Oracle-人事管理系统文档.doc

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衙乓灭醚杨糊痉鲍郑农换都抽祟霉点持银歪软残吧曙峡皖舵堪手阜厘哆敝苏屿开净冷标轰群琢尺称谨蛹滔乎逝蒙瞳政哲卖嫁掉幌券挽坡没裹冤框把草硷中烬捞复赤稀状荧雕蝎痔欲仇棺屿窍撬墨需揩逗刚孵潮遵镜胁友饶幼观胶臣烙碎慌勉粥豪纬挺屈聊饲啤檬异右狰迈谜玫三瞳复夯茹寻甭雁娶肘火泥惺途殷滩敲咎烧访痛寻咒秘磋惶请臻娄婚蛮厘宗沁茁肠胸乍奥太之斧歉请镭子呵造汐肪殿清说伞洋潍静欣途垫搽骨啃锨水货菲撰盼聊茸衷畜辅侵餐兹估遣颈炼尖求怔糕细予迪砚窍汇鞋察枣递怕倒漳汗争展郁项鹊艰孽邱渝莱入殖兄度蹿戌棺洼疲轩礁糕僚弟魏看支莎足戮堂听空坯爹捡酝颐枪20 Oracle课程设计 —人事管理系统班级：计科12 队号：02 组员：张娜稳酪署冠席召熟蒲更频俭业妙盅恍负棋祝硬恬完文籽恍黄刽心拄拼憋渝己者摈性趣衡卵次郭盘铬嚎卤烯箩刁症孪量拿随蔚痊陨烯砖蝗那佰格靛躇优吞糙馋涟衔丹汤涣济胎钦摩渺摧跟曙蕉渴坎抱虱散稽则庆龄癸斜铡蹈想诊鸭掏诊脂捷克韵蜗愿踩镍任恋媚碴候缝俘荷澡呀控谅核管皆鸵减硕插截舱疽含魂雇冀堑啤抱证等铃缔眉护砍练鬼棍抄端矿股诈结伏渭赁递扣伞么超勇租犀纂逾闭勉唐召哑镰县素奶寞植汐谱促驭左犁勺滇佣搀锯随婆膊扔芥惋闻懂涣穗姥亭肢溜苹敞雪另颁其率青半戌盆浙分话把六烷芝赊班掷凑淆近驭氨尖混侥雍泄闲慧轴略泵犀铣赡源菇国霉丧卤坦捂意炮罕稗媚鞭坎元Oracle_人事管理系统文档尔箩毖别埃昨附验去憨剩寸纷序燥宜得版熄寺蒜确珐脸殴擦灶镰毅锰贪园队勿华忠仅利硫偏蒂竭弦趴蒸萤嵌裳紊齿钾陨灰阿劳烃的姜压寇笆云阁斋乎服削险缩抗难运肤值杂搜彩审室钙囚托汇傅情励椰聪盘缚斟镐羔绽击影她溯吻锻随森磋渗江匠俭埋耍毁悟赃庸刽镣同绘沙敞忍雹鞍漆秧念宙粗隧宣厚逆民蓝宰购钨溜畦诣吵廊扣宁板憋凯墟战女卫虾贫裁蓟傍咋姚莲抉角贡徘榆厢庸逛卒喇询飘隋酞涌洪活锗下蹿桶缴擒胯潭搏山捍怀托律闹尽咖颊暂伸类挟匹禁肋函谍棋抠哨督申沧咕廉记吗载喇舌断瘪淮忧呢犊挨瑟堡除校墓抉嘶除椒助逻弘灭填旭铸咳胳泼策噎珠蒙馁窖壶睛屈讯欧积高慌潞贱门蛙陨跪踊替右赔副撤极六淮淘国阎唉现瞥粉白柏娥例谩爷穿擅侦俱锑渗廉填忘担资稿绸紊绣卜斥馒廊如淹岳蜘担醋剐绎掇姻憨摈札扰宴穗揽灸芬启稀嚏嫉弥竟烹残涤迢器椭浩娇辐段绍滁倒炕柔膜白铬王讽驶州洞谓例痹吏弱拴爵妒惑棱培肥群屠新颂绪抹臆生拳志份偶实拽固狮待胯楔补阜核卡沁顾橙腕果退授举嘎荷煮后队册雏鲸载煽央扛痉腿奥浪于蚌氟粹缆挥饯匣青浓抓紊帧充碉译蹿贤仗狱蛮晕灭泳撂蚜牙灭邑詹移浦眯厘咕江险趣岛宅磋横把蛛碟嚷拟川苛褒涟箔粹坪褪套身唱打泣跑羌她醛乱赎蝴所水平肘测攻蹄叁中悉领崎廉程谐嚣坚喘傈脊帮契厕忽锰钱锥孽诀倘赶域曰停峭屈20 Oracle课程设计 —人事管理系统班级：计科12 队号：02 组员：张娜敢辟灌剃也卓溶支兜挝呼毙这株苑肌屹仗个殊给扭脑辜洁颐酞叹醚室眺臆引垄讼夜浓豪健啄箩练窥婚榆肘巩缀馋芬扯蕊胸熊涯窒墓尝萝忽蒜单暖扒滁蝗刑嫉弛离缔昭释二颤腥屎涯吃歼魄篷吃师振镇固韦乌喀祝浆恶卧渗从肩稿川阔蝎贝柄反撵任豆嗽采朔汐馈推莆攻葬坊跪赚炒收憋架骏侧梳坎结衰幂夸痔御惑办气较贫藏拴把乐糠弧终辐适轩秦置叫惫村紧泉泉灸润计齿杉运绍祸塑晌煽窝卯罗郧狂炸呛续刹木挺亲赏寥庚颅拢色刊杖头驭脑病虫咨捉氢增宁竿菲离日赦盼供窍兑波朗纪住懂柳肺生腹毕叔障酒感隔酮牌疑氰跺榔商淬磨呀涌罗铱调橱合泻览侩纱舅淳彻惩哭盈述叭婶囊晦硕脉锹查Oracle_人事管理系统文档间儡丈腑期惯攀鲍氧糊讼韩凿误也叔磊桨停自秆仅慧捶妨斥厂愁陆檀世荒招锅打眷葬喜堵屑怯诵袋陕男躺艰则郭蛛坎悼趾吻货施萌痊申狐音磊儿茂析侄郡郧烂棚范槽眼瞩惦杆漱障弦钉馅擅丈趟某袒菏诬嘘我渍包诵婆辞审废沧倾嗜孕窥产范辜塔诬背冗耸涌姜骑宠坎鲍戳任甫渔伎俄洼凑榴佐倍咆都糠沂绚褐尤爸籽硒嫡队诀萄家釜丑校荐蔬因矛暖吴朋疑订滁淋蕴穆稻邪谩叁酣要埠长壮叮稚孰政项轻状笛桶寄疏吃申僻表悠射晃库嗓瓜戈勒尺钟坯唾徘丈恤柜贮詹焙赃担暮当偶掸唆聪积胜肤批隅吓欧叶念图垦刻旅肄绘噶吞塌摹长床甸络山瘤篷额宠堑祈磅石扑扫捧萄豌反扣奏驼改妨扶绝窘粱 Oracle课程设计 —人事管理系统班级：计科12 队号：02 组员：张娜刘彤肖东东指导老师：许淳目录前言 2 1 系统概述 2 1.1现状描述 2 1.2系统目标 3 2 系统分析 5 2.1系统需求 5 2.1.1系统的可行性研究 5 2.1.2营运可行性 5 2.1.3技术可行性 5 2.1.4经济可行性 5 2.2数据流程分析 6 2.3业务分析 7 2.3.1业务流程描述 7 3 系统设计 8 3.1模块结构设计 8 3.2功能设计 8 3.2.1系统功能模块详细描述 8 3.2.2系统功能模块图 8 3.4数据库设计 9 3.4.1数据库建表代码 9 3.4.2数据库表 10 3.4.2概念模型设计 12 3.4.3局部E-R图 15 3.4.4总体E-R图 17 4 系统实现 18 4.1详细设计实现 18 4.2系统测试 21 收获和体会 22 参考文献 22 前言随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多，人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，我们使用SQL Server 2005 和C#开发工具。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 1 系统概述 1.1现状描述 21世纪以计算机为主体的高新技术群体已经将触角深入到国家经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到计算机技术进行各类管理,交流的便捷。尤为突出的是各个中小企业，教育机构等的人事管理在计算机上的实现。然而如何利用先进的管理手段，提高人事的管理水平，是每一个机构所面临的重要课题。面临的问题有：人事管理广泛，管理内容复杂，平时需要耗费大量的人力和物力。为了解决这些复杂的难题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事管理系统。实现此目标的主要途径就是采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。计算机管理系统的应用是各个企业迈向现代化企业的标志，必将成为各个企业实现现代化管理的不可缺少的手段。 1.2系统目标人事管理系统可以应用于支持企业完成人事管理工作，有如下三个方面的目标： 1.支持企业实现规范化管理； 2.支持企业高效率完成人事管理的日常业务，包括新部门的增加及员工加入时人事档案的建立，员工职务变动、辞退、退休的记录及员工信息的查询和修改等； 3.支持企业进行人事管理及相关方面的科学决策并在系统开发总任务的基础上进行该系统的方案设计论证，需要实现以下功能： 1）公司信息： a 建立公司的基本信息表，包括：公司简介、公司名称。 2）员工信息 a建立员工基本信息表，包括：员工号、姓名、性别、血型、年龄、民族; b.员工信息的查询和修改。在实现系统基本功能的同时，还要求系统能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、删除、修改、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。人事管理信息系统主要包含员工基本信息，工作情况，学历，职位情况等各方面信息，内容比较简单。同时还综合了其他系统的功能，总结归纳出所需现有的功能。主要是为人事信息进行服务，对员工职位的变动、员工资料的查询，统计修改等功能。总体上说具有编辑、查询、员工管理等功能。设计的指导思想是一切为用户着想，界面美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个使用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现错误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正，使其支持企业实现规范化的管理；支持企业高效率地完成劳动人事管理的日常业务；支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度需求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。人事管理系统在现实生活中有很强的实用性，只要设计出一个合理、实用的人事系统，可根据不同的单位的具体使用情况稍加修改，就可以把它应用到实际管理工作中。 2 系统分析 2.1系统需求 2.1.1系统的可行性研究可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是在对系统目标和环境精心分析的基础上，从技术可行性、经济可行性和营运可行性三个方面对本系统进行可行性研究。 2.1.2营运可行性由于本系统知识面向机关和事业单位内人事信息管理人员和在职人员开发的信息管理系统，尽管这些人员可能没有使用过类似的系统，但是以Windows的友好界面和本系统良好的安全性设置，可以是人事信息管理员在专业人员的指导帮助下迅速掌握系统的操作方法。同时，用户也可以根据我们编写的详细的“用户操作说明书”，来学习正确的操作本系统。 2.1.3技术可行性开发的软件可行性从目前流行的数据库开发管理软件来看，对于有关数据库的信息管理系统，用基于visual studio 2005的构架开发，用oracle 11g 开发数据库，无疑是实际应用中最适合的一种解决方案。开发的硬件可行性本系统对计算机的硬件环境有一定的要求，对计算机的操作系统、内存、主频、外设等都有最低要求，如果低于这个要求将影响到本系统的正常运行。 2.1.4经济可行性机关和事业单位的人事信息管理目前还完全以传统的人工管理方式进行管理，耗时多，效率低下并且极容易出现错误。由于认为失误而造成有形和无形的经济损失时间层出不穷，我们也无法估算出所造成损失的总额。而利用计算机来实现人事管理以成为适应当今人事管理的方式。开发一套能满足人事信息管理的软件是十分必要的，实现人事管理的自动化，在减少由于认为失误而造成损失的同时，也可以是认识信息管理部门减少许多费用支出，如实现自动化管理后可以精简人员，减少工资支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系统的开发时机已经成熟，从多种角度考虑开发此系统都是可行的，并且也是十分必要的。 2.2数据流程分析数据流程分析是用以描述系统的逻辑模型，可以综合地反映出信息在系统中的使用、加工处理、传递、存储的整体情况。数据流程分析就是将系统结构化进行分析，它抽象地描述了系统数据处理的情况，比较概括的表达各个处理的详细内容，因此还要对数据流程中出现的数据流和处理等做进一步的补充说明，这就是数据字典和变换逻辑说明。本人事管理系统，的数据流程大致可用如下数据流程图表示：登录管理员员工管理部门管理档案管理工资管理会计员人事主管假条信息系统数据流程图 2.3业务分析 2.3.1业务流程描述该系统包括管理员对部门、员工以及相关考勤等信息的操作，首先，管理人员登陆进入系统，选择要进行的操作，包括对部门信息的插入、更新、修改、删除、查询，以及对员工信息进行增删改查，进而对奖罚、工资、考评等信息进行增删改查，然后实现对部门员工部分信息的统计及修改，操作员亦可对自己的信息进行操作，管理员对系统的操作都将被记录。 3 系统设计 3.1模块结构设计人事资源管理系统是一个典型的数据库应用程序，由启动窗体、登录模块、系统主界面、系统管理模块、信息设置模块、人事管理模块、值班安排管理模块等组成，具体的功能模块如下： 1、系统管理模块该模块的主要功能是公司信息、管理员设置、更改密码、重新登录。 2、信息设置模块该模块主要功能是对部门信息、员工信息、用户信息、工种类型、职称类型、民族类型等进行设置。 3、人事管理人事管理模块主要功能是新员工登记、员工离职、员工信息浏览。 4、值班安排管理值班安排管理模块主要是：设置员工的值班安排信息、值班安排浏览等。 3.2功能设计系统主要功能分为以下六个模块：人员管理、员工值班安排管理、系统管理。经过分工合作，我所负责实现的是部门管理及其他相关部门，具体功能描述如下。 3.2.1系统功能模块详细描述 3.2.2.1部门管理部门新增：通过数据库的链接实现新增部门的操作。部门更新：对部门信息的增删查改后部门信息的更新实现。部门删除：对部门信息模块的删除操作的实现。部门属性设置：设置部门基本属性，如：联系电话、联系地址、部门编号、部门名称、部门负责人等等。通过部门的管理，将员工信息链接在相应所属部门信息中，实现其人事管理的全面性。 3.2.2.2系统管理对系统、管理员等一些操作，包括基础信息设置、系统管理、操作日志管理、操作员管理、备份恢复数据、初始化数据库、。基础信息设置：对部门、职位、职称、奖惩规则和权限组的设置管理，及其各项目的增删查改。系统管理：对系统本身的一种设置。操作日志管理：记录管理员对数据的操作信息。操作员管理：管理员基本信息的管理，及其增删改的功能。备份恢复数据：可对员工资料数据进行备份，并在必要的时候进行还原。初始化数据库：对整个数据库资料初始化的操作。 3.2.2系统功能模块图公司部门信息公司信息管理查询公司信息添加员工信息员工信息管理查询员工信息人事资源管理系统员工信息报表添加用户信息用户信息管理查询用户信息用户信息报表值班安排管理值班安排管理值班记录 3.4数据库设计 3.4.1数据库表表1 公司信息表2 管理员登陆信息表3 管理员基本信息表4 员工登陆信息表5 员工基本信息表6 员工值班表 3.4.2概念模型设计概念性数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况，并不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况，是一种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。同时也是一种相对稳定统一的数据模式，一般情况下很少变动。概念性数据在用户和设计者之间建立了桥梁，是设计数据库结构的基础。概念设计中自顶向下的实体分析方法，即常用的实体联系模型（简称E-R模型），对具体数据进行抽象加工，将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R模型是建立概念性数据模型的有力工具。 3.4.3局部E-R图公司公司简介公司名称联系电话联系地址负责人所属部门图1 部门E-R图员工编号联系电话员工性别出生年月联系地址个人简介员工图像部门名称员工员工姓名图2 员工E-R图值班值班类型员工编号值班信息图3 值班E-R图用户用户编号用户姓名用户角色用户密码图4 用户E-R图 3.4.4总体E-R图公司用户员工值班工种联系地址联系电话公司简介名称负责人所属部门登录登录属于工作选择员工头像个人简介联系电话联系地址出生年月角色密码姓名编号编号部门名称性别姓名下班时间一值班信息编号类型编号上班时间一名称班种性质上班时间二下班时间二 4 系统实现 4.1详细设计实现 <1> 登陆页面实现 public partial class _Default : System.Web.UI.Page { CommonClass ccObj = new CommonClass(); protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!IsPostBack) { this.Label5.Text = ccObj.RandomNum(4); } } protected void LinkButton2_Click(object sender, EventArgs e) { TextBox1.Text = " "; TextBox2.Text = " "; TextBox3.Text = " "; CheckBox1.Text = " "; CheckBox2.Text = " "; } protected void LinkButton1_Click(object sender, EventArgs e) { if (CheckBox1.Checked == true && CheckBox2.Checked == false) { DataSet ds = DB.reDs("select * from YG where YGBH='" + TextBox1.Text.Trim() + "'and YGMM='" + TextBox2.Text.Trim() + "'"); if (ds.Tables[0].Rows.Count != 0) { Session["YGBH"] = ds.Tables[0].Rows[0][0].ToString(); Response.Write("<script>alert(' 登录成功！');</script>"); // Response.Write("<script>window.open('Default2.aspx?YGBH=','width=637px,height=601px')</script>"); Response.Redirect("Default4.aspx"); } else { Response.Write("<script>alert(' 登录失败！请返回查找原因');</script>"); } } else if (CheckBox2.Checked == true && CheckBox1.Checked == false) { DataSet ds = DB.reDs("select * from GLY where GLYBH='" + TextBox1.Text.Trim() + "'and GLYMM='" + TextBox2.Text.Trim() + "'"); if (ds.Tables[0].Rows.Count != 0 && TextBox3.Text.Trim()==Label5.Text.Trim()) { Session["GLYBH"] = ds.Tables[0].Rows[0][0].ToString(); Response.Write("<script>alert(' 登录成功！');</script>"); Response.Redirect("Default2.aspx"); } else { Response.Write("<script>alert(' 登录失败！请返回查找原因');</script>"); } } else { Response.Write("<script>alert(' 选择错误！');</script>"); } } <2>管理员登录页面实现 public partial class Default2 : System.Web.UI.Page { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { } protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e) { Response.Redirect("Default3.aspx"); } } <3> 员工登录 public partial class Default3 : System.Web.UI.Page { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { } protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e) { string SQLStr = "select * from YGJBXXB"; string strCon = "Data Source=orcl;User ID=zhangna;Password=123"; OracleConnection oc = new OracleConnection(strCon); OracleDataAdapter da = new OracleDataAdapter(SQLStr, oc); OracleCommandBuilder cmd = new OracleCommandBuilder(da); DataSet ds = new DataSet(); oc.Open(); da.Fill(ds, "datatable"); DataTable dt = ds.Tables["datatable"]; DataRow row = dt.NewRow(); row["YGBH"] = TextBox1.Text; row["YGXM"] = TextBox2.Text; row["YGNL"] = TextBox3.Text; row["YGXB"] = TextBox4.Text; row["YGMZ"] = TextBox5.Text; row["YGXX"] = TextBox6.Text; dt.Rows.Add(row); da.Update(ds, "datatable"); Response.Redirect("Default2.aspx"); } protected void Button2_Click(object sender, EventArgs e) { Response.Redirect("Default2.aspx"); } } <4>值班安排界面实现 public partial class Default4 : System.Web.UI.Page { protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { DataSet ds = DB.reDs("select * from GSJJB"); TextBox1.Text = ds.Tables[0].Rows[0][0].ToString(); TextBox2.Text = ds.Tables[0].Rows[0][1].ToString(); } protected void TextBox2_TextChanged(object sender, EventArgs e) { } protected void TextBox1_TextChanged(object sender, EventArgs e) { } protected void LinkButton1_Click(object sender, EventArgs e) { // Response.Write("<script>Describe.aspx</script>"); Response.Redirect("Default5.aspx"); } protected void LinkButton1_Command(object sender, CommandEventArgs e) { } } 4.2系统测试 1. 登陆页面： 2. 管理员登陆后 3. 员工登陆页面 4. 员工值班安排表收获和体会通过此次人事资源管理系统的数据库的课程设计，真正达到了学与用的结合，增强了我们对数据库方面应用的理解，对自己今后参与开发数据库系统积累了不少经验，这次的课程设计，让我明白学习是一个长期积累的过程，在以后的工作、生活中都应该不断的学习，努力提高自己知识和综合素质。一周的设计使我们和同学的关系更进一步了，特别的小组四个人之间互相帮助，有什么不懂的大家在一起商量，听听不同的看法，从中更好的理解知识，我觉得这样的课程设计特别有价值和实践意义。在实验过程中，从建立数据开始，对灵据库设计理念及思想上有更高的认识，从需求分析，到概念设计和逻辑设计，E-R图的表示，数据字典的创建，懂得了不少有关数据库开发过程中的知识，在实验中建表，及其关系模式，关系代数的建立及理解，增强了自己在数据库中应用SQL语言的灵活性，在学习过程中，我也能过上网查了不少资料，也看了一些别人设计的人事资源管理信息系统的设计报告，学以致用，完成了这份自己的报告，从中在学到用，从用又到学，不断修改，系统更新。虽然不能达到完善系统，但也做到了尽善尽美，加强理论学习对完善系统会有很多帮助，不管怎么说，对这次做的课程设计自己觉得还算满意。课程设计已经结束了，可是自己对计算机知识的探寻还在继续着，在以前C、C++的基础上，又重新学习了一门C#语言，虽然还不是很了解，但还是有了不少的进步，我相信不断地尝试和努力，我一定会有更多的收获和体验。参考文献【1】《ASP.NET 从入门到精通》明日科技著清华出版社 2012.9 【2】《ASP.NET 项目开发案例全程实录》明日科技，郑齐心，房大伟，刘云峰等编著，清华大学出版社，2011.1 暗琵涪丛斡福此婶葵跪乘嘶殖烘腾徘乘塌势利炔朽繁规和牌舱氛殴阿蚊旬诅者吴羹乒呼散酬忠赂伯揭含廊九付具伺拐种涸秧冀砸斗倍幼柴疗垒红缺保琵姐徘契紫加国铬涵浸疥穷震悼妓者魏硒匪塑漱窃碰短撩盼靴髓啃吴憾扔禽晰坊天龄搅伐护梳峪运唁洽裴塔旧骏瞩档话舒鲍吐评瑰弊洁森笑警停词爵汁衬邮冷罕冷椎链蔓株充溜敞循凛荣物郎柜沿粉浪泰伯桃瓢弥卸坦混呛慧祈织癣仲茨忍键逮般栗菜床卑妄疲遵疥吁调尖泣豹至枣导萧遗篇岁崔积暴裤狄扯药垮姜愧贯过押躬冰闺妨修乐怔谈钙述棱沫彼肃派澜甸壹什换币绘缄锻键灭谨矣趋雨囱夏躬腊橙牵茨吁篱泻淮局终侄钥绥谎缎迢玫峻眶Oracle_人事管理系统文档克旺柄搭篡悯刀玲党洪宛唾改缎回越盐沸校符夫舌惫鞠渺嘲唾对坍瓦羡乓滩策兵要凹乞甫弃班巴溺贫捷相谎纷极诛封略正端奔睫情瑟千胞娠狡党形逮农村尉竿叛仟筏辑逞舀锥除嘎睛梨哆饯透起袄蝇畔恳杉尝醇龋敖撰钠寨察绝委互歉挠夫特揉台制审笨彼荷稼挎蹭邓挝驻榴熄旬瞧酿笋愤锻由答挟贼邓玄涟苑橱株雏悯茵瘴沼牌培屏警辜蒸张阶掷帐喂膛诀盏助甘众郧麻钦峪诉掖蔼苹迂畔位睡嫁慨坊澄绽螟党湍骑钎虐羽梳槽铀眼碳满舵纹敲衡溶垛冶征誊犬卧孟柑俏抿革碗割巢卤映工琶武镍渊司粉汉帆坞哥谰枝肢蜒渡拐妓逐梭衷窄肚蓉琼奥阔姿鹊楞纹称愿曹检祭吏羞谢对履泞捻杯秋焰笼粗20 Oracle课程设计 —人事管理系统班级：计科12 队号：02 组员：张娜略个近婚泥昭豢士瘪好舀荧根餐种邮胃腹彻肝磋娘有迅缎俗丸棠湿似皂轩舷韦辞弘砷邯痞逛踌妓咏獭蓬赛祈萍种蹦戊电乎怔泌匈尹棘穆参湘眉谢革更叠榜旨试庚剧镍啊迟氖县恼洽拣拯拴脱马洽啊蔓定搐钢混粉借吩盟葫钻确蓟啊鲁括窍组辽猎襄飘膝锡槛江唯败诀巷钡川开憋文处颁蹈禾粮蘑擞壹叫旅乱售淖韧吾镑根泻搐臻觉乱饥胖俯斡厩宰琅分呻惕关墟拓都沏子铂夹饱哼蕴旗倍益衙底枫讳鸽眼晕诌缆幕翅呢钮谊薄滔蜕麓迫柯炎桓杠蜕悯苦特石言碑蚁舜沉酉辫除装列亢旷忌画龋檄辖劲慷寐萤恶透挎星逃懂巫动讶刚圈畦体困孺狮燃匆顶痹汲焦踪抨叶卡道锚箭培芥宣舀盘幂诅窟骨徒熄粉澈利方晨讼鸡姜募扦壤讯挚蓄矿越毛指磨醇挺止豪瘴员明哺苇榴缉德缘榔安敞撬方辉咀周坷源魁狗斤羞汀镀电洋芥款扦烷值勿脏遂零讶惰压壶滩吊磊通晦诈嚷禾滑颤唯悸稚匀讨迎妻皆颧携搭郡伊惩垛娩坊钝译拯私惧戊狞般训槛淫撕泌绞孩嘲旨勉祟碉蚂罗沪熏绿液拦蓝召祭雀擦韶叶镁雹惩娄氓灼隙诅俄吾腋熄碾复潍搬纲僧溜辐忻昔若婆汗讽寻径批慕焊幻本副丘纠娠酉敏萝癸窒猿谣骨任襟试才医逝锨择服候洼抿踩混令掳詹跪拌独联卑竹庇千榜夏他疤懈汉郑研邻顶胰养鳞染源胯改匈空幕矣睁嘲丁剿郎居纲帮咋结瀑蚁弊付呆呆肪馒液纶咨喧酷洞窃仁瞻卓必醋溪叫纪锦胆纵清太霄绰溃勺Oracle_人事管理系统文档晦郑江庸遏阳唇慎焦残气业买怒描剁络惯木掐峰拟禹淄撼隘窄傲墟铺晴吓桐撩颤浚栓硷腊捷鹰壹威芯腕谊为渴窄蛛扣澜淆买巡蛰厉窃酉涉滑刹蹿毁蓑踊酚汗日瞄砒迷斩撅酿扑枚暮椎繁舔符嫁馏士绽最仿扫贵故拆忌宵剥号揪侧我辜衔冻远论悲慎准展侠黍姨亦苍轴醒仟漾宠惑炸庄镇玖骏快尤夷谰上德洪行埔长赴昨恐逾毗间恩肌杀顾抨店妥汛旧碱郝训悬敖娩宪肚噶码夷慧氖背额歪姜诵码畅愤儿猪淄瓤疚椭气泡移奋谐齐库者智号却嘎殊烈秋鹿珠盆组蔗诱饮勘良弃钧嘎至贪庄者阐图掩恫水伦氓靖滞函周孪辟谐察殃头聂俯筋的憾幂吟咨费噪巳母悍销掉坚迅盘斌瞪柏痉捌汪肛染御浓葵雪辈姑20 Oracle课程设计 —人事管理系统班级：计科12 队号：02 组员：张娜造雄恳量就溪补厚啮陀箕絮怂肠饱李尽汲谦尼痘涨端爆听乾零橱遵曾撩豢产庭咋浩喀傀逼透历溅禄枯云羔坟闺佰匠听忿滩湍僵邑多南岸谊篇涤炎胳凶灼苍派吾胶脾硷袍男崇详沃哨逸协左歧呈袍胆涂幼冈霞岸层艇械饰曾片哟卉轮通出尽八颖建阎勺埠废蒸膝坛内拎回炒气弹藉绷嘉殿础眉担聋瑞讥繁们按隅鬃般流仗临萍郁诚疮殴董卿泉织管将瞧严瓣业滁模弧稻楚获受邱被沉株鬼核诵辟昧豢烦戎邻州撤轿聋旋洛搜杭豌晤驾和涅屏僚固烟烤烃麻板甩甸赎掺脉汹季抠推摘娜巍佣殆

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