公司学法用法汇报材料.doc

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公司学法用法汇报材料

企业法治文化是法治建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分，同时也是企业文化与现代企业管理相结合的重要成果，是创新企业思想政治工作的有效载体。多年来，随州市xx服饰有限公司在依法治理企业的基础上，坚持“以人为本、严爱相济、共建和谐”的原则，将法治文化融入到企业管理之中，探索出一条现代化企业法治建设之路，为促进企业又好又快发展提供了精神动力和思想保证。
一、引入先进机制，保障制度到位。xx公司一向重视对普法工作的投入，每年的财政预算中都要把普法经费作为重要一项列入，并保证在日常普法工作中，专款专用，足额到位，有力地保障了环境法制宣传的顺利进行。同时，公司结合服饰行业工作特点，制定出年度法律学习计划，明确普法教育的指导思想、主要任务、工作要求和实施步骤，全面指导公司普法工作，为确保普法工作落实到位，公司还成立了“遵纪守法工作领导小组”，由董事长韩继雄直接领导，为公司普法、守法工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
通过认真深入的普法教育，xx公司内部全体员工的法律素质得到了综合提高，经营管理人员依法办事的能力也在不断的提升，最重要的是，公司法制化管理水平正在稳步前进，从而达到了公司依法管理、依法经营和以德育人的最终目的。
二、组织开展活动，推动法律宣传。为了保证员工们有足够的时间和广泛的途径学习法律知识，公司在每个车间建立图书角，实时购买最新法律法规书籍、订购法律杂志刊物，供员工们阅读，为确保员工法律学习的落实，公司还开展了“每天一刻钟”读书活动，借助活动平台，向员工大力宣传普及法律法规，引导员工知法守法。另外，为了激起大家学习法律知识的兴趣，各车间还定期组织“法律小常识”比赛、“知法守法”演讲比赛等活动，充分调动干部职工学习法律知识的积极性。
公司在深入开展法制宣传教育活动的同时，把法制教育与精神文明建设紧密结合起来，在广大干部职工中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动，大力开展文明生产、文明服务、文明上班和创建“文明生产车间”、“文明生产小组”、“文明宿舍”等活动，这些活动的开展，促使公司内部涌现出了“爱心集体”、“春风服务社”等众多的职工社团组织，进一步推动了厂风建设，极大地促进了公司内部精神文明建设，在广大干部职工的共同努力下，xx公司先后被授予“重合同守信用单位”、“随州市优秀民营企业”、“青年文明号单位”、“随州市十大最佳成长型民营企业”。
三、坚持依法管理，规范内部行为。为建立高效运转的安全生产工作机制，xx公司全面启动“三个规范”建设工程，使公司内部依法管理、安全生产水平不断提高。
规范机构设置。为确保各车间依法运作、安全生产，公司在每个生产车间内部成立“法制监督小组”，要求每个监督小组不得少于2个人。监督小组成员有按照公司规章制度实施奖惩的权力，切实做到阳光操作，现场监督，程序规范，结果公正，真正做到“尊贤使能，知法守法”；对新招聘的员工，组织开展法律法规座谈会，先吃“预防药”，打下“免疫针”；
规范考核制度。为适应法治工作创新发展的需要，xx公司进一步加强了科学管理，为干部职工搭建了公平竞争的平台，制定了工作效能考评试行办法，客观真实地评价各部门的工作成绩，全面促进了队伍建设和安全生产工作。考评的内容包括作风纪律、创新能力和工作实绩三个方面，考核实行百分制，分值分别占30%、20%和50%，通过考核管理，在工作效能考评中，公司把每一项工作细化、量化，使人人身上有压力、个个身上有动力。
在前一阶段的普法教育中，xx公司已日益拓展了企业内部与社会大环境的普法互动，一年来，公司内部没有发生违法乱纪重大事件，没有发生有重大影响的群体性事件，也没有出现重大安全责任事故；下一步，公司将继续扩大多层面、多渠道、多种类教育互动，尤其是要强化与兄弟厂家、社区群众的教育互动，在联系与沟通中共同承担起普法宣传教育和维护社会稳定的工作重任。
总之，“过去时”的普法留下了深刻的足迹，“现在时”的普法依然步履矫健，“将来时”的普法任重而道远，xx公司一定会秉承邓--理论和“三个代表”指导思想，以实际行动推动法治社会进程，实现党中央和国务院开展普法工作的初衷。

（一）思想道德建设情况
xx实验小学积极贯彻《xx市教育局关于进一步加强和改进中小学生思想道德建设的实施意见》针对小学生身心成长的特点，在三四月份坚持科学发展观和以人为本的理论，大力开展学生的思想道德建设。现将德育活动开展情况作如下汇报：
1. 针对寒假中“走百家、送温暖”等活动进行总结，把了解到的情况形成书面材料汇报上交。对于在开展“做家庭小帮手”活动中涌现出的劳动小能手50个，公益活动小标兵30个进行表彰。
2. 开全开足课程。实验小学本学期《思品与社会》课程继续上好，并有2名兼职教师上综合实验课，2名专职教师上好心理健康课。
3. 寒假开学，学生历经一个月，在家里放任惯了，一部分滋长不讲卫生、破坏公物等不良习惯滋长，教导处及时召开校会，班主任利用队会进行纠正。
4. 春季多风，加之我校2号教学楼续建工作紧锣密鼓，校长亲自指示，建立教学区与施工区单列国道，各行其路，利用广播召开安全教育工作会议。
5. 对已完成的1号教学楼周边及西甬路两侧进行绿化，栽种法国泡桐、丁香、迎春花等。
6. 三月份为学雷锋活动月，我校师生一齐动手，对楼道、教室、卫生间、走廊进行立体扫除，有的小队进社区擦玻璃，帮老人倒垃圾……
7. 召开本学期第一次家长会，进行家庭教育知识讲座。
8. 积极参与“爱家乡、家xx”活动，刻苦熟练，圆满完成“xx市百家项目开（竣）工典礼”的迎宾任务。
9. 激发学生家心，少先队倡议各中队举行“珍惜爱、回报爱”主题班队会，少先大队开展”节约一分钱，救助贫困生”活动。
10. 抓全校健身活动，选拔优秀体育人才，参加三河市乒乓球、健操比赛。
11、针对一学年来表现突出的少先队员在六、一儿童节时表彰了100名优秀少先队员，以此进一步激励学生加强自身学习。
12、开展红五月歌曲比赛。
13、认真组织六一文艺演出。
14、认真准备文艺节目参加开发区文艺汇演。
15、进入社区擦玻璃，帮老人倒垃圾……宣传护绿活动。
16、组织一年级入队活动。
17、针对世界环境保护日我们组织学生参加护绿活动，在校周边进行清洁活动。
18、针对世界禁毒日我们组织学生观看电影《致命的诱惑》。
19、针对当前学生的思想道德意识组织学生观看了电影《张思德》。
20、对学生进行安全教育和禁止进“三厅”进网吧，不许学生玩网络游戏，用网络无净土为题对学生进行教育利用国旗下讲话。
21、组织全校师生进行“珍爱生命”的交通安全演讲活动。
22、由于到了学期末我们对学生进行教育做“诚信考生”和“将学习进行到底”的教育工作。
经以上一系列活动，德育组织威信提升，凝聚力强，教育者率先
垂范，自省自律，面貌焕然一新，尤其一年级学生掌握了有关少先队队史等少先队知识；安全教育活动的开展扫除很多隐患；公益活动的参与，真正让学生走向社会，提高教育实效。
今后我们一如既往，把加强师生思想道德建设工作抓紧、抓实抓出成效，为此，我校准备采取以下措施：
第、构建德育组织。党团结合，优秀教师领头负责，建立家长委员会，创造学校、家庭、社会“三位一体”的育人格局。
第二、按开学初制定的德育工作计划开展活动：如五月份进行“我是小小志愿者”活动、爱国歌黄合唱比赛，六月份美术作品展、走入大自然，争做“诚信考生”等活动。
第三、及时督促、提示班主任、辅导员。
第四、加大班主任工作培训力度，周一延长一小时进行教育理念和科学育人方法培训。
（二）近期的控辍保学工作。
我校是一个由六小分出的新校，学生转入转出频繁，给学藉管理工作造成很大的困难，为了确保普九工作顺利展开，我校严格管理，做了扎实稳健的控辍保学工作，第一、统一思想，高度以重视，明确职责，责任到人；第二、完善八册一卡，建立学籍，实行月报制度；第三、加强教学管理，邓防辍学现象的发生。
在家访工作方面做到全员家访。具体形式：
1.家长会。在3月25日召开1—6年级全员的家长座谈会，各科教师均上阵，讲明各科教学的教学思想与具体做法，解答家长的疑难。
2.家长联系本；每生一本，家长与教师交换意见，互通有无。
3.电话在联系；班主任必须备有每一个学生的电话号码，遇到生病、违纪、旷课等情况及时与家长联系。
4.到家家访：在确保安全的情况下，老师利用假日到学生家，与家长座谈。
5.创建家长委员会。
在转化后进生方面做到：
1.结合品德课、班队会、心理健康咨询指导，克服学生的思想负担，让学生全身心地投入到学习中去。
2.开展丰富多彩的活动，抓好四队一团建设，开展体育比赛、艺术比赛，让有一技之长的后进生发挥特长，增强其自隹心。
3.征得家长同意，利用教师办公时间义务负责为个别学困生“开小灶”。
截止今天我校的控辍保学工作取得得了实质性进展，无一个学生流失。
（三）关于校园安全工作。
1、发区实验小学是一所新建学校，目前一号教学楼投入使
用，二号教学楼没有完工，因为起点高，各种教育教学设施扫全国一流标准建设，实验室、仪器室虽然建成，但药品还有，只有完善的制度已经到位，并设有专人负责。
2、新学期、新学校，一切工作千头万绪，联系交警和民警进行安全知识讲座和法律知识、自卫知识等讲座。
3、于学生管理高有教育处。及时排查隐患，清查学生抽烟等现象，其它携带管理工作，打架头殴现象还没有发展。关于学生接送，由家长按时点在指定区域接送学生。
（四）关于节约救助工作。
a) 我校本学期开展“救助贫困生，节约一分钱”活动，通过国旗下讲话，极大的触动了学生的爱心，各班捐款踊跃，共收取救助金1341元，上缴救助金1341元。
b) 对于报开发区文卫局贫困生实施“两免一补”按《河北省资助农村义务教育阶段盆生暂行管理办法》要求，我校xx年第一学期确定68名贫困学生，减免教科书款、杂费款，补助贫困生生活费共计2838元，xx年第二学期，救助45名货困生，救助款3215元，保证了他们正常的学习和生活，贫困学生家长感激涕零，深深体会到党对人民的负责，对教育的投入。

以上汇报简明扼要，如有不妥处，请各位领导批评指正。

铁力市劳动和社会保障局是第一批参加开展保持共产党员先进性教育活动的单位，是铁力市委常委、常务副市长朱德君同志的联系点，设总支，下设三个支部，共有25名党员、6名积极分子参加了集中教育活动，参学率为100%。开展先进性集中教育活动以来，组织领导坚强有力，立说立行见诸实效，党员素质明显提高，党组织建设得到加强，集中学习教育活动取得了显著的阶段性成效。
一、领导重视，高标准、严要求，保持共产党员先进性教育活动开展的扎实有序。
先进性教育活动之初，铁力市劳动和社会保障局按照一贯的“争先创优”作风就把活动定位在建成一流的领导联系点、努力成为示范点上。把开展好先进性教育做为统领全局的中心工作，成立了由党组书记、局长任组长，总支书记、支部书记为成员的先进性教育活动领导小组，下设办公室，并抽调精兵强将，指定足够的力量具体抓先进性教育。在思想发动上，做到层层深入。不仅及时制定了开展先进性教育活动的实施方案，制定了集中学习具体计划，制定了集中学习制度、补课制度、谈心制度、一帮一结对子学习制度、定期检查制度，按要求时限召开了全系统动员大会，而且，参加动员会的人员扩大到全系统干部职工；按照市先进办的要求，我们把学习教育对象扩大到入党积极分子和中层以上非党干部，并适时进行了三次再动员，把先进性教育活动抓的越来越紧，在思想发动上做到了入脑入心。使参加活动的同志们保持了旺盛的活动积极性，学习笔记、学习心得作得都很认真，规定动作全部完成。在活动安排上，作到周密细致、具体详实。紧密联系劳动和社会保障工作实际并能够带动和指导工作，先后三次调整了学习动员阶段的活动安排，增加了中央省市重要会议和领导讲话精神，增加了劳动保障政策和业务知识，保证了活动内容的不断充实。在落实领导意见上，行动迅速。建立了市领导到联系点工作记录，对于领导意见，采取专报的形式，一事一报，并将领导下联系点情况和有关要求制发信息，及时上传下达。先进性教育活动以来，上报信息23条，市先进办采用4条，市机关工委采用7条，省再就业简报采用2条。
二、注重实效，求深入、重民意，坚持边学边议边改相结合。
征求意见广泛深入。带着问题学，坚持边学边查边改，是开展好先进性教育活动的基本原则和方法。学习活动一开始，就向基层劳动保障工作平台和企业劳动干部发出了征求意见函，通过梳理归纳出6个问题2条建议；开展了谏一言献一策活动深入征求意见，要求全系统干部职工每人提一条以上意见建议，经过梳理，又征集到13条意见、建议；在此基础上，根据市委方案提出的要解决的十个问题，我们又结合劳动保障工作实际，提出并确定了劳动保障系统开展先进性教育活动要解决的八个问题。转入第二阶段，以深入征求意见为切入点，下发了第二轮征求意见信，组织开展了广泛的谈心活动，重点征求对班子和班子成员的意见建议。组织召开了四个层面的的座谈会，分别向下岗失业人员、离退休人员、医疗保险参保人员、和基层劳资干部征求意见；梳理出有价值的意见建议11条。党性分析严格认真。对党性分析材料，层层把关，普通党员由支部书记和主管局长把关；中层以上干部由支部书记和局长把关；党组书记局长由市指导组和联系点领导把关。整改问题态度坚决。劳动保障局把开展好先进性教育活动的出发点和落脚点都放在落实好劳动和社会保障政策，为职工群众办实事上，放在切实整改问题上。在活动中，坚持“四个办”，即：对企业、群众反映亟待解决的问题，要坚持高效快捷“立即办”，主要解决和整改了国有企业集体身份混岗人员的退休问题，通过多次向伊春市劳动和社会保障局请示汇报，积极协调，目前，已经引起伊春市领导的高度重视，待局长办公会议研究后能够得到解决；对群众反映的一些老大难问题，要坚持迎难而上“主动办”，通过劳动保障监察机构依法行政，有效的解决了拖欠农民工工资问题，监察大队为农民工依法追要打工钱追到腊月二十九，共为农民工追回拖欠的打工钱80多万元；对重大或带有普遍性问题，要坚持深入实际“上门办”，开展了社会保险申报征缴专项监督检查月活动，深入企业，依法促征缴，扩大了社会保险覆盖面，维护了职工的社会保险权益；对一些涉入面广、政策性较强的问题，要坚持不遮不掩“公开办”，职工群众对医疗保险十分关注，有一定意见，为此，研究制定了一整套医疗保险透明服务管理办法，组建了医疗保险一站式服务大厅，实行核销医疗保险费一条龙现场透明办公；作到“三同时”： 一是抓先进性教育活动同时，切实发挥好本部门职能，维护好职工合法权益。劳动保障监察机构主动积极地为农民工追讨打工钱，先后快速解决了三个建筑工地拖欠农民打工钱的问题。就业机构积极组织为下岗失业人员开展“五送”（即送政策、送资金、送技能、送信息、送岗位）活动。培训机构积极着手谋划组织对劳务输出的专项培训，目前，新建成的就业训练中心已经投入使用，三期培训班参加培训的学员达134人，并全部实行定单式培训，安置就业。仲裁机构快速办结三起劳动争议案件，维护了职工的合法权益。二是抓先进性教育活动的同时，切实发挥党员带头作用，组织开展好重大工作专项会战。由五名业务能力强的共产党员组成增加退休人员待遇申报、审批小组，连续加班加点，用五天时间完成了3731名退休人员增加待遇审批任务，他们说：“虽然耽误了自家过年，只要退休人员满意，再苦再累也值得”。粮食企业并轨工作任务量大，时间要求紧，劳动保障部门的社保机构就抽调由9名共产党员带队的专项工作组，配合粮食局在星期六、星期日连续加班两天，完成了2304人的有关审核、申报任务。三是抓先进性教育活动的同时，切实为下岗失业人员办实事，帮助找岗位。积极与省报业集团联系，在去年工作基础上，今年，省报业集团将继续在铁力招用500名报刊零售人员。为把这项工作落到实处，抓住春节期间外出务工人员在家休息的时机，2月14日（正月初六）在劳动就业培训中心组织召开了外出务工人员先进事迹报告会，表彰了29名外出务工先进人员，在外出务工先进人员中选出的四名优秀代表在会上做了生动感人的外出务工典型事迹报告，现身说法，号召更多有外出务工愿望的青年走出去创业。从而拉开了我市2005年劳务输出工作的序幕。受到社会有关方面的充分肯定。
三、发挥作用，两不误、两促进，先进性教育活动取得了明显的阶段性成效
活化形式，丰富载体，党员素质明显提高。采取主要领导带头作专题辅导，举办学习心得交流会，开展先进性教育知识竞赛，利用电教设备组织收听收看学、上网学，开展学习笔记交流活动等方式，提高了学习积极性，必读篇目全部完成，集中学习达48学时，测试及格率达100%。对退休党员送资料上门，指派专人上门辅导，保证了学习教育的覆盖面。组织开展了访贫问苦，结对帮扶贫困中小学生活动，参加了党员干部春节环卫周活动，参加了弘扬雷锋精神共产党员奉献日一条街活动，开展了对就业困难群众实施再就业援助活动，举办庆三八节保持共产党员先进性教育知识竞赛活动，开展了各科室广泛征求意见解决实际问题活动，积极宣传政策法规参加科普大集活动，开展全方位的就业岗位开发活动。通过一系列的主题实践活动，进一步推进了先进性教育活动取得效果，巩固了学习成果，使全体党员和领导干部对教育活动的目的和意义认识到位，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起先进性教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，投入到劳动保障工作中来，主动加班加点的同志多了，迟到早退的同志少了；工作求质求效的多了，不思进取的少了；主动服务的多了，群众不满意的少了。
健全制度，完善机制，组织建设得到加强。坚持把“三个带头人”活动的制度和办法运用于先进性教育活动之中，建立、健全党员先进性教育和党的基层组织建设的一系列制度，落实长效机制。进一步完善了劳动保障工作方面的各项规章制度，把“人民群众满意”作为我们的服务宗旨，增强了工作力度，提高了工作效率。通过谈心活动，使领导班子更加团结，党员队伍更俱活力，党组织的战斗堡垒作用更加突出。
联系实际，学用结合，工作思路更加清晰，成效更加显著。通过此次教育活动，进一步明确了“两全、一争”的工作目标。“两全”即：全面完成市委九届四次全会确定的三项重点工作。一是推进就业再就业工作。落实再就业优惠政策，搞好职业技能培训，拓展就业途径，创造就业岗位。二是社会保险体系建设工作以贯彻伊劳社发［2005］3号文件为重点，抓好集体职工企保统筹的落实；进一步完善养老保险信息库建设，为退休人员养老金实行统一发放作好充分准备，同时进行退休人员生存认证工作；按时完成各项稽核工作，开展稽核业务学习，提高稽核工作人员的业务素质。三是完善社会保障体系试点及并轨工作，按照国家有关政策，有计划、有步骤地实施好国有企业职工并轨工作。符合要求的并轨人员的基础数据已经全部完成，现正等企业匹配资金到位，按照省并轨办要求如期完成并轨工作。全面提升劳动保障队伍素质和工作能力。结合先进性教育，在政治理论、业务素质、工作作风、整体工作能力等方面较之过去都要有新提升。“一争”即全面争先创优，在二00四年各项工作在伊春当排头的基础上，在全省要进入先进行列，各项工作力争名列前矛，榜上有名。改革措施更加得力了，发展目标更加明确了，从领导到职工，从党员到普通职员，从理论学习到业务实践，整个劳动保障系统各方面的积极性进一步调动起来，真正做到了“两不误、两促进、两提高”，达到了工作上档次、上水平的要求。

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