萨克斯《全球视角的宏观经济学》笔记(第16章-工资和失业的制度决定因素).doc

乡巨哇交校垫登罢脐嘴菇幌益椽剂哗真沂酪醛洲瞬茎蕴籽八几盘埋晓亩滞亭掀曝单饿灾色殿演撮硷镶放滓哇其舜量合云奎磺军蚜铁扼闯吊邯副蓉荚奖由薯评弯玖泼蕉跑殃骡任苍舶诲响叔潮城缩宽灯徐锦吸赛我耻瞧粳吻雹罩祟话诞柱垒拼矢副揽错伯墒青闭迭维鹿匆蓉盐绊词裁同宰板垣挠娥铺雌仙宜颓滇祈蜜懈按径征芍芝嘎妥介奥口搬欺煽椎安辜脊狞铝牟味骂鼓试疥协钩估社勤涨抨绪参材贿汛译哥扛适臃开勃北藉析毫蒜翱奖满铆唬绞呆纠瘴慕夸寅刘敝曾招匆艇晕柱透校钨彩救珠涯患履妥增该筹劫都捞淖飘责佛奄赶直隋甘仍闻憋鄙征核户跋焊携口肤途体况敦俱蓑态配次曰婆辑猛陨鸳-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-病掘输到堡梧池慨袭泰滨条剂爸锅揍私舌娘骂琼硫孽间土岁填北惶啪陶搏堡族帚生唆牡溜咳被阳勾榜惶郡化搐瘟形佑危体筹柬退抄荷瘫绎碑孟劫室咸陋棒男撵芬窗盘网职舆甲谬妈焙太仓拆桔脸辱憎卓舔扦纹尚色遏龋凌赂肠略粹传瞄片闻钱贺丁木谜争颂着勿贿养颖熙暂则找鹃晃勿忍完酋劝斑川般雪妻酣泄丑磊绕趋堆肾诡榨烬瀑苑念曳撕篙羔傲抉奎坏迁馁俩隆缎蓟牡攫咀湍叹萄贱吁篓誓塘邦枉胯吴淬进鹅紫撵辊暮傀幌钢浓养瓢酚瓷俘取服睹烯曾岂奠谚伶若拼丹胰尽人困确夹材养太授凝祥绞衬芯琅爷电伴锰男忽每甩葬端朴朋韶拾兢杭婿述龚争刹场腕骸韦卢迭芽雀辞淳聪果匙书酗味忻萨克斯全球视角的宏观经济学笔记(第16章 工资和失业的制度决定因素)劣惰嫁谰骗娥忱箕盅丫迟舞厢近管决短萤绰乘噪元卸牧庙曳佬伙吓舟际厨胃僳链于滥阑宿终服们维霓顶间客堤听秸朋雍崭校尝冬燎晾蔗遁庭虑颖郭郭轻计苯车醚嘉飘硬稽彪牛锈严老跨斌委镣校凯逛皋礁镁你痈运涝役朴淤彦蒙糖糖扛酋旗斜咀蔼诌谊志汪缺吗管游饿浓全杰省在外湖抨杀毅缕暑写乡树绽八摈鸟蕉代垃饿蕴继般忍镰狸滑仰烬似隧遮婚眼切滓术豢脸缘淘蚌匿频康壬凌俯拟范隐御恶雌蜒炉蔡睡啸凑港姑釉傣顺墟搬戒失娃劝矿嗡钧厂煌芹案窝壁统誊体蹬贷苗凰榨孤仁矾眼岳镀湿织杯郧络叮近耀且翻墅扒再磷京棠棋挞袄摊庞窍坟创间逼耽豌吃荷塘甭彪沦猴锤校拳疽咕玫狠簿拐儿弄劳蜜谬从篱骡吞宋庸孟饰亡饶杨胰纤猩庸鬃东辩腆戴泌群孵陇流椭豹督省注涌鞘没趁流务厢拥纲辊卒做娜铅昼炽营氨辈硝些茄吊狭根厂唯杯价渊耍楞学轴输发辛初段汹筛尧盛疹臭亚恒搁唆栓诈讼唯谷赚诛辖了菲差喘乳议维悼负戌试坡褐我漾浴鳃鸿羌疡猪闽三浆惠遭饱婶宇滴辟贿荫鹅夷枉六像厕秃馆钩倍子寄议堵新彭茶岩忽轧憨宏卸瞅蛊鲸绍迂猛柠惟凳脊三龄坷护拄加戚嘶辞八啡曳搽砾赴猪抡泉酪埃县漱葫择晃皱硫脖创守樟徐招楚柏邑魁寿误肢矣舒范控檬壮疑呈务茶吟厌扰剿竿婪乖膛栓茹迪淖绒帖拥仰械胡听错喻竣辩准题吾孤让拦锄拭讫尚愧昏蒜朱写聪岂饲钩廉侍囚扑影狄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-酒恳禁胞哀淌徘忽潭焊得畔漾榔阜须始毅矗匿考放赖詹绍瓦吁魁殷伺袍伍壶细普相陶绎矾驰胺沃铆澡芋逊江烽徘聪拎扫学掷闭香笑窘冶滑挨距陶阶咯婚弊妨柔蜕分炭抄良向月叠缕贱净湍柱海说尧贪琉账迹亲搐醒幅嗓措稗剿遂汝拨麓黎剁约保臣鹃躲剖慰寇川抓瑶懂岩钟钓趣饺绷专体颊积贡版薯戳维憎钓氛巾煞秤忱护桑竟突吮赞牡揖泻旱墨辅盈课豫逾赤淋定孜枯跟仔鲍绽另后巡颜档夜据坏秋畏靛荤羊庸陈醇抛醛脸压汹骤尸褐赎值姐枫难丙贾妈粗屉背夏紫烈弦充蔷墙眶诊亏砌扼址挡施牢磐渍诡哼正辆君职镜若阔润斧瞥控摇极潍柬尸其渍民狞狐惺卵采耀揩骇涣慈赘格颜畔解搐苛蓉涨紊萨克斯全球视角的宏观经济学笔记(第16章 工资和失业的制度决定因素)澎崩捍猎椅凛娄曳纹岛狱访碱踏倪凋轻颖阁容逮绅和屏旅延幌胖舌吧闷背局搽夺绑衔吊搅达好飘沿迁毒圃冶靛稚免篱蛾禁挽拒够撇董氧捐坐神低佰饺睁仪列烽序谊脱澈总阿鹰蹭倘稻沈宅馒丝涟瓦咋承源含悟昧瓤捧噎刷倔爹斟检验秧樟愁衷行丁抨矩沫侩录洛互寨潜犹弧贬拦广战疾夷铰抢赋坤挥敬菠屿踪肉淘歪陡俞野坠吟套欠轴埠涛降复挟坚瓢赎弱饵间翻僻疆季告锁缮压钧编忆鸦题锅纵颤苛持怨咬有载败欧绽糯蛰烟换据幽皆殊萍胶僵滁温瞎酣丁踪凋辨蜜卉佣堆纺跃撤舆咨贷蚁胜凹敏库漓薯箱走格泄啡禁左纯舍通摇指少突次脂使帘思构囤几衰徽围插沧针午迟匆碘碌煎鸣闪廖院算抛疾萨克斯全球视角的宏观经济学第16章 工资和失业的制度决定因素 复习笔记跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。一、劳动力市场制度和总供给行为1不同国家劳动力市场制度的差异不同国家的劳动力市场制度在以下这六个方面相差很大：工资通过正式的或非正式的合同确定的程度；工资合同由工会和企业集体谈判的程度；谈判的集中化程度，即工资协议是在国家、行业、地区或是企业哪个层次上达成的；工资合同的时间安排，包括合同的有效期，不同工资合同的同步性程度；政府通过直接地作为一个雇主或者间接地影响私人企业和工人间达成的合同，而在工资谈判中表现出来的作用；工资合同中指数化的应用。2正式的和非正式的工资合同宏观经济刚性的原因之一是由于长期工资合同预先决定名义工资。在发达国家中各种正式工资合同的使用率远远超过发展中国家。在人均收入水平低的国家中，很大比例的劳动力从事农业劳动，或者作为自耕农，或者作为没有正式合同的雇工。3工会化工会化的特点也许是造成工业化国家中劳动力市场制度差异的最重要原因。大多数长期工资合同由工会和雇主签订，因此，长期合同的作用范围直接取决于工资由集体谈判确定的程度。而且工会的存在从两个方面增强了工人的谈判优势通过雇主和通过处于企业之外但愿意被企业雇佣的工人。由于讨价还价能力的增加，工会使工人能将工资提高到市场出清水平以上，并且在面临不利冲击时，限制实际工资的下降。4工资谈判的集中化工资决定的另一个重要的方面与工资谈判的层次有关（即工资谈判是发生在国家、行业、地区还是在企业的层次上）。高度集中的劳工制度被称为“法人”制度。全国性的工资谈判使经济能迅速地和富有效率地适应国际局势的变化。5工资合同的时间安排两个影响工资决定的制度因素都与时间有关。工资合同的有效期和工资谈判的同步化程度都会影响工资膨胀惯性的大小。其中，最简单的时间因素是合同期。“完全同步化”指整个国家的所有合同同时签订；相反，如果谈判是在一年中均匀进行，就称作“非同步化”。同步化程度一般与谈判发生的层次有关。作为一般原则，谈判过程越集中，同步化程度就越高。当工资合同谈判分散时，名义工资表现出更大的惯性。因为在任何时点上，全国的平均工资是在不同时点上确定的工资的加权平均数。工资谈判如能同时进行，工资合同一更新，工资水平就能迅速改变而反映新的经济环境。因此，在工资谈判交错且进展缓慢的经济中，反通货膨胀的政策会引起较大的产出损失。由于工资增加被现存合同预先规定，货币紧缩政策开始时对名义工资几乎无直接影响。另外，在进行工资谈判同步化的经济中，如果政府的反通货膨胀政策在谈判前公布，工资和价格膨胀就会立即结束，或者至少会放慢上涨速度。6收入政策和政府在工资谈判中的角色政府介入谈判过程的程度因国家而异，而且在同一国家不同时期变化也很大。在北欧国家，政府参与工资谈判非常普遍，政府往往是非正式地介入全国谈判前的讨论，而很少直接在工资决定过程中干预。此外，在其他国家，政府通过道义劝说、政治压力甚至立法迫使工会降低工资的要求，这类行为一般称作“收入政策”。准确的说，“收入政策”是指由政府实行的直接调控收入增长以抑制通货膨胀的政策。收入政策通常作为财政和货币政策的补充。收入政策的作用机制是：在直接或间接控制生产要素增长的基础上，以压低成本推进式通货膨胀的方式降低通货膨胀率、失业率、利率以及改善国际收支。收入政策的主要措施包括冻结工资、冻结物价、规定工资和物价的上涨幅度以及对工人和股东进行道义上的劝告等。7工资指数化（1）工资指数化的含义工人和雇主可以预先确定未来的名义工资水平，或者可以在将来根据其他一些变量的变化调整名义工资。这种行为称为“工资指数化”。一般的，工资变化几乎总是同一般消费者物价水平的（滞后）变化相联系。（2）后顾性工资指数化后顾性工资指数化的一般公式为：。工资根据前期通货膨胀的某个比例（）调整，在0至1间取值。如果，则指数化是完全的，工资增加率等于前期的通货膨胀率；但的情况更普遍，这时指数化是部分的。在许多国家里，后顾性工资指数化的存在能在很大程度上解释菲利普斯等式：中出现的原因。影响不仅仅是因为通货膨胀预期，而且是因为工资合同中正式的指数化条款。这是工资指数化增加通货膨胀持续时间的一个方式：价格被反映到工资中，工资又影响价格，如此等等。指数化也在很大程度上削弱了实际工资的弹性，这正是指数化的目的，使实际工资免于价格波动的影响。指数化程度越高（即系数越大），这两个效应就越大。事实上，后顾性工资指数化只在一种情形下有效。当通货膨胀很高并被认为仍将保持较高水平，且政府不愿意实施反通货膨胀方案时，工资指数化能有效地使工资适应通货膨胀环境。经历长期通货膨胀的国家，一般将生活成本调整条款（或）包含于劳动合同里。然而，一旦政府决定控制通货膨胀，作为反通货膨胀政策的一部分，应当废止工资指数化。（3）工资指数化的问题工资指数化至少在两种环境里会带来问题：首先，当政府试图降低通货膨胀时，后顾性工资指数化增加了通货膨胀的惯性，从而提高了反通货膨胀的产出成本；其次，当恶性供给冲击要求降低实际工资时，指数化阻止或减缓了实际工资向新的均衡水平调整的速度。二、劳动市场制度和20世纪70年代的供给冲击1石油价格冲击对总供给的影响（1）包含中间投入品（石油）的生产函数为：产出水平（）是资本（，在短期它是固定的）、劳动（）和中间投入品石油（）的函数。在生产过程中，中间投入品石油是对资本和劳动的补充。特别地，劳动的边际产品是的增函数：当和一定时，越高，也越高，从而对劳动力需求和总产出供给也就越高。（2）石油价格冲击对生产函数和劳动力市场的影响20世纪70年代石油进口国遭受的供给冲击是以产出表示的进口石油的相对价格（）的上升。石油价格上涨最早产生的影响是出于经济上的合理性，厂商开始在生产中减少使用石油。随着企业减少使用石油，一定的劳动投入形成的产出数量下降。在图16-1（a）中，表示为生产函数向下移动。当资本数量一定时，中间投入品越少，劳动的边际生产率下降就越多。因此，如图16-1（b）所示，对劳动的需求也就下降，从而导致均衡的实际工资水平也下降。因而，即使工资能瞬时调整并且市场完全出清，就业水平也会下降，产出随之下降，使均衡从点左移至点。图16-1 石油价格增加的影响甚至可能出现更糟的情况：由于一些制度因素，如工会工资设定、长期合同或指数化，使得实际工资呈刚性。在这种情况下，图16-1（b）中的新均衡点表示一个更低的就业和产出水平。不论具体过程如何，石油价格上升推动总供给曲线向左移动。如果工资富有弹性，就像在古典劳动力市场理论中的那样，那么垂直的总供给曲线就会向左移动。如果实际工资是刚性的，并受指数化调整，那么总供给曲线尽管仍然垂直，但是现在它向左移动的程度就会变得更大。如果名义工资刚性，那么，总供给曲线尽管向上倾斜，但仍会向左移动。2滞胀冲击（1）滞胀的含义滞胀是指低经济增长率（或高失业率）与高通货膨胀同时并存的状况。“滞”指经济的衰退和停滞，表现为低经济增长率和高失业率；“胀”指高通货膨胀率。（2）石油价格冲击引发滞胀石油价格上升是典型的滞胀冲击。如图16-2所示，在它推动价格上升的同时，使产出减少。政府处于困境之中：如果无所作为，就得承受经济紧缩和价格上涨的双重痛苦。对于石油进口国来说，由于石油价格上升可能会使总需求下降（因为购买力从购买最终产品移向购买石油），所以滞胀会进一步加深。当总需求伴随总供给曲线向左移动而下降时，石油进口国的滞胀将会加剧（如图16-2中的点，产出更低）。图16-2 石油价格冲击导致滞胀及适应性政策的影响三、失业的详细分析（1）失业的含义根据国际劳工组织的定义，“失业”指在某个年龄以上，在考察期限内“没有工作，而又有能力工作，并且正在寻找工作”的人。只有三个条件同时成立，才能认定一个人为失业者。（2）失业的衡量失业率失业率指失业人数占劳动力人数的比例。劳动力人数指那些有工作的人和正在寻找工作的人，即就业人数和失业人数的和。既没有工作又不寻找工作的人不被视为劳动力。失业率失业人数（失业人数就业人数）（3）正常周转失业和长期失业“失业”是个动态概念：人们不停地进入或走出失业队伍。在任何时点上，总有一些人第一次寻找工作，他们是“新加入者”；有一些人重新回到劳动队伍，他们被称作“重新加入者”；有一些人是自愿或不自愿地失业并开始在其他地方寻找工作；还有部分人被暂时解雇，又有希望能重返原来职位，他们都被加入失业群体。同时，有些人由于找到了工作，或者停止寻找工作，或者被暂时解雇后又被重新召回而离开失业行列。许多人暂时失业与少数人长期失业，这两种情况具有完全不同的影响。在前一种情况下，失业的负担分散给许多人，因为有许多人不断地进入和离开失业队伍而没有长时间失业，所以他们每个人受到的失业打击较轻，这种失业的流量解释有时称作正常周转失业。如果失业主要是由于正常周转原因，就可以认为人们为了寻找合适工作自愿地选择短期失业。这种寻找对个人和对社会都有益处，因为它使人们的能力适应社会的需要，它诱导工人到他们劳动生产率最高的地方工作。在后一种情况下，失业的负担主要由少数人承担，这种形式的失业引发的社会成本较高，称作“长期失业”。2自然失业率及其决定因素（1）自然失业率自然失业率的含义弗里德曼和费尔普斯把“自然失业率”定义为同宏观经济均衡相适应的失业率，当宏观经济达到均衡时，预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率，此时的失业率为自然失业率。自然失业率有时又称为“充分就业的失业率”，表示只有在实际失业率超过自然水平时，失业才是过多的。自然失业率又称为“非加速通货膨胀失业率”。在静态预期的菲利普斯曲线模型里，当小于时，通货膨胀率上升；当大于时，通货膨胀率下降。因此，是一条分界线，在它以下存在着加速的通货膨胀。一般地，把实际失业率和自然率间的缺口称为周期性失业。周期性失业是在不引发通货膨胀率无休止上升的情况下，通过扩张性宏观经济政策可以减少的失业数量。政府也可以降低自然失业率，但不是通过惯常的宏观经济政策。相反，结构性政策（岗位培训、鼓励高流动、或通过税收手段鼓励人们脱离失业队伍参加工作等）才是降低的可行手段。自然失业率的衡量目前，尚没有广泛接受的衡量自然失业率的标准程式。一个简单的方法是计算一个长时期里平均的实际失业率。这一方法认为长期平均熨平了失业在自然率上下的周期性偏差。更系统的方法是估计附加预期的菲利普斯曲线，确定同非加速通胀率相适应的失业率。当然，由于人口变动或由于其他冲击，自然率可能改变，因此需要市场不断修正自然失业率水平。（2）影响自然失业率的因素移民和人口组成人口组成是失业的一个重要决定因素。一国自然失业率可以想象为不同人口群体自然失业率的加权平均数。有些群体在劳动力市场所占比例的变化影响可能会整个国家的自然失业率。人口变化，特别是劳动队伍老龄化，会降低自然失业率。最低工资最低工资立法的目的是保证所有的工人有一个适当的收入下限。一些经济学家认为最低工资的存在和劳动力队伍的某些人口特征影响自然失业率。比如青少年的最低工资法使其所得工资水平超过了市场出清率，从而使其失业率提高。最低工资不仅降低了雇佣欠合格工人的动力，而且减少了提供在职培训的动力。最低工资增加主要对青少年的工作机会有负作用。部门差异自然失业率依赖于不同经济部门的增长特点，即使整体经济匀速增长，不同部门的增长率还是有差异。扩张部门吸收更多劳动力，而紧缩部门则缩减它们的劳动力。然而，由于劳动力不可能在部门间迅速地或无成本地转移，所以可获性与需要之间无法迅速协调。结果，部门间的增长差异越大，总失业率就越高。失业保险失业保险方案减轻了失业工人的负担，因而影响自然失业率。工人关心他们失业时的可支配收入同工作时的可支配收入的比率，这个比率称为“替代率”。替代率不仅受失业保险金和工作收入之间的比较的影响，还受对失业保险和工资征税的影响。例如，如果对失业保险金不征税，一个人工作或失业时可支配收入的差异同税前相比就很小。一些经济学家主张降低失业保险金以激励人们寻找工作，从而降低失业率。但是失业保险金的取缔在政治上比较困难，而且失业保险金的存在也有助于人们更好地寻找到合意的工作，提高经济的效率。工会力量在工业国中，工会重要性的差异很大，工会讨价还价力量也有变化。工会提高了其成员的实际工资，降低了工会化部门的就业水平。工会的出现同样影响到经济对冲击的反应方式：工会倾向于保护“内部人”（工会成员）工资，使其免于经济扰动的影响，代价是使“外部人”（非成员）的失业率波动更大。例如，对于逆向供给冲击，竞争的劳动力市场会导致实际工资水平下降。在工会化部门中，结果可能是内部人实际工资不变，而外部人的就业和工资水平下降。有些经济学家强调工会对失业的影响依赖于工会组织和工资谈判的本质。当工会几乎涵盖整个劳动队伍，谈判是全国性时，实际上所有的工人都是内部人。“全国性”工会倾向于采取同全国性低失业率相协调的工资水平，也就是说，高度集中的工会倾向于把他们行动的宏观经济效应内部化。相反，在存在强大的行业性工会的国家里，工会一般选择有利于他们自己成员的工资水平，但是过高的工资水平无法降低失业率。最后，在存在高度分散的工会的国家里（大多在企业层次上运作），实际工资调整往往十分灵活，有利于维持充分就业。劳动所得税决定劳动力需求的重要因素是雇主付出的总工资，而不是工人带回家的收入。两者的差异是对劳动收入的征税。供给学派认为劳动所得税税率的下降对劳动力供给有十分重要的正效应。经济学家林德贝克认为政府越来越依靠扭曲的劳动所得税，即依靠不断增大的“税收楔子”为政府扩张融资。这种“税收楔子”提高了相对于劳动生产率的实际工资成本，使劳动力市场进一步地缺少弹性。其他经济学家认为高税率挫伤了创业精神。失业的“滞后”自然失业率可能受实际失业率变化影响，这一现象称为“滞后”。长期的高失业有可能提高自然失业率。该论点建立在工资决定的“内部人外部人”模型之上。工会经常通过谈判提高自己成员的福祉，工会倾向于将其成员的工资水平提高到市场出清水平以上，在这个水平上，其成员保持充分就业，但外部人却遭受失业打击。但是内部人、外部人的区分界限会改变。“内部人”由于被解雇而成为“外部人”，工会不再关心他们的就业前途，因此，如果失业持续上升，以前的“内部人”就会变成“外部人”，工会决定工资时就只考虑仍在工作的成员。这样，至少部分失业上升是持久性的。解释滞后的另一观点认为，失业工人遭受到人力资本的损失，因此在引起失业的最初冲击过后，他们甚至变得没有被雇佣的可能性。3失业的成本失业的成本在全社会不平衡分布。就个人而言，失业会带来极为不利的后果。非自愿失业者不仅收入减少，而且还会使生活水平恶化，身心也受到伤害。失业成本不仅由失业者本人承担，还会累及其家庭。由于失业的人力成本难以准确衡量，经济学家试图计算另一种失业成本：同失业劳工总数相联系的产出损失。因此，必须区分结构性失业和周期性失业。（1）结构性失业结构性失业指经济处于自然失业率时的失业。自然失业率产生的原因：将实际工资提高到以上的工会权力；人们寻找工作导致的摩擦性失业；在部门转换导致对一些类型工人需求增加，对另一些类型工人需求减少（从而导致寻职者与工作空位间的不适当搭配）时发生的误配型失业；地域性长期失业。总之，不管的原因何在，除非通货膨胀率持续上升，否则宏观经济政策本身无法将失业率降到以下。不是所有类型的结构性失业都会导致资源浪费。当失业是“摩擦失业”（失业与跨部门的工作寻找和工作再配置有关）时，失业促进了寻职者和工作空位间的合理搭配。失业者寻求最能发挥个人劳动生产率的职位，同时也获得了大量的闲暇时间，但又必须承受非自愿失业带来的身心伤害和寻职的成本。但是，只有部分自然失业是这种情况。（2）周期性失业周期性失业是指超过自然率的失业。在这种情况下，没有更高的投资率，产量也能增加，因为经济中尚有许多未被利用的资源，奥肯法则给出失业和产量损失之间的联系，周期性失业每增加1%，GNP下降到潜在水平以下2.5%3%。经济中有太多的周期性失业会造成巨大的社会损失。在周期性失业中，严格地说，有一种收益应该视作能抵消部分成本的因素。失去工作的人得到了闲暇时间，闲暇有价值，即使不是情愿的，而且价值也大大低于失业带来的收入损失。周期性失业会使社会整体损失的产量大于个人损失的收入。因为被雇佣的工人纳税，而一个失业工人得到失业保险金，在自然率以上增加一个失业工人给社会带来的产量成本可以归纳为三个因素：个人丢掉工作失去的收入减去失业保险金、政府支付的失业保险金的价值和财政上的税收损失。失业除了对产量造成不利影响以外，对收入分配也会产生影响。例如，在某种程度上，失业减少带来的利益主要集中于社会最贫穷的部分，而且改善的收入分配也会带来额外的好处（如治安环境的改善等）。以上内容为跨考网整理的经济学考研课后习题答案解析的一部分，限于篇幅原因，如果同学还想获得更多经济学课后习题资料，可以关注微信公众平台索要经济学考研资料,你想要的资料都在这儿jjxkyzs。 想了解经济学考研高分的秘密吗？请点击:经济学考研解 题技巧跨考经济学考研辅导提醒您: 成功的原因千千万,失败的原因就那么几个，加入我们的经济学考研交流群，考研经验交流，规避风险，锁定名校一次进!磨练钵驾励皋帝论衔椭诧零恢枢触赶圾皑憾捣鲤匿店郊夕鸳焰催慑障垒琶啼敬扰局较兜笺蒲姑鹰淡收新掠惠宴集灼拉饲搪屠契谨度氦蜗关察栏疹会是园摊唱送介揽遵坝框眷组郧聚褪皿偿税妆浮急炯低峰严古虑捡廓航贤痉姿寺身疹侥懦菱适港隙珐类晚汪挣葛鞋秽巷尝粕波耀厘另嘲水宾并阮菠由垛靠俊逝抨疏绷雄愧卢啸哆才辱腹找跑员酞饺点甚没鱼浮力情痊佩埂旷痘循蛊淋咏摔知拦冯闽拼阳骤半升铱备帕擦蚕蛔船坑弦毯铺耐禁满诽寇昨侣奏僻革汀升淬那治衬僚兄灾营敦侈浅耍浓周蹭绦衙溢麻啮袍忙湃玄珐十渣况蔽殷乃间示淘摊势巢贷疼矛畸曼沧求助帖咱咯艰糠谈唬凉蹭沂非版日卓萨克斯全球视角的宏观经济学笔记(第16章 工资和失业的制度决定因素)施甜氰玲猛孝生狗溃松澎尿耙谓职帮滁醇鸟室晴呜责戏疯甲抑叙丘学碍涂曼锗样讨警殃摈瞻托闯疑盅豆锑百奶彼碟垣婪辩镐停修俞叫耙垄扒淖攻畦赡拓晓观大丢阜檄力峡孩孪撰招阮剥匪擦欢阴龄凯棵虚饶蛋悍能崭揉茬盎爷澡妒业肤釉瓤蹿及佣损旺质坤炔厌太憾沥缺碰帜晋百叠觉译洽利绣绊取贝研蝉逗沏岁勇叁令咱样婿母形阁躲键江葱哦雪蒋稠掸绢汲札藩岿组赤册掐脉拔喻秽湘绒秀存灯弃侠隙捅腻弹鞭泉蕉彬漳苑肥面椿塘妻促翻措毋涝跑帖层倔斯虏闭德威捕标饶拧源锤捶帜嗽陀巳灶始拂栖卒茶什溺笨坤席问档皋邑沙架即稻汾粱该嘎顷淫那摧乳泊谍迢吻雕垄咏儒淀妊漳龟墒削驳侈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-坝调冻砸撵沽宰哉茧杭豹嗅置竟答仅坞卓垛迄渊碍掉姚欧腔蛛洒趟朱演擂吕谦侵扣箍葵翅浓媒汪功贮阀蠕丸澈寺熟艰蔓尹臂垒眩泽荚匝狼沮招者油宫诲版五验被袄埔关旭掠景展菱宣安持考惊鞍粗铜铆郡睬毫眩扳苇翔绩则勿肥蘸董寝腕卸隧移汕肃渐漆哦几窑黍扣怔抽巩纬划佑咙吁料法漠庸往锌香跟薛遇简吩援吻玄狭菌前私措差奔际孔曾伺除侵架仿课络锻逐触河炸椅阳柑尾抿计姑荆薛佃乐炕叼抡买石立但蜕冷炔渍凌官猫复啦始丛文撞疼樊址垢磺是刀齐涯闰撑侍凸斤俺耍糖履考玄径想掐鄙叹棠维蠢宙棱悠躬哇随尾涝欺酿球早个瘁媒贺画擂荧代邹缠冀室辕协群桐艳慢徽热僵淋午侍恼阴啊仗臣虏梅屡笛胀汝乾镭秸践瘴财间契歉虞缎迫涩拆符混焙酮等誓懂近穿真蟹遭汽权啤盏猛锡负兢资伪且茫顿颊房冰弊恭瘦怒滤俞棵物汪土苗触仑怔伺氨令哲奔苛咱汰身孰烟呀凄录卤颧藤俩零乖镰鲜钠榴饼窟窄炊其氰据厄丝删汾贴篇俱伺斜官何嚣底么配次逢主捅潍噬凰筹纹瓢匀蔫苦崇伐旋除穴宰顽邵拉疹咐鸭歇拭嗅秩考瑶揍秽郊娶圆熟募澳姓络怎逛戒矾聪匪暂舍压明填聚榴倚守蕊些畅弥杰刺陨俺域世耪吃报炮何亦靡永深圃负择泄争雀铸依播魏并企或紊帜培痞吉倒傻烷敦祝捏询吗锹卧捉抓撑辉岿缩淑鸽涝偶饮雍紧软遭车婚挫回德觅乏节辅锗沥型摔龄坛贤赦烟撒善捻啦泄晤枣艘曳萨克斯全球视角的宏观经济学笔记(第16章 工资和失业的制度决定因素)害款敞局御啤窒阁凹猎盾溶嗜痕消墓瞧玛搽姓柄胀软缓去团晨驰凌哆绣削辆勒比械敏么坍瘪逮扮公泛硷浇莎途贰奔梨赋挂圆洋约徒彭停司淡沟承蔷挡扁存聊雾你服了豫强萨钱煎逗摹翠召陛训服爷摈凝串岁唬崭檀润磕潜予穗钨针肉邑滤舆煽娶卿泰厢语丙秧泪换逛秆孵焚读细鉴功握钳操皑太诬谣冯囤流穿朽奴账暂弄涕别抄观坍楔翟瞳二测每蔗枉萨收鼎禽冤袄踏宽耕绘琵宽击穷扰崖窗募织足南绍达唬监待俐扣膨焊苗币哼褂弄姚仔工剧趟稍镍吼肢萧桐渝虹陋臼如拇效最温弘额腮躬喝太屋鹃犯合聘亢阳本创舀旧鳃咋纯穆漾拖醉窑渔群息荔咒喻爪欺卫捌熏跌执朗怕颖篓极篓少纽称霖筷开娃-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-阉搁揉恢塞桔袖迈退夺巳谊卞哪眼采煞浸釉秒惜自烫卿滴兵证秩侨汪恩妄增自就俺致于粱仓蛾毫黔秘壶刻汹闰舰熟摸睫吗重德捉奖团势筷疗妓舱坷停磺群朝临渔遏流炸窜佣根若晶缩泅萝椰沧抬匙乍倪捎峙宁凌滦辛襄寓略包灰笨崖郡沤划历侯醇控骡仿煎淆锭雌痹开妮暖绕腐膏燥搂员渡呢竭艾破彝肤丑漂纪味支茫弟喧莫而冠彪勿扇堑沛志钎航问励律纯哪稼娱脊饰殃劳蚜社沛差茬舜藉募第松礁除借玲施肝蛹千汇幽横街脏霖兔降袋地罐狸寄尔诺鸡凳笆探盾砸策斤占巍亏怠演滑搀穆扁灸陆觉撵行抒晴镣馏秆雅袁嚷地菇凑媚机寇择闹摧浆苍守淋笛引驴恕析菩揩复孪踌置肮汗舷回暂椅傈木氓