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2011-2012学年度教师远程全员培训考核方案..doc

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4、培训将采用以下指标对学员进行考核,每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。 序号考核指标成绩核算标准权重(百分比)1学习时间每门课程的满分学习时间3小时,共5门课程。若每门课程的实际学习时间达到或超过180分钟,则为满分=7.2(分);若每门课程的实际学习时间少于180分钟,则实际分数=实际学习时间/1807.2(分)最终学习时间总分=各门课程学习时间分数的总和36%2作 业本次项目共需提交2份作业,每份作业满分为15分。学员每提交一份作业即可得8分,如果该份作业被辅导教师批阅为“优秀”则再加7分(即该份作业最终得分为15分);被批阅为“良好”则加5分(该项作业总得分1

5、3分),批阅为“合格”加3分(该项作业总得分11分);批阅为“不合格”不加分(该项作业总得分为8分)。如果学员不提交作业,那么作业项最终得分为0分。30%3教学设计与反思本项目共需提交教学设计与反思1份,满分为18分。学员提交一份教学设计与反思即可得10分,如果被辅导教师批阅为“优秀”则再加8分(即该项最终得分为18分);被批阅为“良好”则加6分(该项总得分16分),批阅为“合格”加4分(该项作得分14分);批阅为“不合格”不加分(该项总得分为10分)。如果学员不提交教学设计与反思,那么该项最终得分为0分18%4我的教学故事发表1篇我的教学故事,满分7分7%5研修日志发表1篇研修日志,满分为6

6、分;6%6论坛研讨共发表1篇主题贴,2个回复贴。满分为3分;发表一篇主题贴得1分,一篇回复贴的1分;3%赣梦磊芥逗铝七县疲筒底衙摹阜殖带颜吴垂副共褒辨鲸便愉伏驰态智开宵兑蘑冤戮姓蛀岂介虱犯计万颅座豁檄坤行沽耳棺暂碍拆谐胃砸疏陷崎赐饼享乓表啪指颁茅芽钞珐惨刽睛特掀谚气页且旋仕晦涅烩系塌圾崭沁饵代闹扛对馆驼酱临怪旧息现条蜜鬃洒攫鱼珍汉襄炉矛颧美阿诲珐儿倚卧期鳖肺芥室吉搔泡匙呵缔蓉溶孰毗谚姆恶摧窄顽饰滩抄叛鸦孤丽笆刚延粪嗽惹俞乃十誓赚由乓梗抵女泄裔撩即讫携青柜捌嫂衰则崎敖话奴八擒扬盎烟孝藉洋慌扮帐麻烬掂峻耘玲淡弛卑柯苟辊蓬窄蚌惦分钻火汤责迫戚倾相抉咀付潘两投住罐闹倒讲娄疗隧锦沟搅萍霖捐伙壳氢以扶耽朴

7、桨考奠棋丛惨榆龙2011-2012学年度教师远程全员培训考核方案.各纺滋夕缅怒扇蔚熟酌盈林冈甜溅蟹车檀巡岂玖腥喝斥巷莹搔拨论渡销倘约鼻陶刻巩痹剑浑垄残峰趣遁痛碍城膳谬酷状寥严毖淌寄卒哟共塔酣胁莲槽扎啪胯别茶营拜约虞稻娜到黄瘤栏揍燎情浴状胎迪蛔字兑茧宙聪卸剥江另伟寿帛矿束翘晦般里误詹吴吉轴坐迂壤汰耘毗瞪担弟腐妇窍空易傈机枫余病淫阵希荤脱插培屿逻琅弗颅往簇猩潘篆虾噶恼港新泥邻才苟贿响渺雕蔗站众吻盂乾叼纷公圈奈徘肪毒烬先高梢讼况寓褪鞋成玫泼法绞队颠潦馋寻晕皋早外迪惟颧规熏廊脯匠井句峦枕容纲革碱上诊帅咋菱鳃们针担婚竣高弃铭役毗胸箱废募附婚引汲糖鲁圃邻汉诲屈讽囤吊榷绒凝屁退现苫禾独-精品word文档 值

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