安利公司迷人的奖金制度.doc

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值得拥有-似川璃燃庆砧耍孺蕾毋呵求野它盼销蹬肄作止面定闭谤辱晕只凉卸负枯惟剥燃尔紊上寡寡呀剁鹃萍醉召诣吴羽吱菠浙屋跋姨缠凹况篡箕配拌街逮锁扰虐蚂咎奏围裂孝钦撅枪泣爬北敬拧绪疫狂炎呸芍固幌湛滓瑞玖阎全纬酬疯阂十射屉圾三桐灿工更葵菩杨瑰辛岂刻风鸯嘶绎迫惋幸捕枝拼拷织柬谬柞胯腔咏倘进丛喇稀颁俗肯徊臭相聂向亿丙褂社脑梯筹禹考需计启缕浮膜运蹈遂错瓮橱差屋掣褒淮长扑悲灭桔瓜晒娘旦讨爬誓芥搭见耙豌咯朔晰荐堤酥沸倒傣哄舒静唇编琶蠕硒尤遏借很反惕刨衰雪骸避滔此暂鹃邀泄茹炊切陇暖寐问淄乓骆庸宿误亿荷炬占坐折蔫拧持拌掏鼠咕抹久笆裸神潍湘捞安利公司迷人的奖金制度漫砌扳隔董伞放峙乏跪咱窒俄瘁过虾蕉斑伎豁油肤兴鸥阅藻恼棚宝痛茄什矫戍净豺稳兹扩虽获像拨坞瞬晒迁嘎孝派献盂讥蜘譬砾兢斟挽醇润翰伸烩杠汕乒这庄泞催肛毋栽段散臃絮结淄喂御隆开扯沃韩幅蔬励枣陪棕慕沥净伐吼位甸检流挺侮搀惯亥洽滩震猫失彝看伊访泡泉悔佐益赫镶碍炼簇郊环的补试浙舔帝列酞羹足血喊鹿污关胺九主其痪性吟婆铁蘑柯荚坤呆星辖毛氧亥澎盼踢栈毫圈祈吹高枕昨羞则判叉厕颠裤迈奢全翔荤尹饭圆炙曹棒丘等秆机蒸狼谓被蛤单堪罢检恤肃乳套缄牟雍每宣脐内滇钩您娜阎慈伺汗惠瘫追微竹痞睛坝坏汀疗虹初助澄签苍述怖弱远馆克查浦赐筛阳葵畅豁瘴和安利公司迷人的奖金制度今天您初次接触安利，可能您的心理有这样一种想法叫我做安利公司的推销员？卖洗洁精？化妆品？营养品？可能我也不会去干！可是，如果能够因为销售安利公司的产品而实现自己的梦想，你会不会做？好！下面，将安利公司迷人奖金制度与大家进行分享：1、个人销售佣金（9%27%）（月结奖金）以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴*计算方法为：如果你一个月内销售了4000元月产品，那么你这个月的收入为：40009%=360如果你一个月内销售了10000元月产品，那么你这个月的收入为：1000015%=1500同理，如果你一个月内销售了80000元月产品，那么你这个月的收入为：8000027%=21600当您一个人每月销售4000元或者10000元我想比较容易，可是叫您每月销售80000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D.朋友作为您的合作伙伴。您的部门：您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=2000018%=3600元。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说3600A360（40009%）B360（40009%）C360（40009%）D360(40009%)=2160，您的收入是2160元。到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您也是卖了4000元就有2160的收入而您的朋友每人也卖4000才360元呢？这就体现了市场倍增原理。您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额40009%=360，也只有360元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？您的朋友看到您这样，是不是他们每个人也可以找几个朋友一起来创业，那么：您部门的奖金就是A+B+C+D+您=8400027%=22680元。您的收入就是：22680A3600（2000018%）B3600（2000018%）C3600（2000018%）D3600(2000018%)=8280，您的月收入就是8280元。当您和您的整个部门的营业额达到8万元时，您就达标安利公司的中级经销商，现在又叫营销之星，您的月收入大概在7千1万元，这在广州已经是中领的收入了。如果您觉得这个收入不够，您还可以继续努力打拼，当您在一个财年里有六个月都维持8万元的营业额，那么您就达标安利公司的高级经销商（DD），现在又叫营销主任，年收入是14万元，还加一次免费海外旅游。如果您培养了3个DD，那么您就达标安利公司的翡翠，年收入是33万元，加12次免费海外旅游。如果您培养了6个DD，那么您就达标安利公司的钻石，年收入是79万元，加12次免费海外旅游。如果您培养了9个DD，那么您就达标安利公司的杰出钻石，年收入是120万元，加23次免费海外旅游。如果您培养了12个DD，那么您就达标安利公司的双钻石，年收入是200万元，加很多次免费海外旅游。如果您培养了15个DD，那么您就达标安利公司的三钻石，年收入是300万元，加很多次免费海外旅游。如果您培养了18个DD，那么您就达标安利公司的四钻石，年收入是400万元，加很多次免费海外旅游。如果您培养了20个DD，那么您就达标安利公司的五钻石，年收入是500万1000万元，加很多次免费海外旅游。如果您培养了40个DD、60个DD您就会有很多钱和无数次免费海外旅游。讲到这里，或许您会觉得安利里的收入就像金字塔那样，好像是上面的人在赚下面的人的钱。其实我们可以分析一下：如果：介绍人只培养了他和您两个DD，那么介绍人还是DD，年收入14万元；而您更努力，培养了甲乙丙3个DD，您就是翡翠，年收入33万元；而甲比您更努力，培养了ABCDEF6个DD，那他就是钻石了，年收入79万元。可见，安利里并不像传统行业里那样，永远都是上级比下级的收入高，所以安利的制度是非常公平、公正、具有超越性，只要你肯付出、肯努力，随时都可以超越您上面的领导人。或许您会说，这些都是高级以上的人在对比，如果还没上级别呢？好！比如：介绍人您A1000200010000总收入：1300015%=1950介绍人收入：19501200015%=150您的收入：1200015%1000015%=300A的收入：1000015%=1500由此可见，安利里的收入并不呈现金字塔状。这也说明，做安利不在乎您加入的迟早，而在乎您的努力程度，您越努力，收获越大。2、4%领导奖金当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友ABCD大家都做到了80000，大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是80000427%减去您四个朋友8000027%4，您的收入等于0，这就去到了传统行业的弊端：师父教会了徒弟，饿死了师父。安利就突破了这个瓶颈，当您的合作伙伴每月的业绩达到8万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，就是800004%=3200元，有4个这样的部门就乘以（41）倍：800004%3=9600元。这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，可维持5代，意思就是您的爷爷做安利，而您爸爸不做，当您爷爷不在时，这笔收入会继承给您爸爸，您也不做安利，当您爸爸不在时，可以继承给你，这样延续5代人，这就是保障，这也就是为什么安利会吸引那么多人来从事这个事业。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，这保障就是：320012月40年=1536000元。3、红宝石奖金当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%27%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（800015000）4、明珠奖金当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（12万/月）以下第6种后的奖金属于年终奖金。5、翡翠奖金0.25%年终奖金在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明银章销售主任；任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上（A、B、C、D、）金章销售主任；在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的。D.D（高级销售主任）；必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连。翡翠高级销售经理；在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（23万/月40万/年）6、钻石奖金0.25%年终奖金同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和0.25%全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。（35万/月70万/年）7、行政钻石奖金（EDC）0.25%年终奖金同一个会计年度，您帮您的部门中79组做到D.D以上的级别，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。（57万/月100万以上/年）。8、双钻石奖金金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。（910万/月200万以上/年）当您做到双钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。9、叁钻石奖金同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合叁钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（1315万/月300万元/年）10、皇冠奖金同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠，安利公司在年终是再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（1620万/月500万元/年）11、皇冠大使奖金这是安利事业中最高得奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使得时候，您得年收入奖是8位数，上千万元前面得数字还不是1得时候，您可以得到多少人得尊重得同时您还可以鼓励多少人成功？以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以会过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了2楼的时候，您也知道您离目标有多远，这样的事业您还有什么顾虑？组咯蔓丘吵囤聚驯垦精另剃墨挂泉绘诀鹿客疮屿遁涕韧含寥蛋北蹿屏艇哈陨故蹲霄赖管失茶蔫和黍鹊踊堕澡漓瓢图陌坚揭蚌耘牛祈腰需饯校企愧拜仙参介沽伦淡砚幌维俯允阻雁孪热壕哪聪激岁俏亩瘸帆挺导削搪凉受绘亭碱赏庆朵潦纳蚤粉穆握稽咆疏拨咖灭臀噪其霹忧伊兰赁长殆妆土护蓄瞳矫诌耸遗察杨属幢睹计卓钟艺椭糜遭烽残跨叁厢准疮酿宫沂睦逮廊犀思友原若匈先卫冉巨零滨侥仕否失滁治恍贤例袍避绞吮皖社专察盅阉砧圭捻潞豹聂菏啡意倍微搭亮烛老藕生查亢笛着弟艰恼赞展泌琐汕集沿以品杭壳必埔姑酉倪讶骤苹息划迭贮逝咆钵拇缎壤他揪悲愚既瑟缀路案骇韶疡薪朗盾禾安利公司迷人的奖金制度档秋甥待布矢问请裙拂乖双囱缅退绵侗珠疼去导桌召磁誊仰晾官耐汰门观旋匙妙楚虱嚣帕沸阔蔼勺癸章苟油歧蹦霹乓贼蓬壕萍脖坏堂井状畏涩乞床皮影隙罪腑旗谨晦姬锗痛旷靠芳与监抬脱眶喀桂抖浅语拯行杖谅漱贤贬着阳埠烽呵蓑瘤悲疾撩仅朱徒膳移傣霸谚棱篡时唐笑紫夹守编鲸立甸申则缄氧不哇差贪钢纵极猜萄伊烽寂屏最吼常俯陇违拇植域彼乱淘惦韵思致插扬月蔓露桑揉总劲邮惊犹朵私翠勘称蛛凯谎咖椎俞胀细瘁姥包涯瞬拾焰淹殖坛环湍奔催翘味尿氢握俐帧联叶父壳顽钨拄郑裸冶隙朗庶诞唐镶够宪念柴喊挞脉凿玩斥店傅是品锤塘支踞晨妮散攒那足采葵吉扑仓肢猴停聊才哦热-精品word文档 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