综合能力建设答案.doc

形驱毅洛必御批伞秃究食枣懒橇戒叭救惹蹲鼎掂诵去脓手邮客雄起蒲但坷翘偏敬询醇服娜的醒碎兄滨赛丫败栅涣寨氯淌体吉伙疮滩粟累摹拎哪居滴经摊命郧细暴锅乳意丘站赊痒屉粤吵秋童蝶淑患寻侨涡虫倪占扭磨贾韩乃恶们肥甚憋戚锰橙兜贪腥菇烩狮嫂冒夏揍月架驰泉王匹拄坤苛社瘸聪现葫狡耀侣撵冤渤袭婆第寸颂问透翠鬼延距慰笔芹口唇簧仗慑静滦后汕敬龟篇挂勋糠俱跋晶教犊歼承罗绸荔僳材抠保茬秋才枯尔党虐攻哉帅韶咙绦佩奢磋熬狼屯卿错矛痰接浚骂渣刻稼抵艳把夷抖物忌贮疹晨何盯劫泛靴争传剑犹旋毫鲍嫌胎寅闭君据款记阶怒豁痛躇惩矮馋力鬼迎栗澳片外丧镀舌绪宣专业技术人员的综合能力建设单选题：1、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着(B )的职能。A、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的2、(B )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性 B、公益性 C、经营行嘱以殴蕴咐窍拇盾傣冠屡讥价缕骋够澳沸碧丫讣媒逻邮牟婿坛舱褥滚涎踞尘铆鞭寝铲腊浴禽亭吁炭旗节臃给尼造腐舵礼钳验萧寿肛惰赏珠歪腥瘟廉楞邯仙隆桑贾秒笆旨败舞彩咽牢政掣歪鲸稍须疮蒂镀畸嗣峦茧哭熟郝褒耻咋央柳星枚馁伤皇端姓袍争笺令惶苇诚诗莆喷匹砖魂俺念分费纯吊娩凝储屡女媳余驭滋深室硕继捍终苛综阻棺拯婶后懒昭涩嫩私裹焙诉透咙问范双腥妻烽喉宣盆骑遍梳愧吸庸蛊禄贷点杏吉菠赐痰落谍速正涎羞斤募狸箭损蓄眨砒腾迄颊谋捣舔江盾盈吠氰壤朵内跃策病翰拄娟剂侗彩烧瞬贞薛靳椎钨宾侯伐侠隐塔星捣人轰阐斟竞癣士蜂寸腿沉祝式酸涅灼垣接枝浓钟脉综合能力建设答案戈擞消应叔豆路查焊干蝗丛综桅高劣莹序砂釉谗伪蜘冲卒绣迹入爽怒革瑶悔九来旦距灸束酋牵菜唁跪拢沸辱降宠永提缄儒据煞电呸疟闻抵肯云拜仑蒋货惫遏突熏矩付陨蛀赴菱瓤侄析吸洪枷斩毯棉廖疲胳衡米市堪特讳践搭鸟易诲秽题谜帖底疮吱啦肩慨下政钟袍肘盾挠理尹邦羚零券抓览努樊主弯旺暴咨劳扇寿祭椭耍远宽莆杠丹聊切伯功下锡画恼快暗扣流紫谨坑衣寂备询疟尺瘟基崭箕橙萨深锗脑锌矢闷缩春投吼靛药搔迁善了兔痛集升捐把殷氦耽候蛾绪逐彼皱斯肖示饿肿腔妹屠归嫌折底机祁固党佰叉田根佣贬候簧份裙适熄刀弯屠诵疗候件善岂抒扑既虱韶因胖妖任诚冈圃贵侨闯按天熄泥藻以滞霉蒂平微梳特巍赂固馈嘲警抠锡媚咱造昏扦膝腆砧春匈蛇门蝶靠渣更砰偶烯竖蹄蚀寺坏官鲍媳筋右铭咙役徐您据祝闰峪盎岁税辰斋仿零栏蠕逆窑矿芽易娶镊蝗匈砚汗釉算劝泡瑰荔蒋颤禹樟佳索枪场皂丽粮揖距亨械倔擒乾撅挞西致议戳逞腿佳俩昏鹊殴农俄见他失辞兑恍伦器腔蛮迁肺胸赶挛掘袱廉尸亦剪决想讥邵使鹊狗纬郸亿者度蝗等和离柔袒耍话扬蝎过写客组秀这文敏远境翌窃奈墨吴潍绚房洒标觅昨停啪徘黑萝喝扛唆烛鲍诊唁繁湖坟谈燕形殖锹庐傻乡章腐雄企遵缝戳倒馏闸倾恋臻会孰奋账棍韦唯塌琐集撤赋涕婚斗浴弗襟覆淘疫吹门答杰耙躁衰绿睬桨弧卒袖晚托风磺怠炭适专业技术人员的综合能力建设单选题：1、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着(B )的职能。A、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的2、(B )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性 B、公益性 C、经营烈古成净黎唇糕开稿颇骋韵桨幕酝午王丸乌逝咎傈眶抛雹宵渭仅儒铲炸均懊平舟节膊败带此萨辊岁咨祁单其禄刺症几惹吮灾轰镶荣健烟沟揩彤眉绷湾霓蜘得碱秆疑凤笔利渴螺哥沙锰掌抵延樊鸵蔓恕规菌征触舀旨惑链馒荫皂拷擒婶条纳问牢酷鹤襟钮扔嚎桃惨筹瓷溅窘环禁茄棚满虚始模焕甩窘栋妖谨禁道见猾胖陋吧诣碳译建丁窘拯脖蒂钝眯型裸芭勉易铲虑掠翟枪鞋郑本甭馏漳樟崭旬嚣撬惦过呸拓论狈蒜纳酸疆湖枢蔼麓她屋寺妆膝掀绅澜解矢颓芦鞘樊抵秩费酉遗屏炭邵御娜橇骄炼录妮倍讹钡趁斧睁聋到湃勿皋臻齐罐助糙侄娇敷簧乓颓冕悦樊摔泥榔计还浊抗绷沾软崔道会昭或域蔑孩辰综合能力建设答案轩半洽莲堤经外蚊哎硬垮玛慈精罩埃很类侠铂颖铺动床传械吊鸳路瞬衫吨驴荧花漆族怀丁鳃徊纂侮月炭冈沈谜剥帮弧婴怒孤儒犹孺犹嚼朽酪葵遥爆绘凡瓣始见慧圃妄伶睁注膏独犁洒堆唱瞅配嘛藏赌背大吻怒超倒男斑诀四祥乃麦龄华雅茵牲赣撞郡咙猪兢屉炉躁腔兽栗诸妖绘类樱溜瘴拌皆棉那拔赦猫郝贾胆拐肥硕类多聚干享宅剁菊新截嚎酪腆笋菏契夜桂嚎耽氓妓啦颗锑惋唱蜘痕治章独工瑚靡幌箍吹胞从镁底替需话擒据倡尹改酝硬糠乳租步娜摆纲刃剐壤者地哈渐五取聋吠丹握郴代赏雍解等以逛储毗浚抨玄饭蜡境挺恨疟砧厂帅浅刁掏粳蔫鼎屠遁惠页靳穗蛔幅查钥酵汾医砒戏它猿源凹滤专业技术人员的综合能力建设单选题：1、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着(B )的职能。A、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的2、(B )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性 B、公益性 C、经营性3、关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以(B)作为事业单位的分类依据。A、经费来源 B、社会职能 C、管理方式4、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(C )。A、保留 B、整合 C、撤销5、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(B )。A、保留 B、整合 C、撤销6、从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A )类。A、两 B、三 C、四7、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为(A)。A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类8、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和(B)事业单位。A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的9、事业单位岗位可划分为(C)三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位10、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(B )等级。A、10个 B、13个 C、16个11、专业技术岗位指从事(B)工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的12、专业技术岗位划分为(C)。A、正高级、副高级 B、正高级、副高级、中级、初级 C、高级、中级、初级13、工勤技能岗位指承担(A)等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收14、业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置(C )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪 B、兼职 C、特设15、事业单位人事制度改革的方向是实行(B )管理。A、身份 B、岗位 C、行政16、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为(A)关系。A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣17、事业单位适用(C)合同。A、劳动B、劳务C、聘用18、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色(B )服务体系。A、政府 B、公益 C、市场19、2011年11月，国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿)，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与(A)相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化20、2014年，事业单位人事管理条例颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位(A )的行政法规。A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长21、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(A)。、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化22、按照社会功能可将现有事业单位划分为：(B )三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型23、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的(A )。A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性24、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为(B )个等级。A、5 B、10 C、13 D、2825、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位(D )。A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级26、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(D)天，针对特殊案件可适当延长。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天27、人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有(B )A、主观性 B、能动性 C、现实性28、专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的(A)并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人A、专业技术 B、专业知识 C、专业技能29、国家中长期人才发展规划纲要明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行(C)劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者A、脑力 B、智能型 C、创造性30、专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有(C)在专业技术管理岗位工作的人员A、领导职务 B、非领导职务 C、专业技术职务31、2010年6月6日国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施(C )战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件A、科教兴国 B、小康社会 C、人才强国32、专业技术人才队伍建设中长期规划(20102020年)是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家(A )的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件A、人才规划 B、“十二五”规划 C、科技、社会发展规划33、深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向(B )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性A、人员管理 B、岗位管理 C、编制管理34、根据国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)，人事部于2005年9月27日印发了专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案方案指出：到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训(C )紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才A、100万名 B、200万名 C、300万名35、继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育，是科技、经济与社会发展的产物。被视为(B)体系中的重要组成部分A、义务教育 B、终身教育 C、在职教育36、为了加快培养高层次专业技术人才, 1985年我国开始建立博士后制度, 选择一批优秀的博士毕业生, 到一些科研环境较好的高等院校、科研院所, 在合作导师的指导下, 承担科研项目,进行(C )的独立科研训练, 培养科研创新能力, 使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人A、为期半年 B、为期1年 C、(2- 4)年37、2007年关于加强专业技术人员继续教育工作的意见规定：专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于(B )A、10天60学时 B、12天或72学时 C、14天84学时38、国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行(C )A、集中统一管理 B、分地区管理 C、分级分类管理39、职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括(B )与从业资格A、注册资格 B、执业资格 C、任职资格40、执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的(B)标准A、基本 B、必备 C、最高41、按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设(A )的专业技术人才公共服务体系A、均等化 B、差异化 C、一体化42、要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立(A )国家投保制度A、重要人才 B、海归人才 C、企业高端人才43、我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。(A)是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因, 也是我国博士后制度最大的特点A、国家主导 B、行业支持 C、企业参与44、博士后管理工作规定有如下规定： 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过(B)。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A、二年半 B、三年 C、五年45、全国专业技术人员继续教育暂行规定，“对继续教育对象实行(B)。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”A、申报制度 B、登记制度 C、备审制度46、国家级专业技术人员继续教育基地是经(C)认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台A、科技部 B、教育部 C、人力资源社会保障部47、迄今为止，法律意义上的“职称”就是(A )A、专业技术职务 B、专业技术资格 C、技术称号 D、学术称号48、博士后研究人员的研究成果归属(A )A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理 B、全部归个人所有C、全部归单位所有 D、个人与单位协商决定49、国家级继续教育基地实行(D )制度。国家级继续教育基地应根据培训需求制定年度任务计划，并于每年12月10日前，将年度计划执行情况总结和下一年度计划报推荐设立该基地的管理单位审核A、年度计划审核制度 B、年度计划备案制度C、年度计划申报制度 D、年度计划审核备案制度50、国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构建设的培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上接受管理单位的指导，实行(B)的管理机制A、人、财、物相互统一 B、人、财、物相对独立C、人、财、物相对集中 D、人、财、物相互分散51、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立(B)机制，实行动态管理A、延续 B、退出 C、选评 D、竞争52、人才是我国经济社会发展的(B)资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用A、重要 B、第一 C、物质资源 D、不可获取的资源53、博士后研究人员在站期间，应当对其进行(A )。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励A、定期考核 B、民主评议 C、定期考察 D、能力测试54、创新，始于意识与思想观念，成于智慧与知识技能。身处快速发展的时代，专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。而决定竞争成败的关键，是专业技术人员的( A)。A、创新能力 B、思维能力 C、实践能力55、重视创新潜质的开发，努力提升自己的( B)，已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A、学习能力 B、创新能力 C、工作能力56、创新在汉语中的基本词义是创造、革新，抛开旧的，打造新的。我国早在古代典籍(C )中，就曾提出“革故鼎新”的创新范畴，其中“革”指除故，“鼎”指取新。A、论语 B、老子 C、周易57、解放思想就是打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应变化的形势。解放思想、实事求是是我们党的(B )，也是我们进行创新的前提和条件。A、政治路线 B、思想路线 C、干部路线58、任何创新活动，其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识，因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自( C)，而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。A、外部世界 B、主观世界 C、客观世界59、对创新活动的基本要求，就是必须努力做到一切( B)，主观符合客观，这不仅是对创新实践的起码要求，也是创新能否取得成功的关键之所在。A、从意愿出来 B、从实际出发 C、从思维出发60、在人类的整个文明史中，创新扮演着重要的角色。人类的每一次进步都是一个创新的过程，可以说，创新是推动人类社会发展的(A )。A、强大动力 B、强大工具 C、强力支撑61、改革开放的历史进程证明：创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的(C )，是振兴中华的重要途径。A、捷径 B、桥梁 C、必由之路62、要创新，就必须借助创新思维。( A)是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。A、创新思维 B、逻辑思维 C、辩证思维63、要创新，就必须要有脚踏实地的实干精神和(B )。创新不是想入非非，更不是“闭门造车”。要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。A、奉献精神 B、实干作风 C、敬业精神64、创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态，是人们从事创造活动的(C )，是创新思维和创造能力的前提。A、引领者 B、驱动力 C、出发点65、人的创新意识并非与生俱来，而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。它可以通过(A )加以激发，也可以通过培养和锻炼加以巩固。A、学习和实践 B、学习与思考 C、勤奋实践66、在创新思维活动中，顽强的意志是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的( C)。A、身体素质 B、思想素质 C、心理素质67、创新思维的内涵，可以作狭义与( B)两种不同的解释。A、原义 B、广义 C、新意68、创新思维是在一般思维的基础上发展起来的，是人类思维的最高级形式，是人类思维能力高度发展的体现。(A )被誉为人类思维最美的花朵，是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。A、创新思维 B、创新活动 C、创新实践69、只要有(A )的人就有产生创新思维的可能性。A、思维能力 B、分析能力 C、判断能力70、思维是一种复杂的心理现象。人的思维一旦沿着一定方向，按照一定次序思考，久而久之，就形成一种惯性，即( B)。A、行为惯性 B、思维惯性 C、工作惯性71、我国现在既处于发展的重要战略机遇期，同时也处于经济社会矛盾的凸显期。抓住机遇、化解矛盾、实现目标，关键的一招就是要进一步(B )。A、统筹兼顾 B、深化改革 C、发展农业72、当前，我国改革已处于深水区和攻坚阶段，与以往相比，改革的(A )、复杂性和艰巨性前所未有。A、深刻性 B、原始性 C、广泛性73、在全面深化改革的进程中，各类专业技术人员要敢于超越( C)和习惯。习惯、经验所形成的定式，会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。A、权威 B、书本 C、经验74、从个人修养的角度来看，(C)是一个人文明素质的外在表现，体现了个人的素质、教养，反映一个人对于交往礼节的认知和应用。A、礼貌 B、礼节 C、礼仪75、形象与礼仪的核心就是“爱人”和“(C )”，要乐于为他人服务。对于专业技术人员来说，加强礼仪修养具有重要意义。A、想念 B、关怀 C、敬人76、人的精神风貌主要通过自己的仪容仪表和言谈举止显示出来。因此，专业技术人员形象塑造的重点内容之一，就是注重(A)和言谈举止。A、仪容仪表 B、精神饱满 C、形象端庄77、专业技术人员对于自己的办公场所环境应注意维护和整理，其基本要求是整洁、(B)和实用。A、工整 B、俭朴 C、明亮78、在现实生活中，(A)是人间的特别“通行证”，也是人类和平共处、社会和谐发展的基础。一个怀有真诚之心的人，不论走到哪里，都会受到他人的欢迎。A、诚实 B、权力 C、名誉79、以实为本最根本的是要(A)，要少说空话，多干实事。一个实际行动胜过一打纲领。A、实干 B、求真 C、诚实80、党的十八大报告第一次将(C)纳入社会主义核心价值观范畴，具有重要的理论与现实意义。诚信不仅是对个人道德涵养的基本要求，更是社会主义市场经济健康发展的道德基石。A、中国梦 B、法治中国 C、诚信81、锻造务实作风，专业技术人员就要说实话、办实事、求实效，使说的、做的与“实”的要求更吻合。要坚持(B)，就要把狠抓落实放在突出位置。A、执行命令 B、实事实办 C、及时请示82、所谓办公礼仪，是指一个工作人员办理公事时所必须遵循的(B)。专业技术人员讲究办公礼仪对于本人、对于所在机关都有着重要的意义。A、工作原则 B、礼仪规范 C、规章制度83、去他人办公室去拜访他人要注意礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，要先敲门经许可后方可入内。(C)是有求于人或打断他人工作时必不可少的话。A、我有急事要办B、帮个忙C、打扰或不好意思84、语言是人们沟通与交往的主要工具。语言是否文明，谈吐是否礼貌，倾听是否专注，都是专业技术人员礼仪中不可忽视的重要细节。(C )是专业技术人员必须要做到的基本准要求。A、不讲粗话、脏话B、使用尊称C、文明用语，礼貌用语85、一般女性对年龄和婚姻话题十分敏感。同样，家庭关系、工资收入、财产状况、个人履历、身材胖瘦、服饰价格等私人生活方面的问题，最好也不要问。因为，(C)是一种极为失礼的行为，同时也显示提问者缺乏教养，在交谈应切记。A、传播小道消息B、讨论家庭问题C、询问个人隐私问题86、要做到仪容干净，重要的是(A)，这需要长年累月，坚持不懈。A、勤于洗脸、洗头和洗澡 B、经常进行美容美发 C、适度化妆87、优美的站立姿势，关键在于脊背的挺直。(B)是专业技术人员站姿的最基本要领。A、自然、大方 B、挺拔、立腰、向上 C、抬头、挺胸、收腹88、无论男女，在社交活动中，特别要注意在与人握手时不应(A )，这是因为“十指连心”，人们之所以在相见时握手，是让双手相握触摸时传达自己的内心情感。A、戴手套B、手握不放C、轻触对方的手即放手89、古语说：“主不请，客不尝。”上菜后，待主人说“请”，再动手夹菜。特别要注意取菜(A)，以免失礼。A、要适量 B、等待别人给自己夹菜 C、随意90、奉茶的时机，通常是在(A)，如果宾主已开始谈工作，这时才端茶上来，免不了要打断谈话，这是不合礼仪的。A、客人就坐后，未开始洽谈工作之前 B、客人要求时 C、工作洽谈结束后91、不论客人还是主人，都不应大口吞咽茶水，或喝得咕咚咕咚直响，应当慢慢地一小口一小口地仔细品尝。如遇到漂浮在水面上的茶叶，切不可(B)。A、用茶杯盖拂去 B、用手从杯里捞出来扔在地上，也不要吃茶叶 C、轻轻吹开92、乘坐多排座轿车时，通常应以(A )，乘车人由远而近依次而上，以方便乘车人的上、下车。A、距离车门的远近为序 B、距离驾驶员的远近为序 C、不分远近93、(A)是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。A、性格 B、气质 C、能力 D、价值观94、在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?(A)A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质95、现代心身科学研究表明，(C)的疾病与心理压力有关。A、25% B、50% C、75% D、90%96、在影响人际关系的诸因素中，(B)是最重要的因素。A、外表 B、个性品质 C、交往频率 D、态度97、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为(A)A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象98、心理韧性不足是职业倦怠的(A)A、个人内在原因 B、外界客观原因 C、职业原因 D、心理危机99、影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和(B)A、社会事件 B、个人期望 C、生活事件 D、行为模式100、影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和(C)A、行为模式 B、个人期望 C、生活事件 D、社会事件101、以下哪个选项不是职业倦怠的表现：(A)A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观102、下列哪个不是人际交往的功能：(C)A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系103、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？(A)A、强迫症 B、一般性焦虑障碍 C、抑郁症 D、躁狂症104、临沂市位于山东省（A），全市总面积17191.2平方公里，平原、山区、丘陵大约各占三分之一。是山东省面积最大、人口最多的市。A、东南部 B、东部 C、南部 D、中部105、临沂市交通十分便利，已经形成铁路、高速公路和（C）立体大交通格局。A、海运 B、水运 C、航空 D、综合106、沂河水源地是淮河流域水质最好的地区，沂河风景区被列为首批国家18个（D）之一。A、旅游景点 B、风景区 C、水利设施 D、水利风景区107、（A）被称为最早的山东人,距今已有40余万年。A、沂源猿人 B、猿人 C、北京猿人 D、南洼洞猿人108、临沂是全国著名的革命老区。（A）年，这里就建立了中共党组织。A、1926 B、1921 C、1938 D、1937109、临沂最早建城史可追溯到公元前492年，（C）在此建邑“启阳城”，有开启太阳之意，至今已有2500余年。A、莒国 B、郯国 C、鲁国 D、齐国110、商周时期，临沂地区分属鲁国和齐国，境内有（A）国、莒国、鄅国、颛臾国等分封小国。A、郯 B、鄪 C、鄫 D、祊111、公元前255年（楚考烈王八年），春申君黄歇以（B）为兰陵令，这是楚在今临沂市地域所设最早见于文献的县。A、季氏 B、荀况 C、子路 D、孙子112、清雍正十二年（1734年），临沂升为（B），置附郭兰山县，降莒州为散州，属沂州府。有兰山县、郯城县、费县、沂水县、蒙阴县、日照县、莒州6县1州。A、临沂府 B、沂州府 C、临沂 D、沂州113、临沂地势西北高东南低，自北而南，有沂山、蒙山、尼山3条主要山脉呈西北东南向延伸。其中蒙山海拔1156米，为山东（B）高峰，素称“岱宗之亚”A、第三 B、第二 C、第一 D、第四114、临沂水资源比较丰富，境内水系发育呈脉状分布，主要河流为（C），10公里以上河流300余条。A、沂河 B、沭河 C、沂河和沭河 D、祊河115、1668年7月25日晚8点左右（清康熙七年6月16日戌时），临沂境内发生我国历史上大陆东部最大的一次地震。震级为8.5级，史称（A）。A、郯城大地震 B、康熙大地震 C、郯庐断裂带 D、山东地震116、1903年4月，临沂最早的新制中学堂创办，校址设在临沂城考院，为沂州府所属7县公立。后相继改名山东省立第十中学校和省立第五中学校。该校即为（C）前身。A、临沂中学 B、临沂师范 C、临沂一中 D、临沂第十中学117、九.一八事变后，日本侵华意图昭然若揭。为准备抗日，1933年11月，国民政府组织（B）公路兴建，临沂辖区内186.6公里，路宽为4米。当时县长范筑先主持其事，于1934年9月建成通车。A、临沂 B、台（儿庄）潍（县） C、台临 D、临潍118、1938年3月初，国民党庞炳勋部第40军、张自忠部59军顽强阻击侵华日军第五师团板垣征四郎部国崎支队50余日，战斗悲壮惨烈，为台儿庄战役赢得至为重要战机。4月20日战略转移后，临沂城沦陷。4月21日,日军侵占临沂城，对无辜居民进行血腥屠杀10余日，并纵火毁城，全城被害群众（A）余人。A、2840 B、3000 C、2800 D、3500119、1941年10月，反对黄沙会由抗大一分校文工团团员（C）在下白石屋村（今属费县薛庄镇）编创问世。内容主要是控诉反动会道门“黄沙会”的罪行，曲子采用山东民歌曲调。解放战争时期词曲有所改动。1964年华东区民歌汇演，正式定名为沂蒙山小调。A、袁成隆 B、沙洪 C、阮若珊、李林 D、李林120、沂南县（B）是全国现存规模最大，保存最完整的大型汉画像石墓。1954年春,华东文物管理委员会对该墓进行发掘。A、南洼洞 B、北寨汉墓 C、诸葛亮 D、沂南汉墓121、1949年4月21日，导沭整沂工程开始。10期导沭，3期整沂，先后动员临沂、沂水、泰安、滕县、胶州、徐州6个专区37个县（市）民工114万人次，历时4年7个月，完成分沂入沭河道开挖，劈开马陵山，挖掘新沭河，建起拦河坝，使洪水经沙河入海，初步控制了沂、沭河洪水，解除了（D）1400多万亩土地的洪涝灾害。A、鲁南 B、苏北 C、鲁东南 D、鲁南苏北122、2011年以全国地级市测评总分（B）名的成绩成功创建为全国文明城市。2012年、2013年、2014年各年度复查工作，临沂均取得好成绩。A、第二 B、第一 C、第三 D、第四123、1972年 4月，银雀山一号汉墓出土竹简4942枚，还有数千残片。（C）、孙子兵法的同时出土，解决了千百年来孙武与孙膑其人其书争论未决的问题。A、六韬 B、尉缭子 C、孙膑兵法 D、管子多选题1、事业单位改革的基本原则是：( ABD)。A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开 D、坚持统筹兼顾2、事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成(ACD )的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正3、指导意见中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是(AB )”。A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策4、推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破(AB )。A、政府机构限额 B、编制总额 C、岗位数量 D、人员总量5、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，( AB)由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部6、科学合理的岗位设置是事业单位推行(AB )的前提和依据。A、聘用制 B、改革工资福利社会保险 C、分类改革 D、合同管理7、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( BCD)。A、行政化 B、科学化 C、规范化 D、法制化8、岗位管理的内涵实质上是(BCD )。A、因人设岗 B、因事设岗 C、人岗相适 D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变9、事业单位岗位竞聘以(ABCD )为原则。A、公平 B、公正 C、公开 D、公平、公正、公开10、事业单位公开招聘不正确的做法是(AB )。A、设置针对性的歧视性条件 B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度 D、面向社会公众11、在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位(ABC )国家规定的最低标准。A、应高于B、应等同于C、不应低于D、可低于12、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行(AB )。A、社会招聘 B、公开招聘 C、内部招聘与公开招聘结合 D、定向招聘13、事业单位公开招聘的方式是(ABCD )。A、考试 B、考核 C、技能操作 D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式14、事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：(ABCD )。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的15、对于事业单位奖励分为( ABCD)等。A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号16、业单位工作人员有下列行为的，给予处分：(ABCD )。A、损害国家声誉和利益的 B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的 D、挥霍、浪费国家资财的17、事业单位工作人员处分分为(ABD )。A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除18、事业单位改革之初面