税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会.doc

-范文最新推荐- 税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会 税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会 文章标题：税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会 税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会 党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”也是一个单位、一个部门推进工作、发展事业的有力武器，更是一个领导或领导班子具有较强执政能力的重要标志。如何提高领导班子创新能力，加强执政能力建设，不断开创地税工作的新局面，通过近几年来的实践，我体会较深的有以下四方面: 一、在不断解放思想中创新 “创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”解放思想是永恒的课题，是创新的基础和前提。领导班子工作要创新，首要的是解放思想，特别是“一把手”要有创新的思维和敢为人先的胆识，因为只有创新的思想、有较高的创新思维能力、先进的理念，才能有创新的思路和创新的工作，适应形势的需要，才能带出创新型的领导班子和干部队伍，抓出突破性的业绩。“一把手”是班长，是核心，他的创新思维能力高低直接影响整个班子及干部队伍思想状况和创新能力。因此，“一把手”必须要有较强创新思维能力去主动地影响带动提升领导班子及干部队伍的创新能力。如果“一把手”思想不解放，怕担政治风险，墨守成规，没有战略眼光，缺乏超前意识，其创新思维能力必然缺失，那么领导班子必然缺乏创新思维、创新精神和创新能力，整个干部队伍也不会有生机和活力。思想每解放一次，认识就深刻一次，创新就飞跃一步。要通过解放思想，更新观念，来提高领导班子的创新思维能力，主要从三个途径来实现。一是要在吃透上级工作精神中解放思想。上级的工作精神主要指国家、省、市局以及县委、县政府的有关会议、文件精神、国家税收政策、有关法律法规等。它是指导工作最具政策性、法律性、权威性、操作性的要求，也最具有方向吃透这些精神实质，既是解放思想的必然要求，也是抓好工作的根本性前提。对此，单位“一把手”、班子成员及全体干部一定要认真研究、贯彻、学习上级工作精神，着重看有哪些新提法、新规定、新主张、新变化和新要求，并通过召开会议贯彻、组织干部学习等途径，让局班子成员及全体干部及时掌握这些新内容，紧扣时代脉搏。在把握精髓、领会实质基础上，结合实际谋划好工作思路、工作目标和工作重点。党的十六大提出“立党为公，执政为民”的执政理念，省、市局又提出“两个服务”的要求，我们及时更新服务理念，创新服务方式，由以前监督管理型向管理服务型转变，因地制宜地建立纳税服务体系，推行“人性化服务”。总局、省局把基层建设定位在县区局，提高了基层建设的层次，市局某局长在年初工作报告中又提出以基层规范化管理统揽全局。我和班子成员认真学习，深刻领会，紧扣主题，适时教育引导广大干部，把工作重点转移到基层规范化管理上来，以信息化促进规范化，以精细化提升规范化，提高了规范化管理水平和工作效能。二是要在开展大讨论中解放思想。讨论出思想、出智慧，讨论出主意、出办法。针对新时期地税工作的新变化、新要求，要在局班子及全体干部中经常地开展“怎么办”、“怎么干”的大讨论，让广大干部结合本职工作畅所欲言，提意见，谈体会，出高招，相互启发，见仁见智，彼此借鉴，共同提高，进而为形成全局工作盘子打好思想、工作基础。20xx年，朱局长对我局的“大讨论”给予了极大关注，对我局工作如何定位提出了具体要求，要求我们向先进看齐，要在全市追赶全省先进的过程中充分发挥带头作用。我们组织全局干部进行认真学习、讨论、座谈，变压力为动力，对照全局工作，重新审视自己，更新观念，查找不足，超前谋划，奋力追赶。三是要在外出取经中解放思想。当今社会是一个开放的社会，是一个信息高速流动的社会，不主动地去了解社会、认识社会，最终必将落后于时代。迈出一步天地宽，走出县门思路广。我们要坚持走出去战略，不仅自己走出去，而且要大家都走出去，亲眼看看外边的世界，跳出县内税务看税务，跳出税务系统看税务。到税务工作先进地区及部门学习、考察，学习别人的先进税务理念，先进工作经验，开阔眼界，增长见识，提高工作紧迫感、责任感，提升创新思维能力，克服小进即满，安于现状，只求过得去，不求过得硬的思想，使班子思想不落伍，干部精神不掉队，整体工作不滞后。近两年来，组织局领导班子成员、股所长以及部分业务骨干分别到北京的海淀区、怀柔县，山东的青岛、辽宁的大连，还有省内的先进地区参观学习，累计有86人次，使全局干部大开了眼界，解放了思想，人人献计出力。 二、在抓突破性工作中创新 突破就是发展，就是创新。突破性的工作就是创新的工作。看“一把手”和一个领导班子有没有创新能力，最根本的看在抓突破性工作中的态度、表现及效果，而不是看 税务局长关于提高领导班子创新能力的几点体会第2页 口号、看材料，突破性工作是最具挑战性的工作，最能考验班子、锻炼队伍。要按照上及的要求对整个税务工作进行梳理、排队、分析、判断，看哪些工作最具方向性、最具带动力，要紧紧抓住这些工作任务不放，去开拓创新，全力攻坚，一抓到底，抓出成效。近几年，我局通过抓突破性工作，提高了局班子谋大事、抓大事、抓成事的创造力。比如，推行农村征管改革试点。我们按照市局要求，结合我县实际，反复调查研究，大胆实践，在县城，实行“分类管理、一窗式服务、多元化申报、集中征收、重点稽查”的征管模式；在农村税务所实行“民主评议、公开办税、无窗口服务、定期定点征收和委托代征相结合、巡回换位稽查”的征管模式。依据向一线倾斜的思路进行机构改革，机关股室一人多岗，身兼数职，政工、税政、征管、办公室除两名司机外，仅股长一人，为防止工作断档、晾场，我们成立了股室间协作组，相互把持，相互补台，通力协作。从而科学地设置机构，合理地配置人员，极大地激发了干部的工作积极性和主动性，提高了工作效率，降低了税收成本。市局认为我们的改革有特点、有创新，为全市推行这项改革提供了借鉴。再比如，如何加强基层规范化管理。我局坚持以基层规范化管理统揽全局，通过调研确定科技强税，以信息化促进规范化的思路，并按照省局制定的基层规范化考评标准和市局的要求,大胆创新，勇于实践，借助外力开发了局所两级办公网站、税源监控电子图、基层规范化管理查询系统、纳税服务网站、学习型组织网页、网络语音教学系统，实现了局、股所数据共享和网上办公、网上教学、网上考试、网上监控、网上考核等，冲破了税务干部年龄偏大不硬要求学习微机的规定，初步形成了人机结合、上下贯通的现代化管理模式，这不仅实现了无纸化办公管理模式的创新性，而且使干部的思想认识、工作理念也得到创新。 三、在抓落实中创新 实践出真知，落实增才干。任何能力都是学出来的、干出来的，领导班子的创新能力也不例外。要提高领导班子的创新能力，主要是靠实践、靠实干，一个只说不练、只谋不干、坐而论道、纸上谈兵的领导或领导班子不可能干出一番事业，不可能具有创新能力。为此，一要注意抓工作细节。工作越细、越具体、越难抓，越能体现一个领导或领导班子的领导艺术和创新能力。在抓工作落实的过程中，要善于从小处、细节着手，要把细节谋细、谋精、谋深、谋实，要通过抓好落实每一件事的具体环节、步骤，通过发现解决具体的细小的问题去抓落实，以小此篇范文为 作者呕心呖血之作（）-未经过网站同意转载此文均为抄袭后果自负见大，以小成大，不要以小失大，以小乱大。例如，在贯彻税收业务工作规程过程中，我们发现，按照新规定设岗分工，纳税人在办税过程中要跑多个单位、转多个窗口，加上人员少，环节之间协调不够，给业户带来不便，为解决这一问题，实行了“一窗式”办税服务，纳税人在办税和行政审批过程中，在前台任何一个窗口，就能完成全部的办税事宜，为了使岗位与环节之间相互监督，正常运转，我们又将征收厅岗位的八项工作职责分别互相交叉、监督落实到4个人身上，如票款管理，实行了征收人员自审、票证会计票款审核、税收会计入库审核、县局税收会计对入库税款再审互相制约、互相协作的工作机制。在完善纳税人服务细节上，我们还开展了预约服务、提醒服务、上门服务，设立下岗职工服务窗口，将局长、股长接待日移到办税服务厅，每位税务干部还与纳税人建立了纳税服务卡，为纳税人提供服务套餐，收到了较好效果。二要讲究工作方法。随着社会主义市场经济体制的不断完善和税务管理体制的日趋规范，如何抓好新形势下的税务工作，提高管理水平和服务质量，必须在讲求工作方法上下功夫，依靠工作方式、方法创新，实现工作创新。要抓好典型带动。“点亮一盏灯，照明一大片”。我们在工作中，要十分注重抓创新型的典型人、典型事，在推进整体工作上，注重典型引路、典型带动。如，纳税服务上我们抓办税服务厅、税源监控电子图上抓管理一股、稽查约谈上抓稽查局、基层规范化管理上抓某某税务所，刻苦学习树立某某同志，业务骨干树立了某某同志，钻研微机的能手树立了某某同志，任劳任怨“老黄牛”树立了某某同志。通过树立身边可看、能学的典型和岗位带头人，感染影响了一大批人，推动了全局工作上台阶。三要建立工作机制。要通过建立工作目标责任制，把每一项工作落实到人、落实到位。比如，我们制定了塔式千分目标考核办法、微机技能与误餐补挂钩奖惩办法，并设立了工作创新奖，将工作实绩与干部重用挂钩，鼓励广大税干在学习中和实干中创新，在一线工作中创新，收到了较好的效果某某同志会文秘、懂微机、肯钻研、善谋划、敢督导，成为我局一名名副其实的多面手，今年被提拔到副主任科员的岗位上。某某同志虽然是个女同志，带领全股同志勇于创新、积极推行“一窗式”纳税服务，20xx年，她们征收计会股勇夺工作创新奖，她本人被评为全市首届十名优秀基层领导干部之一。 四、在不断调查研究和不断学习中创新 创新决不是少数人的异想天开和装门面的口号，更不是不切实际的蛮干，它是一个领导或领导班子综合素质的集中体现，也是一个领导或领导班子不断进步，具有凝聚力、战斗力和创造力的主要反映。在工作中一定要注重调查研究，征求社会各界及广大纳税人的意见；征求系统内股所长、基层干部的意见，集思广益，依靠广大干部群众的智慧与首创精神去提高创新能力。要以创建学习型机关为载体，转变观念，树立终身学习、全员学习理念，培养领导班子成员及全体干部的系统思考能力和工作创新能力。单位“一把手”要带头学习，要成为专家型、知识型的多才领导。要通过不断地学习政策、学习法律、学习业务、学习先进，不断地“充电”，依靠知识、依靠智慧去提高创新能力。  述   职   报   告        区组织部：    XX年5月通过竟聘上岗我任区政府办公室副主任。一年来在主管区长的带领下，在办公室主任的直接领导下，我本人深感组织、同事们的信任，更加严格要求自己，不断加强学习，坚定政治信念、培养政治辨别力，努力提高业务水平；继续发扬创新、拚搏、甘于奉献的精神，扎实工作，积极进取；强化大局观、全局观，树立团队精诚合作思想，努力使自己成为政治坚定、作风过硬、意志品质合格的科室领导。一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想。认真学习贯彻党的xx大、xx大精神，执行党的路线、方针、政策和决议，用xx“七一”讲话和“xxxx”指导工作实践和言行，与qqq分子做坚决的斗争。做到在政治上增强坚定的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理分析和解决实际问题的能力，培养政治敏锐性和鉴别力，在思想政治斗争的关键时刻能够明辨是非，保持思想上、政治上的清醒与坚定，能够经得起艰苦工作的考验，经得起国家长远建设需要的考验。二、刻苦专研业务，扎实创新工作，努力把办公室管理、服务、协调、督办、落实等工作提高到一个新的水平。一年来在区委、区政府的领导下， 在上级部门指导、服务、支持下，从实际出发，制定了本部门的各项工作制度，并在各项工作中严格遵照执行。建立了文件收发传阅管理制度、文件审批签发制度、政府重点工作督办检查工作制度、档案归档立卷借阅保密制度、印信管理制度等。特别是全面执行了新国家行政机关公文处理办法，通过近一年多的操作，基本做到了对公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作要求。工作中，自己首先做到坚守职责、实事求是、勇于创新、甘于奉献，出色地完成了区政府交办的各项工作，为区政府正常、有序、高效运转做出了应尽的努力。一年来经过全办人员的共同努力，1.完成了工作报告的起草、缮印工作；2.完成了工作报告督办要点的制定工作；3.完成了人大议案办理报告的起草、缮印工作；4.完成了政协提案办理报告的起草、缮印工作；5.完成了XX年人大议案、政协提案安排、落实办理工作；6.完成了全年政府公文办理工作；7.完成了收、发文及归档、立卷工作。积极开展信息工作。到目前共上报市政府信息29篇，被采纳的有18件，其中鹤岗信息15篇，信息动态3篇。再次被评为XX年政务信息先进集体，政务信息先进个人。政府办高效率、高强度的工作节奏使我得到了更好的锻炼。一年来没有因为我个人耽误过一项工作。政府各类材料绝大多数由我执笔，每个材料我都把它当作提高自己、磨练自己的一次挑战认真对待，一丝不苟，做到自己不满意不上交，领导不满意反复修改甚至推翻。我相信功夫不负有心人，天道酬勤，润物细无声。领导、同志们的赞许和认可是对我莫大的鼓舞，苦与累化做了甘甜。三、继续加强学习，全面提高，为实现区委区政府提出的建设大区、强区、富区目标做出新的贡献。xx大提出全面建设小康社会目标、实现中华民族的伟大复兴，作为国家机关工作人员和一名党员，我有责任和义务担负起祖国和人民赋予的历史使命，把兴安建设成大区、强区、富区是我现实的工作，是行动的落脚点。好的愿望要有更强的本领并积极付诸行动。我正参加全国自学考试，希望通过学习提高自身素质实现理想。在一年多时间里，我学到了很多新的知识，接受了很多新的理念，并努力试图在实际工作中加以创新的运用。我的理解就是：学习、与时俱进！我深知自己离领导、组织的要求还有很大的差距，但我相信经过自己的踏实工作，勤奋进取和刻苦学习，一定会更加成熟起来。       感谢组织的培养，我将诚心地接受党委、政府和同志们的考评。    党的先进性基本要求是不断丰富和发展的，其内涵既有对优良传统和经验的总结和继承，又随着时代和实践的发展与时俱进。党的十三届四中全会以来，党的先进性主要体现在解放思想、与时俱进，有本事、能干事、干成事，团结和带领各族人民为小康社会的奋斗目标做出贡献。新时期新阶段，“三个代表”重要思想赋予党的先进性以鲜明的时代内涵，揭示了党的先进性的本质特征。胡锦涛同志指出，在新的历史条件下，认真学习、身体力行“三个代表”重要思想，是共产党员站在时代前列、保持先进性的根本要求。中央在关于开展先进性教育活动的意见中，把新时期保持共产党员先进性的要求概括为：要自觉学习实践邓*理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。 省委书记徐光春同志进一步提出了目前保持共产党员先进性的具体要求，即：要发挥“三大作用”、提高“五个能力”、发扬“六种作风”。发挥“三大作用”，就是要发挥各级地方党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。提高“五个能力”，就是要在政治上提高战斗力、在思想上提高凝聚力、在工作上发挥创造力、在经济上发展生产力、在廉政上增强免疫力。发扬“六种作风”就是要大力发扬理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献的优良作风，适当的先进性集体现在理论、路线、纲领、政策的正确上，也体现在党员干部队伍的精神风貌、思想作风和具体行动上，为全面建设小康社会、奋力实现中原崛起提供坚强的政治保证和组织保证。 对于从事税务工作的共产党员来说，我们要以高涨的工作热情、务实的工作作风、突出的工作能力、卓越的工作成绩，激励和带领全体国税干部职工，共同做好各项税收工作。用实际的工作成效体现共产党员的先进性，为渑池县域经济的快速发展，乃至实现中原的崛起奉献应有的力量。 为达到这个目标，我们应着重开展四个方面的工作。 一、教育全体党员坚定共产主义信念，全身心投入国税工作。 崇高的理想信念，是共产党员永葆先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，因而是科学的理想信念。中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民的利益，因而是中国发展、走向富强的正确道路。在建设有中国特色的社会主义进程中，依法治国是一个基本的方向，依法治税又是依法治国的一个重要方面。我们有了依法治税、为国聚财、为民造福、为国家的发展而奋斗的理想信念，就有了立身之本，站的就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉保持共产党员应有的先进性，并很好得将先进性体现的税收工作中，全身心的投入到税收工作中去。 坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。我们在税收工作实践中，要自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，正确分析所遇到的一切问题，全面解决问题，并以此不断坚定自身的共产主义信念。 在这个过程中，我们必须注意，实现共产主义是一个长期的目标，是一个漫长的过程，要经过许多代人的努力才能完成。我们必须从这个实际出发，确定现阶段的奋斗目标，脚踏实地的推进我们的事业。没有远大的理想，不是合格的共产党员，离开现实的工作而空谈远大的理想，也不是合格的共产党员。对于工作在税收战线上的共产党员来说，目前先进性首先表现在按照上级的工作部署，全身心投入国税工作，踏踏实实完成每一项工作任务，时刻努力为实现最终理想而奋斗上。 二、引导党员树立“三种意识”，立足本职认真实践“三个代表”重要思想。 全面实践“三个代表”重要思想，是共产党员先进性的基本要求。为达到这个基本要求，我们必须加强理论学习，在理论上表现出共产党员的先进性徊欢显銮抗岢怪葱械车姆秸肼废哒叩淖跃跣裕诠魇导斜硐殖龉膊吃钡南冉浴耍岷系鼻暗男问疲颐潜匦肭炕缶忠馐叮銮咳止勰睿炕鹑我馐叮銮烤匆稻瘢炕褚馐叮卣狗衲诤?BR> （一）强化大局意识。增强大局意识，对于我们每一个人都具有双重意义：一方面要使自己的工作自觉地服从税收工作全局，为全局税收管理水平的提高做出自己应有的贡献；另一方面又要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，谋求本地区、本部门和本职工作的发展。强化大局意识，就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。常言说：不谋全局者，不足以谋一隅。只有站在保持共产党员先进性的高度上，胸怀全局，将自己负担的责任与全局税收工作联系起来，与建设有中国特色的社会主义实践联系起来，才能工作得有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。这就要求我们在思考问题、决定问题和处理问题时，都要从大局出发，用大局检验，自觉地服务、服从大局。为此，我们必须做到：政治上能把握方向，思想与大局合拍；感情上能把握原则，观念与大局一致；工作上能把握重点，行动与大局同步。 （二）强化责任意识。对于税收工作来说，责任就是想尽一切办法做好本职工作，完成税收任务，促进工作创新。分析我们工作中存在问题的原因，责任心不强、缺乏责任意识就是一个重要方面。那么，怎样才能增强责任意识？关键在于牢牢把握住“保持共产党员先进性”这个主题，从实践“三个代表”重要思想的高度出发，发扬千方百计、千辛万苦、千言万语、千山万水的“四千”精神，扎扎实实做好本职工作，做到既爱岗，又敬业，做到人人有专责、事事有人管，千斤重担大家挑、一级带着一级干。 （三）强化服务意识。要真正树立为基层和纳税人服务的思想。一方面，对内要坚持以人为本，努力推进管理思路实现由“管理、监督型”向“服务、指导型”的转变，继续加大人员、经费、信息化向基层倾斜力度，营造干事创业的良好氛围和工作环境。另一方面，对外要以公共管理理论为指导，努力推进由“监控、打击”型向“服务、管理”型的转变，营造促进公平竞争、利于办税的良好条件。 四、以工作实效作为衡量先进性的重要标准，创造一流的工作业绩。 党的执政能力是由各级党组织和全体党员干部的工作能力组成的，广大党员的先进性也要通过工作能力来表现。国税系统共产党员的先进性，必须体现到在各项税收工作中发挥先锋模范作用上，体现到带领全体国税干部职工为国税事业的发展而开拓进取的实际行动中。共产党员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，爱岗敬业，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，创造一流的工作业绩。 我们在开展保持共产党员先进性教育活动过程中，一直把工作实效作为衡量共产党员先进性的一个重要标准。在这个指导思想的推动下，我们的税收工作取得了前所未有的发展，200X年1至2月份，我局共组织税收收入5845万元，比去年同期增收2080万元，增收55%；其中县级收入1399万元，比去年同期增收514万元，增收58%。共产党员先进性教育活动效果以现实的事例被明确地反映了出来。 在以后的工作中，我们仍要把提高工作实效作为共产党员发挥好实现好先进性的一个重要评价标准，以共产党员的先进性推动税收事业的全面发展。 15 / 16