收藏 分销(赏)

项目管理人员年度安全培训试卷.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3653129 上传时间:2024-07-12 格式:DOC 页数:5 大小:65.50KB
下载 相关 举报
项目管理人员年度安全培训试卷.doc_第1页
第1页 / 共5页
项目管理人员年度安全培训试卷.doc_第2页
第2页 / 共5页
项目管理人员年度安全培训试卷.doc_第3页
第3页 / 共5页
项目管理人员年度安全培训试卷.doc_第4页
第4页 / 共5页
项目管理人员年度安全培训试卷.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-浙江诸安建设集团有限公司项目管理人员年度安全培训教育试卷姓名 部门 岗位 得分 一、 判断题(每题2分,共20分)(对的在括号内划“”,错的在括号内划“”)1、建筑业是事故的多发行业,但只要防护得当,事故就一定可以避免。 ( )2、安全第一就是当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全。 ( )3、施工管理人员和专职安全员要按规定进行培训考核。 ( )4、有动火监护人在现场监护就可以在现场动用明火。 ( )5、施工前,应逐级进行安全技术教育及交底,落实所有安全技术措施和人身防护用品,未经落实时不得进行施工。

2、 ( )6、有关安全生产和职业安全卫生的国家标准是强制性标准。 ( )7、进入施工现场的机具安装就位后,必须经过验收,合格后方准使用。 ( )8、施工现场如果条件限制,要采取必要的防护措施以保安全的前提下,施工人员可以住在正在施工的建筑物内。 ( )9、专项施工组织设计可以按各个项目的具体要求而制订具有通用性条款和施工方案。 ( ) 10、按照建设部规定,死亡15人属于一级重大事故。 ( )二、 填空题(每空1分,共60分)1、 我国安全生产的方针是 。2、国务院(1993)50号文中规定的我国目前安全管理的十六字方针是实行 、 、 、 。3、中华人民共和国安全生产法自 起施行。4、建设工程安

3、全生产管理条例自 起施行。5、施工现场目标管理包括 、 、 及 。6、企业 、 、 职工,在重新上岗前,必须重复一次安全培训。7、建筑行业的六大伤害事故指 、 、 、 、 、 。8、“三宝四口”是指 、 、 、 、 、 、 。9、施工现场临时用电应用 系统,设置专用的 。10、施工现场的“三违”是指: 、 、 。据统计,70%以上事故是由于“三违”造成的。11、发生伤亡事故必须按照规定进行报告,并认真按“四不放过”即 、 、 、 的原则进行调查处理。12、发现电焊机着火时应首先 ,用 灭火器灭火。13、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 、 、 。14、触电事故的种类主要有

4、和 。15、高处作业是指在坠落高度基准面 米及以上有可能坠落的高处进行的作业。高处作业可分为 ,其特级作业高度为 米以上。16、对查出的事故隐患应按照“三定”( 、 、 )原则进行整改。17、搭、拆脚手架时作业人员必须 、 、 。18、按照企业职工伤亡事故报告和处理规定:伤亡事故处理工作应当在 内结案,特殊情况不得超过 。19、常见的安全标志有 几种颜色,分别指 ,安全标志是 的主要措施。20、施工作业人员进出施工区域必须 ,严禁 和 。三、 问答题(每题10分,共30分)1、 什么是安全生产责任制?制定安全生产责任制的目的是什么?2、 什么是特种作业?从事特种作业人员的条件是什么?3、 施工

5、人员进入施工现场应遵守什么?试卷答案(项目管理人员)一、 判断题(按题号顺序) 二、 填空题:1、 安全第一、预防为主、综合治理2、 国家监察、行业管理、群众监督、企业负责3、 2002年11月1日4、 2004年2月1日5、 伤亡事故指标、安全达标、文明施工目标、安全措施6、 待岗、转岗、换岗7、 高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、中毒8、 安全帽、安全带、安全网、通道口、楼梯口、预留洞口、电梯井口9、 TNS、保护零线10、 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律11、 事故原因调查不清不放过、事故责任不明不放过、事故责任者和群众未受到教育不 放过、防范措施不落实不放过12、 关闭电源、

6、四氯化碳13、 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用14、 电击、电伤15、 2、一、二、三、特级等四级、3016、 定人、定时间、定措施17、 戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋18、 90日、180日19、 红、黄、蓝、绿;禁止、警告、指令、提示;保障人身和设施安全20、 从安全通道进出;翻墙、跨越护身栏;攀爬脚手架三、 问答题1、 答:安全生产责任制是指各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中层层负责的制度。指定安全生产责任制的目的是明确岗位责任,保障人民生命财产,预防工伤事故的发生。2、 答:特种作业指对操作者本人、他人或周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业人

7、员必须年满18周岁,身体健康,初中以上文化程度,具有相应工种的安全技术知识,经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经理论和实际考核,成绩合格取得操作证后,方准独立作业。3、 答: (1)服从领导和安全检查人员的指挥; (2)坚守岗位,不串岗;(3)严禁酒后上班;(4)不得在禁止烟火的地方吸烟动火;(5)不得随意进入危险场所或触摸非本操作的设备,电闸、阀门、开关等;(6)不得拆除、移动或毁坏各种安全标识。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分

8、配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F

9、分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算

10、的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,

11、其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约

12、当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指

13、在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复

14、使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服