青啤(九江)安全卫生管理办法.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-中国第四冶金建设有限责任公司青岛啤酒(九江)有限公司年产60万千升一期20万千升工程施工安全卫生管理办法 一、管理说明第一条 为了加强对本工程中各分包商安全卫生工作的监督管理，维护建筑工程秩序，保证建筑工程的质量和安全，防止职业灾害，保障施工人员安全与健康，特订定本办法。第二条 在中国第四冶金建设有限责任公司内从事建筑活动，实施对本工程内的建筑活动的监督管理，应当遵守本办法。第三条 建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程的安全标准。第四条 本办法提倡采用先进的技术、设备、先进工艺和现代化的管理方法。第五条 从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。二、管理方法1. 安全会议(1)每周例会：每周一下午14：00，所有分包商的安全卫生负责人在现场会议室参加安全周例会。(2)安全大会：每半月举行一次安全大会，各分包单位安全卫生负责人向业主递交上半月安全文明施工管理工作资料并做汇报（具体时间听业主通知，地点为现场会议室）。汇报结束后，所有施工人员进行安全教育大会。2.联合巡检：每周五下午安全周例会结束后，所有分包商的安全卫生负责人在项目安全技术负责人指定地点集合参加巡检。未于指定地点集合视为迟到。迟到每人次罚款200元（现金缴纳项目部财务）3.不定时检查(1)现场施工：发包人工作人员每天不定时至工地实施检查，依据检查重点拍照存证，有危险作业或环境时将立即通知所属分包商安全卫生负责人到场进行改善或责令停止作业。(2)管理层面：针对现场不符合施工安全卫生管理办法的情况将书面告知所属分包商，并附带相应的处罚决定。三、安全卫生检查重点：序号项 目检查重点备注一个人作业1.个人服裝、施工出入证件及防护用具是否齐全；2.是否抽烟及进食3.安全帽佩带是否合格。二电气作业1.配电盘设备是否标示、接地；是否经检查合格；是否放置灭火器；是否具备防雨功能；是否上锁；是否在远离施工现场的位置安装。2.电焊机、氩弧焊机操作人员是否持有上岗证；是否佩戴防护面具；设备是否标示、接地；防止护裝置是否正常能动作。3.电源线（缆） 电线（缆）是否破损、是否有接头、是否架空及穿管保护；接线是否正确及牢固。4.停、送电作业是否是电气专业人员操作、绝缘措施是否良好；是否有绝缘手套、绝缘板。5.一般电动手工具插头、电源线是否破损；是否配有拖线板。三吊装作业1.作业是否提出申请；2.吊車是否经申请进厂；3.吊装区域是否进行防护及安全标示；4. 吊装方式是否正确；5.吊装期间是否有监护。四动火作业1.是否提出申请；2.是否有灭火器及其他措施（水、沙子等）；3.是否派员监护；4.个人护具是否齐备。五氧/乙炔钢瓶1. 氧/乙炔钢瓶安全距离是否达标；2.压力表是否正常；4.有无逆回火裝置；5.有无灭火器；6.橡皮管是否龟裂漏气；7.橡皮管接头是否正确及牢固；8.是否在指定的位置直立存放。六高空作业1.作业是否提出申请；2.人員是否佩带安全帶及安全帽；3.安全設施是否完备；4.上下设备是否牢固；5.站立位置是否稳固；七环境卫生1. 现场施工垃圾是否及时清理出场；2. 生活区垃圾是否及时清理出场；3. 现场施工人员是否到指定的地点吸烟及上厕所。现场安全卫生处罚分类及罚款明细一览表代码罚款內容罚款金额（元）一般管理01特种职业人员未持有效证件上岗者（人/次）。20002进入施工区域未正确配戴安全帽及未扣上帽帶。20003施工现场内穿裙子、喇叭裤、高跟鞋、拖鞋、光脚及衣服穿戴不整齐作业者（人/次）。20004人员有赌博、打架行为。最低5000，并不得再次入场05人员携带或飲用含酒精性飲料，或有酒醉的现象。20006在楼梯、通道上、紧急疏散路线、沖身洗眼器、逃生门以及紧应变用品附近，堆放机具、材料者急。20007未將工具、材料置与安全处，以致掉落砸伤人。500008就餐、休息未在指定区域。50009未于指定地点吸烟。100010车辆无通行证、未依規定路线行驶及停放、阻碍通道。10011行车超速、逆向行驶者。20012危险作业时，未设置指挥人员的。10013任意拆除或挪用机电设备、警告标示、消防设施(含消防管或灭火器移做他用)等。50014拆除安全设施未申请或未复原(安全网、平台护栏.等)。50015施工中践踏已安装完的设备、管路等。20016开启或关闭工艺管路的阀门或电气开关未通知与之相关的负责人员。100017下班收工后未將电气设备、燃汽钢瓶关闭者。20018现场作业时未正确佩带个人防护具者。10019在施工区內隨地大小便。100020生活区、施工区垃圾未及时清理。20021未将垃圾堆放于指定位置。500动火管理22施工许可证（动火证）或其他规定表格未标示于现场。10023未依规定申请施工许可证（动火证）。10024作业现场未配有足够的灭火器或使用配置过期的灭火器。20025作业现场有易燃易爆物品未移除或未加以防护。20026气体钢瓶集中時，未保持竖立和稳固放置。20027作业时，氧/乙炔气体钢瓶安全摆放距离不符合要求20028焊接机械未裝设有效的自动电击防止裝置及漏电断路器。20029气体钢瓶未裝有合格的专用减压调节阀及防爆逆止阀。20030焊接時未使用绝缘良好的安全手把、配戴防护焊帽。200危情管理31工作场所有发生危险的地方，未下令停止作业并使工人退至安全场所。100032工作场所发生意外事故，未及时按管理办法上报，未依规定办理。100033违反国家劳动安全相关法令法规的，受到政府相关部门处罚的。5000洞口管理34工作区内地面或墙壁有洞（开）口部分，未裝置围栏及警示标示。200化学作业管理35任何化学物料未清楚标示。30036任何化学物料使用完毕后未置于指定地点。30037化学物料使用、处置、储存、作业，未备有物质安全资料表30038可能产生危害之区域未设有警告标示及护栏。30039化学物料作业未穿戴适当的个人防护具。300用电管理40使用的电线破损或绝缘不达标，未立即更换。20041电缆未架高，造成通行不畅或堵塞。20042使用未经现场代表检验合格的电气设备。20043用电线或其他金属丝代替保险丝。50044危险区域未加裝围护及悬挂警示标示。20045易燃易爆品未远离电气设备。50046非指定人员随意开启或关闭机械设备，未通知与之相关的负责人人员。200047电动手工具，未具有良好的绝缘，即使用。20048电动工具在使用前，未检查插头、开关及绝缘状况，同時未按照规定接地线。20049电动手工具未装设良好绝缘插头，即將电动手工具之电线直接插入插座上。20050在潮湿地区未穿绝缘橡胶鞋，及未有绝缘保护措施而直接使用电动手工具。20051在汽油或易燃物品附近使用电动工具（设备），而未有任何防护措施。50052电动工具设备或其他施工机械私自改裝。50053私自从配电箱内接线，未经专业电气工程师同意。500高空作业管理54未依照其施工地点的地形、地貌使用下列之安全器具：(a) 施工架/作业平台(含牢固支撑)；(b) 自动升降机(c) 安全帶(d) 安全网(e) 人字梯(f) 其他。20055下列人員不准从事高空作业：(a) 患有高血压、心血管疾病或贫血者；(b) 曾患有癫痫精神或神精疾病；(c) 平衡机能失常者；(d) 患有哮喘症者；(e) 四肢不全者；(f) 色盲者；(g) 听力不正常者；(h) 酗酒者；(i) 年龄未满十八岁或超过五十五岁者。50056作业区域未加裝围护及悬挂警示标示。20057移动式施工架于定位時未踩下车轮刹车器、施工架上再搭接梯子或踏凳等从事作业、人员于施工架上工作時移动施工架。20058未按施工标准裝(拆)施工架。50059施工使用人字梯時，没人看护，一人在上一人在下扶人字梯。20060作业人员未正确使用安全帶。20061未架设安全网。20062使用有缺损的人字梯、施工架等。200吊装作业管理63使用、操作吊装机械，未持有合格证照。20064作业现场没有一人以上进行指挥和监督。20065吊装机械作为人员升降工具。20066未设置/使用过卷扬裝置。20067起重吊鈎未有安全防滑舌片（挡片）。20068施工人员由吊装现场下方通行。20069吊装现场未设置警示标示，未有专人进行管制。200其他70未及时检查及向项目部递交对新进场工人进行身份检查资料（身份证复印件）即同意上岗作业的单位。50071新进场及变换工种人员未经过三级安全教育且考试合格即上岗者或未及时向项目部递交三级安全教育卡的单位。50072未及时检查及向项目部递交（每月5号前）对特种工人上岗证检查资料（包括证件复印件）的单位。50073未对工人进行至少每月一次的定期安全教育及向项目部递交（每月5号前）递交定期安全教育记录的单位。50074未向项目部递交下列资料即将设备投入使用的单位：（a） 塔式起重机基础、轨道验收记录表（b） 塔起重机安装验收报告（c） 中小型设备验收报告（d） 脚手架搭设验收报告（e） 施工现场用电验收报告。50075未经项目部同意即拆除（安装）龙门架、吊车的单位。20076安全管理人员迟到早退周安全例会及周安全巡检。10077安全管理人员缺席周安全例会及周安全巡检。20078未按风险分析作业票实施细则如实填写风险分析作业票、存在瞒报、虚报现象或未按风险分析作业票内容进行预防事故发生措施活动的。100079未按风险分析作业票实施细则填写和上报风险分析作业票进行施工活动并在施工活动中存在安全隐患，并拒不执行停工整改通知的行为5000说明：发包人管理人员在施工现场对违反管理办法的承包单位相关人员进行处罚时，当事人无正当合理的理由而拒绝管理的，将对承包单位处以最低5000元罚款。承包人收到罚款通知单后三天内上缴相应的款项，逾期不交的，将在工程款内双倍扣除，情节恶劣的将解除合同关系。对其罚款内容有异议，请收到罚款通知单后第二天可向发包人书面申诉，逾期不受理申诉。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-