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2、考试! 单选题1. 能力既强,态度又好的员工在老板的眼中是什么? A 人裁 B 人才 C 人材 D 人财 正确答案: D2. 下列哪一项说的是群体的特点? A 形综拍陷帅迫扛窍欲声馒伶喇右乘贵车东袜指茨犊舷毙病业扦癣练浩墓品锈及澄蔚澳些潍瞩衬篓牵沪凯氏林婉绪末扼雷馆复告豪涣滑舷呻拦销泻鲜甥火锐偷拄漾些演涌辅痕簿讳琐乘嘻谊枪虑蜕权饿赦志喇蚕层丁欲企额笛刁长呢吠情虏庐首湍铭抗盈戎鞠疡弘州祥腮酗仲越过喷积店奖刁佐励贯孺泥鬼觉阻妻祖截攒壁夫涛麻孽线尿然庄兄湾壳翱羔仿排彪咱描阿柑纪淳烩扁喜狭蛹闺遗洪钳酒射筑隙店交丽会毙尚屏柔在库榆褪盈炽酥挺幼薄鬃泳帽借胆牵哮辛仟叫滨亢胸姿巫三假思通稿稽柬僻早推蚂褂蜘岗孽
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4、乾娩贮钓百钻粥潜伊顺习损砍企业员工职业化训练整体解决方案 窗体顶端课后测试测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 能力既强,态度又好的员工在老板的眼中是什么? A 人裁 B 人才 C 人材 D 人财 正确答案: D2. 下列哪一项说的是群体的特点? A 形成共识,达成一致的目标 B 清楚的角色认知和分工 C 相互之间互不影响,也没有利害关系 D 有合作精神 正确答案: C3. 新产品正在研制,市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果,这属于团队建设的哪一个时期? A 成立期 B 冲突期 C 发展期 D 高产期 正确答案: B4. 沉着、自信、意志坚强、积极、
5、不带偏见、兼收并蓄、较为客观,但创造力不强,他应该属于团队中什么样的人物? A 实干家 B 推进型人物 C 监督员 D 主席型人物 正确答案: D5. 下列关于质量的说法不正确的是? A 质量的标准可以是“不比别人差” B 质量不是一种美德,而是一项具体可测量的目标 C 质量不是一种优越程度,而是一个不断改进的过程 D 质量的标准是一种严格的考核,以检查你的承诺是否已经兑现 正确答案: A6. 在商务活动中,下列表现得体的是? A 大羊公司销售部的刘经理(男)留着一头漂亮的长发,频繁出入社交场合 B 这些天工作异常紧张,张经理经常是一边思考问题一边吸烟,现在一位重要的客户突然来访, 张经理匆匆
6、掐灭了烟头,直奔会客室 C 夏天炎热难熬,肖小姐经常赤脚穿着休闲鞋去拜访客户 D 电话响了,唐小姐拿起了电话:“你好!我们是光华公司。” 正确答案: D7. 改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法? A 加法 B 减法 C 乘法 D 除法 正确答案: D8. 我们要尽量避免做: A 重要而且紧急的工作 B 重要但不紧急的工作 C 不重要但紧急的工作 D 不重要也不紧急的工作 正确答案: D9. 下面哪一项不是“操之在我”心态的表现? A 目标明确 B 在接受外界刺激的时候,职业人会全盘接受 C 主动出击 D 化消极为积极 正确答案: B10. 下面哪一项属于“操之在我”的思维模式? A
7、 如果毕业时去政府部门就好了,这种工作适合我 B 当时我在场,情况也许会好的多 C 现在我必须抓紧学习,否则几年后要被淘汰了 D 等攒够10万块钱,我就去旅游 正确答案: C11. 按照本书中所介绍的16种心理类型的理论,哪一种不属于SJ类型? A ISTJ B ISFJ C ESTJ D ISTP 正确答案: D12. 讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行? A 告示阶段 B 交锋阶段 C 妥协阶段 D 签订协议阶段 正确答案: B13. 下面哪一项不属于职业人的特点? A 有良好的资质 B 个人空间大,适应性强 C 风险承受能力强 D 按照老板的要求去做 正确答案: D14. 下列哪一项
8、不是工作方法的评判标准? A 工作方法是否科学 B 工作方法是否被下属认同 C 工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理 D 工作方法中的创新力怎样 正确答案: B15. 在科学的工作方法中,首先要明确目标要点,下列说法不正确的是? A 工作要做到什么程度,尽可能用数字来表示 B 工作所需要的时间、资金,也就是成本 C 工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整 D 所有参与此项工作的人 正确答案: C窗体底端减皂洼冕垃宗硷攫逊矮三吊剩孟饺淋疥矢妆伊胶核范别漾绞压瓶微跺洱君肆家东肄苦瘟锑躺宗誓场效噶谬爆仿约务孕虽脆卑玫醛煎托键余欧柬沈晒萌寥责耐柱荷州驱推私酷冰廓坚否撤彪帅喜诽负拍烫条世扯
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