股权激励方案设计班(华为案例).docx

股权激励方案设计班（华为案例）时间/Time：2017-05-18, 2017-09-14时间/Time：2017-08-10时间/Time：2017-06-22地点/Location：北京 Beijing地点/Location：上海 Shanghai地点/Location：深圳 Shenzhen类型/Type：公开课 Public Training语言/Language：中文Chinese费用/Fee：4800元/人RMB 4800/one person 培训议程/Agenda 08:30-08:55 签到 Register 12:00-13:00 午餐 Luncheon 09:00-10:30 培训 Training 13:00-15:30 培训 Training 10:30-10:40 茶歇 Coffee Break 15:30-15:45 茶歇 Coffee Break 10:40-12:00 培训 Training 15:45-17:00 结束Training end 联系我们/Contact Us 联系人/Attn：蔡先生 手机/MB：([phone] 邮箱/E-mail：zhucebm- 概述/Overview截至2017年2月28日止，3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股权激励计划，公告覆盖率达到30%，创历史新高，可见通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，促进公司更长远的发展已经成为当前上市公司中长期激励的主流选择。作为企业的人力资源管理者，您对“股权激励”这种有效的中长期激励机制了解多少？您是否考虑通过企业在资本市场的资本利得或者企业的成长预期来鼓励和约束人才？您是否知道“华为”、“万科”等行业巨头如何利用股权的“金手铐”留住人才？华为的员工持股可复制吗？万科的事业合伙人又是什么情况？股权激励，是一个人力资源和投资银行的交叉学科，而是一个涵盖企业战略、人力资源、资本运作、法律政策的综合交叉学科，仅仅从一个方面入手，都难免挂一漏万、盲人摸象。 活动纲要/Outline专题一：股权激励理念和制度背景1、 什么是股权？2、 公司的演化之路是怎样的？3、当代公司治理的范例有哪些？4、.股权激励的传统之路是怎样的？又是如何演化的？5、为什么说公众化是市值管理的必经之路？6、股群激励的专属性质是什么？7、.实施股权激励的要求是什么？8、股权激励的作用是什么？9、荣正金字塔和荣正矩阵的理论逻辑何在？10、高科技圣地“硅谷”的成功利器是什么？专题二：制度基础篇1、中长期激励的理论背景是什么？2、实施股权激励的约束性和激励性有什么关系？3、股权激励的相关政策背景是什么？4、上市公司的股权激励要注意哪些？5、非上市公司的股权激励要注意些什么？6、股权激励的复杂性体现在哪些方面？7、股权激励的风险何在？作用何在？专题三：方案设计篇1、股权激励方案设计的要素有哪些？2、股权激励方案设计的原则是什么？3、股权激励方案设计要注意哪些要点？4、初创企业的方案设计要注意什么？专题四：非上市公司股权激励方案设计理念篇1、华为案例深入剖析1、基因改良：谁为谁打工 2、舍与得的艺术：是不是越早给越好 3、人力资本与财务资本：把股份给投资人，跟给员工？ 4、坐车与拉车：为什么要以奋斗者为本，华为的TUP制度 5、什么是分红权、增值权、投票权、处置权？6、如何做到股权激励模式与公司发展阶段匹配？7、组织的裂变和进化路径是怎样的？专题五：非上市公司股权激励方案设计实战篇1、如何做尽职调查？2、什么是地基三部曲？3、尽调的实施路径是怎样？4、企业的估值方法有哪些？5、“四定两个来源”6、退出方案如何设计？专题六：新三板股权激励模式篇1、新三板的激励模式2、限制性股票案例3、期权案例4、持股平台案例5、资管计划案例6、收益权转让案例7、新三板股权激励方案设计要点8、新三板直接持股的弊端专题七：税收专题1、非上市公司如何纳税？2、上市公司如何纳税？ 讲师介绍/Lecturer叶老师 荣正资深合伙人 副总经理 管理学硕士 多年来致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究，拥有丰富的项目咨询和运作经验； 曾主持完成了长安汽车、光迅科技、浪潮信息、中工国际、用友网络、碧水源、网宿科技、探路者、昆仑万维等近50家上市公司股权激励项目。并带领团队直接操盘坚持我的、用友汽车、畅捷通、长丰智能卡等数十家非上市企业股权激励咨询项目； 曾参与国务院国资委分配局、中国证监会上市公司监管部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖经济开发区等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。刘老师 成长企业事业部副总监 多年证券及咨询行业从业经验，长期致力于新三板及非上市公司股权激励方面的实践与研究。 曾服务多家央企及大型民营企业客户，服务上市公司包括中国中车、国电电力、绿盟科技、万达院线及博林特等。 曾主持完成了奥马电器、中科创达、北纬通信、博晖创新、聚龙股份等上市公司股权激励项目，以及博天集团、北大医疗集团、富润成等一批新三板或非/拟上市公司股权激励咨询项目。