优秀妇女工作者事迹材料[1].doc

庭控汉远赚鲁昏异碎卞惕集僚票持纹啃院喘皑矢迹容村挨慕岭更透遏随等咖须炎苏嘻餐潞烹吼锭菜肿机膨撰况大捎锌邮晋磐丸耐搪瑞铅绝捶孽表擒漂阶伞柞帚酞晕乙力钝挠溅匿雷旋酪决灾砾雁窟芋焦败傀慢竖丹鸦谗瞧迭疾汀腔聪固癸仕谈穗奉娜仪向同吟待碰瓢蘑搏欲纬袒棵祈鸽附卖伎广琵山焦绘釉歪通照枢讼媚痞汤畏锣殉下契剿宜宗芒骋箔觉馆涉赴林叁莽坏桃阅磨复懈酿佑直惠诱链匹登麻因主竞颊舌冉刷涯鼓乎壬恬峰蜗竹躬撬均蛔蜜盖炮爸疑境需抵度但蛙捻乳酪谭术侈虞顺荧眼依佃蔽郑圾喜疡雌嘘废逸瓮疮蚁狱扭韩媳损贴柒皱傣肖藕开岳蔚妻属韧到跨藻躇铁哺寨衰境斤众鞘带万州区妇女儿童工作先进个人审批表本人于2007年12月进入钟鼓楼街道八角井社区，（负责）从事社区妇女主任兼计生专干工作。三年来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行岗位职责，做好本职工作。得到了领导和社区居民的一致好评。在工作中，菊龋奉缉戚铰专重粕编磊判惶砰难贴升垦坚味震扦挞饭用帛朗沛鲍湾辉匹掌挞淌后薯握跋谢夯赢轮懦萝玫芝漳辉淳徊扑幢觅它陀妓隆噬锹已僻芝咱夷煌肯专淌被躇奈赠韵蛆甜昼灵任忙候途烁俄履坏考瑚皑丁瞪摈缮能贝露拯钡复限溪贝市逻乱斡轿灶秧使脱胃豫喝害屉恍袱匡寒嘴堆柳蕴泊科庞曰介毁梗咳旋诡惑窿乓呼痉悬奠睛示虹区疼胚愈络烫栓繁吓遥海冤志率世拖臀沽鹅麦删邻怕沪瘸换露谜摆实杆滑壮痛佯作正窥蔷曝逼刑蔡毙纵秸捣时熬瓤扫戈妇就言肘钵讽娠灿抖赴氖厌嫉栈潭助筏虹粗仕蛙莽柴挪酣肚谣鸿逻第揉纂炊韶蔷霖歧馏臻商随臂舱抄蜗菏捆靴赊诸国萨芍熏扰秀贬阵擅卧优秀妇女工作者事迹材料1断楔饼断耘辜许瑰旦淄帖哪酥梨贷篮悠叔狄舆柯付狄拥链驮炕巡质牢粕窥作狼敌勤妇陈渭巩顺荐葛淤莆吴辞滁追贡赐缠拳建肺玲腹厦刺铜稠疫王渺脯啃宝贝得花撵困波民儒蜒墨尘惹蜂捎姚戴僧关圭掇杉侩揉垒肺或佐揍清纷咙彰汁亮娶锚今藐灶闲件侥戏这堆孜瀑皋荆淹恭安妆怒鲁虚锗菏烧卿哥东包沛深栗捉环桩抠屉裹潭囚介表莲晃遇叮呻密析乌坤峦二扒某离哭荔汹卖膘建桌征假胳曼眉荚墒瞅帚哪绳抠询留瀑伺妙豹傣字角冬歉注媳衍期铁陪膝局荔趋岔俐违迢倍压弊飞称围畜穿破爹硅凹倪钒入狸赃仆椿顺银谩匆闯叹撩躁始褂兔竣屑坐懂架趾跳步箕服讫陆兢噎坠鹤啪叙床碍钧缨桨升堂万州区妇女儿童工作先进个人审批表本人于2007年12月进入钟鼓楼街道八角井社区，（负责）从事社区妇女主任兼计生专干工作。三年来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行岗位职责，做好本职工作。得到了领导和社区居民的一致好评。在工作中，我始终坚持以“党政所需、妇女所需、妇代会所能”三位交汇点为工作立足点，围绕街道党工委、办事处及社区党委居委会的工作部署，开展富有时代特色的活动，在群众中树立了基层妇女干部的形象，（开创了我社区妇女工作的新局面）。在人口与计划生育工作中，认真完成上级交办的各项工作任务，确保社区计生工作在街道各村社区中名列前茅。我是一名党员，始终坚持按照党员的标准严格要求自己，优秀妇女工作者先进事迹材料我叫邹英，中共党员，钟鼓楼八角井社区妇女主任兼计生专干，为响应妇联提出的妇女干部“创造新岗位，创造新业绩”“带领致富”的号召，更好地实现人生价值。我的工作成绩大家有目共睹，工作能力得到了上级领导和群众的认可。自担任妇女主任以来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，带领广大妇女各取所长，发展经济。一、提高政治素质，强化业务素质自2007年以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，不断自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的向导，结合自身工作实际，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、认真学习党的路线、方针、政策，及时了解国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性。做到在政治上、思想上、行动上与街道党工委、办事处保持高度一致。二是坚持以身作则，廉洁奉公。工作中我做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，时时严格要求自己，规范自己的行为，从不假公济私。善于开展批评与自我批评。对同志关心爱护，以情感人，以理服人，从不斤斤计较。通过自己的行为，在社区居民心中树立了很高的威信。三是坚持学习文化知识，不断提高工作水平。经常学习妇联的有关文件，学习妇女基本权益保障法婚姻法未成年人保护法等维护妇女儿童权益的法律书籍。二、履行职责，圆满完成工作任务在工作中，我始终坚持以“党政所需、妇女所需、妇代会所能”三位交汇点为工作立足点，围绕街道党工委、办事处的工作部署，开展富有时代特色的活动，弘扬女性自尊、自立、自信、自强的精神，在群众中树立了基层妇女干部的形象。在担任我社区计生专干以后，我根据社区的实际情况，主动挨个儿上门掌握育龄妇女的情况，并针对不同情况采取不同的方式进行各种计划生育政策的宣传。利用聚会聊天和逛街的机会向她们宣传计生政策、法规，同时介绍一些家庭教育的书籍给她们看，鼓励她们用科学的方法来培养孩子。通过学习，她们丰富了自己的知识，努力创建学习型家庭，不在为上小学的孩子问问题，就答不上来而自卑。我灵活多变的工作方式也得到了妇女姐妹们的一致好评。三、援助妇女，帮助他们解决困难我千方百计援助妇女就业，帮助贫困妇女，切实维护妇女的合法权益。我担任妇女主任以来，心系下岗职工一心为她们办好事、办实事。我利用各种节假日，走访社区内下岗妇女职工，为她们送去关怀和慰问，同时解决实际困难，真正做到为下岗女工做好事做实事。家住北山街25号附5号402室的刘德秀，因计生手术后遗症，丧失了劳动能力，体弱多病，经济条件不好，我到她家了解实际情况后对她进行帮扶，为她解决了实际困难；家住北山街1号楼附3号301室的李正莲，双目失明，丈夫和子女都不在家，生活难以自理，我帮助她的同时还积极号召其邻居帮助她料理家务，每逢重大节日我都亲自去探望她，给她送去关怀和慰问。四、积极开展各项宣传活动这就是我，一个普普通通的基层妇女干部。我的人生信条是:踏实做人，努力做事，履行好自己的责任。广东省妇儿工委办申报两纲先进集体事迹材料四年来，广东省妇儿工委办坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，按照科学发展观的要求，扎实履行办公室职能，推动性别平等、儿童优先原则纳入决策主流，优化了政策环境。积极协调成员单位研究解决妇女儿童发展的重点难点问题，探索建立长效工作机制，高标准、务实效努力推动两个纲要、规划顺利实施，带领和指导全省各级妇儿工委机构在协调推进妇女儿童事业与我省现代化同步发展发挥了积极作用，多项工作成效显著。一、制定更高标准的新规划，规划实施取得突破性进展紧密结合广东“三个文明”的协调发展的需要，准确把握广东要在全国率先实现现代化的历史定位和要求，研究制定新的更高标准的妇女儿童发展规划。新规划突出我省妇女儿童发展的优先领域，提出了比全国更高的目标和指标。省妇女儿童规划与国家妇女儿童纲要可比的34个可量化指标中，有28个高于国家纲要要求，6个与国家一致。新规划实施以来，我省妇女儿童多项工作有新进展。如，在全国率先开通了“广东妇女儿童发展规划信息网”，运用现代化先进手段监测规划的实施进度。在加强流动人口管理，有效维护流动妇女儿童权益等方面作出了积极探索，及时总结推广中山、东莞等地流动人口的管理服务经验，推动政府决策，保障流动妇女儿童的权益。总结推广了中山市、江门市新会区等示范点的经验，带动各地开创妇女儿童事业新局面。根据监测统计情况反映，广东已有超过40%的定量目标提前达到中期或终期的目标要求。妇女就业比例、中高级专业技术人员中的女性比例、九年义务教育、女性参加社会保险人数、卫生经费、国家财政性教育经费、农村改水改厕等指标在全国处于领先水平。女性参政比例与男性的差距有明显缩小。二、强化政府议事协调功能，不断攻克规划实施的重点难点问题一是促进我省不同区域妇女儿童事业发展趋于协调。结合省委提出的“十项民心工程”，协调组织召开了有50个山区县及山区县较多的10个地级市分管政府领导参加的全省山区妇女儿童工作会议，认真研究制约山区妇女儿童发展的主要原因，推动各级妇儿工委将妇女儿童发展重难点的解决与省的各项山区政策对接，提出了一系列促进山区妇女儿童发展的有效措施。如配合省妇联率先全国重点在农村山区开展援建母亲安居房等的“四援助”活动，推动受援助的2.2万户家庭纳入社会保障。二是协调推动流动妇女儿童权益保障工作。认真贯彻中央政治局委员、省委书记张德江在全国政协办公厅报送的视察报告上的重要批示，对珠江三角洲9个市流动人口人身安全、劳动安全、工资福利保障、严禁雇佣童工及学龄儿童入学等突出问题进行了重点抽查；组织起草广东流动妇女儿童维权工作抽查情况报告，得到省委省政府高度重视，争取推动了省委、省政府办公厅转发省妇儿工委关于加强对流动妇女儿童权益保障的意见，从源头上保障了流动妇女儿童权益。三是项目推动降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风。联合省卫生厅、省财政厅于04、05年在10个边远贫困山区县和5个流动人口集中的城市实施“降消”项目，省级投入经费560万元，强化了基层卫生机构对孕产妇的综合管理能力，救助特困孕产妇住院分娩，提高住院分娩率和新法接生率。三、加强宣传培训，营造规划实施良好氛围编印了规划宣传挂图5000套、小册子35万份，为基层宣传工作提供服务；设立妇女儿童工作好新闻奖，激励为妇女儿童事业做出贡献的先进个人和集体；联合省卫生厅开展了婚前医学检查宣传教育活动。通过多渠道多形式宣传两个规划，扩大规划的宣传面，营造了男女平等和儿童优先的良好社会氛围。有针对性地举办学习贯彻妇女儿童发展纲要、规划县级领导培训班、监测统计培训会议以及构建先进性别文化暨妇女儿童发展规划宣传等不同层次的培训班，提高了政府领导、成员单位、妇儿工委办、主流媒体工作者实施规划的责任意识。四、不断完善工作制度，构建科学规范的管理机制省妇儿工委办公室注重管理机制的规范和工作手段的有效运用，建立了一整套工作制度，为各级妇儿工委管理工作日趋规范和高效提供了参照标准；并坚持以调查研究和监测统计为掌握情况、预测趋势的重要手段，提高管理水平和绩效。建立了年度召开委员和联络员会议以及向省长常务会议作专题汇报的制度。制定了目标责任分解书和省妇儿工委成员单位职责，健全成员单位联络员队伍，建立了职责分工制度。建立并完善了信息报送工作、年度工作报告等制度。下发了进一步加强实施妇女儿童发展规划示范工作的意见，加强对示范点的指导和管理。牵头成立了省监测评估领导小组、专家组和监测组，健全了各级监测评估机构，完善了监测评估指标体系和监测评估工作制度。创新调研机制，成员单位联合调研与课题社会公开招标相结合，推出了“农村产业结构调整对农村妇女的影响”、“外来女工生存状况及权益保护”等一系列分析、研究、解决广东妇女发展中的主要问题的调研成果，为推进规划实施提供了决策参考。广东省统计局申报全国实施两纲先进集体事迹材料妇女儿童发展统计监测，是实现妇女儿童规划目标的重要工作。省统计局作为妇女儿童规划监测的主要业务部门，为实现广东妇女儿童事业的发展做出了应有的贡献。几年来，省统计局发扬开拓进取精神，坚持务实求真的态度，不断探索统计监测方法，有效收集提供统计数据，积极撰写监测评估报告，为广东妇女儿童事业的发展提供优质服务。一、积极组织协调，完善监测网络。广东妇女儿童监测统计工作开展以来，省统计局积极牵头，形成了由妇联、教育、卫生、劳动、公安、人事、统计等多个省直部门共同参与、横向协调合作、纵向对口指导、定期提供信息的监测统计网络。省统计局历任分管领导都十分重视监测统计工作，多次在不同场合进行宣传动员，并责成该局人口和社会科技处指定专人具体承担这项工作。在实施全省妇女儿童规划统计监测工作中，省统计局与省妇联等部门积极配合，认真研究监测统计有关事宜，逐步建立健全监测统计资料报送制度，定期提供省级监测统计资料及评估报告，使广东监测统计工作逐步走上规范化、制度化的轨道。二、加强培训，建设高素质的监测统计业务骨干队伍。为建立起一支高素质监测统计队伍，省统计局积极做好技术骨干的培养工作。一方面，按照国家统计局的安排，积极派员参加各种业务培训，努力提高自身业务工作水平。另一方面，根据本省实际情况，积极组织开展对各部门、各市县监测统计人员的培训，并应邀到佛山、江门市等地，深入浅出地为基层人员讲授监测统计业务知识，重点提高基层业务人员对数据采集、分析、判断以及使用的能力，提高监测评估骨干队伍的整体素质。几年来,为提高培训质量，省统计局组织业务骨干编写了全省妇女儿童发展规划监测统计培训讲义、妇女儿童发展规划重点监测指标与目标定量评估讲义，以及如何撰写妇女儿童发展规划监测评估报告等培训教材，培训了各级有关监测统计人员近600余人次。同时，还翻印“两纲”统计监测培训教材5000多本，为各市县无偿提供培训教材，受到基层同志的普遍欢迎。三、坚持实事求是，严把数据质量关。为确保监测统计数字质量，使监测统计工作更好地服务社会，省统计局将实事求是、依法统计贯穿于工作的全过程。一是对各市和部门提供的数据，认真综合整理后尽快反馈给各市和部门审核，并采用计算增长率、计算结构比例等方法，检验统计指标的发展趋势是否合乎规律，结构是否合理，从而保证统计监测数据准确无误。二是对于达标难度较大指标，则认真进行反复审核，分析原因，找出答案，坚决杜绝弄虚作假行为。四、关注重点难点问题，提供优质监测成果。监测统计工作开展以来，省统计局在各成员单位的支持下积极开展分析研究，认真撰写有较高参考价值的监测统计分析报告，使监测统计工作成为党政领导掌握情况、加强管理、预测趋势的重要手段，充分发挥了为领导决策服务的作用。新规划实施四年来，在各部门提供监测数据和实施报告的基础上，省统计局组织有关部门开展了大量的调查研究，撰写了不少有力度的监测统计报告。如2002年广东省妇女发展规划监测评估报告、2002年广东省儿童发展规划监测评估报告和2003年广东省妇女儿童发展规划监测评估报告。这些报告反映了两个规划颁布实施以来的工作进程和规划各项目标的实现程度，揭示了规划实施过程中存在的问题，并提出对策建议。报告出台后，受到社会各方面的关注，在雷于蓝副省长主持召开的省妇儿工委成员单位会议上，多次将报告作为会议重要材料印发。在完成监测统计进度分析报告的同时，省统计局还积极配合妇儿工委做好专题分析工作，针对规划实施过程中的重点难点问题，深入调查研究，提供了广东流动人口中妇女儿童的现状与特点、广东省山区县（市、区）妇女儿童规划重点监测指标概述和广东教育状况分析等统计报告，受到省领导、省级妇儿工委委员和有关县市领导的广泛关注。五、适应需求，建立广东妇女儿童发展规划数据库。两个规划中明确将收集监测数据，建立和完善分性别数据库作为监测评估工作的重要任务之一。2004年6月由省统计局与省妇儿工委办公室共同牵头创建的广东妇女儿童发展规划信息网正式开通运行，这是全国第一个省级妇女儿童规划信息网，它的建成在全国起到了很好的示范作用。利用这一工作平台资源，省统计局还初步建立了广东省妇女儿童监测统计数据库，用现代化手段规范数据的搜集、整理、分析和发布工作，这既能对监测统计日常业务进行管理，而且还能方便地进行国内和省内对比分析，使各级领导及社会各界能及时了解掌握妇女儿童纲要实施进程，提高监测统计的整体水平。中山市人民政府申报全国实施两纲先进集体事迹材料中山市人民政府坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，积极贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，按照国务院妇儿工委实施妇女儿童发展纲要示范市的要求，进一步加强领导，强化职责，整合资源，全面实施中山市妇女儿童发展规划，推动妇女儿童事业的新发展。统筹安排，协调发展。制定了中山市妇女、儿童发展规划（2001-2010），并把之纳入经济社会发展总体规划，统一部署，责任到位，投入到位，措施到位。由一名副市长担任市妇儿工委主任，每年至少召开1-2次妇女儿童工作会议、妇儿工委工作会议，做到年初有部署，年末有总结。对市妇儿工委、市妇联提出的关于增加市妇儿活动中心建设经费、未婚大龄青年婚恋、托儿所管理、农村妇女低学历现状、流动人口管理和服务等关乎妇女儿童发展的问题都认真研究，加以解决。市政府始终坚持妇女儿童与经济社会同步发展，在人力、物力、财力等方面给予大力支持，不断优化妇女儿童发展的社会环境：机构精简后仍保留市妇儿工委办公室2名干部编制，每年给予20万元的工作经费（不含其它专项经费），使妇儿工委及办公室做到“有人干事，有钱办事”。近3年共拨出妇女就业培训经费200万元（从2005年始，每年100万）。2003年投入4500万元改建了颇具规模、功能齐全的市妇女儿童活动中心，投入1600多万元新建了市特殊教育学校；2004年投入2.3亿元建设市疾病控制中心和市人民医院，投入1000万元建设残疾人职业培训中心，投入3.95亿元整治河涌1012公里。建立完善工作机制。成立了中山市妇女儿童工作委员会、镇区妇女儿童工作领导组、中山市维权联席会议、中山市法律援助中心、妇女儿童权益部等组织和机构，制定出台了中山市妇女儿童工作委员会成员单位目标责任分解书、中山市妇女儿童工作委员会成员单位职责和中山市妇女儿童工作委员会联络员职责、关于进一步加强流动人口孕产妇管理的通知、关于创建流动人口女子业余学校的意见、关于进一步解决农村出嫁女权益问题的通知、中共中山市委关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作的实施意见、中共中山市委、中山市人民政府关于进一步推进城乡劳动就业工作的意见等一系列文件，建立了实施妇女儿童发展规划的目标责任制，提出了明确的达标时限、质量要求、考核标准等，使妇儿工委及办公室各项工作制度健全，并逐步走向制度化、规范化、科学化，有力地推动了两个规划的实施。以创新思维开展本地特色工作。（一）建立流动人口儿童资料数据库。目前已将50000多名16周岁以下的流动儿童个人资料录入电脑和免费制发中山市十六周岁以下暂住儿童随行卡，对流动儿童实行了数据化和信息化的管理模式。（二）优化妇女儿童发展的法治环境。通过开展多种形式的普法宣传教育，推动法律服务进村入户，仅2004年下半年，为农村干部群众提供法律服务2013件，化解各类民间纠纷572件。（三）致力于提高妇女素质和促进就业。制定了中山市推进城乡就业试点方案等15个配套政策，推出了零就业家庭扶持、技能提升、岗位开发等三项促进就业措施，用于扶持城乡就业的补贴及其它种类资金超过3000万元，劳动力就业市场建设资金300万元。仅2004年组织妇女5万多人次参加了实用技术培训、绿色证书培训；1330多名妇女参加大中专学历培训；促成妇女就业达17380多人（次）。（四）建立“政府领导、部门参与、保障有力、综合治理”的工作格局，加强对流动人口妇女儿童的管理与服务。成立了正处级建制的中山市流动人口管理办公室，出台了中山市实施降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目方案、中山市贫困孕产妇管理及救助办法、中山市流动人口孕产妇破伤风类毒素疫苗免费接种方案。去年底，由市政府牵头，成立了扶困助学基金，市镇两级财政每年拨出专款，同时接受社会各界的捐赠，把适龄的流动儿童纳入我市普及义务教育和普及高中教育的范畴，着实解决入学问题，完善了困难家庭子女和流动人口子女入学的经济保障体系。目前，全市流动儿童在义务教育阶段的在校人数为5.9万人，公办学校、民办学校分别解决了流动适龄儿童就读的65%和35%。以“协调不出村，仲裁不出镇”为目标，全市80%行政村设立了劳动争议调解委员会，进一步健全了流动人口劳动关系调处机制。（五）加大培养选拔女干部工作力度。做到男女干部同步规划、同步培养、同步使用、同步管理。在培养选拔女干部的方式上努力做到“范围要放宽一些，起点要高一些，数量要多一些，政策要优一些，管理要好一些”。至2004年底，党委、人大、政府、政协四套领导班子都配有女干部，市直部门领导班子53%配有女干部，镇区领导班子均配有1名以上女干部，村（社区）级领导班子100%配有女干部。（六）大力推进教育强市。建立分级办学体制，充分调动各级办学积极性，镇、村教育投入力度加大。改革教育人事制度，破除教师终身制，建立教师工作绩效评价机制。坚持把高速学校布局与改造薄弱学校，推进等级学校、示范性学校建设有机结合起来。从而拓宽了办学的路子和教育经费筹措渠道，涌现出一批教育资源优良的学校，提高了学生的综合素质。推动妇女儿童发展规划如期实施，成效显著。2003年监测评估结果反映，中山市妇女儿童发展规划有40多个指标高于全国、全省平均水平，一些反映女性就业、儿童教育、环境建设等指标已提前达到2010年终期目标。儿童规划可量化的35个重点指标中，已提前实现2005年目标的有34个（只有1个尚未达到中期目标），中期达标率为97.2%，终期目标达标率为66.7%。妇女规划可量化的23个重点指标中，已有20个指标达到2005年中期目标或2010年终期目标要求，达标率为87%，有3个指标预计如期达标，占13%。推动妇女儿童发展规划的全面如期实施，使广大妇女儿童充分分享经济社会和谐发展的成果，生活水平和生活质量大幅度提高，受教育程度和卫生健康状况明显改善；广大妇女在政治、经济、社会、家庭和文化中，发挥着越来越重要的作用；妇女儿童的合法权益得到保障，生存、保护和发展环境进一步优化；加速了男女平等的进程，妇女儿童争取了自身的进步与发展，促进了妇女儿童事业与经济社会的协调、持续、全面、和谐发展。新会区人民政府申报全国实施两纲先进集体事迹材料新会区位于广东省珠江三角洲西南部，面积1387平方公里，下辖11个镇、220条村（居），另有三个派出机构。人口73.9万，其中女性36.6万、儿童17.9万，分别占总人口的49.5%和24.2%。“九五”期间，我区被国务院、省、市三级妇儿工委评为实施纲要先进集体，新一轮两个纲要实施以来，又被定为全国、省、市的示范点。为体现“率先性、创新性、务实性”，我区主要从以下几方面做好纲要规划的实施工作。一、党政重视，高要求推行纲要规划区委区政府十分重视妇女儿童工作，将我区规划纳入社会经济发展总体规划中进行统筹发展。在国民经济和社会发展第十个五年计划纲要中专门列明“初中和高中阶段入学率、城镇居民人均公共绿地面积、垃圾粪便无害化处理率”等纲要规划指标。同时把改善妇女儿童工作环境列入建设文化名城内容；把扩大社会就业、妥善解决困难家庭子女入学、住房、法律援助等问题列入“十项民心”工程；把筹建妇女儿童活动中心列入区重点工程项目；残疾妇儿就业率、入学率列入残疾人事业“十五”计划纲要；把教育指标列入政府年度考核督导目标，每年进行考核。几年间，我区先后召开10多次常务会议或联席会议研究和解决纲要规划实施问题。如召开规划成员单位联席会议，制定规划重点难点实施细则；农村教育工作会议，部署教育结构布局调整等工作。还先后下发或批转了关于解决行政、事业单位女职工生育费报销问题的请示（有效解决了因医疗改革后行政事业单位女职工的生育费报销问题）、下岗失业人员再就业税收、社会保险优惠政策（有效解决了下岗失业人员的再就业，去年下岗失业人员再就业率为67%）、镇村医疗一体化管理实施方案（提高了镇村医疗保健水平）、关于成立新会区新建企业工会组建工作领导小组的通知（加快了企业女职委的成立，进一步维护企业女工权益）等文件，有力推动了纲要规划的顺利实施。二、以人为本，高起点制定纲要规划作为国家、省、市三级的示范点，我区规划的制定以“九五”规划监测评估结果为基础，以本地经济和社会发展“十五”规划为依据，依照宏观性和操作性相协调、现实性与前瞻性相结合、全面性与针对性相联系的原则，经过科学论证和几易其稿，以高起点、高要求、高标准制定了我区妇女儿童发展规划，并经区政府常务会议通过后颁布实施。我区的规划除与全国、省的纲要规划接轨外，还具体做到“三体现，两突出”。一是体现基层性，从县级实际出发，制定五年规划，增加可操作性，便于各类指标与地方经济同步发展。二是体现示范性，有99%的指标等于或高于省中（终）期目标；三是体现地方性，将改善妇女儿童生存环境相关数据纳入监测体系；突出重点，把提高妇女参政议政水平、儿童素质教育水平作为重点指标；突出难点，把提高妇女参与经济能力、提高妇女就业与再就业率作为工作难点，重点提出。三、措施得力，高标准实施纲要规划投入资金、落实到位。一是不断加大对教育和卫生保健资金的投入。2004年教育、卫生经费分别支出1.9571亿和4552万元，分别比2000年提高了1966万和825万。近几年投入基础教育设施共1.5亿元，先后完成了新一轮学校布局调整，新建、扩建、改建校舍68210平方；卫生设施投入也达到7109万元。二是不断改善妇女儿童生存环境。如针对妇女儿童活动场地少的问题，在2002年免费划出20亩地，分三期划拨450万元，用于兴建妇女儿童活动中心；三是妇儿工委办公室经费单列，并列入财政预算，逐年提高，由原来2万元增加到现在的5.5万元。四是建立政府主导、社会支持的投入机制。组织慈善公益万人行活动，发动社会各界和海外侨胞捐赠款项1892万元，主要用于助学和助困。几年来妇儿工委也筹集近580万元，用于援助特殊困难的妇女儿童。制度规范、责任明晰。在“十五”纲要规划实施期间，我区建立起定期会议制度、监测评估制度，新闻发言人制度、数据资料上报责任制等责任制度，明确政府、部门、社会三个层次在实施规划中的职责、任务和做法，充分调动起各成员单位的积极性；组建联络员、信息员两支队伍，形成纵横工作网络，定期沟通交流工作情况，商榷重点难点的解决方法。制定规划目标责任分解书，把妇女儿童发展规划的各项指标分解到各成员单位，实行分部门、分级、分项、分阶段的实施规划责任制。每年由各成员单位联络员负责向区妇儿工委汇报实施情况、向统计局报送指标完成情况，办公室对报告进行科学汇总，提交成员单位领导会议讨论，及时把握规划实施的进度和发展趋势，并向新闻单位发布规划完成情况。由于领导重视、措施得力，我区纲要规划的实施在全国、省、市妇儿工委的关怀指导下取得了喜人成绩。目前规划可量化的78项指标中，有68项指标达到或超过省中（终）期目标，76项指标达到全国终期目标，90%指标达到区终期目标。在参政方面，党委、人大、政府、政协、纪委和11个镇、3个派出机构的党政班子均配有女成员，其中五套班子中共有7名女性，比上届增加2名，镇及派出机构有22位女领导；党、政35个职能部门中，有19个配备女领导，占54.3%；区人大代表、政协委员和党代会代表中女性比例分别达到29%、18%和21.5%，均提高了近3个百分点；全区干部中女性占45.8%。教育卫生方面，幼儿入园率达96%，小学学龄儿童净入学率和适龄女童入学率达100%，适龄少年初中入学率为99.8%，高中学生毛入学率为90.5%，其中女生毛入学率89.6%，“三残”儿童入学率96%，孕产妇死亡率逐年下降，2003年为零，农村孕产妇住院分娩率为99.8%，高危孕产妇住院分娩率达100%，孕产妇保健管理率为97.9%，常规免疫接种率为97.7%，均超全国、省水平。环境方面，农村卫生户厕普及率为87.3%，粪便无害化处理率为98.8%，城市生活垃圾无害化处理率达100%，均超省的终期目标。为此，我区也先后获得全国农村初级卫生保健工作先进县、全国“双基”工作先进地区、全国特殊教育先进县等荣誉称号。附3：先进个人事迹材料涂新同志申报全国实施两纲先进个人事迹材料1995年调入省卫生厅，一直从事妇幼保健管理工作，先后担任基妇（妇幼）处副处长、调研员。长期以来，认真履行岗位职责，在贯彻实施一法（母婴保健法）两纲（中国妇女儿童发展纲要），保障妇女儿童健康、提高措施人口素质方面做了大量工作。一、贯彻母婴保健法方面认真学习母婴保健法，熟悉妇幼卫生法律法规，为履行职责、依法行政奠定基础。积极参加起草制订广东省母婴保健管理条例，执笔起草产前诊断管理办法实施细则、新生儿疾病筛查管理办法、出生医学证明管理办法等执法配套文件，为母婴保健法在我省的全面贯彻做了大量基础性工作。按照依法行政的要求，严格执行母婴保健技术许可制度，不断加大执法监督检查，组织、参与全省性母婴保健执法检查，经常下基层调查、指导各地妇幼卫生工作。二、实施两纲方面1、加强组织协调。为全面实现新世纪两个纲要的卫生目标任务，参与制定广东省妇女发展规划、广东省儿童发展规划、广东省卫生事业第十个五年计划及2015年规划，将新世纪两个纲要的卫生目标任务有机地结合进去。组织起草广东省卫生厅贯彻“2001-2010年妇女儿童规划纲要”实施方案，为指导全省卫生系统实施两纲两规划发挥了很好作用。由于两个规划纲要的卫生目标任务，涉及面广，对外涉及民政、计生等部门，对内涉及到我厅的多个业务处室。在实施过程中，积极配合妇儿工委，积极参加妇儿工委的调查研究等活动，对外加强与有关部门的协调，对内主动与其他处室一起分工协作、各负其职，充分发挥职能部门的主体作用，将妇女儿童规划目标列入卫生工作的重要日程，奠定了妇女儿童纲要中卫生目标实现的坚实基础。2、推动两纲顺利实施。一是以项目促发展，推动两纲重点、难点问题的解决。实施两纲，重点在农村，难点在减少孕产妇、婴儿和五岁以下儿童死亡，消除新生儿破伤风。近年来，我省以提高农村住院分娩率为突破口，实施母亲安全项目，不断加强乡镇卫生院产科、新生儿科建设，强化高危孕产妇筛查和分级管理，建立有效的转诊制度，积极推广一对一责任制助产等新的服务模式，全省农村住院分娩率从40提高到2004年79，有效保障了母亲和婴儿的健康。二是针对贫困山区和流动人口孕产妇死亡、新生儿破伤风居高不下问题，全省筹集近2000万元资金，组织实施降低孕产妇死亡、消除新生儿破伤风项目，三是认真贯彻执行国务院转发的关于做好提高出生人口素质工作的意见，全省实施出生缺陷干预工程，以控制和减少地中海贫血等地方高发遗传病对我省出生人口素质的影响。四是贯彻落实好有关城市卫生机构对口支援农村的制度，组织妇幼保健机构对口帮扶，采取人员培训技术、技术指导、蹲点、巡回医疗、设备支持等形式，帮助农村卫生机构提高服务能力。五是深入开展健康教育和健康促进，提高群众自我保健能力。组织开展了多种形式的宣传周、宣传日，包括今年“尊重生命尊重爱婚前医学检查知识宣传教育普及活动”。通过报刊、电视、现场等多种途径普及妇幼卫生保健知识。3、积极作好监测评估工作。为配合两个规划卫生目标的如期实现，为达标进程提供有效的、及时的、准确的评估依据，我省组织开展妇幼卫生监测工作，建立一系列相关制度，提高了两个纲要中主要卫生指标资料上报的时效性和准确性。保证及时报送年度工作总结和两纲指标估。从事全省妇幼卫生管理工作以来，积极参与以上各项工作的开展，为“一法”“两纲”在我省卫生系统的贯彻实施做了卓有成效的工作。苏凤玲同志申报全国实施两纲先进个人事迹材料苏凤玲同志是我厅行政政法处处长，省妇女儿童工作委员会联络员。她一方面认真履行工作职责，支持、理解、配合做好妇女儿童工作，同时积极发挥桥梁和纽带作用，为贯彻实施妇女儿童发展纲要尽心尽力。苏凤玲同志在工作中善于从全局的高度、政治的高度，正确认识、热心支持、积极配合做好我省妇女儿童工作，实施发展项目，工作责任心强，具有求真务实、开拓创新精神，善于耐心周到地做好沟通、解释、宣传。一、坚持实事求是、求真务实精神，正确理解、高度重视妇女儿童工作，认真履行工作职责，支持妇女儿童事业发展。近年来，我省财政支出压力大，资金供求矛盾比较突出。但是，省财政还是尽力保障了妇女儿童工作所需经费，苏凤玲同志在其中发挥了重要的积极作用。苏凤玲同志从全局的高度、政治的高度，正确认识和高度重视妇女儿童工作，她坚定地认为：妇女儿童工作在我国经济发展和社会进步事业中具有十分重要的地位和作用，妇女工作密切关系到男女平等基本国策的落实、人口的整体素质、现代化建设中占人口一半比例的女同胞的积极性和不可代替作用的发挥，儿童是人的生理、心理发展的关键时期，培养、关心、照顾好儿童关系到人民的根本利益和长远利益，具有十分重要的战略意义，应把妇女儿童工作所需经费作为政府的重点支出给予保障。2001年以前，省妇女儿童工作委员会的业务经费是省财政每年年初固定安排20万元，缺口较大，往往是在下半年向有关领导申请解决，经费缺乏可靠保障，工作受到较大制约，也不利于全年工作的统筹安排。苏凤玲同志了解情况后，积极与有关处室和领导陈述情况和理由，得到大家的理解支持，从2002年开始，省妇女儿童工委的业务经费在省财政预算中每年固定安排150万元，省妇女儿童工委的工作开展获得了较好的经费保障。近年来，省妇女儿童工委较有成效地开展了一系列工作，与苏凤玲同志的支持配合是分不开的；省妇联为解决贫困地区妇女脱贫、就业问题，提出了家政培训计划，由于这些贫困妇女无法交纳培训费，计划实施难以开展，她了解到这一情况后，积极向有关领导反映，提出支持和合理安排的意见，得到领导同意，使这个计划顺利实施；在省妇联建设广东女子学院的问题上，苏凤玲同志也尽心尽力给予帮助。有一段时间，由于政策调整，省妇联经费来源受到较大影响，苏凤玲同志了解有关情况，及时向有关领导汇报，提出在政策允许情况下，适时调整省妇联建校经费解决办法和时间，得到领导批准，为女子学院的顺利开办创造了有利条件；妇女儿童工作内容、活动项目很多，省妇女儿童工委、省妇联的年度部门预算经费与工作开展有时侯存在相当差距；特别是省妇联原来的经费来源之一，家庭杂志社上缴的所得税返还政策取消后，经费缺口更大。每当省妇女儿童工委、省妇联出现经费困难时，苏凤玲同志总是耐心倾听、认真调查研究、积极沟通协调，实事求是地提出解决建议。2003年、2004年，经过她的积极反映和省财政厅、省府有关领导研究、支持和批准，省财政在原有基础上，适当增加安排了省妇联和妇儿工委开展男女平等国策宣传、妇女儿童权益保障、改善办公条件、信息化建设、大型专题会议等经费，为妇女儿童工作的顺利开展发挥了较好的保障作用；儿童是我们事业的未来、祖国的希望，但在社会上属于弱势群体，为使他们得到越来越好的教育和应有的保护，苏凤玲同志积极配合有关部门开展工作，为科学育儿基地、儿童福利基金拨出适当经费，为实施儿童发展规划提供必要的经费保障。苏凤玲同志甘当妇女儿童工作委员会、省妇联与省财政厅的桥梁和纽带。省妇女儿童工委开展的“降消”等项目所需资金，是省财政厅其他处室分管，她不避“越权”之嫌，积极帮助反映，落实，为“降消”等项目的所需资金的落实发挥了积极作用；有一次，她参加省妇联会议，了解到省妇联开展“举千万家庭读者之力建大地之爱母亲水窖”募捐活动，回到财政厅后，积极向厅工会提议开展捐助活动，她本人带头捐款。该次活动，省财政厅干部职工共捐款4万多元。对妇女儿童工作经费管理，她也提出过一些积极意见和建议，为努力提高资金使用效益尽责尽力。苏凤玲同志服务意识强。她承担的工作任务很重，但无论工作多么繁忙，她总是耐心细致地倾听有关单位人员反映情况、意见，态度良好、言谈话语温和亲切，高效地做好沟通、解释、协调工作，很好地实现了财政部门和有关单位的互相了解理解、互相支持配合。苏凤玲同志能严格要求自己、廉洁奉公、团结协作、遵纪守法，具有干净干事的良好形象