公司职工会规章制度样本.doc

企业职员会规章第一章总则第一条名称和办公室本会全称为企业职员会。其办公室在企业工厂内。第二条宗旨本会设置宗旨是：强化会员相互亲睦和沟通，提升会员个人修养，加强会员互助和合作，促进企业事业发展和会员福利水平提升。第三条会员本会由在企业工三在职职员组成，会员分为两种：1正式会员正式在职职员。2准会员临时在职职员，在企业工作十二个月以上，个人提出申请，干事会同意。第四条入会和退会正式职员自被企业正式聘用，准会员自理事会同意之日起即为正式会员。会员死亡，辞职或被除名时，视为退会。第五条表彰和制裁会员为本会运作作出贡献时，应给予表彰；会员违反本会规章，或损害本会声誉时，应给予制裁。具体表彰和制裁措施另行要求。第二章干部和会议第六条干部本会设下列干部：声誉会长一人；会长一人；顾问多人；副会长一人；常务理事一人；干事若干人；会计二人；监事二人。第七条干部职责声誉会长应出席常务理事会，对本会运作提出指导性提议。会长为本会代表，统管本会事务。顾问应出席常务理事会，为本会运作出计划策。副会长帮助会长工作，在必需时代理会长职务。常务理事负责具体实施本会相关事务。会计负责处理本会财务出纳及保管工作。监事负责监察会计工作，向职员大会提交监察汇报。第八条干部选任声誉会长由会长推荐。顾问由理事会推荐聘用。会长、副会长、常务理事、会计及监事由理事会选举产生。干事由分会会员选出。第九条干部任期干部任期为当年4月1日至翌年3月31日，但能够连任。中间补任干部任期为其前任余期。当干事缺员时，由其所在部门补选。第三章机构第十条机构本会下设以下机构：1总会2干事会3常务理事务。第十一条总会总会分定时总会和临时总会。有23会员出席时，总会方能召开，会议主持人为会长。定时总会每十二个月4月召开，临时总会在干事会认为有必需时召开，或半数以上会员提出要求时召开。干事会在23以上有和会资格入会时方能召开，同时也可由会长召集召开。第十二条决议总会、干事会或常务理事会决议必需有半数以上赞成时帮能成立。反对和赞成人数相等时，由会长裁决。第十三条复议事项总会应对以下事项作出复议；1上年度决算汇报和事业汇报。2新度预算和事业计划。3本会规章修订。4干事会认为其它必需事项。干事会复议事项为：1总会提出议案。2预算外收和和支出。3事业计划外活动。4对企业要求和提议。第十四条常务理事会职能常务理事会每个月最少召开一次，以研讨或落实总会和干事会决议事项。第四章事业第十五条活动为实现本会第二个目标，进行下列活动；1会员福利、文化、体育活动。2会员互助、金融活动。3会员生活物品发放活动。4会员合理化提议活动。第五章会计第十六条经费本会活动经起源为：1会费2企业援助及借款。3其它收入第十七条资产处理对本会资产处理，由总会决定，干事会负责实施。第十八条预款本会经费除由干事会决定日常活动经费外，全部存入银行。第十九条会计年度本会会计处度为当年4月1日至翌日3月31日.第六章会费第二十条会费会费按会员收入分级征收，其中收入在元费为元，以上按比率增加,会费必需按月交纳。会费交纳后概不退还。第二十一条中间人会或退会人会费月中入会或退会会费，全部必需交纳当月会费。第二十二条交纳方法会员会费直接从工资中扣除。第二十三条企业援助企业每个月给本会相当于当月会费总额财务援助。第一条礼金依据本会相关要求，会员及家眷有红白喜事时，向其支付贺礼或抚恤、慰问金。附则第二十五条修订本规章在总会过半数会员同意情况下，方可修改。第二十六实施本规章自年月日实施。-摘自现代管理制度、程序、方法范例全集办公、总务、后勤管理卷 中国人民大学出版社