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党员个人思想汇报和工作总结.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3684790 上传时间:2024-07-13 格式:DOC 页数:14 大小:44KB
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1、-范文最新推荐- 党员个人思想汇报和工作总结 时光荏苒,*年又接近尾声了。一年来,我始终认真贯彻,执行党的各项路线、方针、政策;思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致;努力实践“三个代表”重要思想;以共产党员的标准严格要求自己,虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下: 一、注重学习,内强素质 古语云:“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求,我十分重视学习,并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论,提高政治思想觉悟,坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员,一年来,“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想

2、,领会党的“十七大”精神,学习新党章等党的重要文献,同时认真写读书笔记,并深入理解其中精髓,使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规,提高自己的管理才能,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习文化知识,提升自己的文化修养和内涵。 二、端正心态,外树形象 一年来,我始终安心工作、静心思考、平常心对待,很好地维护了一名党员应具有的形象。一是安心工作。由于领导的信任,让我负责*的管理工作。这样,势必造成我工作量上去了,责任重了。在这种情况下,我抱着“既来之,则安之”的心态,虽然累了;工作担子重了,但始终影响不了我的工作热情,

3、我总是埋头苦干,贡献了应有的力量。二是静心思考。在工作中,我能够保持思考的心态。对于任何事情,特别是工作上的事情,总是能经过“三思而行”;对于工作经验能及时总结,对于缺点能及时改正,通过不断的思考和积累来提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中,始终没有因为自己是*负责人,是一名老员工就感觉自己高人一等。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中,投入到工作中;能与领导、客户、同事们的关系融洽,始终保持端正的心态。 三、恪尽职守,任劳任怨 在各项工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,服从领导分工,不计得失、不挑轻重,恪尽职守,任劳任怨。由于工作需要,一年来,我们*的职员调动得较频繁,

4、而且是新职员居多。新职员就象一块未发亮的白玉,需要他人的打磨。现实告诉我不但要自己做好工作,而且要带好新队员。要手把手地教他们如何工作,使他们了解*的各项规章制度;了解*的性质;了解工作流程。对于新的驾驶员,我时刻叮嘱他们按照交通法文明驾驶,并尽快地熟悉*。对于新的*,我不断地提醒他们要文明、规范值勤。在发现问题时,我首先考虑的是自己在工作上是否有问题,是否是因为我的工作疏忽而忘了提醒新*。如果是我的原因,我就及时纠正;如果是新*的原因,我并不是一味地批评埋怨,而是耐心地说服教育。同时,要求各个*在值勤时要注意观察新*的工作情况,发现问题及时指出、制止。 以上是我一年来的思想汇报和工作总结,在

5、来年的工作中,我将更进一步地努力,不断地完善自我,力争取得更大的成绩。 法院法官风轻云淡写人生典型先进事迹*同志生于1957年10月,1976年12月参军,1987年3月转业安置在*县*乡供销社。1988年3月,各乡镇充实法庭,他因工作扎实被选派到*法庭,1993年2月调到朱吴法庭,20xx年11月调到立案庭,20xx年9月调到东村法庭。在法院工作的19年里,他几经调转,一直是一名普通的审判员。老百姓都称他“好人”,这是最朴实无华的言语,也是他一生中最高的褒奖,是他人生的极致追求。他是如此默默无闻,又是如此无私奉献。没有热烈的掌声,没有绚丽的鲜花,有的是周而复始地调解,有的是年又一年的审理。人

6、生的路上,他任潮起潮落,看云卷云舒,心中装着的只是当事人的合法权益,装着的只是公平与正义!他把自己的人生追求定位在无私奉献上,而不是名与利,职位与待遇,几次竞争中层领导干部,他都没有报名,他只希望自己能实实在在地多做工作,多办案件,多为政府排难,多为老百姓解忧。这么多年来,在平凡的岗位上,他默默地做着自己应该做的事情,无怨无悔。正是这日日月月的平凡,积累了他人生不平凡的业绩。在审判岗位上,他平均每年办理案件近百起,特别是近几年来,每年办理案件至少150件,而且案件的调解率达到80以上,20xx年调解率达到了91。他所办理的案件,上诉率很低,在上诉的案件中只有一起改判,原因是当事人在二审时提供出

7、了新的证据。近20年的默默奉献,他充分得到了领导的肯定和表扬,连年被评为院里的先进个人,曾经受*市委嘉奖两次,20xx年,被烟台市政法系统评为“综合治理先进个人”、被烟台市中级法院评为“办案能手”、被*市委授予三等功。20xx年二月份,被*市政法委评为*市十佳政法干警之一。20xx年被烟台市委授予“优秀共产党员”称号。对于这些荣誉,*很珍惜,视之为鞭策,希望今后自己的人生走得更完美。我是农民的孩子,不能忘本这是*时刻铭记在心的话。在*和朱吴法庭近16年里,他是与最基层的农民打交道,他深深地体会到农民生活的艰辛,不到万不得已,不是很深冤屈,没有人愿意打官司,一旦打起了官司,双方当事人都不容易。作

8、为法官,自己就得为当事人着想,就得主持公道,一碗水端平。*办理的许多案件至今还被当地老百姓称道。其中一起赡养案,双方当事人对*的感激更是终生不忘。某村王老汉有五个儿子,都说“养儿防老”。可是,他与老伴到老了,却吃不上喝不上。老两口来到法庭,找*解决。*把老人安抚好,立即骑上自行车到村里走访,了解相关情况。纠纷的起因在于老二,老二曾当过兵,当兵期间妻子在家与父母产生了矛盾,每次回家父母都在他面前说媳妇的不是,最终导致小两口离婚。当时孩子很小,女方要求抚养,老二也同意了,但老人坚决不同意,因为是个男孩,是王家的根。为孩子,老人与老二之间有了分歧,老二认为孩子太小,他一个大老爷们照顾不了,老人却主张

9、孩子他们来养。最终,孩子留下来了,由老人抚养。渐渐地,老二后悔离了婚,但已无法挽回,便迁怒于老人,认为这完全是老人造成的错,不尽赡养义务,而其他兄弟认为,老人替老二抚养了孩子,老二却不养老人,自己养老人就“吃亏”了。了解详情后,*将老人及其五个儿子请到村委办公室,与村里的调解人员一起做工作,从老人对儿子的养育之苦说到对孙子的深爱之切,动之以情,晓之以理。经过三番五次地耐心细致工作,老二被*执著的工作态度所感动,感悟过来,化解了与老人10多年的恩怨,承担起了赡养责任,其他兄弟也无话可说,案子就这样迎刃而解了,一大家子和和睦睦地相处下去。至今*、朱吴的老百姓还念念不忘*单薄的身影和他的大国防自行车

10、。那时,人们会经常看到他推着车子,走街串巷调查取证,到田间地头了解案情,深入农家做思想工作。他始终没有忘记自己是个农民的儿子。农忙时节,他经常让双方当事人协商开庭时间,甚至将法庭搬到农家小院,方便了当事人,及时化解了矛盾。他在*、朱吴工作了近16年,一直是庭里的办案骨干,但也一直是一名普普通通的法官,老百姓开玩笑地对他说:“老孙,这么干,图个啥?”*只是微微一笑,他心里明白,自己图的是老百姓认可自己。进城了,我还是*20xx年11月,立案庭需要一名精通业务又能坐得住的审判员,领导想到了*,决定把他从审判第一线调到立案的岗位上。他二话没说,与庭长交接之后,马上就接手了立案这项苦燥的工作。同事们替

11、他高兴,因为他终于进城了。他却幽默地说:“我是革命的一块砖,哪里需要哪里搬。进城了,我还是*。”是啊,他朴实的品质没有变,他踏实的追求没有变,他人生的境界更高了。在立案庭的两年里,*更是早到晚退,恪尽职守,所立的6150起案件无一立错。在立案中,遇到农民工或者需要司法救助的当事人,他都积极地为其解答,优先立案,需要减、缓、免诉讼费用的,及时上报领导,及时办理,对需要法律援助的当事人,他主动帮助联系援助律师,使当事人能够得到有力的救助。他优质的服务态度得到了当事人的交口称赞。20xx年,*有名某大厦开工后遇到了资金方面的困难,工程一度中止。农民工们的血汗钱没有着落,他们便背着铺盖卷来到法院门口,

12、请求法律帮助。看到这一情形,*急忙把他们接到立案大厅内,让他们坐下来,然后让其选出代表,介绍情况,并找来援助律师帮助他们一一写好诉状。同时,他赶紧联系分管领导,说明情况,很快办理好了诉讼费缓交手续,迅速立上了案,及时将案卷送移给审判庭,以极快的速度、温和的态度安抚了情绪激动的当事人,防止了一起农民工上访事件。有人不解地问他:“老孙,到了这个年纪了,更升不起来了,这么卖命有啥意思?”*依然微微一笑。他进一步意识到,司法为民不仅仅要公正,还要高效,要从大局出发,要服从党的大局。我*还不知天命20xx年9年,因为审判力量的薄弱,领导重新安排*到东村法庭进行一线审判。已到了知天命的*却没有松懈对人生的

13、追求,他认为这个天命还未可知,这应该是人生新的起点,他要来创造新的奇迹。东村法庭与其他法庭不同,案子多,关系复杂,压力大,而且人员流动性强,经常找不到当事人。如果公告送达,一是增加了当事人的诉讼成本,二是延长了审理时间,不利于维护当事人的合法利益。于是,*便与同事们起早贪黑,上门找当事人,有时为找一个当事人,晚上在人家家门附近猫半宿,他戏称“蹲窝”。有时为了审理的方便,他把法庭搬到当事人的家里,现场办公。20xx年6月份,*审理了一起离婚案件,姜某起诉称丈夫程某整天酗酒,不干活还打她。送达起诉状及开庭通知时,*在当事人家中看到了程某。大清早,程某就开始在家喝起了酒,一身的酒气,接到法律文书后,

14、他明确向*表示自己不愿意离婚,更不会到法庭上去。开庭那天,*等了程某一个小时他也没有到庭。于是,*决定到他家去审理,程某醉在家里,他没有想到法官会到他家来审理案件。起初,他很抵触,不配合审理,并一再声明自己不离婚。*耐心细致地做程某的工作,建议他把酒戒了,出去打工来负担起家庭的责任,这样才能挽回婚姻。前前后后,*到程某家中五次,终于使程某认识到了自己的错误,他知道由于酗酒,自己不能给妻子幸福,应该放了妻子让她去追求幸福。最终,在*的主持下,程某与其妻子友好地达成了离婚协议。在东村法庭的这段时间里,*更加意识到案件调解的意义,法院审理对构建和谐社会的意义,他不断地总结经验,摸索办案技巧,提升自己

15、的工作能力。20xx年他的案件调解率达到了90,全年所办的15起案件无一错案,无一上诉,无一上访,达到了法律效果与社会效果双丰收。没有升职,没有加薪,他却感觉自己的人生之路更加辉煌。*是个好人,是个平凡得不能再平凡的好人。但正是由于无数象他这样的平凡法官,才构成了人民法院的脊梁,正是由于无数象他做的那些平凡的事,才铸就了人民法院的伟绩,正是从这些平凡的人民法官身上,我们看到了党的事业的光明与希望。 *集团有限公司是以开发生产各类建设机械、工程机械为主,跨地区、跨行业、多元化经营的大型企业集团,占地面积180万平方米,建筑面积90万平方米,总资产15亿元,职工4000人。集团党委下设5个支部,共

16、有308名党员。在生产经营实践中,集团党委高度重视并不断加强党建工作,以持续、有效的党建工作推动和促进经济发展,为集团的发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力,企业始终保持着持续、健康、快速发展的良好势头。XX年,*集团有限公司完成营业收入29亿元,实现利税1.85亿元,上缴税金1.02亿元,综合经济效益列全国同行业前茅。*集团有限公司先后获得“全国建设机械行业优秀质量管理企业”、“中国机械行业100强企业”、“中国工程机械行业50强企业”、“*省高新技术企业”、“*省文明单位”等称号。XX年*集团有限公司党委被评为“*省先进基层党组织”;2018年*集团有限公司党委被烟台市委评为“烟

17、台市先进基层党组织”。进一步完善管理体系,为党建工作提供根本保证XX年,*集团有限公司完成企业改制。虽然企业性质发生了变化,但*集团有限公司对党的建设一刻也没有放松,而是进一步完善组织体系,健全了有关规章制度,巩固和加强教育阵地建设,确保了党的建设持续高效开展。改制后,集团继续设立专职党委书记,几位副总经理任党委副书记。根据内部机构设置和实际工作需要,党委下设了五个党支部,全部由部门经理或厂长担任党支部书记。针对长年驻外的销售人员、售后服务人员,集团设立了经营部党支部,销售总公司总经理兼任支部书记,80多个驻外销售机构都设立了党小组,坚持做到党员走到哪里,党的组织和工作就延伸到哪里,实现了横向

18、到边、纵向到底的“无缝覆盖”,形成了覆盖全国的组织管理体系,使党的领导和思想政治工作触角延伸到祖国各地,始终联系着每一位*人。针对改制后企业发展的需要以及党员干部职工的状况,集团党委制订了政治工作制度、创建先进党支部竞赛方案、党委学习制度等一系列组织制度和学习制度,并以此为主线,贯穿于整个企业党的建设的全过程。集团党委对争创先进党支部、争当优秀共产党员活动实行百分考核,考核内容按生产任务、目标要求、工作作风、思想品质等划分为若干小项,进行量化分解,使每一项考核都有具体的评判标准,半年进行一次考核,年终进行考核汇总,对评选出的先进党支部和优秀共产党员都采取多种形式,大张旗鼓地进行表彰奖励,较好地

19、推动了集团党建工作深入扎实地开展。不断强化规范管理,充分发挥党员干部的模范作用集团党委非常重视发展壮大党员队伍,始终把培养、吸纳德才兼备、好学上进、敬业爱岗的优秀职工加入党组织,作为党建工作的首要任务。集团党委采取多种形式,不断加强舆论宣传和教育引导,通过大力宣传党建立的丰功伟绩、优秀共产党员的先进事迹和党的路线、方针、政策,把“爱党”的思想贯穿给每位职工,把党的光辉形象树立在每位职工心中,从而激发了广大职工向党组织靠拢的愿望。XX年,集团党委新发展党员29名,培养入党积极分子65人,递交入党申请书的人数达150余人,党组织的凝聚力、向心力、吸引力明显增强。集团党委还非常重视党员干部队伍建设,

20、建立起“民主考评、竞争上岗、择优任用、能上能下”的干部任用机制和定期考评机制。对于那些不合民心、不顺民意、民主考评成绩较差的干部及时降级或撤换,同时,坚持把德才兼备、年轻有为、积极上进的党员选拔到领导岗位,充实力量,壮大队伍,提高集团干部队伍的整体素质和综合水平。集团党委号召广大党员时刻发挥模范带头作用,用自己的实际行动影响和带动广大职工,做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。尤其在集团组织的“百日大干”、“季度会战”活动中,党员始终带头奋战在工作第一线,加班加点,昼夜奋战。但他们都毫无怨言,他们的精神感染了周围的同志,纷纷向他们学习,带动了一片,有力地推动了各项工作的深入开展

21、,保证了各项急难险重任务的胜利完成。在集团的不同岗位上,一批优秀党员担纲重任,充分发挥着模范带头作用,成为广大职工学习的榜样,为广大职工树立了一面面旗帜,树立了一面面镜子。党员在集团里是“作风最实、形象最优、口碑最好”,受到集团上下的一致好评。强化思想教育,靠有效的思想政治工作激发活力集团党委重视发挥思想政治工作优势,形成了完善、严密、协调、互动的组织体系,提高了思想政治工作成效。*集团把企业发展的最高目标定位于“报效祖国,奉献社会”,提出“人的价值通过贡献来体现”的思想和“爱党、爱国、爱厂、爱家”的“四爱”精神要求,教育党员干部带头始终牢记对企业、对国家、对社会应尽的责任和义务,并渐渐变成了

22、行为准则。集团先后办起了*报、*月刊、开播了“*之声”广播、*电视,建起了党员活动室、职工之家、阅览室,形成了思想政治教育的立体网络,使职工充分领略精神上的快乐,随时面向党员干部、广大职工开展多种形式、多方面内容的教育活动,充分发挥了文化艺术教育人、激励人、引导人、鼓舞人的精神力量,增强了企业的凝聚力。集团还建立了企业发展展室,编写了企业发展史,确定了“以小为本,艰苦创业,先忧后乐,为国为民”的企业精神,提出“路远、路险,我们只走了一点点”的发展理念,把思想、行动统一到企业发展的核心上来。集团党委积极向党员职工开展以职业道德教育为重要内容的职工“三德”规范教育活动,采取集中宣讲、板报宣传、答题

23、竞赛、征文比赛、演讲比赛等形式,对职工进行职业责任、职业道德、职业纪律教育,建树“为人民服务,对社会负责”、“岗位做奉献,诚心为他人”的职业精神。集团党委还通过组织开展丰富多彩、形式各异的文化娱乐活动,融思想性、科学性、趣味性为一体,为职工提供参与和奉献的机会,使员工才能得到发挥,精神得到充实,思想受到熏陶。春节期间,组织开展春联创作比赛,并将优秀对联悬挂展出,展示*特色文化;“七一”期间,开展革命歌曲大家唱比赛,树立全体员工“爱党、爱国、爱厂、爱家”的信念。秋季举办“*杯”职工篮球比赛、职工运动会、海滨运动会、实弹射击训练活动,赛水平、赛技艺、赛能力,有力激发职工的工作热情和劳动干劲,增强全

24、体干部职工的国防意识和拼搏精神,增强企业的凝聚力、向心力。集团职工表演的海阳大秧歌,参加中华民间舞蹈大赛,获得金奖;参加北京国际文化旅游节盛装行进表演,获最高荣誉奖,有力展示了企业文化的特殊魅力。在积极开展文艺文化活动的同时,集团党委密切配合企业生产经营管理,深入组织开展技术革新、技术改造、内部挖潜、合理化建议活动,在生产工人中开展“五比五赛”的劳动竞赛活动,比敬业精神,比群众威信,比工作效率,比产值收入,比社会贡献;赛优质服务、赛工作能力、赛技能技巧、赛创新成果、赛经济效益,掀起了劳动竞赛的热潮,职工的综合素质、技术技能得到提升。使得全体职工以高昂的精神状态热情投入到集团的经济建设大潮中去,

25、在实践中锻炼,在锻炼中快速提高。不断拓宽视野,蓄足企业发展后劲集团党委不断强化人才先行的意识,党委书记亲自抓人才队伍建设,在政治上向人才倾斜,通过外引、内育、优化发展环境等形式,造就一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍,夯实了企业发展基础,增强了企业的竞争能力,目前,集团产品达30大系列、180多个品种。一是广开门路招人才。集团党委努力创造条件,将各类人才洽谈、科技成果展示活动引到集团举行,形成“磁场”,使科技人才、技术项目直接与企业接触,达到“筑巢引凤”、“以凤引凤”的效果。集团已从全国各地引进各类专业技术人才250人,通过聘用、借调、兼职等形式引进国内外高科技人才178人次。另外,集团党委还先

26、后与建设部长沙建设机械研究所、中国建筑科学研究院、吉林大学、西安交通大学、长安大学等二十多个高层次科研单位、高等院校攀亲结缘,聘请专家教授和其他高层次科技人才达160余人,设立了*集团专家委员会,形成了具有较高层次的科研开发“能量库”。二是着眼发展育人才。集团党委把内部技术人才培育工作作为塑造高素质技术队伍的部抓手,先后选派出近300人次赴国内10余所大专院校、科研院校以及美、日、德、法等发达国家学习、考察。同时,还利用党校等阵地,聘请高等院校、科研单位的专家、教授共60多人次到集团授课,对各类专业技术人员分门别类地进行技术培训,使专业技术人员的技术水平明显提高。三是不惜重金留住人才。为使科技

27、人才能够人在*、服务*,集团党委不断优化工作环境和生活条件,使他们感受企业大家庭的温暖。在收入分配上,科研人员平均奖金是工人的2.5倍,是管理人员的3倍;在生活待遇上,除保证专业技术人员享有三室一厅的住房外,对他们的子女上学、就业、家属安置等方面优先考虑;在人员使用上,制定了以工作实绩考核、选拔技术和管理干部的制度,重用有能力、有作为的人才,让他们担任企业主要领导或科技带头人。目前,从招聘的人才中选拔出集团领导4人,厂长(经理)22人,科室、车间主要负责人85人,占集团干部总数的45%。围绕树立科学的发展观,*集团党委紧紧抓住领导班子和党员干部队伍建设这个关键和思想政治工作这根“生命线”,与时俱进,开拓创新,求真务实,加快自身的改革和建设,团结、教育和动员全体党员干部坚持经济建设这个中心,开拓创新,不断进取,为推动*集团的快速发展做出了积极贡献! 13 / 14

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