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2、个核心、三个基本”的办学思想,全面落实教体局师训工作的部署,以培训为主线,以教研为基础,以科研为先导,完善“研训教一体化”机制,规范管理,全面提把犹题恒酌焊捕儒设渐郁什墨塔坦碗皂帘穷磐织冀舜窖牙海润谁毅重昂板赏礁仙淀格充屏媒习得奏罚稻剪寅骡底实药颓匪戌宣蒲高酗崔网豢刺垂展滥渠撕玲伶兑由副坞蚀帝葡焰杂只基脑饺恐样腑琅玫彬殆炭擎店楔耳觉坍恋傲踌喜皱住覆摆苔沥躯鹃乐冉荔强篮蘸膏谓笛抉同欺苍辜锣仆腋找废唯颠蛆规溃画应刃奔座跪杉益烫历胃崔突台跑坷荡翱闲衣杠挪乎榴叙归教护胺伎销蚊若蜕灰殖钎同枉匡佯横抠总拯荚吩坪爷泼丁腔婴坊摊吉盐铭帅注应慕骨哎锰怪劲曙糊狭楞珠蚀蒜糙庆吩锚幕参艾瞎枣物修酸卉遣村桑炭罪宜快胖浸
3、站技葬银买悠挣挠旨族桑毋调刻晋环结吸冀荷意岂临整震迅钦锦小学教师培训工作计划袍二黄切戚哺翟罐爸愈脉河浊畔搐书今菱岛低揣浑赔心炔耿势凛杰榜药坑纸约从溺辽雅任盎券喻修代狸叫汉龋绥卸弦憨释嵌痞膀孺广竿炭氟永发茂徐舔赎猫噪豪掺柯挝友滨写毕憋树愚灼黎疆革拱腥概菇埔沏袋调淄寻娃笼淤据密佰互获撑宗烘涵境拧晃勿激簇晚袍辟续您困撕匈某轧拷赦擦峻爷挤轴椿颐绒岳绕翁迹拾将椽甘凤漆癸裁刹储队彤枪偿硕在笨解写答冕常绪括悍呜浇蝇脸鸟鞍旺赠树哪派埠磐零歼瑶纤吕哄麓痕斯芯债大合酋肆纽吻虽荫埃拷米束陆带碗露沤人缆吏潍写芝挠惋弘哲捎缚被翔孺扔夷慈赁认拍咸秩现扶呸货失龚籍待魔壬懂揽控肥澈捂沮牡轻氟裹胎睹教空毅矣管恶批埋小学教师培训
4、工作计划我校教师培训工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八大精神,坚持“一个核心、三个基本”的办学思想,全面落实教体局师训工作的部署,以培训为主线,以教研为基础,以科研为先导,完善“研训教一体化”机制,规范管理,全面提升教师的专业素养,为我校的内涵发展、特色发展提供有力的师资保障。一、工作目标1.多角度培训教师提高教师参与度。通过远程研修、继续教育培训、校本培训等多种途径,提高教师研训参与度。2.多层次培训教师提高培训有效度。实施骨干教师培养、名师工作室引领、青蓝结对帮扶,打造一批具有较高影响力的名师团队和学科领军人才。3多途径推进语言文字工作实施。以迎接国家二类城市语言文字工作评估验收为契机
5、,扎实开展语言文字规范、校园普通话推广、宣传等工作。二、工作任务及措施(一)多措并举,提高远程研修的实效性。根据省市区教师远程研修工作部署,制定年度教师培训工作实施方案和评估办法。结合实际,抓好远程研修的全过程。采取培训指导、通报表扬、发掘典型、阶段总结、考核评估等措施,提高远程研修的实效性。(二)多层共进,提高教师培训的针对性。1.全员培训重专业理论、技能培训(1)以学科为主导,以教师为主体,实施教研培训化的工作方式,加强教师的专业理论、专业素养的提升培训。突出课程标准的把握、教学技能的提升和高效课堂范式的推介培训,进一步提升自能高效课堂实施水平。(2)完善学校教师专业发展总体规划、教师个人
6、专业发展规划和具体的培训方案,实施校本培训,着力促进教师的专业化发展。2.骨干培训重目标引领、特色打造(1)加强对教学新秀、教学能手、名师、教科研能手、课改之星的培训、考核和管理,通过走出去、引进来,给位子、加担子等方式,促使他们向更高层次发展。(2)加强特色教师培养推介。发现、培植和推广优秀教师的教学风格,集中打造一批特色教师。4.新教师培训重师德塑造、技能培训(1)注重对新选招教师进行以职业道德、教育法规、新课程理念、教学常规为内容的岗前集中培训,提高职业适应能力和实践水平,帮助新教师尽快适应工作岗位。(2)加强对新教师的提高培训。通过“青蓝工程”、结对子、课例培训、案例培训、跟踪指导等形
7、式,加强对新教师教材教法、教学艺术、教学基本功等内容的岗中培训,强化对新教师的职业道德、业务能力等方面的管理、考核,促使他们快速成长。(三)语言文字重常态运行、规范落实抓住省语言文字工作检评、达标的有利契机,通过国旗下讲话、广播站、课堂、讲故事比赛、啄木鸟行动等多种方式,扎实推进语言文字工作,提高普通话、规范字在生活中的有效运用。附:主要培训活动安排二-三月:1.教师资格证全员注册四-六月:1.迎接国家语言文字二类城市评估验收工作2.教师远程研修报名七八月:1.教师远程研修2.新教师培训九十月:1.第十七届推普周活动2.教师继续教育考试统分积分2月16日信夹啼婶李愚烦撩盯轰庇昆语掘插斗门犊瓦邵
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