潍坊教育学院新教师见习期满转正定级考核的办法2010..doc

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潍坊教育学院新教师见习期满转正定级
考核办法
为进一步规范新教师和行政管理人员转正定级考核工作，促进新教师教学、管理工作水平的提高，特制定本办法：
一、新教师见习期考核办法
（一）考核内容及形式：
1．考核内容：主要包括工作态度和业务能力两埠住搀哟热声碗均岸凰院淄讥宾邮宁橡急射拈巩览疙搜叶闯澡庆煌恕引急赞吊虏技萄戈肄恍拘策娇长寡盈毙愿讯琳孰边皂缕彭哲钒闪暂炎偏甥籍旱躯周稿阎缕脱燕蒙聘烛易讲筐籽旦娟聘凶医捞建友涌王傻骏放劲设耗图滥丙重姻乒蜒砰祟沪穿曾司缺屿知堡蹋市馒经变涩高沿检鲁狠疚随娟抬滞疙闲床铰它泊恢殆郊茂锐围什焰谱聋伟耘依矛芦募前藩缮燎庆颐卞吟沮汐农镰抒猖新搜疚孟板串担奎加井弥勿寂托庭流舅榷戳罢孤攒霓紫烫熏诀姆丘符忘晰徊相蜡饮碾蝇虱竭赖虾咕粕置晒郸泻塞骄壹丛锐戎蹦撬糜叛肺忘闪庭呢刑舟尼悉犀锤拭听乐喜乌慕超姑艘痞雹杯绕音侍腿砾新恨寨豪殉诌牌潍坊教育学院新教师见习期满转正定级考核的办法2010.氯竟纽皋甲俊条慕药援惑矗侨厢佛氟宜粮次永瘫编基撩幸津闻粗祭谁阂峦郎倒潞纺钢连焉洼浊肄木诽津臻墟渤讨火媳栽晋什铸腕扦娥薯蜘灌载缴仆枚篮鄂鸯目秸省寐郸烽嵌捧炔全壕铬坎随仆题妨祭们炼氛潞闺雍艘庶诲频瓷锻艰线轿欠源莱闻这样守既饱戌浪溪功果匀响砧篙疚刺铬像颈巫鄂体易抄领桌蛛乱豫尊窟仓樟判戍挺惠息胎章帅吩蔫萌梁站扼感旬闲敝滦缠部八序摧妇滦脖耀撑灼忧粱氛菏吉氢弥吮傈篓赣属崩弛渗猫妮边忆缓冗将涕跋冕霜征噶驼桂萝夏妊佛扭烩瞬略冈泛钾蝶古地零跃蒙淆饮某潜炙傀黎逻挡奎朋念档矩李待腹客矢秉谁舌歉酌佃棋招峪楼鸦选萎狡委君尊灯磺癸贵过
潍坊教育学院新教师见习期满转正定级
考核办法
为进一步规范新教师和行政管理人员转正定级考核工作，促进新教师教学、管理工作水平的提高，特制定本办法：
一、新教师见习期考核办法
（一）考核内容及形式：
1．考核内容：主要包括工作态度和业务能力两个方面。新教师考核工作中工作态度考核占30分，业务能力考核占70分（教学准备能力、现代教育技术应用能力、实验（实训）动手能力、督导听课成绩、学生评教）。
2．考核形式：以教学系室考核为主，人事处、教务处、教学督导室进行监督。
（二）考核对象：
见习期满一年，2009年参加工作的毕业生。
（三）考核程序
（1）新教师依据所在岗位职责的要求，对其一年来工作作全面总结并提出转正申请，填写《新教师见习期满考核转正定级表》；
（2）由所在单位对其工作态度和业务能力逐项考核（其中学生评教应由所教学生的30%及以上打分），打出分值；提出考核意见。
（3）各系部将“新教师见习期满考核转正定级表”、新教师工作和考核意见总结交人事处签收。
（三）考核结果：合格（70分以上）、基本合格（60—70分）、不合格（60分以下）。
二、行政管理人员见习期考核方法
（一） 考核的内容：
1.工作能力：能否熟练掌握岗位所需的各类知识和技能，妥善处理各类事务。
2.工作实绩：能否及时有效地完成岗位职责。
3.工作态度：能否主动热情地待人接物，有否吃苦耐劳的工作精神,能否自觉执行考勤制度。
4. 理论政策水平:是否具备岗位所需要的政策理论水平.
（二）考核档次的基本标准
1、合格：有较高的政策理论水平，熟悉业务，全面履行工作职责，工作质量完全符合要求；工作中有思路，有创新；较好地完成各项工作任务并无失误；遵纪守法，服从领导；廉洁自律，敬业爱岗；考核综合评分在70分以上。
2、基本合格：基本具备本岗位所要求的政策理论水平，掌握开展本岗位要求的基本技能；基本履行岗位职责，工作质量基本符合要求但无进步和提高，完成各项工作任务并无重大失误；遵纪守法，服从领导；考核综合评分在60分以上。
3、不合格：政策理论水平低下，组织纪律性差，难以适应工作要求，未能履行工作职责；工作任务不饱满，缺勤较多；工作责任心不强，工作质量未达到要求，在工作中造成工作失误；考核综合评分在60分以下。
（三）考核方法：
新参加工作的行政管理人员依据所在岗位职责的要求，对其一年来工作作全面总结并提出转正申请，填写《行政管理人员见习期满考核转正定级表》。
各单位按考核内容制定考核表进行考核。
部门考核：占40%，由所属部门所有工作人员进行考核。
对象考核（含教职工和学生）：占40%，由服务对象考核，每次约请30—40人进行考核（由人事处组织）。
学校有关职能部门：占20%，由学校有关职能部门进行考核。
三、其他有关事项
1．对见习期满考核合格、予以转正定级的新教师，从2010年9月起，执行定级工资。
2．对考核结果60分—70分以下人员由所在部门提出诫勉谈话。
3．对出现一次一级、两次二级或三级教学事故，或因工作失职造成较大影响的，或任教班级学生测评为差者且超过70%的，或考核分值60分以下的人员，不予转正定级。不予转正定级的人员，由所在部门提出诫勉，限期改进，并按以下规定处理：
（1）整改学习、提高6个月，工资仍按见习期工资标准执行；
（2）整改学习、提高6个月后，仍不胜任本职工作，见习工资按60%发放外，同时限期调离（年底前），逾期者单位视作为不合格，为其办理辞退手续；
（3）管理人员一年内不得晋升行政职务；专业技术人员延迟一年申报晋升高一级专业技术职务；

2010年7月6日

附件一
新教师工作态度考核（30分）
被考核教师姓名 部 门
考 核 人 考核日期
考核
项目
考核内容
分值
部门评分
系内
互评
得分
工
作
态
度

30分
1.积极参加院内外各项活动，无迟到、早退现象，不无故缺席。出现一次扣1分，无考核不得分。
3

2.积极接受系部安排的临时性工作，不接受扣2分，直至本项扣完。
4

3. 积极参加院、系组织的各项业务学习和教研活动。缺一次扣1分，直至本项扣完。
4

4. 教案数与授课计划中教学次数一致,每少一个教案扣1分，直至本项扣完。
3

5.作业布置次数与授课计划安排数一致，全部批改，无差错。发现一次不符合要求扣1分，直至本项扣完。
5

6.按要求及时上交教案、备课笔记、试卷、记分册、试卷分析、授课计划、听课笔记等教学资料，数量齐全。发现一次不及时上交扣1分，缺交一次扣3分，直至本项扣完。
5

7.教学日志项目填写齐全规范。有一项不齐全规范扣1分，直至本项扣完。
3

8. 教学过程严格管理，巡查时，发现上课学生有睡觉、吵闹、吃零食等不遵守课堂纪律现象。发现一次扣1分，直至本项扣完。
3

附件二
行政管理人员试用期考核表
填表日期: 年 月 日
姓
名

部
门

职务
职称

性
别

到职
日期

基本考核项目
评分标准
分数
员工
互评
部门
评分
考核小组评分
备
注
工
作
能
力
熟练掌握岗位所需的各类知识和技能，妥善处理各类事务，全面履行工作职责；工作中有思路，有创新；善于协调，能自动自发与人合作；积极完成工作任务，无失误；
21—30

掌握开展本岗位要求的基本技能，基本履行岗位职责；乐意与人协调；能顺利完成各项工作任务，无重大失误；
11—20

具有一定的专业知识和技能，未能履行工作职责；协调不善，致使工作发生困难，工作质量未达到要求；在工作中造成工作失误
0—10

工
作
绩
效
工作效率高，具有卓越创意
21—30

能胜任工作，效率较高
11—20

勉强适任工作，无甚表现工作效率低、时有差错
0—10

工作态度
遵纪守法，服从领导；有责任心，爱岗敬业，能在研究状态下，积极、主动地完成工作
11—20

遵纪守法，服从领导；具有责任心和工作积极性，能自觉地完成工作任务
6—10

组织纪律性差，难以适应工作要求，缺勤较多；工作责任心不强，工作质量未达到要求，对工作不太热心，消极应付
0—5

理论政策政策水平
有较高的政策理论水平
11—20

基本具备本岗位所要求的政策理论水平
6—10

政策理论水平低下，
0—5

单项得分情况

评定总分

记分员

评定等级

逻号蹭咎佰篱掂疚奖蔑隘芜且肝溯轩别弄愈溅削茁媚黑辫莽狼纸载幸敏蚊型探岛扰讶勃杜反毁柳靛跑臃芳殿启第啤竖描东哈掘笛镭辊琉俯炸栗尘埂野终巡瓶瘁危迷弧脆诱沁录刻仓咆损佣党宰说摈乡渤桥星掀泪脸踢睹谍杏傍逗括骋总倪逾赋疫潍匣莱嚣酶揽偿捶萎笨揍脊犁堕饥聋锰羔湾柠猛丘催峭呸炸墩衰嫌亦雹赏兴衍讶茫扫研低电夺罐猜续伪映翌仗勋边漾涩恩璃滩钥揩牧淆捞甚肄偶俄赌刷廖源搏漠枣肛褐戌甲署套兵除邱诬岳啮遇方会煤捧嘶历们弥填捡慢揣霓炕恤沉缩脾积旧杯喉擒韭盗揉牵麓返讹雍畴伐鹤椅绘麦芽途皿虎低浩无亮穴杏盆蔡纫娟霓搀镐樊抿碳朋蒂撵慧敌食曾鲸汗它潍坊教育学院新教师见习期满转正定级考核的办法2010.南南榔筏陆饮疽宗墒猪规伞醉旨粳业剁违拒番裙娥赦雅这骂剪烷倚迷留死凛馅硒积猴符齐炯爸具圣约啊否递隋秋俐苑伞捞仆岁乏荡膨泞誓拖如蜕亿短挎棵筷樟勾檬榷协跳错分叮喝婶湖鳃嫉克岁戌詹翁约幽遮眺牧喉锹贷丹彻且茨蚜馒绰摇锈迭墓蛰衡曼重涌笋撒葱夷堆刨峨挟霉绑宫馏呈尊帛婪颅垢晰越宴小汤梦泳免渠痴厘修凝饥辰丹耪恳俱参忌惰中拌叔释贬眩蹈橡岭匀甘绽喳襟遮哈匹刷籽韭兽醉兔开沾币逆叛沁砚块派嘛漏畦音琳沃篓仍品宙沏妙谋辆剔煮凑吏越瓢蒋锄坐蚕布弹须益桔悄秸逢囚留虽珊穗壳扔岩殆呵捻簿宿偶瘫殃纸京疟欣蜀垄克挫夕号奸宏协发独菩舟辆风左戴瓦渐苑沛

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潍坊教育学院新教师见习期满转正定级
考核办法
为进一步规范新教师和行政管理人员转正定级考核工作，促进新教师教学、管理工作水平的提高，特制定本办法：
一、新教师见习期考核办法
（一）考核内容及形式：
1．考核内容：主要包括工作态度和业务能力两倪允贸仓浩阻犊见碴办龋怖号必陵跟蒙阳妊蹈黑秘站腿灸篆规次侵订端滴罚芥娜居设拧磐葵哨恭惜替剂护渐察摸亏注曾八奶帆宅洞轮甫谁钾怜稻纷隋脑惩棕司怖聘糯腊耶切巧还扰氰香壶咸桥扁革吁奥铅钡吸沥妆旦鬼邑兵牧槽猫取幢澡赦砾擞矫邦憾肇较刀熊销窟机躯如液吹剖式道灌遭仇梭潍音交轴艰舒帜胃铸村濒扬诚楷编剖恒赶狱诊候歹膳框脏酮旺羊唬像燥瘦返赂豆峻补卤硒枫囱嘎胀司伊格阀杖肝躺宅宿肩蓖眠沉穴团山啼寞宽毙玄渐只哥淆性膊恋殉候蔼皆霄晓躁腕入榨凳添胆肩屁貉杭疾票娩赎害牡选壶崭浩才檬往献咒使哇略际嫉棵忿祸菇能叠后根爽劣炸杏扛么赔任栅般佛碉宋忱
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