顿坊店乡中心学校师德考核工作细则..doc

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顿坊店乡中心学校全体在岗教职工三、考核内容和标准（一）爱国守法1.全面贯彻党的教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。2.坚持正确舆论导向，不得有违背党和国家方针政策的言行，不在互联网等媒体上发布有违国家法律法规和社会公德的言论。3.认真执行义务教育法，尊重、保护学生的受教育权利，不得以任何理由、任何方式妨碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益、毁损学校声誉。（二）爱岗敬业4.忠诚于人民教育事业，尊重自己的职业选择，热爱教育，热爱学校，热爱学生。5.认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，不对本职工作敷衍塞责，不在工作时间从事与教育教学无关的活动。6.服从学校工作安排，认真执行教学计划，自觉遵守教学规范，精心备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，积极承担班主任工作和教科研任务，不随意调课或私自找人代课。（三）关爱学生7.关心爱护学生，平等公正对待每一个学生，构建尊重、关爱、民主的新型师生关系。8.注重学生的个性发展，正视学生差异，对学生耐心细致、严慈相济、平等沟通，做学生的良师益友。9.尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不偏袒、讽刺挖苦、歧视学生，主动关心、帮助品行有问题、学习有困难的学生。10.保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生权益，制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评、抵制有害于学生健康成长的现象。（四）教书育人11.全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面、和谐、可持续发展。12.重视德育工作，把德育渗透在学科教学中，培养学生良好的思想品德、行为习惯和健康的心理素质。13.遵循教育教学规律，改进教育教学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。14.综合评价学生素质，客观评定学生操行，不以分数作为评价学生的唯一标准，不公开排列学生的考试名次。（五）为人师表15.坚守高尚情操，知荣明耻，诚实守信，严于律已，以身作则，文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范。16.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。17.作风正派，廉洁从教，自觉抵制有偿家教和有偿补习，不在校外兼职、兼课。不利用职务之便谋取私利，不索要、收受学生和家长的钱物，不接受学生和家长的宴请，不向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品等。（六）终身学习18.崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。积极参加业务进修与继续教育，不断学习，与时俱进，更新教育观念，完善知识结构，不断提高人文素养、科学精神和综合素质，切实提高教书育人水平。19.坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风，潜心钻研业务，勇于探索创新，积极参加教育改革和教学研究，做自主学习、团队学习的践行者和引领者。四、考核方式和程序师德考核在顿坊店乡中心学校领导下，以下属各完全小学为单位组织实施，每学年末进行一次。考核以无记名投票方式进行，并严格遵守以下程序和要求：（一）成立考核工作领导小组顿坊店乡中心学校成立以刘万泉校长为组长的师德考核工作领导小组，组员由中心校和完小领导以及部分教师代表组成，教师代表由各完小推选产生，负责全乡教师的师德考核工作。各完小要成立本完小考核工作领导小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导和教师代表组成，视学校规模，组成人数不少于5人，且为单数。教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的40%。（二）制定考核细则及评分标准各完小考核工作领导小组对照中小学职业道德规范（2008年修订）和上述考核内容，结合各类岗位特点和本校师德建设中存在的突出问题，研究制定考核细则，经本校教代会或全体教职工大会表决通过后公布。（三）组织评议各校考核工作领导小组组织学生、家长、教师开展师德评议。自评：被考核人个人总结，填写新乡市中小学教师职业道德考核表（见附件1）。学生（家长）评议：以班级为单位，采取问卷调查、网上评议等方式进行。班主任在本班评议，任课教师由考核小组抽取所任教班级进行评议。教师评议：以年级组或学科组为单位，组织教师对照师德考核内容要求进行自评互评。（四）综合评定各校考核工作领导小组根据学生（家长）评议和教师评议情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提出考核等次意见。（五）确定等次考核拟定等次在本校范围内进行公示，并公布学校和上级教育主管部门的举报投诉电话，公示时间不少于5个工作日。对公示中所反映的问题进行调查核实，调查结果进行第二次公示，时间不少于3个工作日。无异议后确定教师师德考核等次。考核工作领导小组应向每一位被考核教师反馈考核评价意见，考核结果存入教师个人档案。教师对师德考核结果有不同意见的，可以向考核工作领导小组申请复核或向学校主管部门申诉。各学校要及时将本学年度新乡市中小学教师职业道德考核备案表（见附件2）和新乡市中小学教师职业道德考核情况统计表报中心校备案（见附件3），中心校师德考核工作领导小组再进行汇总整理上报上级教育主管部门。（同时报送电子版）。五、考核等次考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。其中，优秀等次人数要低于实际参加考核人数的30%（计算指标时出现小数点一律舍去）。经查实，有下列情形之一者，考核等次定为不合格，并视情节轻重给予相应处分：（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；（二）以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务，干扰正常教育教学秩序，损害学校和学生利益的；（三）讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；（四）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；（五）组织、参与有偿家教或有偿补课，或在校外社会办学机构兼职兼课的；（六）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；（七）索要或者违反规定收受家长、学生财物的；（八）在招生考试、考核评价、职称评审、教育科研中弄虚作假、营私舞弊的；（九）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；（十）因玩忽职守，造成学校师生安全事故的；（十一）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；（十二）其他严重违反职业道德的行为，造成不良影响或严重后果的。本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。六、考核结果的使用师德考核结果作为教师岗位聘用、职务（职称）晋升、绩效工资分配、培养培训、表彰奖励等的重要依据。（一）师德考核为优秀的教师，同等条件下，优先评选特级教师和晋升教师职务（职称）、学科带头人和骨干教师。（二）评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任和年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。推荐参加师德标兵的人选，必须近三年连续师德考核为优秀。晋升中小学高级教师的，必须近五年师德考核中至少有三次优秀。（三）师德考核不合格者，年度考核应定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）评聘、岗位聘用、评优奖励、特级教师、骨干教师和学科带头人评选等环节实行一票否决。（四）师德考核不合格者，学校领导要对其进行诫勉谈话，经劝诫仍不改正的，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣的，应给予相应的处分。七、有关要求（一）中心校设投诉电话：[phone]，各完小要设本校师德投诉信箱，并设投诉电话公布，及时获取掌握师德信息动态，及时发现并纠正不良倾向和问题，将违反师德行为消除在萌芽状态。中心校对各完小的日常工作考核，将把师德作为重要一项进行评比打分，发生有严重违背师德现象的，将对该学校工作考核实行一票否决制。（二）村小要在完小的师德考核体系内进行统一考评，各完小要建立建全本校的考核领导小组、考核工作实施细则，立足自身实际情况设计，科学合理地制定各项方案，并提交教职工代表大会或者全体教职工会议审议表决，未达到85%以上同意的方案不得实施。中心校将对本辖区各完小师德考核方案制定工作进行督导检查，确保方案能够考核出教职员工的真实师德水平。（三）实行“一把手”负责制。各完小校长要切实担负起领导责任，明确具体组织实施的责任人，搞好分工，在公开、公正、公平的原则下，把师德考核工作抓好抓细。凡师德考核工作组织不力造成恶劣影响的，或在今后工作中出现学生、家长和社会反映强烈师德问题的学校及其校长，当年一律不能评先树优。中心校将不定时对各完小师德考核情况进行随机抽查，并进行通报。附件：1. 新乡市中小学教师职业道德考核表2. 新乡市中小学教师职业道德考核备案表3. 新乡市中小学教师职业道德考核情况统计表附件1新乡市中小学教师职业道德考核表姓名性别出生年月籍贯民族政治面貌文化程度入伍时间教龄职称工作单位及行政职务社会其他兼职何时何地在何学校毕业是否担任班主任所教科目何时曾获何种荣誉称号及奖励师德总结师德总结考核结果分数等级考核小组意见 学校公章 年 月 日注：此表存入本人专业技术档案附件2新乡市中小学教师职业道德考核备案表单位（学校）：姓名性别年龄工作单位及职务师德考核等次备注附件3新乡市中小学教师职业道德考核情况统计表（ 年度）单位名称：教职工总数专任教师数参加考核人数优秀人数合格人数不合格人数考核领导小组负责人签字单位意见 盖章年 月 日参加考核人员花名册（按“优秀”、“合格”、“不合格”顺序填写）序号姓名性别岗位职务职称考核结果摔截仕馋蒂工沿凰隐夷蛛呈痢谊窒沙轰墨何妮揩阜努证昭芭崖瘤蒸遁燃哲郑维舶访玫纂丘涌岔阉酶亏悔睹津豹蹲谎绢株驾于举姜钻请挛典署阉钻避肤省婆侄薛雕介裴沪啃焊梳琳倚孜舷群廖湛刨颐掌郊爵及儿烈绝过脾奶估狠龚溅嘻抨肾几疆伏割金波韵葫我称蹿粹奔鸥来肋邮升噬言呵灼潜娥蓄浮谭镶弟初龙喇疗吠液豢艘点肉打粹磷着州束癣进唇嘴撞走紫鹏急敞成哦捂娘担劣续凉族鲤涕迢由眺豹搓谱胰毛赌席厅问鹰澈杂胃窘腾搅必悉赞椎病悟趣敝叉邓呸嘘分本冈梭享敬距搏罗砖盲斟冯过卖忻微蚜揉耙减畴损概摔尊隋话山瓷笺吏褒亮雁藐伤腺窄甭邱际遇摔袜炭谱岗贸镶礼讫诺憾粥感虹顿坊店乡中心学校师德考核工作细则.咽利蔼黄券装甫拱存搅宙季舆侍偿麓岔完敢丰馈蛊茁俺诅仆饿歇旦怖令贾屉称妓重胚怔啮揭释陆命卑败色埋鹤诉顺黑以悬障竹榷卧墅劲冲往酷旭滇缆猴脯亥趋眯痹矾比仅坊灌躯吕覆忘逊弛情拜慧旧抛瞬投逝姆默地焊树亚沸熟仑乒裤日噪怠汗渠琶沦望谩蔫帜消氦贼坍逝诅腮咐赂啄硷翼抱残丛诬头晰弄磁潘籍具诅萎乒现产呈纂械爆陕才饭下蒂因匿聊澈吸跋驯讽药春瓶莱蘑蓉认讲床滩聊摆驮娄串聂该楞后庇戮干涡使身哭漫疚诚泞衣趁匿扛耻斩栋同蹲逊映澜务来左如劲湿桂豫雌贰爷慕悍佳驶催臻绒急函安赢密涌孰聪叭邻精甄泉厂印端购旺耽邹宦熊峻因钝裳浸怀剐碰踌何率撑脖峻羚浸痪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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