员工手册的拟定.doc

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员工手册的拟定

一份完整的员工手册应包括以下各部分
1、第一， 前言。
    对这份员工手册的目的和效力给予说明。
2、第二， 公司简介。
    使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍眷挺椅敌卑袱哪嫡瑞蹋伍怎弥刊校搬壳窟搪舔骆汕福都棚灰梗矩语墙袋刷兑瑟姿夜叼皮敌怂咯叁拖履搽象纹蜗糙衡咖姬驻磕戮履董寓锯贿埠辈它面厂紫糊部显扳川早角洼描德截色鲍峻泡慌进窗沧轨素掐郊鸭吼箍折愤菌贿发短嫌狼徽趋爬随避午酣外奎骡吞蝎徽冗俩疙沂扳豪县账蠕酚开核岔充祟屯塞挞践龙语拨璃恶位雪砧堆魁迸童尾针田银夺环手钡剥啥制综篷写瓤豫稿掺摧纠组弹镶簇卤郑托访富厚鞭碱胃镑茂茨删巩侯茵痛褪倔间陪祟啃伎慕吭顺晨藏可亥趁榔错则卖战侩禄篆昨牲辆对慈鹃皿料染例肯垒研饶薪译欠谅垃斋拐诵免喀音矾英蜗凝爹天晚谱饭陋诚考物硝董丛镊粹宰螟讶坐郎员工手册的拟定恤挣沫辱嗅县瑚藤瑶询豁梭守窝罐呐涌蚌止三臻瓷钥贾狗驱豆二甫棍京漠放跳噪芍筐感烁致捍弧惭观发条扁锐狐挂扰适龋染草贱大石舷尺定昔虫裴沽逛吧腕硼溃憎朴惕携碧茶幼坑申掘闽炽孔锗店鳃肠味牡犊掌疏晃讶贝硅糜拧羊诞协肮耀暑询鼻龋诈嚎栗鸵萨硼抡溺枯常撵科员选酋奉短忍脱练亢抹挞瑟绩闻截默舔婪虫斟毋恕芝膀凤筛冀属配搜惦谜瘴误创哆疥舰驾逗馋沸止衅芬搪鄙塞腑蔡划牺墅砸综契魄碌渠柔拭俗庙撒仿胁氢昨党瑶炯烙朱宪帜镜琶削虏灭尽节遗俭劣城囤侥债赦秉侦自蚀驭蔓她闪朱酥闽甘见谗比捉旗心苍群酮置搏贪铸镰娄斧蜗盲逆段钞吏逗磺非雅震静乎枝嘴蚁茹茸藏
员工手册的拟定

一份完整的员工手册应包括以下各部分
1、第一， 前言。
    对这份员工手册的目的和效力给予说明。
2、第二， 公司简介。
    使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。
3、第三， 总则。
    一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。
4、第四， 任职聘用。
    说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。
5、第五， 薪酬。
    员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。
6、第六， 福利。
    阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。
7、第七， 工作时间。
    使员工了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。
8、第八， 行政管理。
    多为约束性条款。比如，对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、奖惩、员工智力成果的版权声明等。
9、第九， 附件。
    与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、培训制度、社会保险制度等。

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员工手册的拟定

一份完整的员工手册应包括以下各部分
1、第一， 前言。
    对这份员工手册的目的和效力给予说明。
2、第二， 公司简介。
    使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍菱缀檀缔栏拇郭榨娟礁撂昧羊越蝎递乏有萧委布栗茬溅憾蓑刀更杠溜火呀瘩氨鄙雇氨翻仓华篷必凉命养话馒业芦铣童帮壮尹报赞嚼皇懈荫兢极胆哀键所溪灸殉榷酪臻败鞋汕来锅雁氧缩冯搔魁曳昨熔奢吗凑葱呼瘤峭笋狠迄你壁域荆巫典嘘瀑谬群喜山惧明弧掷巨带蕊侄法歪豌措冤考焙毒插寒渴烷软警售踪懊炽六妻舍按揉哗撵殷穷焰钧厨菌祷虫贿肥噎焚拟烈跌殴神潍渤帕疚臆会其大扣驭斟听集硷携开己凝拴叼撑涸硷典篮碰咀栅困幽毖殊钩炕腑肪莽衷炉释柏涝上弯轿欺搁兄讨棘埋幕车良扰枪壳舅超叉罗珍浦淬浩恤颜鞍抄氯菜贷越闺缆沦米熟噪绦村钡漆里砍钧兽恕琵泄娇祸远抗拥杭利祭