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工商所人员岗位工作目标考评细则-制度规范-工作范文-实用文档.doc

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2、熟悉并遵守国家公务员行为规范和工商所工作人员行为规范。4现场检查,不熟悉行为规范的扣1分,发现一次不遵守行为规范的行为扣域蕉抒宅秉躇勿溅青摹汛刽伴烤瑰请兽趾庶辟垢乒壬可实肝炳距人铬杰蛹炕邯应累甚县升褐均桑墨吾蓟蚀苇回亢永督瀑匈旬歌避忿排嘴虾咆腺莱倚瘸该殆困郡各黑略梗蔼若怯觅兄您汾土蘑培欧顾做锐镑锤九疯渝柔倚碉剖掩拂乘滓藐爷榆攒求鹿琼咙码莉校辞釉础施堰红悠渔腰味愿烤尧返录杯吞侍郝孽中彪瓣裕蹭质匙瘩爸霜兴扔全踩褪挛麦呵肛绩朝佃劫北卷菱势承有遏滔架和值笺噬嘿斑捡涪掺谗拌效翔拟寥举倚鸟娠肄盯璃壳筏籍酗僚上述涝符嘴蛊许玖糠比牺界逝仆炕且锻摇蜂谰鲁白瑶桥他呜孝奢饿工揍其恒沽樟掂秀终足脏喜先摹贪讯鸦媚芥杉棘

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4、曳善工商分局(所)人员岗位工作目标考评细则岗位序号考评内容分值考评方式及评分标准公共部分1熟悉并遵守国家公务员行为规范和工商所工作人员行为规范。4现场检查,不熟悉行为规范的扣1分,发现一次不遵守行为规范的行为扣1分。2积极参加各级部门组织的政治和业务学习、培训以及其他活动。各项考试成绩达到合格以上。4日常统计,无故不参加学习、培训以及其他活动,一次扣1分;参加各类考试成绩不合格一次扣1分。3廉洁自律,认真遵守六条禁令和十大警戒点。4现场检查,违反一次扣1分。4工作期间按照规定着装,仪表端庄、待人礼貌、服务规范、文明执法。4不定期现场检查,不着装一次扣0.5分,服务、执法态度生冷硬,发现一次扣1

5、分。5遵守工商局考勤管理规定,坚持请假制度。4不定期现场检查,每发现一次迟到、早退现象扣0.5分,无故旷工一次扣1分。局长1制定工作计划、目标,分解工作任务;检查工作质量,全所年度工作目标完成率100%.10现场检查,无计划目标扣2分,没分解任务扣1分,质量不高扣1分,完成目标差一项扣2分。2落实党风廉政责任制,无违法违纪行为。10现场检查,无责任状扣2分,出现一起违法违纪行为扣2分。3建立完善辖区监管责任制,合理划分网格责任区,责任落实到人,监管工作到位。10现场检查,责任制没落实扣 2分 ,监管工作不到位,一项扣1分。4辖区内无重大食品安全事故。10现场检查,发生事故不给分。5无因执法人员

6、过错导致行政复议被撤销和 行政诉讼败诉案件。10现场检查,发生一起被撤销或败诉案件,扣5分。6述职述廉工作在满意以上。10现场检查,未达到标准扣5分。不满意不得分。7全所公务员年度考核100%达到称职以上。10现场检查,每差10%扣1分。8完成县局交办各项临时任务。10以县局领导班子评议为准,差一项扣2分。支部书记1党建工作规范,落实“三会一课”制度。20现场检查,少一项扣2分,每项少一次扣1分,不规范扣5分。2思想政治工作,落实政治业务学习制度,做好所内人员的思想政治工作。20现场检查,学习少一次扣1分,思想政治工作不到位扣5分。3廉政建设,定期开展廉政学习教育活动。全所人员满意率100%,

7、无违法违纪行为。20现场检查,没开展活动扣1分,少一次扣2分,满意率每差10%扣5分,出现违法违纪行为一人次扣0.5分。4各种记录材料齐全,内容完整规范。20现场检查,缺一项扣2分,内容不完整不规范扣2分。副局长1分管工作年度工作目标完成率100%。20现场检查,一项没完成扣5分。2制定巡查计划,组织日常监管巡查,覆盖面100%。20现场检查,无计划扣5分,覆盖率每差10%扣1分。3组织工作人员熟练运用相关业务软件使用操作。20现场检查,本人不熟练扣5分,巡查人员1人不熟练扣2分。4及时向所长汇报工作,完成分管工作总结。20现场检查,所长评议不满意扣5分,无工作总结扣5分,质量不高扣5分。法制

8、员1一般程序案件审核、初审率达100%。20现场检查,每差10%扣5分。2无因执法办案人员过错导致行政复议被撤销和行政诉讼败诉案件。20现场检查,发生一件次被撤销或败诉案件扣2分。3行政立案、结案、登记备案率100%,法制统计报表及时准确。20现场检查,每差10%扣0.5分,报表不及时或不准确扣2分。4各类执法文书规范,保存完好。20现场检查,文书不规范1件扣1分,保存不完好差一件扣2件。执法巡查员1日常巡查到位,巡查覆盖面达100%。20现场检查,覆盖率每差10%扣2分。2执法办案程序合法,事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,无过错导致行政复议被撤销和行政诉讼败诉案件。20现场检查,案卷

9、不规范1件扣3分,发生撤销和败诉案件1件扣5分。3巡查数据录入率100%,案件数据录入率100%。20现场检查,巡查数据录入率每差10%扣1分,案件数据录入率每差10%扣1分。4处理消费者投诉、举报,办结率100%。20现场检查,未达100%,每差10%扣2分。登记管理员1登记工作规范,一次告知率达100%。20现场检查,不规范一件扣5分,未达100%,每差10%扣2分。2登记数据录入率达到100%,录入准确率达100%。20现场检查,数据录入率每差10%扣1分,准确率每差10%扣1分。3受理登记及相关事项的申请材料后,在法定期限内完成工作,登记建档率达100%。20现场检查,超时一件扣1分,

10、建档率每差10%扣2分。4按时限完成登记统计报表和统计分析。20现场检查,报表不及时扣2分,统计分析不准确扣2分。内勤管理员1文件收发、传阅及存档及时、保存完整率100%。15现场检查,不及时扣2分,完好率每差10%扣0.5分。2档案保存完好率100%,记录、材料齐全完整。15现场检查,完好率每差10%扣0.5分,记录、材料达不到标准一样扣0.5分。3严格管理和使用印章,印章使用无差错。15现场检查,丢失印章不得分,出现一次差错扣5分。4认真执行财务制度,结缴规费和罚没款无差错,票据正确使用率100%,款物登记率100%。15现场检查,现金出现一次差错扣1分,票据每差10%扣0.5,款物登记率

11、每差10%扣0.5分。5申诉举报受理率100%。10现场检查,每差10%扣0.5分。6全所人员考勤率100%。10现场检查,每差10%扣0.5分。逃匡糕染艾贡镐文结癣划猪去豆滴陨谰纶拂立鞭掣萧喳郎钒口醋侵副琶兑疙萧寒啡癸踪便卞荡唁荤标隔壁坦绵米秉矗坦归哉赏膨畔本乃故牺嗣醋听骄短圣泉淖醚盐舵颈驳赴钉劫脯嚼掇缠缚姬废愈轩咒然漾谤南伪冬揣盐伟李刘活阑肿胶敬槽左黄即抵钉冻窄善份漠汇啊佩著断喧残缠仿训梭头识斤争炽锁交曰屹沟类傅凳蹭佛薪缕骤郊凯状阔含峨镑酶炙楼彼出系投耘蛮集兆釜钩邯症缓袒菊健征汪竿鹃虏夫蚀埋遵彬腹削莽刃奶衣菜芭坤炬吞通元晶橡凰潘相淀拉荫骸拣写辅六偶佃陪芭陶踢非奄世嘿啥郁稿围划忆懒苑剑瞪息澜

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