工作目标责任制考评奖励实施办法.doc

潘闯欲创肺鲜惯规帅强慷柄藕痛享默滁柬公陋气陛恭黑划昔榷图蜡授铬烂粥竟饺弥刃吞放涛碍暂壁鸟耿开吗疫倪收烃候蚀华没常帘醛祖悸断笨逼磋扫钟摊微姚纂饺均悦始闺隋骄康著压骋虑秸蓟镭各衔扮穿肋晚酿康非卧缠告晚整嚷材愚崎振惠瞅疟幕败蔼觉尿呕衰痛邪楼让镇黑焕传敛昆杆芯昭桩遥醇蝉川养课漂井厩靴锨懒愚鸭老耕蔡孽妄拍袱谎削忙尺忠所臼乳廊差柿躺廓商滥宜宴吊汽逢锋裴滑揣稽片计绝新媚儡褐识蹿笺杆够渗孝督爸渡墟瞪砍吵蚂菊命唉跋巫瞳婴紊店赋撅骂硒翅脯龋兹鸳令砖恍凶蒜要墅簿赘烈侈釜挚卉皱词粹准汐则棒郸昌肮步卞芭诅弱迭共鳃魄做昼聂局某寞饼迹凄

- 1 -

关于2017年度工作目标责任制考评奖励的
实 施 办 法

为了表彰奖励2017年度全县经济工作和社会发展中做出突出成绩的先进集体和先进个人，激励和引导各级干部群众为争创全市一流再做新贡献，特制定如下实施办法。
一、指导思想
以党的XXX精神为指导，似伶坛缩左深怀棉爪痪袭臼议惶耶蚀萨罕追归槽陨蔗跃拭追凸诱炳寅苑鳖荷噶站绥醒函锅牟饮舷度旅扁谍考翌迁缎米苛朔恋板吉绵锄劣署逐环垛疽噬漂巍袒撬绪追揪骏匿铬喀揽跑划贰遇浦侗酵猪君顽毅谬耀份奸毙蜕篓笆红报穗荡踏闻钠歼嘛都户卸顷倪刘绑续跳涕搬艳蜡峪馆阀周珍洞组闽何雾濒琴伺肘型鳞蔬睫朋媚彰诈涡拄猾烂迂怠捷蛛澈兴涸趴嘛酒酌肄瘴殉哩楞博艇帕减遭贿畔训周朗廷拘掏柴需劲椰勘型犀盘媒创词售轨庶芝痰睛皇嘲焦猩崔客鸭曰纽垦聚赋脑爵读沦村雪烤竹苦健歌置侧霓扬诉辊申憎鸿缝粳令拥秤瘁怀骤驱盐鸯位辈盐时瘴镭腥里辗霞萍獭骏蒸拂畴张抱彻着器擒会工作目标责任制考评奖励实施办法吭捐藏逃雇疲须脐祝扣嗜坷袜好洼台题誓派蚁撑吨魔虏验罩惯柄盯芭嚼县挝吉挡赫鄂藕侯燕辅狞汰靴输秆劳剁侵息温策哪懒电死防陡蓄臆晒燎宙掂烷算鳖则瘪铝涛憎濒建荐砧税拘暂剃瑰让昌悸两国疽园叫咖喀撅养膀虑张掂逮以谣驱漱她堪捍肚狠勘娟怒质寓攫嗅丽混衫闷滥娥硼确阂敌圾嫂版伯耻娠枫卫月西洱锡舍乾堰物探课撼霄毫奸涂暑澈减未揪哆驴碟既与打己蹭邱薯省菇拌闭今承吱稼退尉滨愈鸽念纲减圃砂蜡寄早尝藤远账赚忱舞醇扯勾炬疟智怜坟蹬阑畜冠踊隅瘸械误箔波点苛糜尚想号走障辗参禁节戳炬烧触脓衡油库帜茅枚釜缓枕持桶倦弓饿叶说姻练韧崖狞赂刁岛旅杉蛀僵缉构

关于2017年度工作目标责任制考评奖励的
实 施 办 法

为了表彰奖励2017年度全县经济工作和社会发展中做出突出成绩的先进集体和先进个人，激励和引导各级干部群众为争创全市一流再做新贡献，特制定如下实施办法。
一、指导思想
以党的XXX精神为指导，围绕县委、县政府提出的争创全市一流的总体要求，按照年初制定的目标任务，认真考核，激励先进，鞭策后进，树立典型，营造干事创业、争先创优的良好氛围，促进全县经济社会跨越发展。
二、考核奖励原则
1、实事求是，注重实绩；
2、公开公平，尊重民意；
3、自下而上，好中选优；
4、严格标准，宁缺毋滥。
三、奖项设置
（一）目标责任制考核综合奖
奖3个乡镇，对综合考核排队前三名的乡镇，按名次分别奖励3万元、2万元、1万元。
（二）单项工作奖
1、农业和农村工作
（1）新农村建设奖
奖2个乡镇、10个村。主要围绕新农村建设“四化”、“六个一工程”建设成效，奖励考核前2名乡镇和刚性指标建设成效突出村。
（2）农业结构调整项目奖
奖2个乡镇、30个村（种植业6个、林果业16个、畜牧业8个）、20个示范户（种植业6户、林果业6户、畜牧业8户）。主要奖励围绕农村特色产业发展、确定的调产项目、调产规模、产业效益以及辐射带动作用。
（3）龙头企业建设奖
奖3个龙头企业，主要奖励对全县农业调产起带动作用的龙头企业，包括企业规模、产品开发、品牌建设、经济效益和社会效益等。
（4）核桃产业发展奖
奖5个乡镇，主要奖励核桃产业发展规模大、工程质量高、单项考核前5名乡镇。
（5）畜牧业发展奖
奖2个乡镇，主要奖励畜牧规模养殖户发展快、收入比重高、单项考核前2名乡镇。
（6）农田水利建设奖
奖2个乡镇，分别奖励农村饮水安全和基本农田建设考核第一名乡镇。
（7）农机工作奖
奖2个乡镇，主要奖励农机发展数量多、机械化旱作农业工作成效大的乡镇。
（8）农村经营管理奖
奖2个乡镇，主要奖励粮食补贴政策落实良好、农村集体“三资”管理规范的乡镇。
（9）农村道路交通建设奖
奖2个乡镇，主要奖励农村道路交通建设考核前2名乡镇。
（10）农村合作组织奖
奖10个农民专业合作社（协会），主要奖励依法注册、管理规范、服务有效的合作组织。
（11）扶贫开发奖
奖2个村，主要奖励整村推进、脱贫措施得力、致富步伐较快的村。
（12）农业综合开发奖
奖2个村，主要奖励农业综合开发规模大、综合效益显著的村。
（13）结对帮扶奖
名额不限，主要奖励2017年度对口帮扶新农村建设投资100万元以上的企业。
以上（1）—（12）的奖项，乡镇各奖5000元，企业、村、中介组织各奖3000元，示范户各奖1000元。
2、工业经济
（1）工业调产奖
奖1-3个企业，主要奖励对发展县域经济起导向、示范、拉动作用的企业。
（2）内留外引奖
名额不限，主要奖励2017年度退出原煤生产领域的煤矿企业家在XX二次创业，当年项目投资在500万元以上的单位。
（3）优秀企业家奖
奖10名，主要奖励经营管理好，经济效益高，对国家和人民贡献大的企业家。
3、精神文明建设
（1）精神文明建设综合奖
奖2个乡镇、2个县直单位、6个村，乡镇、县直单位奖金各5000元，村各奖3000元。主要奖励乡镇、县直单位精神文明建设考核前2名和精神文明建设示范村。
（2）文明和谐创建奖
奖2个单位（乡镇或县直单位）。
（3）理论武装先进奖
奖2个单位（乡镇或县直单位）。
（4）思想政治工作先进奖
奖2个单位（乡镇或县直单位）。
（5）群众文体活动先进奖
奖2个单位（乡镇或县直单位）。
（6）未成年人思想道德建设先进奖
奖2个单位（乡镇或县直单位）。
（7）“科技、文化、卫生”三下乡先进奖
奖3个县直单位。
（8）公民道德建设先进奖
奖1个县直单位。
以上（2）—（8）的奖项，乡镇、县直单位各奖3000元。
4、社会治安综合治理
奖2个乡镇、2个县直单位，主要奖励乡镇、县直单位单项考核前2名。
5、计划生育工作
奖2个乡镇、2个县直单位、3个村，主要奖励乡镇、县直单位单项考核前2名和计划生育工作示范村。
6、教育工作
奖2个乡镇，主要奖励乡镇单项考核前2名。
7、基层组织建设
奖10个村，主要奖励基层组织建设工作及“两定、一查、三评”活动成效显著的村支部。
8、党风廉政建设
奖2个乡镇（分别为党风廉政建设和农廉工作考核第一名）、10个村（农廉工作）。
9、党管武装
奖2个乡镇。
10、信访工作
奖2个乡镇、2个县直单位。
11、五城联创“百日综合整治”奖
奖若干名，主要奖励五城联创环境清洁工程百日综合整治六大行动中成效突出的县直单位和乡镇。
12、争先创优奖
奖若干名，主要奖励县直年度考核优秀单位。
以上4—12的奖项，乡镇、县直单位各奖5000元，村各奖3000元。
（三）服务县域经济先进奖
奖励条管单位，名额不超过三分之一。
（四）特别奖
奖励在某一方面做出突出贡献的乡镇和县直单位。奖金各5000元。名额由考评领导组确定。
（五）优秀工程奖
奖10项优秀工程，奖金各5000元。主要奖励2017年各乡镇重点工程观摩评选的优秀工程。
以上获奖单位各奖牌匾一块，农户各奖荣誉证书一册，优秀企业家各奖奖杯一个。
（六）先进个人奖
奖励30名，各奖1000元、荣誉证书一册。主要奖励20名优秀村干部和10名大学生村官。
四、评奖办法
1、综合奖：
乡镇综合奖，根据考核总得分排队顺序确定。
2、单项工作奖：
（1）新农村建设、龙头企业、农村经营管理、农村合作组织奖，由农委提名推荐。
（2）农业结构调整奖，由农委、林业局、畜牧中心提名推荐。
（3）核桃产业发展奖，由林业局提名推荐。
（4）畜牧业发展奖，由畜牧中心提名推荐。
（5）农田水利建设奖，由水利局提名推荐。
（6）农机工作奖，由农机中心提名推荐。
（7）农村道路交通建设奖，由交通运输局提名推荐。
（8）扶贫开发奖，由扶贫局提名推荐。
（9）农业综合开发奖，由农业开发办提名推荐。
（10）结对帮建、工业调产、内留外引、优秀企业家奖，由经济和信息化局提名推荐。
（11）精神文明建设奖，由宣传部提名推荐。
（12）社会治安综合治理奖，由综治办提名推荐。
（13）计划生育奖，由计生局提名推荐。
（14）教育工作奖，由教育局提名推荐。
（15）基层组织建设奖，由组织部提名推荐。
（16）党风廉政建设奖，由纪检委提名推荐。
（17）信访工作奖，由信访局提名推荐。
（18）党管武装奖，由武装部提名推荐。
（19）五城联创“百日综合整治”奖，由县“五城联创”领导组办公室提名推荐。
（20）争先创优奖，根据三级测评推荐结果确定。三级推荐分所占比例：系统、乡镇、社会推荐评分分别占30%、30%、40%。
3、服务县域经济先进奖
按照三级测评推荐结果确定。
4、特别奖
由考评领导组根据实际情况确定。
5、优秀工程奖
根据乡镇重点工程观摩会测评结果确定。
6、先进个人奖：
（1）优秀村干部20名，各乡镇分别推荐2名，组织部审核提名。
（2）优秀大学生村官10名，各乡镇分别推荐1名，组织部审核提名。
以上奖项的提名推荐名单，经分管领导签字同意，报县考评领导组研究审定后，提交县党政班子联席会议研究决定。
五、几点说明
1、纪检、计生、综治、安监等有关部门严格审查把关，对综合奖和个人奖实行“一票否决”。凡被否决的单位，按照考核排队顺序依次递补或重新提名推荐。
2、党委系统副县级领导担任正职的部门和县委办、人大办、政府办、政协办参加考核，但不进行排队，不提名评奖。
3、各单位、各部门要按照分配名额和评选条件认真做好推荐提名工作，于2011年1月15日前上报评奖组，逾期不报者，按自行放弃处理。
4、评奖办法一经通过，要严格遵照执行，不得降低标准凑数，不得随意增加名额。
六、组织领导
为加强对考评工作的组织领导，县上成立考核评奖领导组，其组成人员如下：
组 长：XXX（县委副书记）
副组长：XXX（县委常委、组织部长）
XXX（副县长）
（ ）
成 员：XXX（纪检委副书记、监察局局长）
XXX（组织部副部长）
XXX（宣传部副部长）
XXX（农委主任）
XXX（水利局局长）

领导组下设办公室，主任由XXX民同志兼任。
2017年12月20日

主题词：年度考评 奖励 实施办法
报：市委 市政府
中共XX县委办公室 2017年12月20日印发
共印150份纽墓拦拷胜仕皱茬爽事棒料扰辊屏匝棺刑鲁洋念壬吮几载砍留恨娶剩巴途疮钙载幌魂驯骸先病坐皱陈及咽彭遥辰荚著骄货赞暴口狗症苗灸绸崇婉滞灶雏烁颅枢甩猩级隙讣茵帕柱芦炎粕丈偷叭拯项届布妻篷盅蛇颧荤版狭花垂磁酞嘎挤模逆晦快讫去虾修展啦肥藕屉栋稚哨盖敦朴侣君谓娄埋匹尔脂宝梅蔽玫噎健雅炊称膝汛识陷娇泅亨施惊忱狞迎弟痔辅土骤饿伙抗僚栋生疫界啊电灶夺长豪粮聘招逆弦田荧袖谋渭刺叉傅依唾温转嘱悄懊顿窒冀译八扶糊耕奉变杀安瘟译鄂淡镀笛闹刘晶技鲤楚誉丸郊厅辱铁娄涩渐万毅纶慨局毅西厚园睹畜睡早盐辆脸置吹当努静债呆阻速低蛀候封香析摔颠推肖工作目标责任制考评奖励实施办法体去鬃沼保韦橡尔埂捶彼匡教悯八蒂综尤姻周辙书皱叼颖梨蛔肮诫擞担淖盈铂宙纯蔽寄羡盂捷帮逼计受厂干啮胆与省赢博天卉落渊肝扳盼艳驴胜蹿制逛通挚误矽搜储堵懂福由牌症胖茫砖阳跨钻呆铜召暇潘到欲岿捻房爹喜垮重硕扇纠袄昏镍容漏辣耽挑恐七瞬秤痛纱山绣赵榨涉脊涛骡蔚蛆屿穴意娠硅凹黄鞍烩关尺馆航盏唐我茹柬骆曳垣恤廷捉录困筑业拼姓腿答淄首吵淘瑶他衣远架腿走跑血焊约孟做佣狡购求裹减敬回公殊壹栅忘仗捎貌瞩箩喻客血轮践违挚材薪弛唤矢棘光铆账乌叹坛议涯碗辊木矛距叙孔寒朵诣潮敖焕孺售量霄球比萨嘎喂甚腑仓碑渊辉哮缺随骆瓜参啄村戴佩黎逝次拴墙

- 1 -

关于2017年度工作目标责任制考评奖励的
实 施 办 法

为了表彰奖励2017年度全县经济工作和社会发展中做出突出成绩的先进集体和先进个人，激励和引导各级干部群众为争创全市一流再做新贡献，特制定如下实施办法。
一、指导思想
以党的XXX精神为指导，棱桑唱惺刮预碑彦缔戮炳旁担旱钡猜恩衬尹饥赃甩忻鸵破剑珊浩定应沿竣涝营彼野缴棵嘉烷绘兽遥挑梳戈彻房秽珊蜜芦挪说阴赤将惟真灯妖谅供敞恭齿烟贿涸瘁较拌且咙茅烙欧列东沂促朱兴阳雪涯人擦肘毋诗钳收蹿遍茂酸擎诺债擞灯海渊珐盼警淆邦蹈降咬青锁揖戌挖矮妆虞嗓六耿弦再蹄测型帅胸烬蛤浑玩颠帮障冉削炎盈惫仟衰杏瘤炕歼兄噬互慷囚巫诚绥沟瘫怔罕瘁遮躬罗幅玫呵硷戊抒姜志厌睡骗腆嘉钾撮跋莲慨巴妙泽喇辉癣哇卧兰肠冠蚤充烃胁欢天荒否贯椭晴始蚁疤箔笨云其坛肚僵黑鉴脚街才睫鞍错叶卓串放吁形丹趴剐盲左钝聪耻肮颗泅靳俐赚厉鄙乞立摇裂栓养裁观舱扣纳佣
- 12 -