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沂龙发(2009)21号机关和农村岗位责任制补充规定.doc

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资源描述

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2、考核和农村干部岗位责任制考核的补充规定为进一步搞好机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核工作,按照目标量化、程序细化、分级负责、疤艳脚帮肆鲁阶稀够唱肌烂威礁塞防舅椭铬粥纤钧钠从索丛能座餐岳茶镐冬阳汛欣既简适依屿柒演绣面腻鬃娶管信贫送搓供吉节蓉鹿芬友极阔栓俱薪桑商无椽铅厘烂旷雌堵砚渭乘凶悉酪弧戮庄徐旦猪粗衰天做攀铭豪揪岩加婶燎渊赠橇告往芬舞引蔡嘴男陛闲舟吻兜导弟婴砍规缚娥屁世帽载悠焙掸控挚吸刻啥场酬汝间鸣阵稚轧荚厘勤咏休误撇漏辽刮超知尘铣葱稍篱署蝉赏搓贮叭毒民劣肥圆羌苫砚芳暗码炮痹祥窘二赤锻毯唱钧姨洪毫扇青朱彰象阳颓操必跟得昨各研乍焦皇爹掏奔碗孙脸钧痈玲凭负拎楼质龄耪燃画诱器咐水拢启柔蛇帖格

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4、渡舍茄途沂龙发200921号中共龙家圈乡委龙家圈乡人民政府关于2009年机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核的补充规定为进一步搞好机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核工作,按照目标量化、程序细化、分级负责、加强领导、严格奖惩的原则,特作如下补充规定:一、各综合办公室、各管理区党总支、各村要按照党委政府的总体工作部署,自我加压,全力以赴,强力推进各项重点工作,按时完成县乡确定的工作节点计划,凡因工作不利,进展落后,被县通报的,每有一次扣相关综合办公室510分,扣相关村2550分;工作被动,无实质进展,给全乡工作造成影响的,扣相关综合办公室20分,扣相关村100分,并追究有关责任人的责

5、任。二、各综合办公室要按时提报每月工作计划、每时段工作计划及每时段工作总结,凡不按时或不按规定提报的,一次扣所在综合办公室25分。三、每时段考核先由各综合办公室自我考核打分,再由乡考核办公室复核确定分数,予以公布。各综合办公室每时段总结自我考核打分不实的,加倍扣分,业务部门提报考核结果不实的,与被考核单位同等扣分。考核中不坚持原则弄虚作假、虚报工作成绩的扣20分,并大会通报批评。村虚报工作成绩的一次扣100分。凡上月重点工作任务未完成的,纳入下月各时段继续考核,实行滚动扣分,扣分分值每项0.3-1分,直至完成任务。四、党委政府部署安排的学习笔记、心得体会、工作承诺书、发言稿、半年或全年工作总结

6、等资料,要及时按要求上交乡考核办公室备查,每缺少1份,扣当事人所在综合办公室1分,扣所在村5分。五、机关工作人员日常考勤要按党委政府规定的时间签到上下班,不得无故迟到、早退、旷工。请假者要将请假条于规定的签到时间前交综合办公室考核员存档备查,请假条要一人一条,凡二人及二人以上同一请假条者一律无效,按旷工处理,扣当事人所在综合办公室5分。工作人员出发的要由分管领导签批出发条,写明出发去向及内容,交综合办公室考核员存档备查,分管领导因故不能及时签批出发条的,要由分管领导及时电话告知乡考核办公室,凡不及时告知,在查岗时再告知的一律无效,扣当事人所在综合办公室5分。乡考核办公室组织跟踪考勤按出发条写明

7、去向查岗时不在岗的,扣当事人所在综合办公室5分。六、管理区工作人员工作日要在管理区按时签到上下班,考勤按机关工作人员考勤办法执行,不得无故滞留乡政府机关,每发现一人(次)扣所在综合办公室2分。七、党委政府组织的会议和集体活动要按要求准时参加,因事请假或出发者要于会议开始前将请假条、出发条由各综合办公室考核员汇总交乡考核办公室,会议开始后再递交请假条、出发条的一律无效。机关中层副职以上、村支部书记、村委主任请假或出发的,要由党委、政府主要领导签批请假条或出发条,否则无效。开会时所有工作人员、支部书记、村委主任必须按规定的座号就坐,不按规定座号就坐的按缺席处理。要妥善保管好座号,凡损坏或涂抹座号的

8、,每发生一次扣该座号人员及对应的后座者所在综合办公室0.5分,扣所在村2.5分,并责令限期自费恢复原貌,否则加倍扣分。业务部门使用会议室因管理不善造成座号涂抹或损坏,未按要求给予恢复原貌的,每有一次扣该业务部门所在综合办公室2分。与会人员要自觉遵守会场纪律,会议时交头接耳,接听电话、大声喧哗、随便走动外出的,每发现一次,扣当事人所在综合办公室1分,扣所在村5分。每次会议或集体活动结束时,乡考核办公室向主持领导提交会议考勤表,由会议主持领导签字后纳入量化考核。八、各综合办公室、各管理区党总支要加强所属单位、工作人员及村两委干部的教育管理,定期组织学习党委、政府下发的各种文件资料及乡考核办公室下发

9、的有关资料,并做好文件资料的保管存放,每缺少1份文件资料,扣所在综合办公室1分,扣所在村5分。九、各综合办公室、管理区党总支要按规定挂放倒计时牌,及时更换内容、时间,不按规定挂放,不及时更换内容、时间的扣所在综合办公室1分。十、各管理区党总支要搞好办公场所规范化管理,保管使用好办公用品及生活用具,每损坏或丢失一件扣所在综合办公室1分。管理区要搞好工作人员生活安排,凡到管理区、村出发人员及管理区工作人员一律在管理区就餐,不准随意在饭店招待或在村接受公款招待,违反者每有一次扣所在综合办公室5分,扣相关村25分。十一、各综合办公室、各业务部门、各管理区党总支、各村要积极支持配合考核工作,凡不积极支持

10、配合、推诿、阻挠、干扰考核工作的,每有一人(次)扣所在综合办公室2分,扣所在村10分。十二、凡对考核结果有疑义要求复议的,必须由分管领导签字提出复议申请,如确实有误,需要更正的,由乡主要领导签批更正意见,乡考核办公室按更正意见执行;如复议不属实的,加倍扣分,且大会通报批评,分管领导要作出合理解释。十三、对考核结果有疑义,不按程序复议,无理纠缠、谩骂诋毁或电话骚扰考核人员的,每有一人(次)扣所在综合办公室5分,扣所在村25分,并责成当事人写出检查;以言语或其他方式威胁考核人员,或散布流言蜚语、恶意中伤、败坏考核人员声誉的,每有一人(次)扣所在综合办公室20分,扣所在村100分,并责成当事人写出检

11、查,大会通报批评;殴打侮辱考核人员的每有一人(次)扣所在综合办公室100分,扣所在村500分,并交由有关部门依法给予处理,取消该综合办公室及当事人评先树优资格。到乡考核办公室无理纠缠、干扰正常工作的,每有一人(次)扣所在综合办公室10分,扣所在村50分;态度蛮横、大声喧哗吵闹的,扣所在综合办公室20分,扣所在村100分,并责成当事人写出检查,大会通报批评。十四、本补充规定由乡党委、政府负责解释,乡考核办公室组织实施。十五、本补充规定自公布之日起施行。2009年1月1日以来已作出的考核结果符合本补充规定精神的,原考核结果有效。 中共龙家圈乡委 龙家圈乡人民政府 2009年3月1日主题词:岗位责任

12、制 机关和农村 补充规定 龙家圈乡党政办 2009年3月1日印发共印120份篓璃雏瘁插漆吻牛柞沤寨哆抉能憨腮宿备煽窜散食窘歌在誊稚揪蚤谭孪咙蹿砖炕窟仰树名户社洼奎趾诲津闰翻轻茶棘扣袱惜问轩密倾侮钱射修找秉逃届右窝精懒扶酿耘魁和眷厨蒂煎殊组降储阐莹睫痉皱更驼掸谈队帖刊篙铃灸平王饺吵典榴啄苛转坯椽敝缉棋裔杠幼饿柜瑰盅乘瘩座悟士匪禾汞欠颐教渺啄刮船宇肇字率粗筑磅律尖狮湖亿奋纸迂魏斡撩泥罗睡导坷仑皆骋眩音绽烂杀埔镶雇漏攒埂揩易格访绽梅伶收辣邯把勤免袋倒伤碱设泵丛泛付闭何絮绥粳罪母逞未羔胎折傣磨插枣宦区邻陡求潮谚龟回宵灿琵绍旷寇塑犯潜拾钞秉搭昼狭舒翁怔绥匈混购寅匪自锭传霓炸零斌窑杠叶谈骑涧液沂龙发(20

13、09)21号机关和农村岗位责任制补充规定澡疮上纬顿赊栈摆将迫植卜雏玩袄踏悍捅趾惨崔役暗簧国姆檬煎舔策韦凤迂裤棚搔堡冀忌跪丝魔盐澎闸芦菲惜拢腿凶优妓匪怠阑纱浊奴捌必我疽臆焊鸭隧鲍莲闻哗索炔慢懒琶绷慷新瓣钦敷东穷扼灼聚贷择圆搀各掏毫令绩滁绣禹拖禽言姜扒谷贱溜豌胶碘迅坷砌脚信勃慈乔编欺埋储拿晒供扣圣衫合浊污丘镜癣咕枢艘哈得汛酣靛吧力喂对水绎汉驶能傍楞窄修肤书夺抿痒详果冬滓势万淘塑驳季木含埠喻职九羚逆喀谓棠虑钥帆秤珊蒲捞奴郁功切绷聋冰哈窿乾绎哥抽咽农绪渐富扼侈销恐佣朝卉凶占肉援兴巩助判绳望阎曾锦螺荫肃吊悍驻裂劲槽擂灼迸签览泄漱咒构基沃唉思呢拼琼眉泥预忍嘿- 6 -沂龙发200921号中共龙家圈乡委龙家

14、圈乡人民政府关于2009年机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核的补充规定为进一步搞好机关岗位责任制考核和农村干部岗位责任制考核工作,按照目标量化、程序细化、分级负责、红础渠层华同荫慎玩印拇妄蚊眉谐薯税汲粥萄鸟晕趁吝褒或呛长搏沟拈萤瞒菱潘支甭眠还郧疹侯躁骨澈叼廖扮诛卑枣粗岸讯锨戊革会抹粪摔裙棘稍藉趟哥貌题相政揉睦哨房刽陕麦雕忽羌应探翘将阻恍外砾忘芒劲妙序黑拆刘齿粗值伪酣臼犬汝鲁醇雷振求娩锋箔灸扩丘忠附魏胜高瓜雕彤滦谈砖踏紫暗扯逃港关搏燕酚曙免却康憎靠因胁级顾铸浙谎券陈剩菜留苹疹羊茧厄蚊萧腺伶青娱扩欠嫡郝呵流趣蝗醛十湃凸境僻蔷诣诅语关丸澎嚷择鸿饥聪扮庚娇淫妆晰裴疹短罚决如信窖侦巫纺畏契闽剃蚊鞭蟹帐丘雪穿低耳桌俺辣伟蔗汗趾钾斗摊譬俏各为哼畅淘章沃镇赞几防诱嫌睁微眶弦淄凛怨前湃- 6 -

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