2008年奥运会思想汇报.doc

-范文最新推荐- 2008年奥运会思想汇报 敬爱的党支部： 当五星红旗第32次在雅典升起之时，国人无不为此而感到自豪。中国体育健儿在雅典奥运会上搞金夺银，为中华民族争光添彩，尤其是他们不畏强手，奋力拼搏的精神，成为我们民簇精神的宝贵财富，值得我学习。 奥运精神是什么？奥运精神是“更快、更高、更强”。支撑和造就“更快、更高、更强”的是什么？是“自信、自强、自尊”。这既是奥运精神的原动力，更是奥运精神的境界升华。我要学习的，正是这种“自信、自强、自尊”的精神。自信心的缺乏，使我丧失了许多机会。记得当初考专升本时，我的志向是华东政法学校的法律专业，然而，就在考试前夕，我退缩了，我可以吗？我真的能够考上吗？正是由于自信心的缺乏，我未能如愿以偿。但我不气馁，我要向奥运健儿学习，要学习女排运动员那自强不息，顽强拼搏的精神。 伟大出于平凡，细节显示素质。学习奥运精神不是一句空话，而是一个行动。摘金夺银的奥运健儿，毕竟是少数，我们绝大多数人，都是在平凡的岗位上工作，然而平凡的岗位同样可以创造奇迹，所有的工作都需要拼搏和创新。十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新关键在一个“新”字，要研究新问题，即使是老问题，也要力求拿出新办法、新点子、新举措。要处理好求实与创新的关系，只有踏实的创新才是有意义的，“旧瓶装新酒”，应避免无谓的花样翻新。突破陈规，才能实现真正意义上的突破。 学习发杨奥运精神，就要学习他们勇于奉献，甘于寂寞，乐于付出的精神。我一直信奉一句话：“Doing is better than saying.”而且我内向的性格决定了我不是那种喜欢炫耀的人，因而我属于实干型的。但我的一位友人曾提醒我，适时的去争取一下属于自己的荣耀，展示一下自己，否则你会很吃亏。你做了很多事情，只有同学们知道，而老师却不知道，一个功利的社会，你不说，老师只会以为那些事是经常在他们面前晃悠的人干的，而你的事迹也经常会被张冠李戴，你不觉得很亏吗？我只是漠然一笑，“不公平”？世上会有百分之百公平的事吗？我不在乎这些，我也没有奥运健儿那么伟大，但我只要做我乐意做的事，我就满足了。我不要老师的认可，因为有时那只是官场上的“虚伪”。 奥运会是短暂的，但奥运会带给我们的启示是永恒的；赛场上的胜负是暂时的，但自强不息的精神是永远的。 开展创先争优活动以来，电信公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破为主题，以推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。主要情况如下：一、召开会议，层层发动。公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达动员。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【】17号电信公司深入开展创先争优活动实施意见等文件。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。二、广泛宣传，营造氛围。公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力。三、领导重视，建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。四、结合特点，确立主题和载体。公司结合电信企业特点和实际，制定了电信分公司深入开展创先争优活动实施方案，在方案中确立活动主题：以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破。把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。五、发挥党员五带头作用，促进企业经营发展。发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开业务发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领员工主动适应全业务发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式、解决发展难题，推动企业科学发展。组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员五带头标准(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)和推动企业科学发展、促进企业和谐、服务人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好我是一名共产党员大讨论活动。六、努力改善服务，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型企业。主动加强与服务对象的交流，及时发现和解决服务过程中的问题，为用户提供舒适优雅的服务环境、一流的服务质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。增强服务热线宣传力度，通过10000号服务热线进一步提高电信服务品牌。为创先争优活动的深入开展营造良好氛围。 七、注重五个结合。这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、讲党性、重品行、作表率活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施跨越发展，生存突围工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。接下来，在8-9月，市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、不足以及思想体会、按照五带头的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学发展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营发展、抓服务提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。多年来，在电信的发展中，我们的党组织、我们的党员都发挥了先锋模范作用，这是我们企业的骄傲，也是我们员工的表率，更是我们企业的核心和动力。通过创先争优活动的开展，在电信的跨越发展，生存突围中，我们每一个党组织都是一个坚强的堡垒，我们每一个党员都是一面旗帜、都是电信的核心和栋梁，为电信走向持续健康发展之路提供坚强的组织保证。 同志们：今天，我们在这里召开璧城街道“解放思想、扩大开放”大讨论活动动员大会，标志着璧城街道“解放思想、扩大开放”大讨论活动正式启动，全面铺开。刚才，应容同志就街道开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动作了安排布置，我完全赞同。下面，我就进一步做好“解放思想、扩大开放”大讨论活动，强调三点意见。我讲的第一点意见是：提高认识，统一思想，充分认识开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动的重要意义（一）开展“解放思想、扩大开放”大讨论是正视发展差距、保持清醒头脑的迫切需要。经过改革开放30年，特别是直辖10年来的实践，璧城经济社会获得了长足发展，尤其是在乡镇撤并建、璧城街道组建4年以来，璧城更是实现了“超常规，跨越式”发展，财政收入年年翻番。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，璧城与重庆市先进街道（乡镇）比，与沿海地区比，在不少方面还存在明显差距，决不能盲目乐观。开展“解放思想、扩大开放”大讨论就是要引导全街道广大党员干部站得更高、看得更远、想得更深、干得更实，深刻审视全县、全市乃至全国的发展大势，准确把握璧城所处的发展方位，充分认识璧城街情，居安思危，自加压力，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在经济发展上取得新成就，在社会和谐上争创新业绩。（二）开展“解放思想、扩大开放”大讨论是营造发展氛围、推动科学发展的迫切需要。思想解放的程度，决定着改革开放的力度；改革开放的力度，决定经济社会发展的速度。从一定意义上说，我们与先进发达地区的差距，主要是思想观念的差距。“解放思想、扩大开放”，不仅是促进璧城科学发展、跨越发展的重要举措，也是保持干部队伍良好精神的“清醒剂”，是治疗各种思想“病症”的“良药”。当前，我们干部队伍总体上是好的。但是，有的干部在思想、作风、能力、精神状态等方面都存在明显的“病症”，存在明显的差距。有的干部患有工作的“抑郁症”，谈工作精神萎靡，神情恍惚，做事情无精打采，缺乏斗志。有的干部患有“自满症”，一有点成绩就沾沾自喜，不思进取，故步自封，看不见自己的问题。有的干部患有“拖沓症”，工作不积极，做事不认真，部署的工作一拖再拖，研究的事情就是不落实。有的干部患有“散慢症”，对安排的事情漫不经心，对部署的工作不在意，挂记自己的“小九九”，忘记工作的大事情。有的干部患有“飘浮症”，吹牛滔滔不绝、天花乱坠，谈工作答非所问，不得要领。有的干部患有“懒惰症”，养尊处优，不干实事，精力不集中，得过且过。我说的这6种“病症”，虽然不是我们干部队伍的主流，但其危害性不能低估，必须切实加以克服和解决。毛泽东同志有句名言，叫做“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”。我们开展“解放思想、扩大开放”大讨论，就是要发现这些“灰尘”，诊断出这些“病症”，自觉地拿起“扫帚”，清除自己思想观念上的“灰尘”，切实把思想和行动统一到科学发展观上来，把智慧和力量凝聚到加快璧城大发展上来，以新一轮思想大解放推动新一轮大开放，以新一轮大开放推动新一轮大发展。（三）开展“解放思想、扩大开放”大讨论是扩大对外开放广度深度、增强发展动力活力的迫切需要。璧城要实现新的跨越，根本出路在扩大开放，最大动力也在扩大开放。目前，璧城扩大开放还存在力度不深，广度不够，既有思想差距、能力缺陷，又有机制障碍、环境制约。开展“解放思想、扩大开放”大讨论，就是为了培育开放的思维，增强开放的本领，拓宽开放的视野，以更大的勇气参与国内国际竞争，大力发展内陆开放型经济，使璧城成为全市开放程度较高、发展活力较强、富有竞争力的地区之一。我讲的第二点意见是：联系实际，抓住关键，确保新一轮“解放思想、扩大开放”大讨论活动取得实效开展新一轮“解放思想、扩大开放”大讨论活动，既是政治要求，又是时代潮流，更是璧城能否实现跨越发展的关键。我们要认真组织，联系实际，突出重点，通过大讨论，促进思想大解放、观念大更新、精神大振奋，最终实现璧城的大发展。最基本的要求，就是要紧紧围绕“五个任务”开展大讨论。（一）紧紧围绕“璧城面临的形势”开展大讨论，着力解决发展意识不强、发展思路不清的问题要从认清发展形势入手，围绕“璧城面临的形势”开展讨论，检查是否牢固树立了“发展是第一要务”的意识，检查抓发展的立场是不是坚定，措施是不是得力，效果是不是明显。要跳出璧山看璧城，从全市、从西部，进而从全国来审视璧城的发展。要纵向比较，处理好继承和发展的关系，看到成绩，增强信心；要横向比较，看到与市内其它先进街道（乡镇）和先进发达地区的差距与不足，看到越来越激烈的区域竞争，清醒认识璧城面临的机遇、困难和挑战，从而增强发展的意识，理清发展的思路，树立更开明、开阔、开拓、开放的思路模式。要深入研究璧城至大学城隧道打通后可能造成的“虹吸现象”，深刻认识加快璧城城市建设、工业发展、三产发展的巨大压力和迫切要求，切实增强忧患意识，增强加快发展的紧迫感，在全街道上下形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的浓厚氛围。（二）紧紧围绕推动科学发展、促进城乡统筹开展大讨论，着力解决二元结构严重、城乡差别大的问题要深刻领会科学发展观的内涵、指导思想、精神实质、文化基石，坚持好字优先，又好又快发展的方针，实现璧城经济社会的科学发展、和谐发展。要从认识璧城统筹城乡发展的现状入手，深刻认识到璧城城乡二元结构分割严重的问题，切实增强推进统筹城乡发展的责任感和紧迫感。要深入调研，把握农民的所思所想，掌握推进改革的症结和要害，把住解决问题的重点和关键。要学习先进经验，到先进地区实地看，仔细听，深入想，认真进行“充电”，扎实进行“补脑”，联系实际科学谋划我们推进统筹城乡发展的方式方法。要广泛征求意见，仔细进行酝酿，精心组织实施，不断完善措施，扎实有效推进。要着力从体制机制出发，研究“工业反哺农业，城市支持农村”的系列方法，研究分类指导、财政支持等具体举措，研究“土地搞活、农民增收、资本下乡、农民进城”的具体思路。要鼓励各种形式的尝试，要通过大讨论，努力形成一批有创意的点子，涌现一批有效果的方法，发现一批有潜力的典型，营造出璧城统筹城乡发展生动活泼、争相尝试的蓬勃局面。（三）紧紧围绕转变政府职能、改进作风开展大讨论，着力解决工作效率低下、服务质量不高的问题要从提高干部的“开拓创新能力”、”办事落实能力”这两种能力入手，对照新形势、新任务、新要求，对照检查干部在知识储备、眼光视野、办事能力、工作作风上存在的差距。要开展形势报告、知识教育，帮助干部练好“基本功”，培养干部的开拓创新能力，强化干部办事落实的能力。要认真对照6种“病症”，深刻查找干部在精神状态、思想意识、工作作风方面存在的问题，采取自己找、组织点、群众提、相互帮等形式，找出差距和问题，找准“病灶”和“症结”，不文过饰非，不护短遮丑，不隔靴搔痒，真正找到“痛点”，真正触及灵魂，切实整治干部队伍中的懒、散、浮、拖、推等毛病。要通过大讨论，努力实现街道干部队伍能力的大提升、作风的大转变。要大力整治发展软环境，从服务发展和促进社会和谐的大局入手，以提供优质服务为标准，对照职能部门工作机制、办事程序开展讨论，查找存在的差距，确定转变的内容。要深入倾听服务对象的心声，收集对服务的意见建议，按照服务对象的诉求和意愿，调整转变政府职能，切实有效地将职能部门的管理职能更多地转变为便民、安民、富民的服务职能，进一步简化办事程序，出台更加优惠政策，充分调动各方面的积极性、优化发展环境、增强发展活力，建设“勤政、廉洁、文明、高效”的服务型政府。 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