工地试验室管理制度汇编样本.doc

工地试验室管理制度1.试验室人员必需树立高度责任心，以创优创效益思想努力钻研业务，不停提升技能水平。试验室主任和关键试验人员必需经过试验检测培训并取得合格证后，才能在指定岗位上工作；2.试验室人员要严格遵守企业各项规章制度，按时上班。上班时不得私自离开岗位，有事要推行请假手续；3.试验室人员必需相互通力合作，互帮互助，在有限时间内高效完成试验检测工作；4.试验室人员必需服从本室责任人工作安排，接到任务后要主动行动，不得消极抵御；5.试验室人职员作当中要注意安全，接触有毒害作用物质时，必需佩戴好个人防护用具；6.试验仪器分类布设要方便使用，定时保养维修。对珍贵、关键仪器应立即作好故障维修统计；7.试验人员必需严格根据试验规程进行检测，不得盲目操作，对造成仪器损坏要酌情处理；8.和试验无关人员不得进入试验室内；9.试验人员不得随意泄露试验数据，不得造假；10.对试验过程中出现异常情况应立即通知本室责任人；11.试验室人员要保持试验仪器；12.下班后必需切断水源、电源，关好门窗，以确保试验室安全。试验质量管理制度1、落实实施国家、局、企业质量方针、政策，按质量计划要求开展工作；2 制订部门职员质量职责，并每个月进行评价考评；3 对施工过程中形成试验、检验原始资料进行分类，建立台帐，保管归档，并负责将正式试验资料交工程部存档；4 对现场材料进行检验，并向物机部提供产品检验汇报；5 配合物机部及施工现场管理人员做好原材料、半成品、成品标识和可追溯性管理工作；6 严格实施多种试验操作规范、规程和业主公布质量要求，对施工过程中产品进行检验，并制订试验管理措施，指导各分部试验工作；7 杜绝不合格品用于工程之中。对不合格品进行调查处理，并对不合格品进行标识、隔离，预防不合格品错用或深入扩大；8 建立、健全检测、试验设备台帐、户口卡，定时校正设备，操作人员应熟悉设备性能、操作方法，妥善保管好校正统计；9 对于检验中不合格和潜在不合格，制订纠正和预防，并验证这些方法实施效果；10 配合监理和省市高指做好检验工作，对业主质量要求，给予回复；11 制订部门内部培训计划，常常组织试验人员进行试验操作培训和技术规范学习；12 利用统计技术于试验工作之中，并配合做好质量评定工作。仪器设备管理制度1本试验中心全部各类仪器设备，全部权属于本中心，任何个人不得私自外借和私自处理；2仪器设备实施帐卡管理制度，试验室应按要求建立仪器设备分户台帐和管理卡片，并坚持每十二个月查对帐卡一次，做到卡、物相符；3仪器设备必需经过严格正规校定检验，未经检定或检定不合格仪器设备严禁使用，依据检定校验结果，在仪器设备上分别贴上合格、准用、停用标志；4仪器设备使用，操作人员必需经过技术培训，了解仪器设备性能，熟练操作方法后，方可上岗工作，严格根据仪器操作规程操作；5检测仪器设备使用环境应严格满足规范标准要求；6.对珍贵、精密及大型仪器设备，应制订操作规程和使用维修制度，使用人员要严格按操作规程进行操作，并立即如实填写仪器设备使用维护统计，定时检修和标定；7.仪器设备在使用过程中如忽然出现故障，应立即停机、不得带病运转；8.仪器设备出现故障或损坏后，应保持现实状况，由使用操作人员立即填写故障、损坏原因统计，管理组及试验室主任审批后送维修部门维修合格后方可继续使用；9.仪器设备保养工作必需要有专员专机，定时或不定时保养，使仪器设备处于正常待机状态；10.仪器设备每次使用完成，均应立即认真清洁洁净，有防尘护罩应将罩布盖；11.对不常见仪器，确保定时清洁和试机，其中电子仪器试机通电不少于半小时，充电仪器每次充电不少于8小时以上；12.对失准、损坏而无法修复仪器设备，应降低使用或报废，但必需立即上报上级主管部门审批。样品管理制度1.样品管理员负责接收样品和存留样品，统计样品状态并认真清点样品、检验样品及其配件、资料完整性，检验样品性质和状态是否适宜于进行所要求检测，认真填写委托书和贴上标识； 2. 实施样品台帐管理，样品入库、领用、归还、处理及受检单位领回样品时，均应办理登记手续，确保同类样品不致混淆。依据样品不一样特点和不一样要求，做好样品识别工作，做到帐、卡、物三者相符，确保各样品编号方法唯一性和必需时可追溯性；3.检验人员在样品试验完成后，应交样品管理员入样品库保管，包含有分析意义已失效或损坏试验完成样品；4.应有专门且适宜样品贮存场所，配置样品间及样品架，样品间由样品管理员专员负责，限制出入，样品应分类存放，标识清楚，做到帐物一致；5.样品贮存环境应符合样品存放要求，做到安全，无腐蚀，清洁干燥且通风良好，不致使样品损坏、丧失或降低性能；6.试验完成样品留样期不得少于汇报埋怨期，留样期通常不超出60天，特殊样品依据要求另行约定；7.对提供给分包试验室样品，在交付前应检验样品完好性，交付分包试验室样品应有对方接收凭证，并明确试验完成样品退样方法；8样品入库时保管员和送样人应对照委托单位样品外观、封样标识、数量、规格等进行检验，核实无误后方可编号、登记入库；9检测结束后，对检测结果异常样品和消耗性样品，试验室在两日内送回样品室，统一登记保管，处理时应经主任同意。含有毒有害化学药品管理制度1.化学试剂、标准物及器材必需专员专管，应依据不一样性质分类、分区保管存放，并有显著标识；2.严格按要求使用，用毕后立即归还原处，对易腐蚀性、有毒、易挥发药品试剂应单独存放于药品柜最底层，要轻拿、轻放，预防药品溅入眼中或身上，一旦溅上立即用水冲洗；3.使用有毒、腐蚀、挥发性化学试剂，全部必需在通风橱内进行操作。腐蚀性化学试剂不能在烘箱内烘烤，不能直接在精密天平上称量；4.化学试剂中危险品和剧毒药品必需专门存放在危险品库中，仓库必需远离办公室和试验室，仓库实施两把锁制度；5.化学试剂使用量和剩下量必需逐笔统计，发觉剩下量和帐物不符时应立即追查，直到原因查明为止并做好统计；6.本中心所用标准物质关键有：标准粉、标准砂，由检测组指定专员保管，其存放环境应满足使用规范中要求；7.标准物质应按说明书（合格证）上要求使用期限定时更换和检定，不得使用超出使用期或检定周期标准物质；8.玻璃器皿要存放于相对干燥、密闭器皿柜中，每次使用前后全部必需要用蒸馏水冲洗洁净，以免产生试验误差；9.试验检测后有害有毒残渣残液不许随意排放，必需达成国家排放标准或用专门容器回收，到环卫部门指定地点排倒。试验检测工作程序和仲裁程序1 试验工作包含验证、标准试验、工艺试验、抽样试验、验收试验五个方面工作。2 试验室工作程序及人员分工见附表1和附表2。2.1 送样用户单位对本试验室检测汇报持有异议，可向本试验室提出申诉处理，但应出示本试验室签发检测汇报，若已送其它单位检测，应同时提交第三方检测汇报、检测方法和检测仪器型号。2.2 质量申诉必需在检测汇报发出三个月内提出，超出受理期限则不予受理。2.3 质量申诉和质量异议由质量责任人管理，试验室在收到质量申诉后，应立即向技术责任人汇报。2.4 试验室质量责任人或技术责任人应立即组织相关专业技术人员进行调查，分析原因，若确系因检测方法、检测仪器、检测环境等原因造成误检，应将副样重新检验后，重发检测结果汇报，一切费用由试验室负担；若检验确定原检测结果正确，由试验室向申诉单位进行解释。如申诉单位仍有异议，要求复检或仲裁分析，本试验室应给予同意。2.5 本试验室测试分析汇报对同批进场材料负责，复查和仲裁检验均应以本试验室所留样为准，以防因样品不均匀而引发质量纠纷。2.6 检测质量申诉调查分析统计和处理结果，由质量责任人或技术责任人签字，然后归档保留。2.7 在质量申诉后检验确定存在检测质量事故，按相关要求处理。2.8 质量责任人和技术责任人应注意质量信息反馈搜集，并对信息反馈内容进行分析，吸收其合理部分，对本试验室试验测试工作进行整改，相关资料可和质量异议同类归档。档案资料管理制度1.档案资料管理统一由专员负责，并根据文件资料分类编目、统一标识，设卡存放，保留于档案资料室内；2.和上级单位往来文件由文件管理员定时整理，交资料管理员存档，其它资料由各管理组整理，交资料管理员统一存档；3.全部档案管理必需符合档案管理制度要求，档案资料交接办理交接手续并登记造册；4.试验室工作人员因工作需要查阅文件资料时，应填写登记统计表；5.对外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经中心主任同意，只限在资料室内查阅，严禁带出室外，未经许可不准摘录、拍照和复印；6.档案、技术资料统一保留于资料室，其环境条件应满足防腐、防潮、放火、防虫等要求，确保保留期内完整无损；7.依据文件资料关键程度和要求，确定存档期限。8.档案资料保密，严格按档案管理制度保密要求实施，并遵守保密和保护全部权程序。管理人员要遵守保密制度，不得随意泄漏需要保密资料；9.往来文件、政策、法律、检测标准等非保密性文件资料查阅，由查阅人向资料管理员办理借阅手续；10.保密性档案资料借阅标准上不许可，特殊情况需经主任同意，并取得要求保密方同意后，办理对应审批手续后，由资料员率领，在资料室内查阅，不得借出；试验室安全管理制度1.认真落实实施党和国家相关安全工作方针、政策、和法规，牢靠树立“安全第一，预防为主”思想，切实做好安全工作，安全工作实施岗位责任制；2.全方面建立各级行政责任人抓安全责任制网络，各试验操作室设安全管理人员（兼）安全管理人员应学习相关安全知识，培训合格后方可上岗，并落实安全法规，制订安全方法，确保试验室安全；3.本中心或可能出现不安全状态各工作室、工作场地及设备周围，应悬挂、张贴安全注意事项或操作规程。应常常开展安全教育和检验，发觉有不安全原因立即进行整改；4.巨毒品、易燃、易爆品必需有专员负责保管，应放置在指定地点，由专员保管，巨毒品使用时应有两人同时在场进行毒品开封、称量、使用和统计，未使用完毒品溶液仍送回原处保留。具体统计毒品使用及归还情况；5多种有安全时限仪器设备、设施必需制订安全保养维修计划，按时送检、维修；6试验室电、水、气、电讯设施，要按要求安装，未经管理部门同意严禁私自拆、改；7试验检测后有害有毒残渣残液不许随意排放，必需达成国家排放标准，或用专门容器回收，到环卫部门指定地点排倒；8仪器设备、设施出现异常情况，应立即查找原因，维修合格后方可使用；9全部仪器设备操作人员离开工作场所时应切断水、电、气、火源，关好通风设施和门窗；10.试验室内要配有消防器材并有专员管理，试验室工作人员应熟悉消防器材性能和使用保养方法；11.非试验室工作人员，经试验室主任同意后方可进入检测区域，并有专员率领.12.试验室应保持洁净整齐，走道、楼梯不得堆放杂物，不准堵挡通道；13.若试验室发生事故和案件，要保护好现场，立即向相关部门汇报，并快速采取方法预防事故扩大；14进行高湿、有毒作业时，应按要求佩戴好个人劳动防护用具。试验汇报审核、签发管理制度1.原始统计和检测汇报封面一律采取要求格式，必需如实认真填写，汇报内容要求包含表示结果所必需全部信息，和试验检测方法中所要求全部信息，试验原始统计信息要全方面（如温度、湿度环境），字迹应工整清楚；2.检测数据误差、数字处理要符合规范要求；3.汇报编写和审核人必需为有资质持证试验检测人员。汇报要规范，做到条理清楚，结论明确，所包含计量单位均为法定计量单位；4.汇报审核人要依据相关规范、规程对汇报格式、内容、判据、结论进行全方面审核；5.审核中发觉问题应立即和汇报编写人讨论分析，如对汇报结论确有怀疑，应采取不一样人、不一样方法进行重测；6.试验汇报只有全部在确定无误情况下，才能经过审核，署名复印；7.汇报经编写和审核人署名后，由技术责任人签字同意，同时加盖计量认证标志、单位资质章、汇报专用章、由资料管理员登记发送给委托单位，同时收取回单；8.汇报管理员将试验检测汇报分类整理，将试验检测汇报、试验检测统计、试验检测任务通知单、抽样通知单、取样单合并整理，按试验检测项目分类建档，试验检测任务委托单、样品管理统计单独存档，试验检测统计、汇报保留期限按相关要求实施；9.全部工作人员必需严格遵守对应汇报管理制度及要求。严格遵守保密制度，不得随意复制散发检测汇报，不得泄露原始数据；10.要做好资料防火、防水、防潮、防蛀工作，确保资料安全完整。检测事故分析汇报管理制度1通常被检样品未经检验而受损或丢失；检测人员违反操作规程；仪器设备损坏；检测数据不准；漏检项目；技术资料被盗丢失；泄密和预料不到事故和人身伤亡等均为事故；2当故发生后，发觉人或当事人应立即停止检测，采取有效方法预防事态扩大，并汇报相关责任人，说明事故情况，查清原因，立案处理；3事故责任者应实事求是填写事故分析汇报，说明发生事故时间、地点、经过、旁证、事故性质、原因，由检测责任人签署意见上报；4依据事故严重程度，由试验室主任组成相关人员临时组织事故处理小组，对事故进行分析，做出结论并提出处理意见。视情节严重程度由主任同意，分别给责任人批评教育、扣发奖金或赔偿损失，情节尤其严重由主任报上级主管部门给收回上岗证或行政处分，直至追究其刑事责任；5事故原因查明后，要制订切实可行防范方法，避免同类事故再次发生。试验室环境、卫生管理制度1.试验室卫生值日制度要健全，责任到人，坚持每七天一次大扫除，每日打扫，每室有责任人；2.试验室内地面清洁、无纸屑、无痰迹；墙壁无污迹、无乱涂乱画；顶棚无蛛网；门窗、桌椅、灯具洁净无尘，必需保持室内整齐卫生；3.仪器设备要常常擦拭，仪器仪表要加盖布子，保持清洁；4.仪器设备、材料模型布局合理，摆放整齐；5.巨毒、易燃、易爆化学物品必需分类存放，专员管理，废气、废液、废渣分类堆放，立即处理预防污染；6.每次试验结束后，试验人员应清洁试验仪器、清扫试验场地、安放整齐试验仪器；7.试验室内严禁存放私人物品，不准堆放杂物。低值易耗品管理制度1试验室低值易耗品设专员保管，分类登建帐目和登记领用薄，试验室建立定时抽查制度；2借用低值仪器或工、量具时，借用人必需登记署名并注明归还日期，按期归还，领用材料时须填写领料单并经主任同意，领用人应写清用途、数量并署名；3领用物品中，单价在200元以上耐用期在十二个月以上低值仪器设备需填写“固定资产验收入库单”一式二份，作为固定资产建帐管理； 4对低值仪器及工、量具，每十二个月清查一次，将清查结果报存。试验检测结果复验、判定制度1.当有下列情况之时，应进行复验：（1）因为人为原因造成操作或读数错误而造成试验检测数据不准者；（2）检测过程中仪器设备失灵，环境条件发生改变或不符合要求者；（3）因为不可抗拒客观原因（如停电、停水外界干扰等）使试验中止、失准或无法进行者；（4）受检单位提出异议，并符合试验检测质量申诉处理制度中复验条件者；（5）在关键试验检测中有临界周围数据时；2.如进行复验，对试验检测结果判定标准上以复验数据为准，复验前数据无效。3.试验检测结果判定应该依据该项目对应标准、规范、规程要求进行，无技术标准者，应参考其它有效技术条件中验收规则进行；4.未进行全项目检验，在检验结论中必需表现出来，标准中分有等级要求要做出对应等级判定；5.检验结论要求语言简练，定性科学、合理、正确，并使用专业术语，避免使用含糊不清词语；6.标准中有加倍复验要求，而一次不能判定者应进行加倍检验，并做出对应结论；试验检测仪器设备计量检定周期管理制度1.工地试验室设兼职计量管理员，负责仪器设备周期检定工作；2.为确保仪器设备计量正确可靠，必需按国家要求，结合本单位实际情况，制订合理检定周期计划，按期进行计量检定；3.强制检定计量检测仪器设备由国家专业部门检定，其它计量检测仪器设备要依据本中心实际情况按国家计量检定规程自检或送检；4.对国家尚无检定规程计量检测仪器设备，依据设备技术要求及相关要求，制订自检规程并报主管部门立案；5.计量检测仪器设备检定周期和合格率，必需达成国家要求标准。试验室废弃物管理制度1.试验室废弃物不得随意丢弃；2.试验室办公垃圾之类废弃物应临时存放指定位置；3.试验室原材料检测后能够继续使用应回归原材料存放地；4.试验室经检测过不能再使用废弃物应临时存放指定位置；5.试验完成不能再使用且含有危害性物质沥青、化学试剂等，应分开存放且密封，进行统一处理。技术责任人岗位职责1 负责试验室全部工作，负责组织完成所负担各项试验检测任务，并对完成试验检测资料质量负责。2 负责试验室质量管理工作，对全部试验、检测质量负责；对试验室试验、检测工作计划完成情况负责。3 对本试验室安全生产全方面负责。4 组织落实实施招标文件和上级颁发技术方针政策及相关规程、规范、标准，技术管理规章制度，组织制订具体方法。5 认真落实实施质量确保体系，确保、公正、科学、正确地进行各项检测工作。6 督促、检验各岗位实施情况，组织实施人员培训计划及业务考评，负责技术业务指导。7 组织实施质量管理措施和相关关规章制度并督促检测实施情况。8 定时主持召开会议，讨论和硕士产中问题，并针对出现质量问题，认真分析原因，制订对策。9 负责管理试验检测资料，能够指定试验工程师(资料员)实施具体管理工作。10 负责试验汇报、报表、资料终审和签发，对试验室全部技术活动正确性和有效性负责。11 完成领导交办其它工作。质量责任人岗位职责1 在主任领导下，负责对检验、测试质量监督管理工作，定时向主任汇报测试工作质量情况。2 主持制订质量目标，负责质量事故处理。3 检验各类人员检验质量和工作质量。4 在技术责任人因故不能实施任务时，由质量确保责任人代行技术责任人职权。5 负责审核试验检测汇报。6 检验质量管理手册实施情况。组织质量手册学习，宣传和落实实施工作，维护质量体系现行有效性，确保质量体系有效运行。7 督促检验试验检测组岗位责任制实施情况，检验、考评各类检测人员工作质量。8 制订质量活动计划。9 负责试验仪器设备确保，对设备仪器进行保养维护，保持设备良好运行状态，制订试验仪器操作规程，并负责试验仪器设备及计量器具检定工作。10 负责试验环境条件确保，对水泥、砼等试验环境及养护条件进行常常性监控和维护，发觉问题立即处理。11 对试验样品实施有效保留管理；检验试验人员按相关标准及规范操作，确保试验检测数量正确。12 负责试验室管理质量事故处理，并参与工程质量事故分析和处理。13 阻止背离质量方针行为。14 负责质量、环境、职业健康安全管理体系和试验室计量认证管理体系实施，立即完善相关质量活动统计。15 负责质量体系知识宣贯工作，组织人员对试验室质量管理体系进行学习，并形成统计。16 常常对试验质量体系运行情况进行检验，并形成检验统计；组织并实施对试验室进行内部审核，形成审核统计，组织完成管理评审。17 负责试验室危险源，环境原因识别、评价，确定质量环境原因、重大危险源，制订管理方案。18 完成领导交办其它工作。试验室主任岗位职责1、熟悉本项目实施技术标准、技术规范、试验过程和质量检验评定标准，认真实施企业试验、测量仪器管理措施等相关制度；2、配合质检部部长搞好质量控制，监督检验全线质量；3、对业主提供产品按频率进行检测试验，提供试验数据，妥善保留资料，督促建立对应台帐；4、配合物机部做好材料料源考查，对进场材料安排检验和试验，并提供检验汇报；5、制订试验、检测设备管理措施，并指定专员对仪器设备进行保养、维修和定时标定，督促建立仪器、设备户口卡；6、帮助质检部部长做好“过程控制”及作业指导书编写，安排过程中产品检验，确保施工质量达成协议要求要求；7、对不合格品进行调查，分析不合格原因，提出处理意见，并向施工队下发通知，将不合格品评审处理单上报主管领导；8、填报纠正和预防方法，分析搜集不合格品成因，制订对应方法上报主管领导同意实施，并负责检验实施情况；9、配合试验监理人员或业主指派质检部门人员做好多种试验检测工作，参与交工验收相关事宜。 10、完成领导交办其它工作。中交第二公路工程局试验检测中心外派试验室管理制度1.人员派出机构人员配置经中心责任人同意，人员结构、人员资质必需满足协议或投标书约定；派出机构工作人员考评、培训、晋升、奖惩等本中心工作人员相同，统一由综合办公室归口管理；本中心定时组织对派出机构工作人员职业道德培训，提升职业素养。2.设备派出机构设备配置经中心责任人同意，设备数量、型号、性能必需满足协议或投标书约定；并应根据本中心设备管理程序进行定时维护、保养、自校和检定。3.工作内容本中心派出机构是对所中标协议段整个工程项目进行数据控制和检验测定中心，其专门培训过试验检测工程师和试验检测人员熟悉国家、行业及本工程项目标相关规程、规范及法令，方便指导各承包人试验室、使其工作规范化、标准化。4.工作方法4.1验证试验：验证试验是对进场材料或结构构件进行预先判定，以决定是否可用于工程。4.2标准试验标准试验是对工程在内在品质进行施工前数据采集，它是控制和指导施工科学依据，包含路基填料标准击实试验和CBR试验、集料级配试验、混合料配合比试验、结构强度试验等。4.3抽样试验抽样试验是对各项工程实施中实际内在品质进行符合性检验，内容包含多种材料物理性能、填筑材料密实度、多种材料及构件强度和整体性。4.4验收试验 验收试验是对各项已完工工程实际内在品质做出评定。试验室副主任岗位职责1、落实实施部颁标准及贯标文件要求；2、帮助质检部部长做好“过程控制”及作业指导书编写，安排过程中产品检验，确保施工质量达成协议要求要求；3、对不合格品进行调查，分析不合格原因，提出处理意见，并向施工队下发通知，将不合格品评审处理单上报主管领导；4、填报纠正和预防方法，分析搜集不合格品成因，制订对应方法上报主管领导同意实施，并负责检验实施情况。5、完成领导交办其它工作。试验工程师岗位职责1、采购过程中对材料质量进行控制并立即按要求对业主提供产品进行试验；2、具体负责施工过程中产品检验和试验，并提出试验汇报，对检验、试验多种汇报、台帐、统计进行分类装订、存档；3、按仪器设备管理措施对设备进行保养，对出现故障设备立即进行标识并上报，负责仪器设备户口卡登记和保管；4、提供不合格品试验汇报；5、对检测和试验状态标识情况定时检验，负责检验统计填写和保管。6、完成领导交办其它工作。试验员岗位职责1、敬业爱岗、严格遵守试验室一切规章制度。2、全方面熟悉和掌握材料相关物理力学性质，全方面熟悉试验规程，熟悉掌握各项试验操作规程，按相关要求进行试验，并认真填写试验统计，计算应正确无误，原始数据不得随意涂改（可杠改），并立即交试验工程师复核。3、具体观察和统计试验过程中出现多种情况，当发觉异常现象和试验结果不符合规范要求时，应立即停止试验，保护好试样，并立即汇报责任人。4、对现场质量控制严格把关、认真计量、认真抽样，发觉问题应立即纠正或立即向相关部门汇报。5、珍惜仪器设备，应负担因违章操作而造成仪器设备损坏责任，接收项目部相关处罚。6、接到试验任务后应立即安排、进行，不得延误。7、坚守工作岗位、不准串岗、戏闹，遵守项目和试验室工作纪律。8、保持试验室整齐，各项试验结束后，要立即清理，并按要求进行仪器设备保养、保护工作。9、做好各项试验原始统计，严守企业秘密，不得将试验资料随意外传。10、完成领导交办其它工作。试验室资料管理员岗位职责1、在试验室主任领导下，负责工程试验相关文件、资料、统计各项管理工作；2、熟悉试验室应该填写、搜集资料、统计，对试验上交相关施工试验资料进行整理、存放并立即移交到项目档案室；3、对送交监理工程师签认多种试验统计、检验资料进行认真审查，检验其是否齐全，数据、内容是否正确；4、负责对搜集纠正和预防方法信息进行整理；5、立即搜集，并分类整理项目试验（包含外委）原始统计和相关完工技术文件及科技资料。参与由总工程师完工文件、资料编制工作。6、在试验室主任率领下参与内部质量体系审核，受审时（含外审）提供相关资料和资源，主动配合、支持审核组工作。7、完成领导交办其它事宜。设备管理员岗位职责一、负责汇总试验室试验设备申请计划，整理归类。经试验室领导查对后，报校领导审批。二、负责新仪器设备验收工作。组织试验室相关技术人员，和设备处采购人员一起对新仪器立即进行验收。发觉仪器规格型号、数量、备件、说明书不齐全不验收；性能和技术指标有问题不验收。三、负责仪器设备领取、发放登记、入账工作。做到立即入账、立即投入试验室使用。四、指导试验室设备管理人员技术管理工作。组织相关人员，常常对试验仪器进行保养、检修工作，负责试验仪器设备调拨、报废处理上报工作，做到不积压、不浪费。尤其注意对大型精贵仪器管理，确保试验开出率、仪器设备利用率、完好率等。五、建好相关仪器设备管理档案，尤其注意对大型精贵仪器管理，不得有误。六、负责仓库安全工作。上班时首先检验门窗是否完好，下班时应关水、关电、关门窗。一旦发觉安全事故，立即采取必需方法，并汇报领导。七、完成领导安排其它工作。人员培训、考评制度1、人员培训、考评是定时一项关键工作，列入每十二个月工作计划、以不停提升人员素质。2、采取分散、集中、自学和讲课相结合措施，对全室人员进行培训和考评。3、集中学习，有计划、有目标对试验规范、规程、标准进行学习， 对新颁布试验规范、规程立即组织学习。4、除定时参与上下级组织试验操作培训外，本室人员每十二个月举行一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，相互提升试验操作水平，培养新生力量。5、对近期现行规范、规程组织全室人员立即学习和讨论，并立即落实实施，对新标准、新规范、规程做到试验人员个个熟悉。6、凡取得证件使用期满，应按相关要求办理换证或重新考评发证，不得持过期证件上岗。试验室廉政制度1. 全体工作人员必需严格遵守党和国家法律、法规及交通部相关在交通基础基础设施建设中加强廉政建设若干意见相关要求。2. 建立全员廉政责任制度，开展廉政教育，建立廉政监督举报机制。3. 严格实施相关协议文件，自觉按协议办事。坚持公开、公正、诚信、透明工作标准，不得损害国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。4. 严禁行贿，受贿，贪污和谋取非法收入，不得索要或接收相关单位礼金，有价证劵和珍贵物品，不得利用工作和业务关系在相关单位报销，应由个人支付费用。5. 工作人员不得参与相关单位安排高消费宴请和娱乐活动，不得接收相关单位提供通讯工具，交通工具和高级办公用具。6. 不得利用工作业务关系，从事材料，设备供给，劳务等经济活动试验检测原始统计填写、计算、复核、分析、和归档保管制度1 试验人员在进行试验过程中，要认真做好相关试验统计，做到数据真实、正确，不得随意涂改和过后补填。2 原始统计按要求格式和内容填写，按统一编号规则编号，统计填写内容完整齐全、字迹清楚，书写一律采取碳素钢笔或签字笔，不得使用铅笔、圆珠笔或红色笔。3 原始统计不得随意涂改，如有记错时。应对错误数据划“=”道横线，将正确数据写在上方，并加盖更改人印章，更改印章每张统计不应超出两处，原始统计空白地方应划上斜杠以示资料完整，原始统计有效数字应严格按规程修约和保留。4 应统计使用关键仪器型号、编号、量程等，对有温、湿度要求检测项目应统计测试过程中温度、湿度。5 原始统计应注明试验检测时所用标准号，必需有试验、计算、复核人签署姓名，不得漏签或代签。6 原始统计必需复核，复核关键内容有：6.1 采取检测标准和评定标准是否正确，选择仪器精度或量程是否合适；6.2 计算数据是否正确，保留有效位数和数字修约是否符合规范。6.3 采使用方法定计量单位是否正确。6.4 用语是否正确、规范。6.5 填写项目及署名、日期是否完整。7 原始统计完成后应立即出具试验汇报并交资料员归档管理，不得影响试验检测数据实效性。8 试验过程中假如碰到停电、仪器设备发生故障、要立即汇报试验室责任人，检修后重新试验，并在试验统计中注明。试验检测汇报审核、签发、管理制度1 试验检测汇报是工程质量评定关键依据，也是工程完工验收必备资料，试验检测汇报要正确、清楚、明确、客观。2 汇报按要求表格填写，并统一编号。3 评定依据要充足，结论做到文字简练正确明晰，对于没有包含项目空白处要用斜线划掉，打印好各类试验汇报不得进行人工涂改。4 汇报要严格推行签字手续，试验、复核、技术责任人要分别签字，严禁一人代签。汇报须加盖试验检测专用章方能生效。5 特种材料及工程实体检测汇报，应加封面和必需说明，并加盖骑缝章。6 汇报应立即提交，除对试验周期有特殊要求项目外，通常项目各级试验室应于接收委托后48小时内，出具汇报。7 建立汇报发放登记台帐，写明汇报名称、发放份数、发放人、领取人、领取日期，发放人、领取人要签字确定。外委试验取送样管理制度 1外委试验项目要委托给对应资质或监理工程师指定试验室进行。2、外委试验项目要建立委托试验台账。3、委托试验要填写委托检测项目及使用试验规程和评定依据。4、送样数量规格型号和代表数量，取样时有没有监理旁站，要在委托试验单内填写清楚。5、取试验汇报时，要检验试验汇报是否符合委托要求，包含试验数量和试验项目。工地试验室考勤制度第一条 工作时间1、本室全体人员每日工作时间一律以八小时为标准。2、早晨上班时间为8时，下班时间为12时；下午上班时间为13时30分，下班时间为17时30分。第二条 迟到、早退1、上班15分钟以后抵达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给通报批评直至解除劳动协议处理。第三条 请销假1、试验室人员请假一天由试验室主任同意，两天至三天由主管领导同意，三天以上由项目经理同意。2、试验人员因公外出不能按时填写考勤表，应立即在考勤表上注明原因，并由试验室主任签字确定。3、试验室责任人请假须由项目经理同意。第四条 病假 1、试验人员确实因病，不能正常上班者，须经试验室主任同意。2、患病人员请假须当日九点前向试验室主任请假，经同意后方可休假。3、试验人员必需在病愈上班两日内将病假条交于主管领导。第五条 事假1、试验人员因合理原因须要本人请假处理，并按要求时间申请，经项目经理同意休假，称为事假。2、请事假试验人员必需提前一天书面申请（如遇不可估计紧急情况，必需由本人在早晨九点以前请示试验室主任），如实说明原因，经试验室主管领导报经项目经理同意后，方可休假，不然按旷工处理。3、事假根据日工资标准扣除。4、事假能够用加班加点时间调休，但必需经过项目经理同意，经同意调休事假可不扣发。5、试验室人员在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理，也按上述相关要求实施。第六条 工作交接试验室人员各类请假前必需和试验室其它检测人员做好工作交接。第七条 旷工1、未向部门和试验室主管领导书面申请并经同意者，或未按要求时间请假，或违反病、事假要求，均视为旷工。2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金50%；旷工超出二日（含累计）者，视情况给处理。第八条 本制度自颁布之日起实施。文明试验检测方面管理制度1.全体工作人员要认真落实实施国家政策、法令。做到严格执法，热情服务，秉公办事，一丝不苟；2.讲文明，讲礼貌。对用户热情、诚恳、耐心，说话和气。当受检单位对检测结果有疑问时，应耐心地向其解释说明；3.以集体利益为重，厉行勤俭节省，对试验用材料、物品、办公用具不浪费；4.要珍惜试验检测仪器设备，对试验后工具用具随时洗刷洁净、放归原处，做到随用随保养；5.搞好和保持环境卫生，养成良好卫生习惯；6.精诚团结，搞好协作，相互学习，取长补短，主动为公路事业服务。试验办公室工作制度1.负责和上级主管部门联络，协调试验室和外单位事务, 接待来访中国外教授、学者和社会各界人士。2负责对试验室公共资源管理，维护公共设施。建立和维护试验室网站。3定时和不定时组织召开固定人员会议（包含每七天召开一次办公会议和平均每个月召开一次室务委员会会议）。4负责组织起草各项规章制度，交全室人员会议讨论。5.搜集材料并编印每十二个月一期试验室研究工作年报，撰写试验室各类汇报、会议纪要、总结和新闻报道等。6.搜集整理和试验室相关文件资料（包含试验室评定材料），统计试验室每十二个月研究结果、学术交流、经费筹集和支出情况、人才培养等各类信息。7.每十二个月组织召开一次学术委员会年会。负担由试验室主办、承接、协办国际或全国性会议筹备、会务等工作。8.负责组织试验室开放课题申请、受理、评审、接待、进展情况检验、结题等管理工作。9.负责试验室引进人才联络、相关手续办理等工作。10.负责试验室财务管理工作，每个月向试验室责任人汇报一次，每六个月向全室人员汇报一次。11.负责试验室集体项目（包含优异国家关键试验室基金和创新研究群体等）相关管理工作。12.负责试验室日常事务。13.完成上级部门和试验室领导交办其它工作。检测工作程序步骤图有异议存档正确无误分析总结索要批复结果资料员清理仪器仪器归原位安检、卫生检测环境满足要求正确使用标准仪器设备检验 调试合格报监理工程师 认可批复报项目部总工程师 认可技术责任人审核签发填写试验汇报审核原始统计原始数据及数据处理按试验规程操作检测前准备样品验收取样、制样招标文件要求技术规范及检测频率