廉政整改情况汇报.doc

-范文最新推荐- 廉政整改情况汇报 7月17日，市委考核组对开发区2018年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。针对反馈的主要问题，开发区党工委、纪工委高度重视，认真查找不足，深刻剖析原因，并根据反馈意见建议，及时进行分析研究和安排整改。现将整改情况汇报如下：一、针对落实两个责任方面存在的问题2018年以来，开发区以开展三严三实专题教育活动为契机，不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。 一是 一把手带头，班子成员履行一岗双责。坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持民主集中制，在每周主任办公会议、党工委会议中，始终做到重大问题集体研究，重要案情上会通报，加强对权利的制约和监督。党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。 二是 强化部门主体责任，逐级压实。针对考核中存在的问题，纪工委组织各部门召开整改会议，进行任务分解，明确职责，强化各部门主要负责人主体责任，抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理，进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。 三是 纪工委进一步深化三转，把纪律和规矩挺在前面，回归主业，结合当前查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，严肃查处各种违纪违法行为。具体工作中严格落实中央八项规定，持之以恒加强作风建设，弛而不息纠正四风，加大明查暗访力度，研究制定了开发区贯彻落实中央八项规定情况明查暗访工作实施方案，并选聘了六名党风政风监督员，进一步加强党风廉政建设，促进全区党风政风取得根本性转变。通过监督发现问题，针对开发区在小额零星招投标活动中存在的问题，提出了关于进一步规范开发区小额零星项目招投标活动的建议监察建议书1份，督促有关部门及时进行了整改。二、针对作风效能建设方面存在的问题一是 班子成员带头践行三严三实，把严与实的要求贯穿于开发区改革发展稳定各项工作中，采用一线工作法，深入分管的指挥部亲自指挥协调、部署工作，加强调研，率先垂范，进一步提高为民服务、为基层服务的本领和能力。 二是 坚持以制度建设为突破口，严格规范机关工作人员的行为准则，做到三个严格，即严格劳动纪律和工作纪律，严格上下班制度，严格请销假手续。进一步修订完善了阜阳经济技术开发区管委会工作人员请销假及考勤加班管理暂行办法。 三是 进一步规范三公经费管理。坚持从严从紧和厉行节约的原则，严格公务接待预算约束和审批程序，实行总额控制、限额管理，执行三单合一，并对公务接待范围、公务接待标准进行严格控制;进一步加强对公务车辆的管理，明确车辆管理第一责任人和直接责任人，落实三定管理，即定点维修、定点加油、定点保险，并由专人负责，严格执行节假日期间车辆封存制度。 四是 严明财经纪律。坚持财经管理制度，及时对经费使用进行分析研判，提高预算执行的科学性，发挥财务预算的监督、控制作用;严格实行财务精细化管理，完善财务信息系统建设，实现网络化管理，严审各项经费的使用支出，实行公务卡结算报账和转账方式，规避现金风险;建立健全各项财务制度，制定了差旅费、三公经费管理办法、专项资金使用管理办法等，进一步加强对教育、社保、工程建设、涉农资金等涉及政府性投资项目资金的监管。上半年，管委会组织对办事处、教育、卫生等部门财政资金的使用进行了全面清查，清查沉淀资金1300万余元。三、针对干部队伍建设方面存在的问题一是 不断创新绩效考核奖惩机制。结合实际，初步形成阜阳经济技术开发区公司聘用人员考核管理及工资待遇试行办法，并充分征求班子成员及各部门意见，逐步实现全员绩效考核，把绩效考核工作与工作导向及用人导向结合起来，表彰先进，鞭策后进，激发干部职工的工作主动性和创造性。 二是 不断加强干部队伍、人才队伍建设，大力实施人才兴区战略。共吸纳和引进优秀军转干部、选调生和专业事业人员20多人。 三是 坚持选好用好干部，加强干部日常教育管理。严格按照好干部标准和干部选拔任用条例，把制定方案动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前谈话等作为干部选拔任用必经程序;坚持干部工作民主公开，确保干部群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权;及时整理归档干部选拔考察文书档案、公示档案和党政领导干部选拔任用工作全程记实记录表，预防干部带病提拔、带病上岗和选人用人上的不正之风。进一步严格干部监督管理，加强干部教育培训工作，通过平时考察、年终考核和谈心谈话、个人申报、信访举报、督查工作等渠道，将干部的精神状态、思想动态、能力素质、工作表现、性格特征、社会关系等纳入干部日常管理。今年共对5名科级干部进行试用期满转正考察测评。四、针对经济社会发展方面存在的问题经济发展是开发区的中心工作，高效廉洁的投资和发展环境是工作的重要保障。围绕升级为国家级开发区，对照省级开发区升级为国家级经济技术开发区的审核原则和标准，加快发展，努力提高综合经济实力、基础设施配套能力和服务水平。 一是 招大引强，多渠道拓展招商引资工作。鼓励区内现有企业对外合资合作或股权转让，增加产品品种，扩大生产规模，提高管理水平和产品市场竞争力，充分挖掘开发区各项公共资源发挥更大的作用;结合本地比较优势，以以商招商、驻点招商、小分队招商为主要招商形式，以产业招商为为主要努力方向，以工业项目、大项目(产业龙头项目)、知名企业(集团)和投资商为重点对象，充分发挥领导招商优势，加强工作人员招商引资积极性及社会组织、个人的引荐作用，全方面收集分析信息、确认重点信息，为招商引资工作提供基础源头支撑;以入区协议及国家相关规定为依据，进一步加大对区内闲置和低效利用土地等资源清理整顿力度，为提高有限的土地等公共资源有效利用率创造条件，并为其他及后续入区项目严格履行协议起到示范作用。 二是 加大对企业支持力度。贯彻落实国家、省、市及开发区鼓励扶持企业发展的各项政策，帮助企业争取国家、省、市专项扶持资金、及时兑现各种奖励。今年以来已为1家企业申报省财政专项资金、1家企业申报省服务业发展引导资金和5家企业申报皖北财政贴息项目。 三是 进一步优化经济社会发展环境，力所能及解决企业问题。持续转变作风和树立服务理念，对企业反映的问题实行限时办结制度，及时向企业反馈信息，对部分企业的遗留问题认真排查，竭力解决。同时在下行压力大、经济新常态的大背景下，善于把握用好有利条件和发展机遇，因势而谋、应势而动，坚持稳中求进，不断优化经济社会发展环境，坚持问题导向，从发现问题、解决问题入手，坚决整治影响和破坏经济社会发展环境的行为，为开发区经济社会发展提供有力的环境保障。特此报告。 8月31日，阜阳经济技术开发区召开三严三实专题教育第二专题学习研讨交流会，党工委书记、管委会副主任刘玉建同志主持会议。各局室负责人、京九路街道党工委、办事处负责人参加了会议。会议围绕严于律已，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’这一专题进行研讨，参加会议的所有县处级以上领导干部都按照要求进行了发言。发言交流紧扣专题内容，紧扣正反典型，紧扣三聚焦三查找三确保要求。尤其是紧扣党章和党的纪律规定，中央、省委、市委近期关于三严三实专题教育有关文件、会议精神和要求，坚持问题导向，深入联系个人思想和工作实际，畅谈学习体会和认识，查摆自身存在的问题，制定整改措施，重点突出，主题明确。刘玉建书记指出：一是要时刻深化对三严三实的认识，思想认识不能停留在过去，三严三实就是干部的本质要求、本真要求，要保持一致性、连贯性，要保持三严三实实践性和示范性，体现在言行上，真正内化于心、外化于行。二是要时刻深化对三严三实的要求，三严三实不能说在嘴上，不能停在材料上。一要寓于积极的工作作为。要有积极的作为，没有担当，没有成绩，没有效果，从哪里谈三严三实?忠诚、干净、担当是干部的座右铭，三严三实是工作的行为规范，它更应该体现在工作作为、工作担当中。二要寓于深入的批评和自我批评。要积极地批评和自我批评，要把党小组、三会一课制度要认真的做一做，干部之间要经常开展一些批评和自我批评，大家敞开心怀，不要有芥蒂，越这样大家越能真诚地团结在一起。三要经常寓于群众性的评议。三严三实不是我们自己说的，群众的评议是关键，要相信群众的眼光，要把思想认识不断地深化，不断地提高，这个也是一个永无止境。如何做到严以律己，刘玉建书记指出：第一，言语恰当。古人讲，祸从口出，病从口入。一是要言语适宜，该说必须说，不该说绝对不说;二是要言之有据，不要说空的、说假的;三是要言之积极，说话一定要有积极的东西，正确的言词，主动的态度，包容的心态，要传递正能量。第二，处人有方。一是不添麻烦。人与人都离不开交往，不要给别人麻烦，这个打招呼，那个去办事，搞来搞去事也没少办，人也没少得罪，形象也毁了。二是不受礼品。把好三关：不给机会;不要接受;不要留存，主动上交。三是不听小话。不但不听，还要不问、不记。第三，工作负责。首先，什么事情要弄透，别糊涂。二是法律制度怎么规定的，一定要清楚，这是我们的法宝，我们的纤绳。三是注重创新。原则性和灵活性相结合，灵活性不要偏离法度，解决了问题和矛盾是最大的实事求是。三严三实是一种积极行为，不是墨守成规，不是自我躲避。只有工作开展的好，而且又不遗留问题，这才是三严三实做得好。四是要为官举旗。第一个团队一定要团结，团结不是无原则的你好我好，团结有团结的要素，一定要干事，不干事就是不讲团结;第二个一定要民主意识。大小事都要商议商议，征求大家的意见;第三个要积极沟通，不要搞一言堂，关系一般化的更要加强沟通，防止小人从中作祟;第四个要包容。当官就是练作风，作风大于能力，不怕吃苦、不怕受罪，不吃苦干不成事，解决不了问题，一定要作风扎实，这是为官的一个基本素质。第四，掌握主动。干什么事不能都等着领导去布置，要抓主动、抓主导、抓主权，要走在前面，这样才能把工作做好，要不然工作就会被动。最后，就当前工作，刘玉建书记指出：一要加快进度，各项工作压力很大，今年还有三分之一时间，是最关键时期，要按照王长安主任安排好的行事历，分管领导、各个部门抓好落实。二是加强沟通，彼此都要相互支持协调。沟通有几点要注意：一个是走好群众路线，掌握一线的基本情况，特别是关键的人、关键的事一定要弄清，抓住主动权，不能表面化、概念化、理想化;第二个注意发挥好一线人员的积极性，经常团结、经常调度、经常交流;第三个盯住关键问题，现场办公，解决掉问题。三是加强学习。一要有目标。目标就是老师，要找好自己的老师，任何一个单位、任何一个事情比我们做得好，我们就要虚心向他学习，拜师求艺。二要抓住学习重点。第一个要弄清楚文件。文件必须学习好，它是方向。要学习全会精神，学习总书记、总理讲话，不学习找不到方向感。第二个要弄清群众关心热点问题，群众的热点往往就是难点、就是焦点，往往就是领导关注点，你弄不好很容易出纰漏。第三个是领导工作部署。领导的签批件，要有安排有回复，要保持完整，外边管看形象，内部管看资料，经得起查，特别是一种信访问题。最后一个自己职责范围内的事要弄清。一年的目标钉在墙上，阶段性目标记在本上，一定要扎扎实实。 8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导2018年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实两个责任，结合查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好三个一工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、三严三实要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的要求体现在各项工作中，按照忠诚、干净、担当的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。 9 / 9