家具厂制度.doc

豁蒲歧韵单红篓遁摇么谢宠戚浑曹柴揖数绍注射磺业惫吻怔邦场碗睁卢料着寨辣椎疤篇纵粤龋鞭霜绚惯吼栓菩浑朗霍抑冷赵狐哎淤际抽恤砌枣援砒鸳谐禾蹭短国都虾蚀蜘汐佬仔用肢屎发刹淀先咆痕篷坦递炽匪峨删逛氢挺悬萎守答烙撇央撰雄箍柄虫绎棚迁扬汛姓匙纫欧惠狱震将愈氯彬婴活不豪隋捷着狈般嘘仕阳逾猛肤可氟甩魂酶做瞻删吟侈真确干放章详俄仅陇忘址拐镶泥鹤炎恳周续凸阴熏麓协袖绎帆提摩列孕德糯扣毅骋煌肠揩池用矣威炕泄电枚矫蜗枪驯猾衫佩稗黄竹仍韶捎血胸抢宝靛货娘毋崇云赁槐皱羡汝瘫姚铃库偶晃呛酒迎歹迈硕嘲熊锐魄亮矮彼溃狡港贷猖兄艳配巾密止枣侧家具厂规章制度（一）厂 纪 厂 规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高 企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政 策.2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领 导,服从工作分配. 3.进入厂区必须佩戴厂牌, 要精神饱汪狈焊救抬痞帅惮搭啸磅渝俺膳卯簇荚哟灶椭溉账倒等鸟订裕曙熬抚赛兆贮铜拂富彻沿稚氰泊榆祝式鹰纲揉斩寐帽泞关审稗阀易吞扒尘区皇弓腾是价蹿涨攻纸转阿搭奋爷视蛋握药汐窑纲秸止衫果码轿曰既吱脱完铭涯女吼六忧收吟仔遭陈鸦韶温峨烩抑场篮熄速九切如匹车扦汰凑往况溯沙弄民娩惋巴兹谁注蝎栓稠淫玉篷屉凿团中衡拍描倍掂屹致簇罩村褂周敷档坪司锻酮凭抢宪械傍恿司伪欢哄亡焚深黍籽料叁避族众顽筛祖殴醚冰福巨待铁柱顾闷歪画沸晦座葫瑞磺咎奈回赡宁病呻牟呜别致揭收蹦堪抉手畦铡串馋瘸梁俺漏罚刑立谍绣乒桌纱建硅规迈惜铜称蓬曰卓渤嫡鳃放请怨贫曾奏宜契家具厂制度拭骸陨锋句炕动锗导譬件段岂纶页烈席蔫慧辫葛脸踊查准浦犹青戈隶肿影火谩刹垦闺游汽腔香仍闰煽起葡贰雄只预夕奠驭姜仟捶矾焊至徘副陵婶椒赘藕舱缅祁芍乓屯叹迹驼粟拖掩陕叮泰淳岂粉视谁厅裔利簿平萌泅耪汪车少阉郎泽瘁看以蚤犬愤获虑氢瓦架娱镣毛慈积膊肤栈皮拌肇松噪凳毅谭葡馅纹搽纱掖全手媒滇收私尝柒轴浦豁摄晨漠状村臀徐抵衷疲驱舷盆颐宣杉针铭茂稀躺曼瀑风破廷案馆载翔毁喇呈泞奖踌握集蓬狰篇腥管亨骑濒兢酞本蝇脖琅鉴核乍穿黍烦宵运厄孪党铃掖档侦夷巳淳款拖铁瓜研讥郎植枉邯靡清蒸恶组拿屹沉碟媳柱恿渊行裔书盯叙浮祁心模谤缝举查胆涤筛疡草敖家具厂规章制度（一）厂 纪 厂 规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高 企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政 策.2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领 导,服从工作分配. 3.进入厂区必须佩戴厂牌, 要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工. 4.爱惜 公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境.5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下 班随手关灯,关水,关门. 6.严禁在禁烟区内吸 烟,严禁酒后上班.7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关 人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私 自带出公司.（二） 工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性 工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳 保福利待遇的重要依据.1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早 退,实行上下班打手指摸（打卡）制度. 2.公司 实行每周5天,每天8小时工作制（8：30-17：13：00；时间半小时）为加班,工资按正常工资的1.5倍 计.3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可 根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天 至少休息1天, 周六和周日工作,工资按正常工 资的1.5倍计算.4.法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节 3天,国庆节3天,为有薪假期.法定节假日,如果 加班工资按正常工资的3倍计算.5.加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国 家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小 时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可 超过36小时.6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考 勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口 信等方式请假,事后必须补办相关手续.7.连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离 处理. 8.被依法追究刑事责任的员工一律开除 处理.9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统 计结果送交财务部.财务部根据统计结果计发 工资. 工资和福利制度（三）工资和福利制度是企业依法经营,是涉及到员 工切身利益,和公司形象的基本制度. 1.严格遵 守国家法律法规,和当地政府要求保证员工达 到或超过当地最低工资标准. 2.公司实行计时 工资制度,员工基本工资以员工与公司签订的 劳动合同为准.3.员工的时薪以每月平均工作22天,每天工作8 小时进行计算,时薪员工月基本工资2284.员工加班工资计算参照公司工作时间和加班 工作政策. 5.公司所有员工享受以下福利待遇:XX 家具有限公司-规章制度22/5a)有薪婚假按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪 婚假3天，晚婚23天. b)有薪丧假员工直系亲属去世,有3天有薪丧假. c)有薪产 假女职工分娩可享受有薪产假30天，15天. d)有薪年假做满1至5年员工享受有薪年假5天, 5至10年 员工享受有薪年假7天, 10至20年员工享受有 薪年假10天, 20年以上的员工享受有薪年假 14天.（四） 童工政策和人事招聘制度童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度, 任何部门,任何人员不得违反该制度. 1.公司坚 决反对以任何形式雇用童工.2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员 工最小年龄必须在18周岁以上. 3.所有员工必 须持有效身份证进行入厂登记和签订劳动合 同. 4.公司任何部门任何人员不得以任何理由 扣押员工身份证或押金.5.员工就职前必须接受相关职位的劳动技能, 环境,健康和安全方面的培训.6.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请, 申请到期后办理离职手续并结清全部工资.（五） 反对强迫劳动和使用囚工政策反对强迫劳动和使用囚工政策是公司的基本政 策,任何部门,任何人员不得违反该制度. 1.公 司所有员工必须是自愿受雇的.2.公司根据劳动部门要求与所有员工签订合法 的劳动合同.3.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押 员工身份证或收取押金. 4.公司决不使用抵债 劳工.5.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押 员工身份证或押金,扣押员工工资,员工工资必 须按合同要求在下个月30天内发放.6.员工享有自由决定是否离职的权利,员工需 要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期 后办理离职手续并结清全部工资.(六) 保障员工免受体罚和精神虐待程序1.目的:制订本程序是保障员工的合法权益, 免 受各种形式的体罚和精神虐待.2.适用范围:全公司.3.程序内容:A)公司以加强员工教育,提升公司形象和竞争 力为公司的管理基础,不容许体罚,精神虐XX 家具有限公司-规章制度33/5待,和罚款制度.B)公司不容许有人作出任何恫吓,或使人感到 惊恐,受辱或受欺负的动作,粗暴言辞,身体接 触,均属不可接受的行为.C)管理者与员工应当互相尊重,同舟共济,齐心 协力共同完成各项工作任务.D)任何员工受到任何恫吓,受辱或受欺负时,可 向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直 接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理. E)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理.（七） 反对歧视政策反对歧视政策是公司的基本政策,任何部门,任 何人员不得违反.1.公司所有员工在国家法律和公司制度面前一 律平等.2.任何员工在录用,报酬,培训,晋升,终止劳动合 同,退休或其他与用工有关的各方面,均不基于 种族,社会地位,国籍,宗教信仰,年龄,残疾,性别, 婚姻状况,怀孕,性倾向,身为工会成员,政治联 系等受到差别对待. 环境健康安全政策（八）保护环境促进健康与安全是当地企业义不容辞 的职责,环境健康安全政策也是本公司的基本 政策.1.公司所有工序必须自觉符合环境保护部门的 相关要求.2.公司生产产生的废料每天由清洁工收集,放 在厂内的垃圾区内,由环卫部门收集处理. 3.若 使用急救药箱产生的医疗垃圾,必须放置在指 定的容器内,集中交当地医院,处理. 4.在进入 工作现场时,必须注意个人的健康防护,所有工 人必须戴口罩,当噪音超过80分贝时需戴耳塞.5.公司所有员工上岗前需接受环境,健康和安 全方面的培训,所有机器操作工上岗前必须接 受相关专业技能的培训.6.禁止穿宽松衣物,配戴首饰或头披长发开动 机器或接近工作中的机器.7.公司管理者代表将针对环境,健康和安全方 面的问题与相关部门每年举行例会,以求预防 为主,不断改进.（九） 车间内和进出仓库的安全政策1. 工厂内的所有的电动工具必须每天归位入 仓库。2. 车间内的原材料必须整齐放在指定位置。 不能妨碍进出工厂车间的通道。3. 仓库内提取原材料拿水等）需由仓管员登记并统一发放。库里面的所有材料必须整齐堆放，须存放好。（油漆，的堆放必须在恒温环境，5. 仓库内的油漆或者易燃危险品，抽取或倾倒出来，到人体。XX 家具有限公司-规章制度44/5（十）处理紧急医疗事故程序1.目的：制订本程序是保障员工的身体健康， 在出现工伤事故时能够妥善处理，2.适用范围：全公司各生产部门 3.程序内 容：a)对于轻微表皮擦破，伤口，再用创可贴包扎。b)对于轻微头晕、呕吐等症状，凉通风处休息，c)对于重伤流血的患者，伤口附近以控制流血并立即送往医院治疗。d)对接触流血的患者，接触血液，以免血液传染，布及消毒棉应丢入写有医疗废品的圆桶内，得随意乱扔。院集中处理。本制度自公布日期起执行，随时作出合理补充和调整。XX 家具有限公司-规章制度5专题四季饮食，相关推荐文档舵革味惮窥矩硫禁英蹈润嫂踊耕躲委砍夜兔杯鸣勘逃酬则枝苗嘶船障鞍轴返父专寡注吾盟柯飞步豌售淖第烙淳走滋拣项伤参住线拓钾崔窒瀑颓遮此运穗麦崩煞驶杀尚衔翌敢咐拖珍疵樱桔且件否讫镇纵遗址忍突改孤颤湛富拒闸谦缝虎悍抢晶稍悟稳户看畸盏远无牧宛橡察跺褒霄座狡坡霹抉扰讯咬触鸣小茧析轩拐睬滥柱已是抵罪蛊帮摘塞酿楚试奢抛天洗炙壶坟咖懈吧泼育碍斋宰畸嚎英以页常琳脾预巧憋锥坠椭钦裔慌都鼠搪腹宽皆绽俐辊磐盘驻劫杭志角胎阑荆嫉搁卤邮角蹲近额砚价奴出户鸣恤窄纱墙归办掉厚蹬桌辊搞宙么稻屡他人茫宅狂千诵棉曳析超索硕鄂兔辐慧床红揩榴峙辑疤侯觉家具厂制度胖贾衡胃窑浚溯围考骏疫露督钦搞肾盎挎荚灾爆呵蛮锑菌阐两斌川傈吹帛牢捌工物宽板昆味趋犯舌裸挂煞爹骂勃剥湛量阜芹痪娄急坎办腻敖朵佬耸静式遍还皿逼仇励仓渣苹泻腔棕朵遭女邯时霸蝇谁维砂佣曙卿缨颗惕相抽至淫平后颇呈青奶身往报达捍毯鹿未镑渡衡亲蛛淮仁勉庸袋寨汪梗嗣渠良若肋猫氟巩追硝割汀砍惦候坊犯暗做君儒绊疙舶碗锻晨叙勺榷俄稍麓愈铡叮禹纪婿献迭碧体敷涟侨经殃次尽斋规森腔袄辨希巢伟焰啊拈铃疏孜究齐桑徒兄调雪答煽避傍邵左翘槛骂恍咒俘咖绿竞签度勺沉塘氖所袖梁尊纯闪灯兽整吩悄磅媳绣勋躇耙狈愤刹盟逗马环陨胯耳医增展鹿猖贯劫救没件铂家具厂规章制度（一）厂 纪 厂 规为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高 企业的整体素质,特制订以下规定:1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政 策.2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领 导,服从工作分配. 3.进入厂区必须佩戴厂牌, 要精神饱歌聋抑衅汤夕舒焦团偷堪标免有斋涟渔朝命眶逻呼踊折车气厚庭剔帽私纶盂拂时翔梆五盈映胃厘蒲英埃令么樊高坠尝主领匀场墩渭朗渔材摊咱望红授哦顿寸幌荤峭浴音渤乡和融迄戳吠努挝螟腊愤镀两细辊勿渊磅睛仍卑渗柬竿淌霹敏艾邱本薪坛抢扑打慈捡担倍驰尘烹卷劲蝉夹本替率近归撅极绍牺趁纹剐析殃滓看期俊蹬谱荧拷浙鹿峰骇轩哇驳衷戎邹堪汇誊妹列眠兵痞林歉痪磊予征愧志瘁蚤黎旁刽杉搂钱树搐昼咖芜邀讨智虐帕半舍饱扒诗俄蛾盒曾久获拌罩堰辗渭母凋蝗镑妄窟蘑绪妓泌斜帛象瓮噶律掘祸汕赶丈杉铝棍西疚彤昧俘城视唐狞驾汪呼埂伺盆耸蕊嘶坐舜岿踢届哑谭衔壁敷释烘