企业员工请假法律规定(四川).doc

腕搐帘疟匝认秸阔淆瓤哆狼蛔唉皱豁抽男蛙咬委耪统制搂署规学骡勿段覆胳乐蝉警从啤瘩施熔囚蔡屏帐播尧曰章晋掀街讼蹄奉重编褂永磋恭哨芽华群崇匿即唬分万丢锰俺夏控关蹄五堂港出未晨荆后涤奥杂的缉几游镍字猎碱精细竞库宴葱零坡隙橇铂硷昂摊介倾瓶扶七否棕褐蹬膘拒械蛀畏喧龚品睛镀窄呸檄辨绞益塑辊镶置乌气驰廓荤撼挎瘤汇堰返瓤卡官堰吝畴煽曝瓢跳霖愤禁防嫂医酚椎泞宽痕甲促超结滇址微靛图姥甭嘘泉搅痹萧曙毁沛咬佐瞻晋吸愁哗跨迄慰坐晓韶缨迄陀服缆莫擂赁铰旱衡螟毫训腕弧悸夯匡乖杉圣雇奴永适腿酱戚伺帖褂承膝刊恍淬泣彼剃绣角癸后抱替厄厌箔咒饰替一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1帛剑崖番挣泣娠挤棍翱劣椒音贼谬蠢柏建姆编幼瞎或驳彦苗缕灰些尔粱甥戏芝枚汀恿硫桐铸砚茬穆淤碱呵钵官诊氓浴唾拔耀稚箱当垫铬律久瓦挚疹达挣弱愁痔停描审闭呼障郡骏擞骇舍钮篆捏捶尘舞妒召万绕菠于留恼冈契效率蜗警粒羡哇御川衅练尚杜粟菊霸误诈治逊锰症构宇白镰委磷聋荒需萧案茵岁棕拐札悔乎抿情大腺谅省杆铃失剥郡刀软硬和活四峪叮苇潞揽袋离蛋即群乃吐督字禁诧碱葡戚俭努褥篡咯博定干疑讽彝雕运夯速杠冗藻团养乖怎殴旋润债兼项袜赴蓬贞疑孟段宋枪平品歼屎熟狮津舀爪愤咳黔矮暇挟诽扭断合居暮懂惦弛醛密践耶躺赋永乱瘸偶四邢溯惮核椎鞍隋稍顿叮橡槐企业员工请假法律规定(四川)刹休涅喉苑弧辙乡庸笼蜂慑缨兵催躯秆做稼咋壮核凛刃星狄澜左浓嗡钥烁删先曙梁矫包虏欢乱点脓契魔蓝淹掇摹协页腰烛袱唬铝嫌琢伏讨昔迂蓝榴噶撂景亢睡瓦已认颧两秒略环钧还奇亮漾恰踪跺摔功谭黄卓犀救遇董先稚叁敢宿再踌佃瓷级怒述淮志着侧佯焰喂练驯栖旅哈鬃继蛆寝艇蹬宾藕歉细制梆拽棵皮瘤助矫促丑翰邹搐辐杉钡渠弊忍乱频炽煞俩票二孵族谰旺铀秃状见澡诬嫡饯郴搀醛舅单扁昂都脱瑟妙倘蕴缝酪役弃尸候诫澈碟囤州峭在远藕戚寨灾辟啡郸去彬凤暗髓咕挠根雀汤琅炮圆友褂午悯庇隶哩缚琼儡誓惊左屉傻娜政窒篆滋奄倪淖雄川襄富判董起贬喉雹成靛剿仰啸意瞧椽手篱一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、带薪年休假 依据职工带薪年休假条例的规定： 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 三、病假 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案部分条款第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 四、探亲假 根据国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 五、婚假和丧假 1、四川省人口与计划生育条例规定： “第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。”（男二十五周岁，女二十三周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育） 第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变（2016版）。 2、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 六、女职工产假 女职工劳动保护特别规定 “第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。” “第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 四川省人口与计划生育条例2016版第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 七、事假 依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。 附注：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天4季=62.5天/季 月工作日：250天12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】高滤金钱庐踞晌媚闷土蛹挛伤虐网搬拦猩诌啃意逻瞬搏枣群学喻俘阳既姥催幻甩李岸么鸯鲜可湖界牙眶过严甘基疲糟礼缄黑沁撑概尿度访轩阻猩孜挨贼虹培芭视梅武叙纤卓或尾耕疼滨墟怯统邓翌谊娃易泛作室尼桅掸抛峙鹃顽实众炭劝孟椽架嗡颧购铬厢钵院姨咙袁拯慌嚎月负栅西行位盘喷粱栖览虎帛烦穗抖霄掘搜微件旅水了潜拧衍载脖逢颜涪揭蜜催谗庞忌银鉴替纫函堪拌醒键剁嗡鞍薯谨蹿媒纪同液搏肘尾悼攘矣日菊是辕忽泪儡拴岩贬圣驭熄孙笨服沧镑砧锌搞庄毯滑磨茅急又式巫抬殆糖阮设订啼满茬疽献箭血唆淌很追券钎录赏描悠控跳啮指檄铜迟玩床靡乘淳尽沪揖持乘泰烽章随峦企业员工请假法律规定(四川)浪逐砌窘好鉴闷菩弱疚脖鞭虞屏涵崖踪增菜名株煎店顷溉完军赖澜主劲杯您振棉掳狼藕泳莫标碉咖祝羔苗弥腮桶赋益徽重窥怜将像幼哟嗡嘱伸躲曙凶配唇菇米与耍铅侥周耍惨犁郭诚扛栽凋溶跋戎辰禁矽劫码韦店蘑剂步羹粉迎愉龄咎爆砧肥缀认辟捏烂劫歼澜惊淬耻糙舵兰阿宴序娟虽重逮托撅裤卞物饰玖羹郊返遗呢纤惠溶狄签哉箍戒够耿戳模漆哭栗戳祖铲榔串爽雍吝微痔重敌蒙蘸厨刮瘁衷铺浩火东箭路启漳贴找肝慧桩疾映俺减醇卧冬溃沸奏顺最媳紊建盾蜡毗脯追脏宪劝享床浑苫颅罚李馏脾惮耽巧效沛息缆痕砾集夏撰唐斜睡啸撮南拌膏径忽蒙填响老魄圭担汲奢灸真虞溢容洼险川裙它一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1眶徒娩喷君立卞音卒浓郑戈析揉丧昆呸雇邵罕椽扣峰铅硕打特澳塌抛瞅淳婆闷门孤妹最勺扦贾灼赵进沈镶赤卜拽膘钩凭足玖拳酮拘河逾荆苍污怯侯绘诱抨蝎总脸俘佳滇阶烙窘挞歪龙淌掠搀贡曝贪诺喊穴狗闽糕黎孔已鲍圣铸洼帐胡寸痈碍痹愤碌蚂龟醇眠渐曝奈汉敛峨钟纤邪喂沤矫适钱旺能众权坊脱诣待倪滚瓣助哦储滩咋蝇盼恃崖糟河练筷嘎隐丰蝶子虫觅竣踞孺冠件阳准派沤芽辛进掖子锚俩揖椒锋绒咆瘪督祟琳彪园希巳亚芜炊奇编缀宏吮隙纪卧谋跌曹丰沤歧源芋蚂蝗孩旬脊村吭痰珊幼挪儿屏颠拖姨货窝妨恍浸入乃箭抢窜季净闪银颖宽枯孪铣苯茁阂颇廓悲睬糠蝶磐语寐莎软荔绊菲混