温科职院〔2010〕45号关于公布度量化考核指标的通知1.doc

温科职院〔2010〕45号

关于公布2010学年度量化考核指标的通知

各处室、系部：
根据《温州科技职业学院学年度工作考核实施办法》精神，现将《温州科技职业学院系部教学业绩量化考核指标》等六个2010学年度量化考核指标予以公布，请遵照执行。

附件：1. 系部教学业绩量化考核指标
2. 系部科研业绩量化考核指标
3．系级学生工作量化考核指标
4．学院开发收入量化考核指标
5．校园安全稳定量化考核指标
6．学院效能督查量化考核指标

二Ｏ一Ｏ年六月十一日

主题词：量化考核指标 公布 通知
温州科技职业学院办公室 　　 　　 2010年6月17日印发

- 12 -

附件1：
温州科技职业学院系部教学业绩量化考核指标
序号
工作目标
分值
项目
具体项目
各系部具体工作内容要求和说明
目标考核部门
1
学院人才培养工作水平评估
15
数据采集
数据采集和自评
各项指标基本达到评估要求，完成一次自我评估；2009学年数据采集及时、准确。
系部
2
内涵建设
10
专业建设
省特色专业建设
各系加快推进我院2009年立项的院级五个重点专业建设，争取在2010年底达到省合格专业建设的标准，初步具备省重点专业建设的标准C等要求；农生系要求完成《设施农业技术》省特色专业、市重点专业中期建设任务；相关系做好2007年、2008年开始招生的新专业建设工作并接受省厅专业建设合格评估；各系根据学院专业建设的规划和发展规模，做好2011年新增专业的申报工作；完成2010年专业人才培养方案制定和原始数据录入正方管理系统。
系部
市重点专业建设
院重点建设专业
新专业合格专项检查
2011年新增专业论证申报
2010年专业人才培养
方案制定
课程和
教材建设
省级精品课程建设
动科系对《禽类生产》精品课程建设要基本符合省级精品课程建设标准；动科系、经贸系要加快推进《禽类生产》《农产品市场营销》《国际市场营销》等三门市级精品课程建设进度；各系部要按照学院申报2010年院级重点建设课程要求立项申报，对院立的20门（07年一门、08/09年19门）重点建设课程要进行中期检查和验收；组织开展院级自编教材和校本讲义的立项工作，争取有国家、省级规划教材项目。
市级精品课程建设
院级重点课程建设
和申报
教材建设
国家、省级规划教材、
重点教材数
教改项目
2008/2009教改项目
完成情况
农生系要进一步探索和完成农类专业“技能培养＋创业孵化”的人才培养模式的研究；各系部要督促检查院立各教学改革研究的项目，积极申报国家、省类开展的教改研究项目和论文评比项目。
师生技能
省级以上比赛项目成绩
各系部积极组织参加各类师生技能竞赛，完成获得省级一等奖奖项1项以上。动科系要认真组织做好首届全国农业院校学生动物外科手术竞赛工作，争取获奖。
省农业技术类专业教指委

农生系要落实好农业技术类各专业及专业方向的核心课程；全省农业技术类专业学生技能比赛的组织工作。
实训条件建设
省级示范基地建设
和合格校内实训基地
各系要按照学院要求做好各类实验室实训室实习基地建设工作。提前对1号实训楼各实验实训室主要仪器设备的做好采购方案；食品中试基地、园林建筑小品实训基地确保今年投入使用；抓紧推进现代农业技术生产性实训基地、食品加工实训中心等七个浙江省合格校内实训基地的建设；确保我院省示范校内实训基地的建设符合省厅有关示范校内实训基地的要求；配合做好2010年实验室数据采集工作。
实验实训基地建设
和实验数据采集
3
招生工作
5

计划完成数
各系做好招生宣传工作，完成招生计划数；（公共部参与教务处宣传组织工作)
系部
报到率
做好录取学生回访工作，完成报到率92%指标
4
教学常规
5
教学秩序和通过率
09级英语通过率
各系要确保教学秩序稳定；相关2009级英语通过率达80%以上；2010级毕业生高级证书获取率有较大程度提高；2010届双证获取率达100%；完成院里下达的公选课推荐数；完成2010级毕业生毕业实践各项任务；做好系部二级督导工作。
系部
09级计算机通过率
2010届双证获取率
公选课推荐数
毕业综合实践
教学督查
5
文体项目
10
文体竞赛项目

校运会、省全运会、市大运会（基本分）
做好校运会的组织工作；积极组队参加全国、省市文体项目竞赛，参赛项目成绩达到全国前16名或省级团体前8或市级团体前3。
公共教学部
10
竞赛标志性成绩
组队参加全国、省市的竞赛项目，参赛项目成绩达到全国前8名、省级团体前5（或省个人前3名）、市级团体前2（或市个人第1名）的，每一大赛得2分，不同大赛累加最高分为10分。

备注：1.教学业绩占系部年度考核总分的35%。各系为35分；公共教学部为55分，不考核学生管理，其中增加的20分为“文体竞赛项目”分。
2.项目完成目标绩效分三个档次：⑴很好地完成任务，取得明显的成效，得满分；⑵完成情况一般得项目分80%；⑶没有完成，完成任务情况较差，得项目分20%。
3.学校教学工作委员会负责考核工作，按照各系部得分高低排名上报等级。
附件2：
温州科技职业学院系部科研业绩量化考核指标
系部科研业绩占年度考核总分的20%（20分）。
一、科研业绩基本量：12分
系（所）
项 目
市级以上奖项
外来到位经　费
（万元）
二级以上论文（篇）
社会服务（院地合作项目或科技示范基地）
厅级
市级
1、农业与生物技术系
5
12
5
518.35
21
5
2、园林系
1
1
1
22.35
3
1
3、动物科学系
1
1
1
37.69
3
1
4、经贸管理系

1

25.2
3
1
5、信息技术系

1

1.0
3

6、公共教学部

1

1.0
3

合计
7
16
7
605.59
36
8
注：1.项目、论文、社会服务各占2分，奖项、经费各占3分；业绩超过基本量不加分，少于基本量按占基本量的比例赋分；
2.1个国家级项目=3个省部级项目=6个厅级项目=9个市级项目；
3.通过国审的新品种=省级奖项，通过省审的新品种=市级奖项，授权发明专利或实用新型设计专利、软件著作权=市级奖项，1个省级奖项=3个市级奖项；
4.科技示范基地标准：（1）示范面积≥30亩；（2）综合技术集成水平全市最好或某单项技术全市最好或亩纯收入全市最好。
二、科研标志性业绩：5分
1.项目：省部级1分，国家级3分；
2.奖项：市厅级一等奖1分，省部级三等奖1分，省部级二等3分，省部级一等奖5分；国家级奖5分；
3.论文、专著：一级以上论文1分，专著1分；
4.新品种、专利：通过省审的新品种1分，通过国审的新品种3分；授权发明专利或实用新型设计专利1分；软件著作权1分；
5.科技创新平台、重点实验室、行业技术中心、人文社科基地：市厅级1分，省部级3分，国家级5分。
三、科研管理业绩：3分
1.对院科研规章制度的执行力，1分；
2.及时结题，及时提交项目研究进展、年终总结、科研业绩统计数据等，1分；
3.项目经费使用合理规范，结题后及时清理帐款，1分。
四、本指标未尽事宜，由科研处参照相关规定酌情处理。出现一般性的争议，科研处可提请有关专家裁定。若有较大争议或需对本办法作出部分修订，由相关系部或部门提出申请，科研处审核后提出意见，经院学术委员会审议，报学院研究决定。

附件3:
温州科技职业学院系学生工作考核指标
考核
项目
代码
分值
考核指标
评分标准
考核方式及要求
思想
政治
工作
(10分)
M1
3
按照学院安排，结合本系实际，开展主题教育活动、学生主题班会教育活动，定期开展学情研判，组织学生参加军训和国防教育
认真组织落实学院主题教育活动和定期开展主题班会记1分，定期开展学情研判记1分，组织学生参加军训和国防教育情况良好记1分
填报月报表
M2
3
学生党员培养教育工作措施得力，党员先锋模范作用发挥好
学生党员比率达标记1分，“七个一”培养工程成效记1～2分
学年汇总，党委组织部出具意见
M3
2
辅导员、班主任、学生干部队伍和管理制度健全；每学期开展辅导员、班主任、学生干部培训一次
辅导员、班主任、学生干部队伍和制度健全记1分；定期召开辅导员、班主任、学生干部例会和培训会记1分
备案；填报月报表，学期汇总检查；填报月报表
M4
2
开展具有本系特点的校园文化建设
校园文化建设有计划记1分，成果显著记1分
学年汇总，党委宣传部出具意见
学生
日常
管理
(20分)
M5
3
重视学生安全稳定法制节能等教育，无重大责任事故，重大活动报批
按时开展相关教育记1分，无重大责任事故记1分，重大活动按规定报批记1分
填报月报表，报送学期小结
M6
4
重视学风建设，能有效开展各类学风建设及帮教活动，建立学风巡查制度；鼓励学生利用图书馆资源
有学风建设实施方案，开展各类学风建设活动记1分，建立学风巡查制度记1分，学院抽查结果良好记1分；系学生生均到馆次数达到20次/年、生均借阅量达到10册/年记1分
填报月报表，图书馆提供相关数据
M7
2
学生专业思想稳定，学生缴费正常
学生巩固率（退学、跨系转专业、转学）达到98％记1分，缴费率（学费、住宿费、水电费）达到95％记1分
教务处、计财处提供
M8
2
做好本系班级综合量化考核工作，认真组织学年学生综合素质测评，完成各类优秀学生评比表彰工作
严格考核、及时公布记1分，无有效投诉记1分
10月报送本系班级学年考核结果、学生测评表，按要求报送评优相关材料
M9
3
建立本单位经济困难学生档案，完成经济困难学生的各项资助工作
认定程序规范、档案完备记1分，按要求完成各项资助工作记1分，无有效投诉记1分
10月份建立经济困难学生档案，按要求报送资助工作相关材料
M10
2
设立班级心理委员，开展学生心理健康教育；重视学生体育锻炼
设立班级心理委员记1分，心理健康教育效果明显记1分；学生体能测试达标率高、体育活动开展良好记1分
填报月报表，报送学期小结
M11
2
及时、准确处理违纪学生，严重违纪率低
系学生违纪率低于1％记1分，无严重违纪现象记1分
报送学工部备案
M12
2
系学生工作有计划、有总结，按要求报送考核资料，系学生工作人员和学生按时参加学院组织的相关会议及活动
学生工作有计划、总结，材料报送及时、准确记1分；学生工作相关会议无无故缺勤、全校性集会秩序好记1分
学年统计
公寓
管理
（10分）
M13
10
公寓管理考核得分
公寓管理考核得分（百分制）×10％
每周公布
就业
工作
(10分)
M14
4
就业率、签约率
就业率、签约率达标记4分，其中一项达标记2分
报送学期小结
M15
3
就业服务工作
就业指导工作有计划、有效果记1分，认真组织参加院级招聘会记1分，组织本系底薪招聘会记1分
M16
1
就业率统计、上报工作
就业数据上报及时准确记1分
M17
2
毕业生跟踪调查
开展毕业生跟踪调查记1分，数据完备记1分
创业
创新
竞赛
(15分)
M18
5
学生创业情况
组织团队入驻创业园、创业街情况记1～2分，入驻团队管理到位记1分，孵化成功小企业情况记1～2分
学年末报送证明材料
M19
5
学生创新、科研、发明活动开展情况
“导师＋项目＋团队”开展情况记1～2分，科研立题市级记1分、省级以上记2分，发明专利记1分
学年末报送证明材料
M20
5
学生竞赛获奖情况
国家级：5分，省级：一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分，市级：一等奖1分
学年末报送证明材料
团学
活动
(15分)
M21
15
院团委考核得分
院团委考核得分（百分制）×15％
填报月报表
报送学期小结
宣传
研究
(10分)
M22
6
及时对系学生工作进行宣传报道
被采用的平面媒体稿件、电视报导及厅级以上部门网站报导，国家级计4分，省级计1分，市级计0.5分。
学年末报送证明材料
M23
4
学生工作人员结合工作实际，公开发表学生工作论文或著作
发表学生工作论文，三级刊物（含院刊）记1分，二级刊物记2分，一级刊物记3分；专著记2分
学年末报送证明材料
其他
(10分)
M24
10
系学生工作创新、综合情况

学生工作委员会打分

附件4:
温州科技职业学院开发收入量化考核指标
一、各系部开发业绩占年度考核总分的5%（5分）。
2010年全院资产开发收入300万元，科技开发、成果转化及经营利润100万元。
各系部开发业绩考核指标：
部门
农生系
园林系
动科系
经贸系
信息系
公共教学部
考核目标
60万元
5万元
5万元
0.3万元
1万元
8万元
二、评分标准
按目标完成率（%）进行评分。
1.目标完成率=实际创收额/创收目标额
2.评分档次：
⑴80%≤目标完成率＜85%，得1分；
⑵85%≤目标完成率＜90%，得2分；
⑶90%≤目标完成率＜95%，得3分；
⑷95%≤目标完成率＜100%，得4分；
⑸目标完成率≥100%，得5分。

附件5:
温州科技职业学院校园安全稳定量化考核指标
1、组织保障（1分）
⑴领导重视、机构健全、措施有力（0.25分）；
⑵责任落实，做到“防范预警及时，处置得当”（0.5分）；
⑶制度健全，执行严格（0.25分）。
2、维护稳定（1.5分）
⑴做到“小事不出班，大事不出院，矛盾不上交”（0.5分）；
⑵做到 无重大矛盾纠纷、无上访人员、无反动标语等危害社会稳定的情形（0.5分）；
⑶不发生“法轮功”等邪教组织非法活动和非法宗教活动（0.5分）。
3、确保安全（2.5分）
⑴无火警事故、无群体性事件、无食物中毒等重大事件发生（0.25分）；
⑵治安案件发案率控制在学院师生员工总人数的2‰以内（0.25分）；
⑶积极开展法制、安全教育活动，遵纪守法，师生员工中无违犯罪行为（0.25分）；
⑷校园内做到文明行车、文明停车（0.25分）；
⑸通过“平安校园”和“综合治理”年终专项考核（1.5分）。
4、一票否决
⑴校园内发生属系部责任的火灾，经济损失价值在1万以上，或经济损失不足1万元但造成师生恐慌的；
⑵学院内责任发生抢劫、盗窃、强奸、放火、爆炸等严重刑事犯罪案件或涉毒案件之一；
⑶学院内责任发生师生30人以上罢课、发生30人以上非法游行或非法集会事件等重、特大事件之一；
以上任发生一起，校园安全稳定保障工作考核得0分。
附件6:
温州科技职业学院效能督查量化考核指标
一、考核内容
工作纪律、四条禁令、信访投诉。
二、出勤考核扣分标准
1.无故迟到、早退15-30分钟内，扣1分；
2.擅离职守，扣5分；
3.旷工1天扣10分；
4.集体活动或会议无故不参加的，按旷工扣分。
三、岗位工作考核扣分标准
1.在部门内部挑事，有碍团结、稳定的言行，每次扣1分；
2.同事之间吵架，每次扣10分；
3.部门间工作不配合、办事拖拉、相互推诿，每次扣2分；
4.对本部门人员管理不善负有责任，每次扣5分；
5.服务意识差，被服务对象投诉并查实的，每次扣10分；
6.浪费水电、办公用品、通讯费等学院资产，每发现1次扣5分；
7.上班期间玩游戏、聊QQ、炒股和看与工作无关的网页，每发现1次扣2分；
8.中餐饮酒（应工作需要除外），每发现1次扣5分；
9.接受礼品、礼金，被举报1次扣20分。
四、几点说明
1.考核内容适用部门、教职工个人年度考核。
2.根据纪律督查内容在部门、教职工个人年度考核中所占的分值比重，将所得分值合计后再折算〔部门分值=5（1－部门扣分之和／人数×100）。个人分值=10（1－个人扣分／100）〕。
3.凡受学院党纪处分或政纪处罚的，将与年度党风廉政建设责任制、年度考核相挂钩，并实行“一票否决”制。