1、饲料分公司岗位说明书总经理岗位职责:1、认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定和种业公司等上级行政部门的指示、决议,领导整个公司的职工搞好各项工作。2、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;对公司发生的重大事情进行奖惩。3、确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成种业公司下达的各类任务。4、主持召开部长办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。5、组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。6、带领职工进一步推进后勤服务社会化改革,面向社会,开拓创新,不断
2、发展壮大。7、加强公司职工队伍、干部队伍的建设,不断提高各类人员的政治素质和业务素质。8、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司资金的使用和分配方案。9、直接领导饲料公司各部门和中心养殖场,负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司重要客户的接待工作。10、加强各部门的工作联系,统筹领导各部门。11、定期向种业公司领导汇报工作,向饲料公司职工大会报告工作,接受上下级的监督,对于员工提出的问题和建议,积极解决和落实。关心职工生活,改善和提高职工的薪酬福利待遇。12、完成公司章程和上级单位授予的其它任务。13、完成领导交办的其它工作。书记岗位职责一、
3、党支部书记负责支部的全面工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行国家的法律、法规,以及区委的各项指示、决定,在政治上同党中央保持一致。二、负责主持支委会和支部的日常工作,组织开好支委会,主持讨论研究会议议题,做出决策,组织安排实施并检查落实情况。三、遵照支委集中领导和个人分工负责相结合的原则,正确执行党的民主集中制,发挥党的核心领导作用。四、努力加强班子建设,自觉维护和加强班子团结,主持召开民主生活会,带头开展批评和自我批评。五、加强党的思想、组织、作风建设,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。六、检查和指导局共青团工作情况,联系群众,关心群众。七、加强廉政建设,发挥纪检、监察部门作
4、用,抓好本局党员干部的廉政、勤政教育。八、加强调查研究,改进领导班子工作作风,组织班子成员有计划、有目的地深入基层,了解情况,解决问题,总结经验,推动工作。九、依照党内有关制度规定完成其它工作。生产管理部1、部长岗位职责:1、 遵守贯彻公司的各项规章制度和生产条例,做好饲料的生产、安全、质量管理工作;2、组织饲料厂全体成员,保质保量按时完成饲料生产任务;3、 提出合理化建议,提高生产效率,改善工作环境,降低生产费用。4、 熟悉工艺流程和各设备的性能,指导各小组基本的设备维护保养。5、 检查、监督各小组的工作程序,保障安全、杜绝质量事故发生。6、 协调好各部门间的工作,负责本班组员工的思想教育和
5、基本培训。7、 填写工作记录和生产单,监督、审核库管办理原料、成品的出入库手续。8、 负责监督检查本班各小组的全部生产过程。9、加强集体意识和团队精神,提高工作效率和质量观念。10、认真学习专业知识,提高自身的专业水平,适应公司的发展需求。11、认真贯彻落实各道工序,岗位职责、操作规范及标准化操作程序。12、维护公司利益,有奖罚、任免、调动本厂员工的提议权。13、做好负责区域的“6S”;14、完成总经理临时安排其他工作。2、车间主任主要职责:1.在部门经理的领导下,根据事业处生产计划,作好生产调度,安排每日生产计划,按时完成生产任务;2.负责生产现场指挥调度,解决操作中出现的各种问题,督导员工
6、爱护公司设备,节约物料;3.负责生产部内部品质的管理,提高生产岗位工人的质量意识和控制能力,使产品的合格率、出品率达到公司的要求;4.配合其他部门做好新产品的开发和试制:5.配合经理提高设备产能,改进生产工艺,使设备产能达到90%以上,降低成本,提高效率;6.对岗位工人定期培训,提高生产员工的整体素质,并完成布置的其他工作。3、中控员1. 负责空气压缩机、干燥机的开启、关闭、放水。2. 负责饲料的配制。3. 负责玉米、豆粕的粉碎及各种原料的对号入仓。4. 负责抽检油脂,添加准确度。5. 负责协调与制粒、上料、生产任务实施进度、设备控制。6. 负责对车间所有生产设备运行监控。7. 负责配料系统的
7、操作,所有开关按钮、指示灯正常有效。8. 负责原料的使用统计。9. 负责配方的输入、核对。10. 负责监督小料的投放。11. 负责生产记录的填写。12. 负责中控室的全面卫生,保持地面及模拟盘清洁。中控工操作流程1. 开启空气压缩机及干燥机。2. 开启配料模拟盘、电脑、液蛋系统。3. 根据生产计划输入或核对生产配方。4. 粉碎玉米或豆粕,通知辅料组一次投放原料的品种、数量。5. 通知制粒工生产料号,存放仓位。6. 根据生产计划,检测调整油脂、液蛋的添加量。7. 设备故障时,及时通知机电维修人员进行维修。8. 根据生产进度,认真填写生产记录。9. 生产结束,关闭配料模拟盘、电脑、液蛋系统。10.
8、 关闭空气压缩机,放水11. 保持室内清洁及模拟盘清洁。4、制粒工1.全面检查设备状况,作好产前准备。2.严格遵守制粒操作规程,熟悉制料系统的工艺设备,作到“三懂四会”。3.当班人员必须坚守岗位,监视设备运行情况,使设备处于最佳工作状态,提高单位产量,满负荷运行。4.随时检查颗粒质量(粒度、颜色、粉率),散料、残料及时回制,提高出品率。5.做好设备的维护保养工作,按规定注润滑油,与维修人员密切配合共同作好修理工作。6.假日停机要排净冷却器中的料,制粒环模压入油料,关严气阀,清理设备和现场。7.保持设备和工作现场清洁,认真据实作好工作记录。制粒工操作流程一、开机前准备:1.检查上一班工作运行记录
9、,设备运行情况,制粒仓和成品仓储情况。2检查环模、压辊的磨损程度,给制粒机各部位注入润滑油。3清理调质器和压制室内的存料或结块。根据生产品种调整压辊与环模间隙及切刀和环模的距离。4检查蒸汽压力(0.3Mpa以上),排除蒸汽管路中的凝结水。5根据生产品种更换分筛网、调整破碎机和冷却器。6空车点动制粒机,看是否工作正常。二、开机1.按顺序分别启动分级筛、提升机、风机、关风机、破碎机、冷却器、冷却器关风机、制粒机、调质器、螺旋喂料器。2.根据制粒品种选择制粒仓,启动制粒仓门,开始喂料。3.打开蒸汽阀门,开始制粒。4.制粒时,根据环模的进料情况,调整进料速度,观察负载指示(安培表),调节蒸汽量,使调质
10、器出料口料温达到最佳制粒条件。5.制粒过程中,集中精力,调节进料速度、工作电流,不得超负荷进行。6.成品料入仓并随时检查仓位,及时通知控制室及打包人员。三、停机:1按开机相反顺序关机。2停产时,用油料压入环模模孔,使环模得到良好的保护。3 认真填写本班运行记录。5、膨化工1提前一刻钟到岗,做好接班工作,掌握现行生产设备运转状况。2负责通知锅炉蒸汽的供给与停汽、蒸汽系统冷凝水排放。3. 负责控制饲料的加工质量,符合质量标准。4. 负责整个设备及周围卫生管理。5. 熟悉挤压机特点和性能,正确掌握大豆、玉米粉熟化程度。6. 正确掌握挤压机头子的间隙,电流的大小。7. 不串岗、脱岗、离岗,有事向领导请
11、假。8. 钻研操作技术,提高产品产量和质量。9. 做好生产记录和交接班工作。10. 生产结束后,按操作顺序,关闭所有设备。膨化工操作流程生产前准备工作:1. 检查上一班的设备运行记录,了解设备运行情况.2. 检查膨化机出料螺锥螺头的磨损情况,磨损程度较大时应及时维修或进行更换.3. 生产前,通知锅炉工提供蒸汽压力达到0.6MPa4. 检查蒸汽管路,确保蒸汽压力在0.3Mpa以上并确定蒸汽管路中的冷凝水已排净.5. 检查待膨化仓和成品仓的仓储情况.6. 点动膨化机,确保膨化机可以正常使用.生产1.将膨化腔处蒸汽阀门打开,为膨化腔预热;打开膨化机 循环油泵.2.膨化腔预热至80摄氏度时,关闭膨化腔
12、处蒸汽阀门,开启膨化机,并开始喂料. 3.通知中控开启冷却塔等相关设备,并检查设备运行情况及物料冷却效果。4.在旁通处用手感觉料温情况,当原料温度达到60摄氏度左右将旁通打回膨化机,开始膨化.5.膨化过程中,蒸汽大小与喂料量相配合,随时观察膨化机的电流与温度,确保膨化机电流稳定(150APH大豆工作电流值180A;370APH玉米工作电流值390A),确保调质温度达到95105摄氏度.膨化腔出料口温度达到130摄氏度.结束生产1先关闭蒸汽阀门并停止喂料.2. 用油料冲洗膨化腔,直至膨化腔内物料无残余.3.关闭膨化机,拆除膨化机前端的出料螺锥,将螺锥上的物料清理干净,清理永磁筒及冷却塔.4.通知
13、锅炉工停止提供蒸汽.5.认真填写当班运行记录.6.清理膨化机周围的卫生区域,将工具放回工具箱并进行清点.6、玉米压片操作员1.负责整个压片系统生产,设备及周围卫生管理。2.提前一刻钟到岗,做好接班工作,掌握现行生产,设备运转状况。3.负责与中控室联系玉米数量、设定加水量与浸泡仓号。4.负责与中控室联系打开蒸汽阀门,将调质罐温度达到规定要求。5.负责打开压片机并调整压片机压辊间距。6.负责检查烘干塔物料水份,及时与中控室联系,保证产品质量。7.负责压片机日常加油、保养、维护工作。8.不串岗、脱岗、离岗,有事向班长请假。9.钻研操作技术,熟悉本系统设备运转性能,做到安全、迅速、可靠并及时开车。10
14、.认真填写压片生产日报表。11.小心保管好五金工具及生产专业工具,做好生产记录。12.生产结束,按操作顺序,关闭所有设备、蒸汽等。玉米压片机操作流程1.开机前确认压片流水线是否清理干净、加入润滑油(1-4孔、8-11孔每天加油一次。5-7孔一个月加油一次)。2.开机前先将筒仓玉米由提升机打到浸泡仓,浸泡24小时。注:加水时,需在加水系统设置玉米的相关参数(玉米当前水份、,容重值,硬度)需技术品控部提供。加水后玉米的水份最佳值:18-19%。3.开机前确认调制仓已经加满玉米。减压后蒸汽压力0.2-0.3Mpa。加入蒸汽前,检查蒸汽管道是否通畅、是否有异物堵住自动排水阀,冷凝水无法排出、避免蒸汽含
15、有水。加热时间40-50分钟。调制温度达到102108之间,理想温度值为104。警告:蒸汽温度不得超过110。4.开机前确认液压泵上的气压在15001600Psi之间,且压片机压辊必须为打开状态。5.开机前确认喂料门已经关闭。6.开机前确认压片机到成品仓的所有线路都在运行。启动压片机1.打开喂料门位置34挡位。2.将喂料器速度设置到1挡。3.关闭压辊,观察压片厚度,如需调整压辊间距必须分离压辊、再调整压辊间隙。玉米压片厚度在1.8-2.3mm。4.增加喂料速度,使压辊电机电流为95Am。5.确认玉米压片在烘干床中的物料高度在25之间,避免高度过低物料被风机移出。6.热风温度设定为50。7.根据
16、烘干后玉米压片的温度、水份、适时调整风机风门大小。7.辅料工1.提前做好准备工作。自原料库领取原料使用通知单,按规定使用各种原料。2.听从中控室指挥,各种原辅料及时准确无误上仓,随时向中控室报告工作情况。3.保证质量,不使用霉变原料,随时清理上料口杂物,防止异物进入,上料稳定均衡,防止堵塞,有异常及时报告相关领导。4.按规定拆袋打口,不准乱割,倒料要抖净,减少回空浪费,包装随时分类码放整齐。5.拆垛先上后下梯次进行,注意安全,随时清底,品种垛位不混杂,地面无散料。6.如实填写上料记录,品种、数量准确。下班后交中控室。清理工作现场,做好交班工作。8. 配料员1.负责各种小料原料的领用。2.负责按
17、照配方称取各种原料。3.负责预混料的混合。4.负责预混料半成品的计量,包装。5.负责把预混料运送到车间,并收回小料包装。6.负责原料包装称量器具的整理,摆放整齐。7.负责预混机的清理。8.负责预混间的卫生。9.出料组a) 套袋工(1)、负责领取包装。(2)、负责套袋。(3)、负责成品料的感官检验。(4)、负责打包称的正确操作、清洁。(5)、负责操作台卫生,接空料时间清扫。(6)、负责班后剩余包装,保管入库。2、包缝工(1)、负责领取标签并正确打印生产日期。(2)、负责包缝。(3)、负责成品料的感官检验。(4)、负责包缝机得正确操作、保养、清洁。(5)、负责操作台卫生。3、码拍工(1)、负责成品
18、料的码拍。(2)、负责抽检包重。(3)、负责破袋料的重新串装。(4)、负责现场卫生,保持清洁。(5)、负责在运料过程中自身安全的防护。10.叉车司机1严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放保证装卸物品完整。2根据指令和生产周转需要,用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。3.负责对铲叉车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的排除,轮胎充气、润滑系统润滑,使铲车处于良好状态。4工作前首先检查叉车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。5.现场工作保持
19、环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用本车,存在不安全因素及时报告。11.电工1熟知全厂供电及电器设备状况,按全厂工作总体要求安排,进行各级维护、保养、检修及技术改造。确保安全供电及设备的安全运转。2圆满完成上级交给的各项任务。合理安排工作,做好工作计划,有布置、有检查,落实到实处。4巡视全厂电器设备运行状况,定期对全厂电气设备进行普检,及时处理故障。5当好领导参谋,努力学习专业技术知识,配合领导做好工作,及时向领导反映设备运转情况。6认真检查工作,及时处理发现问题。7传递各种统计报表,做好材料费用计划。随时掌握备件数量,向主管提出电器,电机修理计划。8例行节约,反
20、对浪费,开展修旧利废活动。9对设备、工具、物资严格管理,以防损坏,丢失。12维修工l.遵守执行各项规章制度,服从领导指挥。2.积极主动圆满完成上级交给的各项工作,提高工作效率,确保工作质量,做到无返工。3.安全第一,严格执行各项安全操作规程和各种安全规定。4.主动配合、协调一致,互相学习,掌握专业知识,提高工人技能。5.积极提出自己的见解,献计献策,开展技术革新。6.积极开展增产节约活动,修旧利废,降低费用。7.及时向相关领导汇报设备情况和工作情况。8.爱护公共财产,爱护设备,使用保管好各种工具。9.应急抢修,做到主动及时妥当。10.做到文明生产,搞好环境、设备卫生,保持工作现场干净整洁。13
21、.锅炉工1严格遵守锅炉操作规程,按有关锅炉操作的规定操作,勤清洗、勤排污、勤除垢。2严格执行安全制度,确保安全生产。工作时间不得擅自离职,不得请非锅炉工代班,以防意外事故的发生。3煤要勤装薄烧,注意节约用煤。4保证按时供暖,虚心听取他人的意见,不断改进服务态度,提高服务质量。5爱护工具,防止损坏和丢失,注意维修和保养。6保持锅炉房内外清洁卫生,煤渣要送到指定的地点堆放。7保持锅炉按时检修,发现问题应及时反映,及时研究,及时处理。8认真完成学校和总务处布置的其它工作。 仓储物流部部长岗位职责:1.负责公司日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;2.制定和执行物流工作计划,对物流工作
22、规范进行总结和完善;3.监督实施物流体系职责与管理标准;4.控制送货和仓储成本;5.参与制定与控制部门物流运作预算;6制定物流解决方案,提升客户满意度;7定期汇总并向领导上报各项物流管理报表;8负责所在部门人员的考核、培训工作。9做好负责区域的“6S”原料保管员l.提前做好当日工作准备,通知原料班按指定的货位进行码放、倒运。2.调度送货车辆过磅后卸货到指定地点,并在现场认真填写单据,做好服务工作。3.要经常清扫库区,随时保持整洁干净,地面无杂物积尘。4.每天查看原料库存和使用情况,每个垛要悬挂垛卡,填写清楚准确,做账卡相符。5.每天巡查仓储情况,发现异常及时汇报主管。6.做好每月库存盘点工作,
23、严格认真,数字准确,真实可靠。7.按品管部指令,按先进先出原则,通知车间使用各种原料。成品保管员1做好当日工作准备,通知装卸班按指定的货位进行码放、倒运、发货。2调度送货车辆过磅后卸货到指定地点,并在现场认真填写单据,做好服务工作。3要经常清扫库区,随时保持整洁干净,地面无杂物积尘。4每天查看成品库存和发货情况,每个垛要悬挂垛卡,填写清楚准确,做账卡相符。5每天巡查仓储情况,发现异常及时汇报主管。6做好每月库存盘点工作,严格认真,数字准确,真实可靠。过磅员:1.遵守工作纪律,坚守岗位,不准空岗。2.司磅员实行值班制,有事向经理请假并内部调班,保证服务到位。3.精力集中,操作输入,数据正确,手续
24、齐全及时正确传递手续,出现差异及时分析核查。4.严于职守,事实求是,绝禁弄虚作假、徇私舞弊。作好过磅监查工作,上磅车辆认真核查,严防车辆作假。下磅后查出车辆作假处罚司磅员。5.与统计、仓储库管密切配合,作好统计分析工作。6.与销售、采购作好工作沟通协调。7.遇有非正常情况必须上报请示,不得私自作主处理。8.工作中出现错误,违章违纪,视情节按规定给予当事人处罚。9.树立“客户的要求就是我们的工作和目标,客户的满意就是我们的工作标准”全方位优质服务思想。一切为客户着想,操作迅速、正确、服务主动、热情、耐心、周到、说话和气。10.不断提高业务技术水平,增强分析、判断、处理事务的能力。11.作好设备维
25、护保洁工作,单据摆放有序,门窗玻璃洁净、室内清洁,搞好磅面、引道卫生区的清扫工作。12夜间司磅要与仓储工作人员互相配合,加强监督检查,避免出现事故。 技术品控部现场品控员1、负责原料的感观和品质的检验工作,原料进厂前,首先进行30%抽样(其要求是将原料车车厢板以上所有外围原料包均应抽到),质量合格的,填写原料入库通知单,并将原料样品送交化验室,进行分析检验;2、对于30%抽样质量不合格的,填写原料不合格通知单,送交仓库作退货处理;3、负责原料入库时的100%采样,并认真填写原料收货报告,对部分不合格原料,有权拒绝接收,告知仓库保管员随车退回,同时在原料六联单上注明退货原因、数量;4、协助原料保
26、管员,做好原料定位卸货工作,对需要分开堆放的原料,有权提出建议,并督促仓管员按要求堆放;5、正确使用质检仪器,做好仪器、设备的维护保养工作,并保护工作环境整洁卫生。6、负责每天巡查原料仓,检查库存原料的品质状况,原料是否按要求码堆、挂卡,督查仓管员每天是否按“先进先出”“允许先用”的原则使用原料货位,努力避免原料因贮存过程发生质量变化,而造成浪费或投入使用;7、负责对储藏时间较长的原料实行定期抽样(每周一次),并进行质量感官检验,严禁使用有异味且结块变质的原料;8、负责定期将30%抽样的原料清理、分类、返送给生产车间,并监督该原料的正确使用;9、每天负责对饲料原料、半成品、成品的质量进行感官检
27、验,检验其粉碎粒度,是否符合加工质量标准,饲料混合的色泽是否均匀一致及制粒、打包等程序的质量监控工作,对生产过程中采集的各种样品,进行感观和品质检验;10、负责确认生产控制室是否按配方生产以及是否按要求使用原料,检查饲料和添加剂的生产记录,以确定正确与否;监督小料添加的每日耗用、盘存以及添加剂生产交接等情况,如发现问题,必须立即向主管汇报,并查明原因,及时纠正;11、负责定期检查饲料添加剂及成品的储存时间,严格执行“先产先出”的原则;负责检查回机料的品质状况,提出建议,督促车间及时处理,对不能回机的饲料负责其品质鉴定,并向主管汇报,再作处理。化验员1、负责送检样品的感观检验和化验分析工作,必要
28、时实行显微镜检工作,科学、准确、及时的提供化验数据;2、负责对送检样品的登记,并对送检样品的检测项目进行化验,化验员必须对本人作出的化验数据负责;对化验数据出现异常或有疑问的,应立即报告主管,查明原因或安排复检;3、如实记录原料、成品的化验原始数据,保证化验数据完整,并负责填写产品合格通知单及原料化验报告单;4、负责送检样品的制备、理化分析检验工作,对常规质检项目:粗蛋白质、粗灰分、钙、总磷、水分、食盐、尿酶活性等做到批次检验;5、各项化验数据必须在规定的时间内完成,即水分、盐分随到随做;粗蛋白、粗灰分等指标,尽量在8小时内完成;钙、总磷等指标,在24小时内完成。,对暂时不能检验的项目,定期送
29、有关单位检验;6、正确使用化验设备、仪器和药品,做好上述物品的申购计划和仪器、设备的维护保养工作,保持化验室整洁卫生;7、严格遵守化验规程,在日常工作过程中做好安全防护;8、加强自身业务学习,不断提高业务水平,杜绝徇私舞弊现象。综合部副部长1.负责公司消防、安全工作,满足公司安全保障需要。2.负责公司后勤工作。3.负责相关外联手续办理工作。副部长1.负责公司人力资源的招聘,满足公司发展需要。2.批准年度培训计划。3.主持综合部各项工作,提出公司人力资源招聘计划,报总经理批准后组织实施。人力资源专员1.负责各个部门的岗位人员的定编定岗。2.负责培训需求的调查、并对调查结果进行统计、制定年度培训计
30、划。3.负责全公司人员的出勤、薪资、保险的考核。4.负责按年度培训计划进行培训,并对培训档案登记、管理;员工个人档案的存档工作。文件、记录管理员1.负责质量安全管理体系文件的修改与更新。2.负责质量安全管理体系文件、作业文件、外来文件的保存与管理。3.负责各管理部门管理制度及外来文件的控制。4.负责记录的更正、标识、收集、编制、借阅、归档、处置、保存等工作,编制记录清单,对记录的保存期进行规定。门卫1.本厂人员进出单位必须穿制服,非本厂工作人员入内须填写来访登记表; 2.严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,门卫与人事部联系登记后,方可进入,私人会客办好登记手续;3.上班时集中精力,不干私
31、活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动;4.物资出公司要一律凭出厂放行证明,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于每周末上交公司办公室;5.车辆出公司同样凭放行证明,属于公司的车辆要加强巡查;6.发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告公司办公室处理;7.夜间必须加强巡查,每2小时巡视厂房,库房,附属用房一次。发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处;8.熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备;9.忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人;10.负责以单位大门为中心20米之内的环境卫生;11.非工作时间,外来车辆不准进入,如遇特殊情况,须经领导指示,方可入内;12.交接班时必须填写好值班记录