转炉八项制度(1).doc

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崇利制钢有限公司炼钢车间

班组安全管理制度

转炉 班

编制：
审批：

炼钢车间
2011年06月10日

目 录

一、班组安全生产责任制度
二、班组安全生产确认制度
三、班组安全生产联保互保制度
四、班组安全生产检查制度
五、班组安全生产培训教育制度
六、班组会议制度
七、交接班制度
八、班组安全生产奖惩制度

崇利制钢有限公司炼钢车间班组安全管理制度

第一章 班组安全生产责任制度
一、班组长安全职责
1、班组长是安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。
2、组织辖区内作业过程中的隐患排查、整改工作。
3、组织班组级安全教育、培训工作。
4、组织召开班前会和每周安全日活动。
5、不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。
7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。
8、负责班组安全考核。
二、工段安全员（副工段长、副班组长）安全职责
1、协助班组长做好各项安全管理工作。
2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。
3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
三、职工安全职责
1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、参加安全培训、安全活动和应急演练。
3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。
4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5、不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告。

第二章 班组安全生产确认制度
一、对人的确认
1、班组长要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认，合理作业安排人员。
2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认，确认无误后方可作业。
二、对物的确认
1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认，并做好记录。
2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认，并做好记录。
三、对作业环境的确认
1、作业前职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行辨识确认，并采取相应措施。
2、班组长要对作业场所安全警示标识进行确认，监督现场安全措施执行情况。
3、岗位职工要对生产向检修、维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。
4、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。
5、岗位职工要对检维修结束试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。
6、在检修、突击任务、清理等危险作业前，应先进行《危险作业审批》。

第三章 班组安全生产联保互保制度
一、安全生产互保制度
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（清理、突击任务）作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:
（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
3、对作业中互保联保不到位造成的事故负责。

第四章 班组安全生产检查制度
一、检查总体要求
班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期（工段每天检查一次，由段长负责；班组每班检查一次，由班组长负责），形成安全检查记录（明细表或台账）。
二、班组长检查要求
1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认。
3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）。
4、针对岗位查出隐患采取控制措施。
三、岗位职工检查要求
1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认（每班最少检查一次）。
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控（每班最少检查一次）。
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作（每班最少检查一次）。
四、班组检查具体内容：
1、混铁炉
①煤气水封、煤气管道、煤气防护设施及消防器材
②安全防护设施：栏杆、标志牌、防护链等
③工吊器具：龙门钩、水套吊具、混铁炉手动抱闸，倾动机构、水冷系统、地平车辆安全设施（扫轨器是否齐全、平车电缆电器设施是否裸漏等）
④铁水包耳轴、吊环、天车副钩、吊钩磨损情况
⑤包括其他设备运行情况
⑥违章行为检查
2、转炉
①、安全防护设施（包括栏杆、标志牌、防护链条）、消防器材是否齐全完好
②、水冷系统是否正常
③、转炉炉前炉后急停、氧枪事故提升及各仪表连锁是否正常
④煤气报警仪（每班检查一次）、空气呼吸机（每周二检查）
⑤氧枪高压水快速切断阀（每月10、20、30日检查试用）
⑥钢包车、渣车、装废钢平车防护装置是否齐全
⑦炉坑积水情况检查，翻盆链条磨损情况
⑧铁水包龙门钩、副钩吊钩、回炉链条、废钢斗吊具检查
⑨其他设备运行情况及存在问题检查
⑩操作规程执行情况、违章行为等检查。
第五章 班组安全生产培训教育制度
一、班组岗位职工培训时间规定
1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。
2、每月工段召开两次安全教育例会，每季度开展一次职工安全培训，由段长主持。
3、班组每日召开班前会，每周的第一个中班开展班组安全活动，由班组长主持，每月组织一次班组安全培训。
4、所有活动要求有活动内容记录和职工签到表。
二、班组级安全教育内容
1、岗位安全规程。
2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
4、有关的事故案例。
5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。
6、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
7、事故应急处理技能。
8、其他需要培训的内容。
三、培训要求
1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。
3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。
4、工段内部岗位间转岗，应开展工段、班组转岗培训。
5、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。

第六章 班组会议制度
一、班组班前会
1、班组长结合当日的具体生产（突击任务、清理）任务召开班前会或专题会议，明确专人负责记录。
2、班前会内容：
（1）传达学习上级有关安全工作的文件、指示或事故案例。
（2）布置工作任务的同时进行安全交底，使员工熟知工作中相应的安全措施或安全注意事项.
（3）说明上一班的设备及安全设施运行状况，对遗留的安全问题提出防范措施。
（4）明确安全值班负责人和安全检查的重点。
（5）对员工掌握安全操作规程及事故应急预案情况进行提问或抽查。
二、班组周安全活动
1、班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时，由班长主持，段长参加会议。
2、安全活动内容：
(1）总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作；
（2）结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程。
（3）研究解决班组在安全生产方面存在的问题。
（4）排查安全隐患，提出在安全生产方面的措施、建议。
（5）交流安全生产经验以及分析事故教训等。
三、相关要求
1、工段长或工段值班人员应每天参加班组班前会、班后会和班组安全活动会，车间参加工段检查人员应参加班组周活动会。督促落实相关安全要求。
2、各种会议均应有记录和参加人员签到表。工段安全教育、安全培训应有单独的会议记录。

第七章 交接班制度
一、交班规定
1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。
2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。
3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导：
（1）接班人班前饮酒或精神异常。
（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。
（3）接班负责人未按时到岗。
4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。
5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
二、接班规定
1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。
2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。
3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。
4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。
5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。
三、其它有关规定
1、严禁脱岗交接班。
2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报上级裁决。
3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。
4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。

第八章 班组安全生产奖惩制度
一、对以下行为进行安全奖励
1、发现重大安全隐患，积极采取措施降低危险（危害）的，或控制事故的，给予100---200元奖励；对在事故抢险、抢救中的有功人员给予100元奖励。
2、纠正或制止违章指挥、违章作业的一次奖励50元。
3、积极提出安全合理化建议并被采纳的一次奖励50元。
4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的一次奖励100元。
5、积极参加突发事故救援的一次奖励100元。
6、在班组安全标准化管理中有创新的奖励100元。
7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的，视情况奖励。
8、工段安排的临时性安全任务，班组能够按时保质保量完成的，一次奖励责任班组100元，同时奖励班组长20%（该奖额在奖励工段数额内）。
二、对以下行为进行安全惩戒
1、无故不参加班组安全活动的一次考核50元。
2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的一次考核50元。
3、劳保不齐一项考核50元/次，违章操作考核50元/次，违章指挥考核100元/次。
4、盲从违章指挥的考核100元。
5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的一次考核200元。
6、其他违反班组安全管理制度的行为，视情况根据制度考核。
7、工段日常、定期现场监督检查中查出的各类安全隐患（安全设施缺陷、设备设施缺陷、个体防护缺陷、作业环境不良），每项问题考核责任班组50元。
8、工段查出的安全隐患，责任班组未按时整改或整改无效及不彻底的，考核责任班组100元，因整改不力造成安全事故的，按责任事故对相关人员进行考核。
9、排查出的安全隐患，暂时不能进行整改的，责任班组应采取有效防范措施，未采取措施的考核班组100元。
10、各项作业中，应严格遵守岗位安全操作规程和安全生产管理制度，发现一次未按要求执行的，考核责任人50元。
11、严重违章作业、重点危险源失控、冒黄烟，考核责任人200元/次。
12、重点危险源检查不到位或记录不全考核50元/次；有弄虚作假行为的，一经发现，考核责任人200元。
13、入炉废钢内混有密闭容器的，考核装废钢工1000元/次。
14、未按照工段规定召开安全教育会，或缺少会议记录和签到的，考核责任班组50元。
15、班组的安全制度、台账、记录等缺失或不规范的，考核责任班组50元。
16、未按工段《安全生产检查制度》要求进行检查的，考核责任班组50元。
17、对新进厂职工、转岗职工、复岗职工；班组未进行安全培训教育而上岗的，考核责任班组100元。
18、新上岗职工、转岗职工、复岗职工，缺少培训记录的，考核责任班组100元。
19、现场检查提问职工不熟悉本岗位安全操作规程和危险源的，考核本人100元。特殊人群区别对待，按20%考核。
20、无故不参加工段安全教育会的，考核本人50元；请假、迟到考核30元（特殊情况例外）。
21、未严格执行煤气停送程序、设备停送电程序、设备其停车程序、设备摘挂牌制度和安全确认的，一次考核责任班组100元。
22、检修清理前，班组未对清理人员和跨工种人员进行安全教育和安全交底的，一次考核责任班组100元。
23、检修清理过程中安全措施落实不到位的，未执行《安全生产作业审批确认制度》的，一次考核责任班组100元。
24、检修结束后，安全设备设施未及时恢复，留有安全隐患的，一次考核责任班组100元。
25、煤气防护、救护器材无故丢失的或维护不到位造成损坏的，责任班组按原价赔偿，并考核直接责任人500元。
26、煤气救护器材压力不在规定安全数值的或未按要求对煤气救护器材进行检查的，查出一次责任班组考核100元。
27、吊运液体天车指挥失误、天车吊物坠落等作业，未造成人员伤亡的险肇事故，考核责任人500元，属于重大险肇事故考核1000元；挂扣工段长、工段主管安全负责人、班组长各20%，如有公司考核执行公司考核。
28、发生工伤事故，在公司考核基础上追加以下考核
轻伤事故否决事故班组当月奖金3%；
重伤事故否决事故班组当月奖金5%；
班组安全负责人与班组长等同考核；
互保人免除当月奖金30%；互保人为班组长或公司考核的，不再重复考核，取高线考核。
联保人免除当月奖金10%；
29、经工段会议讨论，并制定规章制度，班组未按要求执行，考核责任班组100元。
30、班组应加强外来人员（学习、考察、提供技术服务、提 送备品配件等）的安全管理，外来人员进入本工段区域未佩戴安全帽或单独到危险区域走动的，考核责任被班组200元。
三、附则
在监督检查过程中，如遇本规定未涉及到的内容，根据实际情况，参照相关规定和相关管理制度进行考核。
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