吉林石化公司三违记分管理规定试行.doc

JHGS103.004-2012吉林石化公司“三违”记分管理规定（试行）第一章 总 则第一条 为加强中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司（以下简称“公司”）反“三违”管理，依据中国石油有关制度要求，制定本规定。第二条 本规定适用于公司及公司所属各单位。第三条 本规定所称员工，包括合同化员工、劳务用工。外来检维修、基建施工等承包商及其施工人员的“三违”记分管理按照公司有关规定执行。第四条 本规定所称“三违”，是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。第五条 本规定所称“三违”记分管理，是指按照“三违”记分标准对员工“三违”行为进行记分，并按照累计分值采用曝光、教育、警示谈话、离岗培训等考核措施对“三违”人员进行教育和惩戒的管理过程。第六条 本规定所称“三违”记分卡，是指记录员工“三违”行为的电子记分台帐。第二章 管理职责第七条 公司安全环保节能处主要职责：（一）负责制定“三违”记分管理制度，组织公司相关部门制定各类“三违”记分标准；（二）负责制定员工劳动保护、危险作业票证书、道路交通等安全管理类“三违”记分标准；（三）负责监督、检查和考核二级单位安全管理类“三违”记分的执行情况。第八条 公司人事处（党委组织部）主要职责：（一）负责制定员工劳动纪律等人事管理类“三违”记分标准；（二）负责监督、检查和考核二级单位人事管理类“三违”记分的执行情况；（三）负责“三违”记分分值达到12分员工的离岗培训、重新上岗考核以及岗位调换工作。第九条 公司生产技术处主要职责：（一）负责制定员工工艺技术、工艺操作、岗位巡检等工艺技术管理类“三违”记分标准；（二）负责监督、检查和考核二级单位工艺技术管理类“三违”记分的执行情况。第十条 公司机动设备处主要职责：（一）负责制定员工检维修作业、设备维护保养等设备管理类“三违”记分标准；（二）负责监督、检查和考核二级单位设备管理类“三违”记分的执行情况。第十一条 公司调度中心主要职责：（一）负责制定员工生产信息传递和文明生产等生产运行管理类“三违”记分标准；（二）负责监督、检查和考核二级单位生产运行管理类“三违”记分的执行情况。第十二条 公司其它相关专业管理部门主要职责：（一）负责制定本部门专业管理范围内“三违”记分标准；（二）负责监督、检查和考核二级单位相关专业管理范围内“三违”记分的执行情况。第十三条 公司所属各单位主要职责：（一）负责贯彻执行公司“三违”记分管理制度，对照公司相关部门“三违”记分管理职责，建立和完善本单位“三违”记分工作职责；（二）负责建立员工“三违”记分卡，组织工厂、科室和车间各级管理人员开展日常“三违”行为检查，严格执行“三违”记分和考核标准；（三）负责定期通报基层单位“三违”检查和考核情况，及时曝光员工“三违”行为；（四）负责落实公司查处的“三违”行为的整改意见和工作要求。第三章 “三违”记分标准第十四条 根据“三违”行为可能导致后果的严重程度，将“三违”行为划分为五个等级，即：轻微、 一般、 较严重、 严重和特别严重。第十五条 员工发生以下情形之一，属于轻微“三违”行为，每人次记1分：（一）迟到或早退；（二）在岗打瞌睡；（三）未经批准擅自换班、替班；（四）进入现场未按规定佩戴通用劳动防护用品和用具；（五）未按规定及时巡检或未按规定及时记录；（六）未按规定对备用转动设备进行盘车检查；（七）监护人未认真履行监护职责，或管理人员在现场作业未停止情况下，擅自将监护人调离现场；（八）管理人员未向操作人员提供已履行审批手续的操作卡；（九）操作人员未按持卡操作有关规定操作；（十）其它属于轻微“三违”的行为。第十六条 员工发生以下情形之一，属于一般“三违”行为，每人次记2分：（一）做假记录； （二）交班未履行交接班手续，擅自离岗；（三）未按规定对运转设备加注润滑油；（四）从事动火、电气操作及检修、高处作业、进入受限空间、分析取样、酸碱岗位操作等危险作业，未按规定佩戴特种劳动防护用品； （五）装卸危险化学品未按规定查验车辆资质证件；（六）未对动火、临时用电、进入受限空间、高处作业、挖掘、吊装、探伤、带压堵漏等危险作业进行风险辨识；（七）未认真落实操作和危险作业风险削减措施； （八）机动车驾驶人、乘坐人员未按规定使用安全带；（九）高处作业，未按规定携带工具袋或随意高空抛物；（十）未经安全教育或未随身携带临时安全作业证和临时入厂证进入生产区域；（十一）未及时上报生产异常信息；（十二）在易燃易爆区域接打手机；（十三）工作场所（岗位）做与工作无关的事；（十四）旷工3个工作日以内（含3个工作日）；（十五）其它属于一般“三违”的行为。第十七条 员工发生以下情形之一，属于较严重“三违”行为，每人次记3分：（一）未经允许携带火种进入厂区；（二）动火、高处作业、挖掘、临时用电、电气操作及检修、进入受限空间、吊装、探伤、带压堵漏等危险作业，虽办理了作业许可，但审批缺项；（三）审批作业许可未进行现场确认；（四）未执行工艺操作规程，工艺指标超出工艺卡片范围； （五）安排未经培训合格的员工独立上岗操作，或特种作业人员无有效操作证上岗操作； （六）工作时间脱岗、串岗、聚岗、睡岗；（七）机动车辆未经批准进入爆炸危险区域； （八）瞒报生产异常信息；（九）故意毁坏公物，直接经济损失5000元以下；（十）旷工超过3个工作日，不足15个工作日；（十一）其它属于较严重“三违”的行为。第十八条 员工发生以下情形之一，属于严重“三违”行为，每人次记6分：（一）违反操作规程操作；（二）未取得作业许可，强令他人作业；（三）未经批准，擅自挪用、拆除、毁坏安全消防环保设施；（四）未按有关规定及时履行变更审批手续；（五）随意丢弃、排放易燃、易爆、有毒、有害危险化学品及其包装物；（六）未经批准，擅自解除和变更联锁、修改电气继电保护整定值；（七）使用特种设备，未按规定办理使用证；（八）使用易燃品清洗物品、擦拭设备；（九）故意毁坏公物，直接经济损失5000元及以上、10000元以下；（十）其它属于严重“三违”的行为。第十九条 员工发生以下情形之一，属于特别严重“三违”行为，每人次记12分：（一）在禁烟区域内吸烟；（二）无证从事动火、高处作业、挖掘、机动车驾驶、临时用电、电气操作及检修、进入受限空间、吊装、探伤、带压堵漏等危险作业；（三）动火、进入受限空间作业，未进行可燃、有毒有害气体、氧含量分析；（四）酒后上岗或驾驶机动车辆；（五）违反规定采购、销售、运输、装卸、处置民爆物品、放射源和危险化学品；（六）工作时间聚众闹事，打架斗殴；（七）故意毁坏公物，直接经济损失10000元以上；（八）连续旷工15个工作日以上（含15个工作日）；（九）其它属于特别严重“三违”的行为。第二十条 因“三违”行为造成事故事件，依据吉林石化公司事故管理规定、吉林石化公司员工奖惩管理规定和吉林石化公司违反“反违章禁令”责任追究暂行规定等进行责任追究。第四章 “三违”记分考核第二十一条 每名在岗员工基础考核分值为12分，一年为一个考核周期，第二年重新记分。第二十二条 发现员工“三违”行为，除按照记分标准在员工“三违”记分卡上记分外，同时依据员工奖惩管理规定进行考核；并按要求录入“三违”记分管理平台，在车间曝光板上进行曝光，每月进行统计分析。 第二十三条 员工“三违”记分累计达到3分的，车间组织离岗培训三天，并由车间主任对其进行警示谈话。第二十四条 员工“三违”记分累计达到6分的，工厂组织离岗培训二周，并由工厂安全总监对其进行警示谈话。第二十五条 员工“三违”记分累计达到12分的，公司人事处组织离岗培训三个月，并由工厂厂长进行警示谈话。离岗培训结束后，进行考核，考核达不到上岗条件的，继续待岗培训。第二十六条 公司检查发现“三违”行为，相关处室给员工所属单位下达“三违”记分通知单，员工所属单位按照“三违”记分标准对责任人进行记分。第二十七条 公司检查发现的“三违”行为，作为公司考核工厂依据，不作为工厂考核车间、班组依据。工厂检查发现的“三违”行为，作为工厂考核车间依据，不作为车间考核班组依据。车间检查发现的“三违”行为，作为车间考核班组依据，不作为班组考核个人依据。第二十八条 每月公司查处“三违”数量大于单位自查 “三违”数量20%部分，公司作为月份经济责任制考核依据。第二十九条 基层车间是“三违”记分管理制度的实施主体，应建立健全在岗员工“三违”记分卡，加强日常“三违”行为检查，并按照本规定对员工“三违”行为进行记分。第三十条 车间主任（或授权人）负责记录记分情况，每月在车间公示板公示“三违”记分情况。第三十一条 基层车间“三违”记分卡应挂在工厂局域网的车间网页上，由车间主任（或授权人）管理，其他人员只能查询，无权填写和修改。第三十二条 建立“三违”记分管理奖励机制。（一）对全年无“三违”记分的员工给予适当物质奖励；（二）设立“三违”举报电话，鼓励员工积极参与“三违”记分管理，对于主动举报、制止“三违”行为的员工，经相关部门核查属实后，给予一定奖励；（三）鼓励班组长主动管理班组“三违”行为，班组安全管理业绩突出、效果明显的，给予班组长一定奖励；（四）工厂鼓励车间自查“三违”行为，工厂每月查处车间的“三违”数量小于车间自查 “三违”数量的20%，工厂可以作为月份经济责任制考核车间的加分依据。第三十三条 “三违”记分卡作为员工职业生涯的信用卡。（一）“三违”记分作为基层评先选优的条件。对于公司查处有较严重及以上“三违”行为和工厂查处有严重及以上“三违”行为的车间、班组和员工本年度内不能评为先进单位和个人； （二）“三违”记分作为职业升迁变动的依据。员工重复发生较严重及以上“三违”行为，调离岗位，并记入员工“三违”记分电子档案，作为职业升迁变动依据。第五章 附 则第三十四条 各单位可依据本规定制定实施细则。第三十五条 本规定中的行为判定标准与员工奖惩管理规定相冲突时，以本规定为准。第三十六条 本规定由公司安全环保节能处负责解释。本规定记分标准由公司相关部门负责解释。第三十七条 本规定自2012年1月1日起施行。吉林石化公司“三违”记分管理规定（试行）（JHGS103.004-2011）废止。10