饲料行业岗位说明书.doc

饲料分公司岗位说明书总经理岗位职责：1、认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定和种业公司等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；对公司发生的重大事情进行奖惩。3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成种业公司下达的各类任务。4、主持召开部长办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。7、加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。8、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司资金的使用和分配方案。9、直接领导饲料公司各部门和中心养殖场，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司重要客户的接待工作。10、加强各部门的工作联系，统筹领导各部门。11、定期向种业公司领导汇报工作，向饲料公司职工大会报告工作，接受上下级的监督，对于员工提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的薪酬福利待遇。12、完成公司章程和上级单位授予的其它任务。13、完成领导交办的其它工作。书记岗位职责一、党支部书记负责支部的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及区委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。二、负责主持支委会和支部的日常工作，组织开好支委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。三、遵照支委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党的核心领导作用。四、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。五、加强党的思想、组织、作风建设，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。六、检查和指导局共青团工作情况，联系群众，关心群众。七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本局党员干部的廉政、勤政教育。八、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。九、依照党内有关制度规定完成其它工作。生产管理部1、部长岗位职责：1、 遵守贯彻公司的各项规章制度和生产条例，做好饲料的生产、安全、质量管理工作；2、组织饲料厂全体成员，保质保量按时完成饲料生产任务；3、 提出合理化建议，提高生产效率，改善工作环境，降低生产费用。4、 熟悉工艺流程和各设备的性能，指导各小组基本的设备维护保养。5、 检查、监督各小组的工作程序，保障安全、杜绝质量事故发生。6、 协调好各部门间的工作，负责本班组员工的思想教育和基本培训。7、 填写工作记录和生产单，监督、审核库管办理原料、成品的出入库手续。8、 负责监督检查本班各小组的全部生产过程。9、加强集体意识和团队精神，提高工作效率和质量观念。10、认真学习专业知识，提高自身的专业水平，适应公司的发展需求。11、认真贯彻落实各道工序，岗位职责、操作规范及标准化操作程序。12、维护公司利益，有奖罚、任免、调动本厂员工的提议权。13、做好负责区域的“6S”；14、完成总经理临时安排其他工作。2、车间主任主要职责：1.在部门经理的领导下，根据事业处生产计划，作好生产调度，安排每日生产计划，按时完成生产任务；2.负责生产现场指挥调度，解决操作中出现的各种问题，督导员工爱护公司设备，节约物料；3.负责生产部内部品质的管理，提高生产岗位工人的质量意识和控制能力，使产品的合格率、出品率达到公司的要求；4.配合其他部门做好新产品的开发和试制：5.配合经理提高设备产能，改进生产工艺，使设备产能达到90%以上，降低成本，提高效率；6.对岗位工人定期培训，提高生产员工的整体素质，并完成布置的其他工作。3、中控员1. 负责空气压缩机、干燥机的开启、关闭、放水。2. 负责饲料的配制。3. 负责玉米、豆粕的粉碎及各种原料的对号入仓。4. 负责抽检油脂，添加准确度。5. 负责协调与制粒、上料、生产任务实施进度、设备控制。6. 负责对车间所有生产设备运行监控。7. 负责配料系统的操作，所有开关按钮、指示灯正常有效。8. 负责原料的使用统计。9. 负责配方的输入、核对。10. 负责监督小料的投放。11. 负责生产记录的填写。12. 负责中控室的全面卫生，保持地面及模拟盘清洁。中控工操作流程1. 开启空气压缩机及干燥机。2. 开启配料模拟盘、电脑、液蛋系统。3. 根据生产计划输入或核对生产配方。4. 粉碎玉米或豆粕，通知辅料组一次投放原料的品种、数量。5. 通知制粒工生产料号，存放仓位。6. 根据生产计划，检测调整油脂、液蛋的添加量。7. 设备故障时，及时通知机电维修人员进行维修。8. 根据生产进度，认真填写生产记录。9. 生产结束，关闭配料模拟盘、电脑、液蛋系统。10. 关闭空气压缩机，放水11. 保持室内清洁及模拟盘清洁。4、制粒工1.全面检查设备状况，作好产前准备。2.严格遵守制粒操作规程，熟悉制料系统的工艺设备，作到“三懂四会”。3.当班人员必须坚守岗位，监视设备运行情况，使设备处于最佳工作状态，提高单位产量，满负荷运行。4.随时检查颗粒质量（粒度、颜色、粉率），散料、残料及时回制，提高出品率。5.做好设备的维护保养工作，按规定注润滑油，与维修人员密切配合共同作好修理工作。6.假日停机要排净冷却器中的料，制粒环模压入油料，关严气阀，清理设备和现场。7.保持设备和工作现场清洁，认真据实作好工作记录。制粒工操作流程一、开机前准备：1.检查上一班工作运行记录，设备运行情况，制粒仓和成品仓储情况。2检查环模、压辊的磨损程度，给制粒机各部位注入润滑油。3清理调质器和压制室内的存料或结块。根据生产品种调整压辊与环模间隙及切刀和环模的距离。4检查蒸汽压力（0.3Mpa以上），排除蒸汽管路中的凝结水。5根据生产品种更换分筛网、调整破碎机和冷却器。6空车点动制粒机，看是否工作正常。二、开机1.按顺序分别启动分级筛、提升机、风机、关风机、破碎机、冷却器、冷却器关风机、制粒机、调质器、螺旋喂料器。2.根据制粒品种选择制粒仓，启动制粒仓门，开始喂料。3.打开蒸汽阀门，开始制粒。4.制粒时，根据环模的进料情况，调整进料速度，观察负载指示（安培表），调节蒸汽量，使调质器出料口料温达到最佳制粒条件。5.制粒过程中，集中精力，调节进料速度、工作电流，不得超负荷进行。6.成品料入仓并随时检查仓位，及时通知控制室及打包人员。三、停机：1按开机相反顺序关机。2停产时，用油料压入环模模孔，使环模得到良好的保护。3 认真填写本班运行记录。5、膨化工1提前一刻钟到岗，做好接班工作，掌握现行生产设备运转状况。2负责通知锅炉蒸汽的供给与停汽、蒸汽系统冷凝水排放。3. 负责控制饲料的加工质量，符合质量标准。4. 负责整个设备及周围卫生管理。5. 熟悉挤压机特点和性能，正确掌握大豆、玉米粉熟化程度。6. 正确掌握挤压机头子的间隙，电流的大小。7. 不串岗、脱岗、离岗，有事向领导请假。8. 钻研操作技术，提高产品产量和质量。9. 做好生产记录和交接班工作。10. 生产结束后，按操作顺序，关闭所有设备。膨化工操作流程生产前准备工作:1. 检查上一班的设备运行记录,了解设备运行情况.2. 检查膨化机出料螺锥螺头的磨损情况,磨损程度较大时应及时维修或进行更换.3. 生产前,通知锅炉工提供蒸汽压力达到0.6MPa4. 检查蒸汽管路,确保蒸汽压力在0.3Mpa以上并确定蒸汽管路中的冷凝水已排净.5. 检查待膨化仓和成品仓的仓储情况.6. 点动膨化机,确保膨化机可以正常使用.生产1.将膨化腔处蒸汽阀门打开,为膨化腔预热;打开膨化机 循环油泵.2.膨化腔预热至80摄氏度时,关闭膨化腔处蒸汽阀门,开启膨化机,并开始喂料. 3.通知中控开启冷却塔等相关设备，并检查设备运行情况及物料冷却效果。4.在旁通处用手感觉料温情况,当原料温度达到60摄氏度左右将旁通打回膨化机,开始膨化.5.膨化过程中,蒸汽大小与喂料量相配合,随时观察膨化机的电流与温度,确保膨化机电流稳定(150APH大豆工作电流值180A;370APH玉米工作电流值390A),确保调质温度达到95105摄氏度.膨化腔出料口温度达到130摄氏度.结束生产1先关闭蒸汽阀门并停止喂料.2. 用油料冲洗膨化腔,直至膨化腔内物料无残余.3.关闭膨化机,拆除膨化机前端的出料螺锥,将螺锥上的物料清理干净，清理永磁筒及冷却塔.4.通知锅炉工停止提供蒸汽.5.认真填写当班运行记录.6.清理膨化机周围的卫生区域,将工具放回工具箱并进行清点.6、玉米压片操作员1.负责整个压片系统生产，设备及周围卫生管理。2.提前一刻钟到岗，做好接班工作，掌握现行生产，设备运转状况。3.负责与中控室联系玉米数量、设定加水量与浸泡仓号。4.负责与中控室联系打开蒸汽阀门，将调质罐温度达到规定要求。5.负责打开压片机并调整压片机压辊间距。6.负责检查烘干塔物料水份，及时与中控室联系，保证产品质量。7.负责压片机日常加油、保养、维护工作。8.不串岗、脱岗、离岗，有事向班长请假。9.钻研操作技术，熟悉本系统设备运转性能，做到安全、迅速、可靠并及时开车。10.认真填写压片生产日报表。11.小心保管好五金工具及生产专业工具，做好生产记录。12.生产结束，按操作顺序，关闭所有设备、蒸汽等。玉米压片机操作流程1.开机前确认压片流水线是否清理干净、加入润滑油（1-4孔、8-11孔每天加油一次。5-7孔一个月加油一次）。2.开机前先将筒仓玉米由提升机打到浸泡仓，浸泡24小时。注：加水时，需在加水系统设置玉米的相关参数（玉米当前水份、，容重值，硬度）需技术品控部提供。加水后玉米的水份最佳值：18-19%。3.开机前确认调制仓已经加满玉米。减压后蒸汽压力0.2-0.3Mpa。加入蒸汽前，检查蒸汽管道是否通畅、是否有异物堵住自动排水阀，冷凝水无法排出、避免蒸汽含有水。加热时间40-50分钟。调制温度达到102108之间，理想温度值为104。警告：蒸汽温度不得超过110。4.开机前确认液压泵上的气压在15001600Psi之间，且压片机压辊必须为打开状态。5.开机前确认喂料门已经关闭。6.开机前确认压片机到成品仓的所有线路都在运行。启动压片机1.打开喂料门位置34挡位。2.将喂料器速度设置到1挡。3.关闭压辊，观察压片厚度，如需调整压辊间距必须分离压辊、再调整压辊间隙。玉米压片厚度在1.8-2.3mm。4.增加喂料速度，使压辊电机电流为95Am。5.确认玉米压片在烘干床中的物料高度在25之间，避免高度过低物料被风机移出。6.热风温度设定为50。7.根据烘干后玉米压片的温度、水份、适时调整风机风门大小。7.辅料工1.提前做好准备工作。自原料库领取原料使用通知单，按规定使用各种原料。2.听从中控室指挥，各种原辅料及时准确无误上仓，随时向中控室报告工作情况。3.保证质量，不使用霉变原料，随时清理上料口杂物，防止异物进入，上料稳定均衡，防止堵塞，有异常及时报告相关领导。4.按规定拆袋打口，不准乱割，倒料要抖净，减少回空浪费，包装随时分类码放整齐。5.拆垛先上后下梯次进行，注意安全，随时清底，品种垛位不混杂，地面无散料。6.如实填写上料记录，品种、数量准确。下班后交中控室。清理工作现场，做好交班工作。8. 配料员1.负责各种小料原料的领用。2.负责按照配方称取各种原料。3.负责预混料的混合。4.负责预混料半成品的计量，包装。5.负责把预混料运送到车间，并收回小料包装。6.负责原料包装称量器具的整理，摆放整齐。7.负责预混机的清理。8.负责预混间的卫生。9.出料组a) 套袋工（1）、负责领取包装。（2）、负责套袋。（3）、负责成品料的感官检验。（4）、负责打包称的正确操作、清洁。（5）、负责操作台卫生，接空料时间清扫。（6）、负责班后剩余包装，保管入库。2、包缝工（1）、负责领取标签并正确打印生产日期。（2）、负责包缝。（3）、负责成品料的感官检验。（4）、负责包缝机得正确操作、保养、清洁。（5）、负责操作台卫生。3、码拍工（1）、负责成品料的码拍。（2）、负责抽检包重。（3）、负责破袋料的重新串装。（4）、负责现场卫生，保持清洁。（5）、负责在运料过程中自身安全的防护。10.叉车司机1严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。2根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。3.负责对铲叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。4工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。5.现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。11.电工1熟知全厂供电及电器设备状况，按全厂工作总体要求安排，进行各级维护、保养、检修及技术改造。确保安全供电及设备的安全运转。2圆满完成上级交给的各项任务。合理安排工作，做好工作计划，有布置、有检查，落实到实处。4巡视全厂电器设备运行状况，定期对全厂电气设备进行普检，及时处理故障。5当好领导参谋，努力学习专业技术知识，配合领导做好工作，及时向领导反映设备运转情况。6认真检查工作，及时处理发现问题。7传递各种统计报表，做好材料费用计划。随时掌握备件数量，向主管提出电器，电机修理计划。8例行节约，反对浪费，开展修旧利废活动。9对设备、工具、物资严格管理，以防损坏，丢失。12维修工l.遵守执行各项规章制度，服从领导指挥。2.积极主动圆满完成上级交给的各项工作，提高工作效率，确保工作质量，做到无返工。3.安全第一，严格执行各项安全操作规程和各种安全规定。4.主动配合、协调一致，互相学习，掌握专业知识，提高工人技能。5.积极提出自己的见解，献计献策，开展技术革新。6.积极开展增产节约活动，修旧利废，降低费用。7.及时向相关领导汇报设备情况和工作情况。8.爱护公共财产，爱护设备，使用保管好各种工具。9.应急抢修，做到主动及时妥当。10.做到文明生产，搞好环境、设备卫生，保持工作现场干净整洁。13.锅炉工1严格遵守锅炉操作规程，按有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。2严格执行安全制度，确保安全生产。工作时间不得擅自离职，不得请非锅炉工代班，以防意外事故的发生。3煤要勤装薄烧，注意节约用煤。4保证按时供暖，虚心听取他人的意见，不断改进服务态度，提高服务质量。5爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。6保持锅炉房内外清洁卫生，煤渣要送到指定的地点堆放。7保持锅炉按时检修，发现问题应及时反映，及时研究，及时处理。8认真完成学校和总务处布置的其它工作。 仓储物流部部长岗位职责：1.负责公司日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3.监督实施物流体系职责与管理标准；4.控制送货和仓储成本；5.参与制定与控制部门物流运作预算；6制定物流解决方案，提升客户满意度；7定期汇总并向领导上报各项物流管理报表；8负责所在部门人员的考核、培训工作。9做好负责区域的“6S”原料保管员l.提前做好当日工作准备，通知原料班按指定的货位进行码放、倒运。2.调度送货车辆过磅后卸货到指定地点，并在现场认真填写单据，做好服务工作。3.要经常清扫库区，随时保持整洁干净，地面无杂物积尘。4.每天查看原料库存和使用情况，每个垛要悬挂垛卡，填写清楚准确，做账卡相符。5.每天巡查仓储情况，发现异常及时汇报主管。6.做好每月库存盘点工作，严格认真，数字准确，真实可靠。7.按品管部指令，按先进先出原则，通知车间使用各种原料。成品保管员1做好当日工作准备，通知装卸班按指定的货位进行码放、倒运、发货。2调度送货车辆过磅后卸货到指定地点，并在现场认真填写单据，做好服务工作。3要经常清扫库区，随时保持整洁干净，地面无杂物积尘。4每天查看成品库存和发货情况，每个垛要悬挂垛卡，填写清楚准确，做账卡相符。5每天巡查仓储情况，发现异常及时汇报主管。6做好每月库存盘点工作，严格认真，数字准确，真实可靠。过磅员：1.遵守工作纪律，坚守岗位，不准空岗。2.司磅员实行值班制，有事向经理请假并内部调班，保证服务到位。3.精力集中，操作输入，数据正确，手续齐全及时正确传递手续，出现差异及时分析核查。4.严于职守，事实求是，绝禁弄虚作假、徇私舞弊。作好过磅监查工作，上磅车辆认真核查，严防车辆作假。下磅后查出车辆作假处罚司磅员。5.与统计、仓储库管密切配合，作好统计分析工作。6.与销售、采购作好工作沟通协调。7.遇有非正常情况必须上报请示，不得私自作主处理。8.工作中出现错误，违章违纪，视情节按规定给予当事人处罚。9.树立“客户的要求就是我们的工作和目标，客户的满意就是我们的工作标准”全方位优质服务思想。一切为客户着想，操作迅速、正确、服务主动、热情、耐心、周到、说话和气。10.不断提高业务技术水平，增强分析、判断、处理事务的能力。11.作好设备维护保洁工作，单据摆放有序，门窗玻璃洁净、室内清洁，搞好磅面、引道卫生区的清扫工作。12夜间司磅要与仓储工作人员互相配合，加强监督检查，避免出现事故。 技术品控部现场品控员1、负责原料的感观和品质的检验工作，原料进厂前，首先进行30%抽样（其要求是将原料车车厢板以上所有外围原料包均应抽到），质量合格的，填写原料入库通知单，并将原料样品送交化验室，进行分析检验；2、对于30%抽样质量不合格的，填写原料不合格通知单，送交仓库作退货处理；3、负责原料入库时的100%采样，并认真填写原料收货报告，对部分不合格原料，有权拒绝接收，告知仓库保管员随车退回，同时在原料六联单上注明退货原因、数量；4、协助原料保管员，做好原料定位卸货工作，对需要分开堆放的原料，有权提出建议，并督促仓管员按要求堆放；5、正确使用质检仪器，做好仪器、设备的维护保养工作，并保护工作环境整洁卫生。6、负责每天巡查原料仓，检查库存原料的品质状况，原料是否按要求码堆、挂卡，督查仓管员每天是否按“先进先出”“允许先用”的原则使用原料货位，努力避免原料因贮存过程发生质量变化，而造成浪费或投入使用；7、负责对储藏时间较长的原料实行定期抽样（每周一次），并进行质量感官检验，严禁使用有异味且结块变质的原料；8、负责定期将30%抽样的原料清理、分类、返送给生产车间，并监督该原料的正确使用；9、每天负责对饲料原料、半成品、成品的质量进行感官检验，检验其粉碎粒度，是否符合加工质量标准，饲料混合的色泽是否均匀一致及制粒、打包等程序的质量监控工作，对生产过程中采集的各种样品，进行感观和品质检验；10、负责确认生产控制室是否按配方生产以及是否按要求使用原料，检查饲料和添加剂的生产记录，以确定正确与否；监督小料添加的每日耗用、盘存以及添加剂生产交接等情况，如发现问题，必须立即向主管汇报，并查明原因，及时纠正；11、负责定期检查饲料添加剂及成品的储存时间，严格执行“先产先出”的原则；负责检查回机料的品质状况，提出建议，督促车间及时处理，对不能回机的饲料负责其品质鉴定，并向主管汇报，再作处理。化验员1、负责送检样品的感观检验和化验分析工作，必要时实行显微镜检工作，科学、准确、及时的提供化验数据；2、负责对送检样品的登记，并对送检样品的检测项目进行化验，化验员必须对本人作出的化验数据负责；对化验数据出现异常或有疑问的，应立即报告主管，查明原因或安排复检；3、如实记录原料、成品的化验原始数据，保证化验数据完整，并负责填写产品合格通知单及原料化验报告单；4、负责送检样品的制备、理化分析检验工作，对常规质检项目：粗蛋白质、粗灰分、钙、总磷、水分、食盐、尿酶活性等做到批次检验；5、各项化验数据必须在规定的时间内完成，即水分、盐分随到随做；粗蛋白、粗灰分等指标，尽量在8小时内完成；钙、总磷等指标，在24小时内完成。，对暂时不能检验的项目，定期送有关单位检验；6、正确使用化验设备、仪器和药品，做好上述物品的申购计划和仪器、设备的维护保养工作，保持化验室整洁卫生；7、严格遵守化验规程，在日常工作过程中做好安全防护；8、加强自身业务学习，不断提高业务水平，杜绝徇私舞弊现象。综合部副部长1.负责公司消防、安全工作，满足公司安全保障需要。2.负责公司后勤工作。3.负责相关外联手续办理工作。副部长1.负责公司人力资源的招聘，满足公司发展需要。2.批准年度培训计划。3.主持综合部各项工作，提出公司人力资源招聘计划，报总经理批准后组织实施。人力资源专员1.负责各个部门的岗位人员的定编定岗。2.负责培训需求的调查、并对调查结果进行统计、制定年度培训计划。3.负责全公司人员的出勤、薪资、保险的考核。4.负责按年度培训计划进行培训，并对培训档案登记、管理；员工个人档案的存档工作。文件、记录管理员1.负责质量安全管理体系文件的修改与更新。2.负责质量安全管理体系文件、作业文件、外来文件的保存与管理。3.负责各管理部门管理制度及外来文件的控制。4.负责记录的更正、标识、收集、编制、借阅、归档、处置、保存等工作，编制记录清单，对记录的保存期进行规定。门卫1.本厂人员进出单位必须穿制服，非本厂工作人员入内须填写来访登记表； 2.严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续；3.上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动；4.物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于每周末上交公司办公室；5.车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查；6.发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理；7.夜间必须加强巡查，每2小时巡视厂房，库房，附属用房一次。发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处；8.熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；9.忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人；10.负责以单位大门为中心20米之内的环境卫生；11.非工作时间，外来车辆不准进入，如遇特殊情况，须经领导指示，方可入内；12.交接班时必须填写好值班记录