妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生).doc

-范文最新推荐- 妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生) 同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十六大”精神和十六届三中、四中、五中全会精神。对女职工工作十分重视，在妇女工作中，他坚持贯彻中国妇女发展纲要，积极宣传中国妇女权益保障法，一贯重视、关心和支持市卫生系统的妇女工作，是广大女职工的贴心朋友。 作为_市卫生局组织处处长，同志在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部，把妇女干部工作的着眼点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们树立“四有”、“四自”精神，指导有关部门认真做好女职工的各项工作，为卫生系统广大妇女在卫生改革与发展中建功立业搭建平台。他的这一做法极大地调动了女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们自身的优势，几年来，卫生局系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅度提高。女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，在民主参与、民主监督中做出了应有的贡献。广大女职工踊跃参与基层民主管理，为医院、单位的建设献计献策，参政议政的意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。 同志积极支持在卫生局系统女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动，他积极协调，努力争取局党委的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明示范岗”扎扎实实地做好开展和推进工作。为了充分发挥“巾帼文明岗”的优势，他还积极要求女职工组织要从女职工工作全局的高度来看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为医院精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项工作水平的全面提高。鼓励女职工积极开展献计献策活动，充分发挥自己的聪明才智，在工作岗位上建功立业，既提高自身素质，又能为单位的发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。 针对医疗机构改革中工作岗位对职工的要求越来越高，广大的女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，为了有效地维护女职工的权益，他耐心做好女职工干部的思想政治工作，积极支持、参与女职工组织开展形式多样的文娱体育活动，要求各级女职工组织要关心女职工的身心健康，多开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等各项体育活动，陶冶女职工的性情、增强体质。同时，他利用各项活动在女职工中开展“三德”(职业道德、社会公德、家庭美德)教育，在参与女职工的活动中积极宣传中国妇女权益保障法，关心她们的学习、工作、生活和成长，深受女职工的拥戴。 _市卫生系统是女职工占大多数的单位，妇女工作的扎实开展，是各项工作的基础，在_市卫生局副局长熊远大同志的带领下，占总职工人数70以上的女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到卫生体制改革和建设中，在工作上取得了新成绩，许多工作也取得了新突破、实现了新发展。这些成绩的取得与熊远大同志的重视和大力支持，做广大妇女的知心朋友是分不开的。 一、贯彻中国妇女发展纲要，倡导男女平等观念，营造尊重妇女的良好社会氛围。 熊远大同志十分关注卫生改革进程中妇女发展的问题，注重维护女职工合法权益，积极宣传贯彻男女平等基本国策，贯彻中国妇女发展纲要，履行卫生部门计生综合治理工作的职责，全面提升女职工的健康水平，为妇女发展营造良好的环境。同时，他对妇女干部要更新观念，提高素质，不断加强教育培训和实践锻炼，提高政治鉴别力、科学判断形势和应对复杂局面的能力、提高按客观规律办事的能力和协调不同利益关系的能力，成为复合型人才、成为学习型干部也提出了积极和宝贵的意见。同时，他倡导对计划生育工作既要长抓不懈，也要做好妇幼保健基础管理工作，确实保障孕产妇的健康权益。 二、积极支持妇女参与卫生事业的改革和管理，为女职工工作的开展提供有力保障。 熊远大同志十分关心女职工干部队伍的建设，关注优秀女职工干部的工作情况。在工作中，他通过各种渠道支持女职工干部参与卫生事业的改革和管理，如作为分管局财务、卫生法制和监督工作的领导，他为局系统女职工开展各项活动在物质和经费上提供了强有力的保障，他还要求局有关科室在制定各项制度时要认真落实保障女职工权益的规定，在进行_市妇女发展规划和_市儿童发展规划的监测和评估工作中，为局系统乃至全市妇幼工作的持续发展做出了努力。 三、为女职工工作出谋划策，着力提高女职工的综合素质。 为了更好地开展局系统的女职工工作，为女职工建功立业搭建更广阔的平台，熊远大同志要求广大女职工要抓紧学习，积极实践，要树立“有为才有位”的思想，把提升个人综合素质作为一项重要的工作任务来抓。同时，他还倡导在卫生系统开展妇女社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育。几年来，市卫生系统广大女职工以学习促工作，以实践学理论，利用“巾帼文明示范岗”和“五好文明家庭创建”等有效载体，在自己的工作岗位上积极开展业务学习和劳动竞赛活动，在爱岗敬业中建功立业，不断提高自身素质，自主意识和竞争意识进一步增强，为卫生改革事业做出了应有的贡献。 _同志是我局基层卫生和妇幼保健处处长。在20xx年调任本职时，针对妇幼保健工作面向基层、专业性强、工作量大、要求高的实际情况，他一方面加强政治学习，树立全心全意为妇女儿童健康服务的思想和求真务实的工作作风。另一方面他注重业务学习，妇幼保健工作对长期从事疾病预防控制工作的他来说是一项全新的工作，但他自觉加强相关业务知识和法律法规的研究学习，使自己能尽快进入角色，以自己学习到的理论联系实际工作，在妇幼保健领导岗位上，为提高妇女儿童的健康水平做了大量实实在在的工作。 一、关注妇女、热爱儿童、全身心投入到妇幼保健工作。 _同志充分认识到妇女是社会发展的基础、儿童是祖国的未来，妇女儿童是我国经济社会文化可持续发展的动力，妇女儿童健康工作是一个国家和地区前途和命运的保证，以极大的热忱投入到保护、促进和支持我市妇女儿童健康工作之中，兢兢业业、踏踏实实地工作。在担任市妇女儿童工作委员会联络员以后，以认真负责的态度和严谨的工作作风组织_市妇女发展规划和_市儿童发展规划(简称“两个规划”)的监测和评估工作，为全市妇幼工作的持续发展做出了较大努力。 二、想方设法保障贫困孕产妇健康权益 近2年，为保障贫困孕产妇享有基本的住院分娩服务，提高其住院分娩率，_同志积极探索，精心组织实施“降消”项目。组织专家，并亲自授课，对“降消”项目区(县级市)1608名助产技术服务人员进行了全员轮训;组织知名专家教授到每一间中心镇医院开展教学查房;安排基层82名产科骨干到6间三级医院产科进修;推行贫困孕产妇住院分娩救助服务，对贫困人口和流动人口孕产妇采取自己出一点、政府补助一点、医院减免一点的“三个一点”住院分娩费用管理办法，通过适度降低住院分娩费用，为困难群众提供价廉质优的基本产科服务，吸引流动人口和低收入的孕产妇到医院住院分娩，解决困难群众生小孩难和生小孩贵的实际问题。到今年9月底，全市共救助贫困孕产妇813人，补助经费75万元，为流动人口孕产妇开通了住院分娩的绿色通道，使流动人口孕产妇死亡明显减少，为降低我市流动人口孕产妇死亡做出了贡献。 三、认真履行职责，保障流动人口妇女儿童享有同等的健康权益 为保障流动人口妇女儿童的健康权益，_同志积极协调计生部门配合和支持，在与市人口计生局在反复沟通和联合调研的基础上，联合印发了关于加强我市孕产妇保健管理和计划生育管理工作的通知，联手加强对孕产妇，尤其是流动人口孕产妇的管理工作，形成了“计卫联手”、齐抓共管的工作模式。主要做法是计生部门和卫生部门互相配合，在抓好孕前与孕早期计划生育和妇幼保健基础管理工作中，计生部门在早孕登记和审批中负责督促孕妇在孕13周前到医疗保健机构建立围产卡和定期到设有产科的医疗保健机构进行产前检查，使得妇幼保健人员能及时为孕产妇和儿童建立保健管理手册进行保健系统管理，对提高孕产妇和儿童建卡率、保健管理率和住院分娩率具有较大作用。 记地税局纪检组长材料(女税官)文章标题：记地税局纪检组长材料(女税官)_地税人队伍中，有位荣获_省十大杰出青年卫士光荣称号的女税官_年_月出生，_年_月参加税务工作，大学文化，中共党员。多年从事税收一线征管工作，先后在原_县税务局_农场税务所、_县税务局发票管理所工作，_年_月地税局组建后，在_县地方税务局征管股工作，_年起任县地税局征管、个体税收管理股副股长（主持工作），县地税局人事教育股股长，_年11月，被任命为_县地方税务局纪检组组长，局党组成员。_多次被市、县局评为先进工作者、优秀公务员，_年获市“税法宣传先进个人”，_年获县“三八红旗手”，_年分别获县“三八红旗标兵”及“_省巾帼建功先进个人”，_年获_省第三届“十大杰出青年卫士”称号。是_地税系统唯一获此殊荣的女税官！不畏艰难争一流_年，_刚到税务部门工作时，20岁刚出头，她想得更多的不是为找到税务单位工作而高兴，而是深感自己的岗位责任重大。她所在的国营_农场税务所管辖500多个纳税企业和个体户，只有三个税务干部，人手少、任务重，她一个女同志既要搞好内勤工作，又要负责个体税收征管，常常是白天跑个体，到集贸市场征税，晚上加班结账、报账，特别是碰到一些纳税观念不强的纳税人，时常要磨破嘴皮，不仅不肯纳税，还遭到污蔑和辱骂，个别气焰嚣张的，甚至半夜砸破她单人宿舍的玻璃窗，进行人身威胁。地税局成立伊始，_受命负责全县的发票管理工作，当时因为国、地税刚分家，发票管理很乱，从国税方面移交来的发票台账登记不完整，散落在纳税人和税务人员手中的发票随处可见，几种不同版本的发票也在同时交叉使用着，如果不认真、及时清理，就会给不法分子以可乘之机，对国家税收造成重大损失。面对发票管理上的混乱局面她没有气馁和退缩。她迎着困难上，首先从摸清地税部门的发票发放范围和使用对象等方面入手，一头扎进了发票清理工作当中去。要摸清这项工作的底细并不是一件容易的事，因为地税部门的管辖范围涉及到各行各业，所使用的发票有几十种，要一户一户地去核对，她不仅要对各种发票的数量和种类进行统计，还要对不同企业对发票的不同要求进行调查。她每天都提前上班，中午不休息，晚上披星戴月回家。她带队深入企业，每天要跑几十里路，回来后还要整理资料，一天跑下来腰酸背疼。功夫不负有心人，终于在较短时间内不仅完成了发票清理任务，而且通过发票清理补税罚款三十多万元，为国家挽回了损失。在此基础上她根据不同行业的特点，制定出了科学规范的发票管理实施细则，对此，_省和盐城市地税局领导给予高度评价，将_地税局的发票管理经验归纳成“四个结合”，在全省、全市进行推广，开创了工作争一流的新局面。人们都说地方税征管难，个体税收征管是难中之难，特别是在国有、集体企业经济效益不高、税源萎缩的情况下，个体税收在整个地税收入中的地位显得日益重要，作为负责全县个体税收的股长，几年来，不知遇到过多少次难上加难的事。但是，她勇争一流的信心和决心始终没变，竭尽全力地去攻克难题。_认为税务工作者肩负着为国聚财的神圣使命，惟其艰难，党和人民才把这副重担交给我们，只要我们时刻牢记这一宗旨，大公无私，严明执法，刻苦钻研，迎难而上，再难的事我们都能办好。在实际工作中，_用自己的实际行动证实了这一点。为了加强全县个体税收管理，解决个体税收长期以来存在的管理偏松、定额偏低的现象，她几年来先后跑了二十多个乡镇进行解剖分析，研究对个体税收管理的措施和关键环节，向局领导提出了加强个体税收管理的十项措施和对基层的考核办法。被领导认可和实施后，使全县个体税收收入大幅度上升，征管质量显著提高。在全市地税系统一直保持一流水平。坚持原则斗歪风在发票检查中，_发现_饮食业有使用假票的现象。她敏锐的察觉到，假票的出现，肯定有不法分子利欲熏心从中牟利，并偷逃国家税收，这是违法犯罪行为，必须严厉打击。她按照局领导的要求，与公安局同志一起，明查暗访，终于发现了薛某有出售假发票嫌疑，但薛某非常狡猾，很难找到他本人。为了侦破此案，_克服家中孩子小无人照顾的困难，与股里的同志一起，不分白天、黑夜，蹲点伏击，终于在一天深夜12点多钟薛某回家时将他抓获。由于薛某在当地势力很大，还有一个亲戚在县有关单位工作，这些人通过方方面面关系多次找到_，有说情的，有送礼的，软的不行，便来硬的，搞威胁恐吓。薛某的一个亲戚找到_说：“我知道你家住在什么地方，请你好自为之。”但_毫不畏惧，依然坚持认真调查、取证，最终，将薛某移送司法机关，受到了法律的制裁。1999年6月，_县地税部门根据国家税务总局要求，对县城南苑商场的个体经营业户的定期定额税进行调整，在实施过程中，由于少数人进行别有用心地煽动，一些不明真相的纳税户进行罢市、上访和围堵县委、县政府，并组织近300人到市政府门前静坐，引起社会各方面的关注，事态非常严重。为了使广大经营户对税收政策有一个正确的理解，当时负责地税局个体管理工作的_，责无旁贷地带领大家一起，深入市场500个门点逐一宣传税法，将总局对个体工商业户税收定额调整的有关规定印发到每个业主手中，耐心地解答他们提出的各种问题，并主动争取公安、工商等部门的密切配合。她始终坚持在群众中做过细的思想工作，喊哑了嗓子，磨破了嘴皮，晒黑了皮肤，终于平息了这起突发事件。事后，县政府领导评价说：“这是平息无理上访事件中最成功的一次。”在税收执法过程中，经常有人瞧准时机，想方设法给_送钱送物，面对各种“好处”，她从不“破例”，一概拒收。一直坚持铁面斗歪风，几年来，她累计拒收现金、礼品近万元。动真碰硬创先进20xx年11月_出任县局纪检组组长、党组成员。进入局领导班子之后，_一身正气、刚正不阿、爱岗敬业的品质得到充分展现。她根据上级有关加强党风廉政建设的要求，首先用铁的纪律要求自己，用铁的纪律履行新的工作职责，认真抓紧抓好全系统党风廉政建设工作，做到在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在实际效果上下功夫，在勇于争先创优上下功夫。针对税收工作中易出现的不廉政的环节，加强调查研究，制订和完善了一整套预防职务犯罪的制度和措施，并结合工作实际制定落实了_县地税局干部离任审计制度、行风建设“三评”制度等规章制度，她始终把预防职务犯罪，加强制度建设放在廉政教育的首位来抓，对于地税队伍中出现的一些问题，敢于动真碰硬，不留私情，该通报的通报，该处理的处理，使系统内干部职工几年来没有一人因违纪违法等行为受到法律惩处。自20xx年走上纪检工作岗位之后，_地税局纪检监察工作所取得的成绩，凝聚了_的心血。20xx年，县局被县委县政府评为“作风建设年”活动先进集体；20xx年，县局被县纪委、县监察评为纪检监察工作综合奖；20xx年11月，县局预防税务人员职务犯罪的思考文章获得盐城市检察、地税系统预防职务犯罪理论研讨会三等奖；20xx年4月，县局创新管理机制强化“两权”监督文章在全市地税系统党风廉政建设工作会议上作经验交流；20xx年7月，县局加强离任审计强化内部监督的做法由中共盐城市地税局党组纪检组以文件形式转发；20xx年10月，县局试谈防范税务人员职务犯罪文章获_县预防职务犯罪理论与实践研讨会一等奖，并在大会上作交流；20xx年11月，县局被市委市政府评为“清房工作先进集体”；20xx年底，县局在全县“社会评议机关”活动中获得列条管单位第二名的好成绩；县局20xx年度被县纪委评为纪检监察工作先进集体，她本人被县委县政府评为廉政建设先进个人。20xx年3月，县局开展三项评议打造三型机关的做法由中共盐城市地税局党组纪检组以文件形式转发。记地税局纪检组长材料(女税官)来源于网，欢迎阅读记地税局纪检组长材料(女税官)。 女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事文章标题：女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事没有阴森恐怖的高墙与哨塔，也看不到荷枪实弹的警戒，一排排米黄与浅蓝相间的房屋，整齐中渗透出一种柔和之美。走进监狱，鲜花簇簇，绿草如茵，长长的通透式水泥栅栏将习艺区和生活区截然分开，一切分布既井然有序，又不失和谐。五年的创建之路，让_女子监狱的面貌从内到外发生了天翻地覆的变化。教育中心的活动室、健身房、图书室等一应俱全；心理咨询室里，供服刑人员心理调适、咨询、宣泄的专用设施应有尽有；厂房机声轰鸣，宽敞明亮；生活区的宿舍走廊里挂着服刑人员自制的工艺品，窗前摆放着自己种养的花木盆景。更令我们驻足的是门口醒目的“生日公布栏”和“天气预报栏”，每天的更新让这个地方弥漫着人情味，这是一种独特的温馨与关爱，一种充满人文关怀的监狱文明鲜花和掌声的背后是什么？究竟是一种什么力量成就了今天的_省女子监狱？监狱党委书记、监狱长赵星云很深刻地说出这样一句话：“你们不要采访我，还是去见见我们的基层警察吧，他们那里有你们需要的答案！”流产后的第三天：她不顾劝阻执意上班女子监狱有一大批长期默默无闻奉献在基层的警察，他们用朴实展示了监狱人民警察无私奉献不畏艰难的精神风貌。四监区一分监区的分监区长王艳莺就是一个典型的例子。“我真的没有做过什么大事，只是做了我该做的事情，平凡得很。我的同事们都是这样做的。”这是_与记者见面后的第一句话。接下来的谈话从20xx年9月一次意外开始。那是人秋后的一个清晨，由于当时警力不足，已有两个多月身孕的王艳莺放弃了休息像往常一样带着服刑人员去菜地浇水，在菜地看守服刑人员时，她一不小心掉进了一个齐腰深的窟窿。事后，王艳莺到医院检查，报告书上“胎儿流产”四个刺眼的黑字几乎把她击垮。“我至今还清清楚楚地记得那个夜晚，老公陪着我，我整整哭了一夜”说到这里，王艳莺的声音有些哽咽。而事后第二天，一夜未眠的王艳莺不顾监狱领导与同事的劝阻执意又回到了自己的岗位上。近五年来，分监区监管秩序持续稳定，服刑人员积极改造，警察之间团结协作，这是作为一个监区长最大的安慰。她的同事告诉我们，“那次以后，我们王警官到现在还没怀上，她真的付出得太多了”王艳莺几乎没休息一天。监狱开始创建工作的这5年里，每年的年三十、初一，她都主动要求值班，把同事们换回家，特别是让一些年轻的警察回家，让自己的姐妹们能过个团圆年。在基层警察岗位上工作了九年的王艳莺说：“监狱人民警察要同时演绎好多种角色，要如教师、如医生、如父母，去挽救一个个迷失的心灵。”王艳莺所在的四监区一分监区，管理的服刑人员90以上为老弱病残。改造教育好这些服刑人员最大的难度就是能让她们心服口服。有的服刑人员因为年龄的原因，听觉下降，与她们谈话就要贴近她们的耳边，像说“悄悄话”。王艳莺有一句很简单的话，却很值得大家思考，“我觉得，我只是做好了应该做好的事，今天的事情没有做好，晚上回家会睡不着觉的。”正是有了这种精神，她连续三年被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”，并于20xx年和20xx被省监狱局荣记三等功二次。心里最愧疚的事：从未接过女儿放学欧阳梅，短发，眉宇间流露出一种令人信服的自信。不久前刚刚度过了自己的第34岁生日的她为这次获得”全国现代化文明监狱“立下了汗马功劳。时任_省女子监狱创建办副主任、创建软件资料负责人的她，大部分的创建方案和措施都出自她手。20xx年8月女子监狱以94067分的优异成绩顺利通过省级验收，20xx年9月又通过了司法部考核检查组的部级验收，20xx年12月被正式批准为全国现代化文明监狱。每一步成功的背后，都包含着欧阳梅辛勤的付出。创建工作千头万绪，各种条条框框更是让人的神经都绷得很紧，稍有差错，所有工作就会前功尽弃。据记者了解，司法部颁布的创建标准，可能随着监狱的发展要求适时调整。打个简单的比方，监狱创建办根据原定的创建标准，给监狱各部门制定了一个创建指标，正当各部门实施之时，又可能出现补充和修改的现象。这样，前面制定的创建指标又不得不重新再行制定。欧阳梅所在的创建办就是从事这样的工作。从_省女子监狱启动创建工作以来，司法部颁布的标准前后修改了三次，每一次新标准下发，欧阳梅就一头扎入其中，近千条标准都要逐条逐款仔细钻研，工作量特别大，加班加点更是常事，据统计，五年来，她参与筹备大型创建动员大会14次，组织各种创建座谈会12次，协同监狱政治处在全狱警察、职工中组织了“她为创建做什么”的大讨论活动，收集讨论稿1000多份，组织改造线、生产线、政工线举办创建业务培训班25次，组织召开创建协调会30余次。同时，利用信息专刊，为创建工作鸣锣开道，使全狱上下形成齐心协力，齐抓共创的局面，营造了良好的创建氛围。为了创建，欧阳梅不知牺牲了多少休息时间，加了多少个班，也从来没有好好履行过一个母亲的职责，她自己最愧疚的一件事情就是从未到学校接过女儿，从来没有时间陪过女儿也难怪欧阳梅八岁的女儿埋怨说、“人人都说女儿是妈妈的心肝宝贝，可是在我妈妈心里，怎么工作比我重要得多呀！”服刑人员的心灵黑暗：是要靠知识摧毁的女子监狱六监区教导员_在大学里面学的是法律专业，但和她交谈，却感觉她有哲学专业的思维。“心灵的黑暗是可以用知识来摧毁的！”她的这句话掷地有声。参加工作11年来，张安莉历任分监区内勤、副监区长、教导员，始终战斗在教育改造的最前沿，经她教育改造过的服刑人员数百人，无一人重新犯罪。六监区是女子监狱唯一管理邪教类服刑人员的特殊监区。有人说，管理这个监区取得了成绩，在女监狱再没有什么难啃的骨头了！因为较大的管理难度，也决定了这个监区的警察必须具有更高的综合素质和吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的人格意志。六监区刚成立时，顽危犯的转化率不容乐观。她及时调整思路定方略、抓班子、带队伍，为此，她结合实际，制订了切实可行的教转方案和措施，使监区各项工作有章可循，同时，她以身作则，亲自参与转化顽危犯，经常深入监区解决各类疑难问题，20xx年她立用业余时间参加了心理咨询师的培训班，并获得了国家三级心理咨询句师职业资格证。她加大对警察的培训力度，倡导警察之间“看、比、想”经常化，即看哪个警察敬业精神最好，比哪个警察顽危犯转化最多，想哪个警察的创新意识最强，使监区形成比赶超的强劲热潮。工夫不负有心人。如今，六监区警察都能对教转顽危犯的方法尾娓道来，监区成为女子监狱个别教育能手培训基地，在她们渊博的知识、高尚的人格感召下，顽危犯转化率达到了90。许多人出狱后送来锦旗，有的写来感谢信在_省女子监狱，每一位警察都是“有故事的人”。正是这些鲜活的故事证明了荣誉的来之不易，证明了荣誉的当之无愧。女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事来源于网，欢迎阅读女子监狱创建部级现代化文明监狱中的小故事。 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