安全生产管理制度范本新编(3)样本.doc

第一章 安全管理机构 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和各级政府相关安全生产要求，为了落实落实安全生产法及各项方针、政策，建立良好生产秩序，保障职员人身安全和正当权益，提升企业经济效益，深入加强对企业安全生产工作领导，预防和降低安全生产事故发生，企业成立安全生产委员会，现将相关事项通知以下: 一、组织机构: 主 任:丁桂生 副主任:杨志才 成 员:王德仑 欧阳如祥 边浩 李瑞 周继文 王谷云 李力中 安全生产委员会办公室设在企业工程管理部，由杨志才副经理负责具体日常工作。 二、安全生产委员会职责: 1、认真落实落实国家及北京市相关安全生产方针、政策，全方面落实企业安全生产管理工作制度。 2、负责制订年度安全生产管理目标。对下属单位实施目标管理，层层落实安全生产责任制，签署安全生产责任书。 3、指导、督促、检验下属单位安全生产工作落实情况，听取工作汇报，对目标管理落实进行考评，搞好年底总结评选，兑现奖惩。 4、组织下属单位主管领导和具体责任人参与上级主管部门业务培训，提升安全生产管理水平。 5、组织单位职员(包含外施队伍)利用多个形式开展安全教育，提升安全防范意识。 6、配合上级相关部门调查、分析、处理本单位发生重大安全生产事故。制订预防事故反复发生方法。 各单位要依据企业组织机构和工作职责，制订本单位安全生产领导小组，明确责任人和日常工作具体责任人，切实做好本单位安全生产工作， 在成立安全生产委员会同时，企业和各项目经理部、分企业设置安全员。 三、安全员人员名单: 企业安全员:边 浩 第一项目经理部安全员:边浩 唐乾钦 第二项目经理部安全员:郭良明 高延辉 第三项目经理部安全员:刘亚红 刘祖文 第四项目经理部安全员:潘玉楠 廖继武 第一分企业:禹玉强 第二分企业:周江 四、安全员职责: 1、主动落实、实施上级相关安全生产各项方针、政策、法规要求等； 2、在企业生产副经理和项目经理领导下，建立、健全本单位安全生产责任制，和各项安全生产管理制度，编制本单位年度以安全生产工作计划； 3、组织并参与本单位安全生产工作会议，并做好统计； 4、参与本单位定时安全检验、专题安全检验（如防汛、防暑、冬施等），发觉有严重事故隐患和违章操作，有权停止作业或处以罚款，并立即上报。对检验中存在问题，督促被检验单位立即、有效地加以处理，确保安全生产； 5、结合本身实际，认真开展企业布署安全生产活动，落实整改企业安全检验中提出问题及隐患； 6、组织本单位对相关生产设施安全验收，并做好对应验收统计。依据签约定时对本单位安全生产工作进行考评评选； 7、参与伤亡事故调查、分析，对伤亡事故、重大未遂事故、隐满不报等情况责任者提出处理意见，同时做好对应在登记工作； 8、对职员入场进行安全教育，监督并参与审核分包单位和外包劳务队安全生产资质，并行使一票否决权； 9、依据企业相关要求，立即对劳务队伍做好入场安全教育，立即和分包单位签署安全生产协议； 10、监督检验施工员做好安全交底工作，并对安全交底进行必需审核和管理； 11、完善责任业务范围业务资料，加强对业务资料规范管理和保留； 12、负责本单位劳保用具计划、发放审批，并监督检验劳保用具使用情况； 13、做好安全生产工作总结（如年度总结、重大安全活动总结等）。 各安全员要认真推行好自己职责，结合本单位实际，增强安全工作预见性和计划性，提升安全管理工作水平，切实做好安全生产工作。 五、企业安全生产管理组织机构 安全生产管理机构图 总经理生产副经理总工程师分企业项目经理部 第二章 安全生产管理制度 1、安全生产责任制 1.1各级管理人员安全生产责任 1、企业法定代表人（总经理） （1）认真落实实施国家相关安全生产方针政策和法规、规范，掌握企业安全生产动态，定时研究制订安全生产工作，对企业安全生产负全方面领导责任； （2）领导编制和实施企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业各项安全生产管理制度及奖惩措施； （3）建立健全企业安全生产确保体系，确保安全技术方法经费落实和投入有效实施； （4）领导并支持安全管理人员或部门监督检验工作； （5）在事故调查组指导下，领导、组织企业相关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理具体工作，监督防范方法制订和落实，预防事故反复发生。 （6）组织制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案； 2、安全生产副经理 （1）对企业安全生产工作负直接领导责任，帮助总经理认真落实实施安全生产方针、政策、法规，落实企业各项安全生产管理制度； （2）组织实施企业中长久、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制度； （3）参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批企业工程生产建设项目中安全技术管理方法，制订施工生产中安全技术方法经费使用计划； （4）领导、组织企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考评指标。领导、组织外包工长培训、考评和审查工作； （5）领导组织企业定时和不定时安全生产检验，立即处理施工中不安全生产问题； （6）认真听取、采纳安全生产合理化提议，确保企业安全生产保障体系正常运转； （7）在事故调查组领导下，组织特大、重大事故调查、分析及处理中具体工作。 3、总工程师 （1）落实实施国家和上级安全生产方针、政策，帮助总经理作好安全方面技术领导工作，在企业施工安全生产中负技术领导责任； （2）领导制订企业年度和季度性施工计划时，要确定指导性安全技术方案； （3）组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否含有安全技术方法及可行性，并提出处理性意见； （4）领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织判定验收； （5）对企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和施工过程中安全性，组织编制或审定对应操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作； （6）参与特大、重大伤亡事故调查，从技术上分析事故原因，制订防范方法。 4、总会计师安全生产职责 （1）组织落实企业财务工作安全生产责任制，认真实施安全生产奖惩要求； （2）在组织编制年度财务计划同时，审批安全技术方法经费使用计划，确保所需经费落实到位； （3）认真落实实施国家、市相关劳动保护用具要求和防暑降温经费使用标准，并按要求负责审批购置劳动保护用具经费使用。 5、项目经理部（分企业）经理 （1）对承包项目工程生产经营过程中安全生产负全方面领导责任 （2）认真落实落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程情况，制订本项目工程各项安全生产管理措施，或提出要求，并监督其实施； （3）在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必需本着安全工作只能加强标准，依据工程特点确定安全工作管理体制和人员，并明确各业务承包人安全责任和考评指标，支持、指导安全管理人员工作； （4）完善用工管理手续，录用外包工队必需向相关部门申报，严格用工制度和管理适时组织上岗安全教育，要对外包工队健康和安全负责，加强劳动保护工作； （5）织落实施工组织设计中安全技术方法，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度实施； （6）领导、组织施工现场定时安全生产检验，发觉施工生产中不安全问题，组织制订方法，立即处理。对上级提出安全生产和管理方面问题要定时、定人、定方法给予处理； （7）发生事故，要做好现场保护和抢救工作，立即上报，组织配合事故调查，认真落实制订防范方法，吸收事故教训。 6、项目经理部（分企业）总工程师（主任工程师） （1）对项目工程生产经营中安全生产负技术责任； （2）落实落实安全生产方针、政策，严格实施安全技术规程、规范和标准。结合项目工程特点，主持项目工程安全技术交底； （3）参与或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制订、审查安全技术方法，确保其可行性和针对性，并随时检验、监督、落实； （4）主持制订技术方法计划和季节性施工方案同时，制订对应安全技术方法并监督实施，立即处理实施中出现问题； （5）项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要立即上报，经同意后方可实施，同时要组织上岗人员安全技术培训、教育。认真实施对应安全技术方法和安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引发火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成事故； （6）主持安全防护设施和设备验收，发觉设施、设备不正常情况应立即采取方法，严格控制不合格标准要求防护设施、设备投入使用； （7）参与安全生产检验，对施工中存在不安全原因，从技术方面提出整改意见和措施给予消除； （8）参与因工伤亡及重大未遂事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范方法、意见。 7、工长 （1）认真实施上级相关安全生产要求，对所管辖班组（尤其是外包工队）安全生产负直接领导责任； （2）认真实施安全技术方法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包含外包工队）进行书面安全技术交底，推行签认手续，并对规程、方法、交底要求实施情况常常检验，随时纠正违章作业； （3）常常检验所辖班组作业环境及多种设备、设施安全情况，发觉问题立即纠正处理。对关键、特殊部位施工，必需检验作业人员及多种设备设施施工技术情况是否符合安全要求，严格实施安全技术交底，落实安全技术方法，并监督其实施，做到不违章指挥； （4）定时不定时组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接收安全部门或人员安全监督检验，立即处理提出不安全问题； （5）对分管工程项目应用新材料、新技术、新工艺严格实施申报、审批制度，发觉问题立即停止使用，并上报相关部门或领导； （6）生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报。 8、班 组 长 （1）认真实施安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职员作，对本班组人员在生产中安全和健康负责； （2）常常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用劳动保护用具，不停提升自我保护能力； （3）认真落实安全技术交底，作好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干； （4）常常检验班组作业现场安全情况，发觉问题立即处理并上报相关领导； （5）认真作好新工人岗位培训教育； （6）发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报。 9、安 全 员 （1）主动落实、实施上级相关安全生产各项方针、政策、法规要求等； （2）在企业生产副经理和项目经理领导下，建立、健全本单位安全生产责任制，和各项安全生产管理制度，编制本单位年度以安全生产工作计划； （3）组织并参与本单位安全生产工作会议，并做好统计； （4）参与本单位定时安全检验、专题安全检验（如防汛、防暑、冬施等），发觉有严重事故隐患和违章操作，有权停止作业或处以罚款，并立即上报。对检验中存在问题，督促被检验单位立即、有效地加以处理，确保安全生产； （5）结合本身实际，认真开展企业布署安全生产活动，落实整改企业安全检验中提出问题及隐患； （6）组织本单位对相关生产设施安全验收，并做好对应验收统计。依据签约定时对本单位安全生产工作进行考评评选； （7）参与伤亡事故调查、分析，对伤亡事故、重大未遂事故、隐满不报等情况责任者提出处理意见，同时做好对应在登记工作； （8）对职员入场进行安全教育，监督并参与审核分包单位和外包劳务队安全生产资质，并行使一票否决权； （9）依据企业相关要求，立即对劳务队伍做好入场安全教育，立即和分包单位签署安全生产协议； （10）监督检验施工员做好安全交底工作，并对安全交底进行必需审核和管理； （11）完善责任业务范围业务资料，加强对业务资料规范管理和保留； （12）负责本单位劳保用具计划、发放审批，并监督检验劳保用具使用情况； （13）做好安全生产工作总结（如年度总结、重大安全活动总结等）。 10、施 工 员 （1）认真落实实施上级和企业各项安全管理制度、操作规程和安全技术方法，对所管辖班组安全生产负直接领导责任； （2）在部署生产任务同时，结合生产任务特点，按企业相关要求做好安全技术交底工作；同时严格遵守特种作业持证上岗要求； （3）随时检验分管范围内安全生产情况，发觉问题，采取主动有效方法，立即督促相关班组或作业人员落实处理。重大隐患或严重违章，采取必需停工方法并立即上报； （4）参与本单位组织、本人分管范围内，对相关生产设施安全验收，并负责整改存在问题； （5）监督检验所属职员正确使用劳动保护用具； （6）负责对配合施工机械操作手、指挥人员进行安全交底； （7）发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报直接领导，同时立即组织伤员抢救，主动配合并参与事故调查等工作。 11、外包单位责任人 （1）认真实施安全生产各项法规、要求、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职员作，对本队人员在生产中安全和健康负责； （2）按制度严格推行各项劳务用工手续，作好本队人员岗位培训，常常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，阻止违章作业； （3）必需保持本队人员相对稳定，人员变更，须事先向相关部门申报，同意后新来人员应办理多种手续，并经入场和上岗安全教育后方可上岗； （4）依据上级交底向本队各工种进行具体书面安全交底，针对当日任务、作业环境等情况，作好班前讲话，监督实施情况，发觉问题，立即纠正、处理； （5）定时和不定时组织检验本队人员作业现场安全生产情况，发觉问题，立即纠正，重大隐患应立即上报相关领导； （6）发生因工伤亡及重大未遂事故，保护好现场，作好伤者抢救工作，并立即上报相关领导。 1.2各职能部门安全生产责任 1、工程管理部 （1）在编制年、季、月生产计划时，必需树立“安全第一”思想，组织均衡生产，保障安全工作和计划协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故项目必需视同生产任务，纳入生产计划优先安排； （2）在检验生产计划实施情况时，要检验安全方法项目标实施情况，对施工中关键安全防护设施、设备 实施工作要纳入计划，列为正式工序，给时间确保； （3）坚持按合理工序组织生产，要充足考虑职员劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工； （4）在生产任务和安全保障发生矛盾时，必需优先安排处理安全工作实施。 2、技术质量部 （1）认真学习、落实实施国家和上级相关安全技术及安全操作要求，保障施工生产中安全技术方法制订和实施； （2）在编制和审查施工组织设计和方案过程中，要在每个步骤中贯穿安全技术方法，对确定后方案，若有变更，应立即组织修订； （3）检验施工组织设计和施工方案中安全方法实施情况，对施工中包含安全技术问题，提出处理措施； （4）对新技术、新材料、新工艺，必需制订对应技术方法和安全操作规程； （5）对改善劳动条件，减轻粗笨体力劳动，消除噪声等方面治理进行研究处理； （6）参与伤亡和重大已、未遂事故中技术问题调查，分析事故原因，从技术上提出防范方法。 3、人力资源部 （1）依据国家相关安全生产方针、政策及企业实际，配齐含有一定文化程度、技术和实施经验安全干部，确保安全干部素质； （2）组织对新调入、转岗施工、技术及管理人员安全培训、教育工作；根据国家和市相关要求，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导提议调整和补充安全监督管理人员。 （3）对职员进行定时教育考评，将安全技术知识列为工人培训、考评、评级内容之一，对招收新工人要组织入场教育和资格审查，确保提供人员含有一定安全生产素质； （4）严格实施国家、市特种作业人员上岗作业相关要求，适时组织特种作业人员培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况； （5）认真落实国家、市相关劳动保护法规，严格实施相关人员劳动保护待遇，并认真监督实施； （6）参与因工伤亡事故调查，从用工方面分析事故原因，提出防范方法，并认真实施对事故责任者处理意见。组织和实施生产相关学习班时要安排安全生产教育课程； 4、综合办公室、 （1）配合相关部门，负责对职员进行体格普查，对特种作业人员要定时检验，提出处理意见； （2）监测有毒有害作业场所尘毒浓度，作好职业病预防工作； （3）正确使用防暑降温费用，确保清凉饮料供给和卫生； （4）负责企业食堂（含现场临时食堂）检验工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒发生。负责对冬季取暖火炉安装、使用进行监督和检验，预防煤气中毒； （5）常常对本部门人员开展安全教育； （6）对施工现场大型生活设施建、拆，要严格实施相关安全要求，不违章指挥、违章作业； （7）发生工伤事故要立即处理上报并主动组织抢救诊疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故调查和处理，提出防范方法。 5、财务部 （1）依据企业实际情况及企业安全技术方法经费需要，按计划立即提取安全技术方法经费、劳动保护经费及安全生产所需经费，确保专款专用； （2）根据国家对劳动保护用具相关要求和标准，负责审查购置劳动保护用具正当性，确保其符合标准； （3）帮助安全主管部门办理安全奖、罚款手续。 6、物资材料设备部 （1）凡购置多种机、电设备、脚手架工、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全机具及设备，必需实施国家相关要求，必需有产品介绍或说明资料，严格审查其产品合格证实材料，必需同时做抽样试验，回收后必需检修； （2）采购劳动保护用具，必需符合国家标准及市相关要求，并向主管部门提供情况，接收劳动保护用具质量监督检验； （3）认真实施北京市建设工程施工现场管理基础标准要求及施工现场平面部署图要求。作好材料堆放物品和存放，对物品运输应加强管理，确保安全。 （4）对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施安全运行负责，根据安全技术规范进行检验，并监督多种维修、保养，确保正常运行； （5）对设备租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠； （6）对新购进机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后设备必需严格检验和把关，新购进要有出厂合格证及完整技术合格资料，使用前制订安全操作规程，组织专业技术培训，向相关人员交底，进行判定验收； （7）参与施工组织设计、施工方案会审，提出包含不安全具体意见，同时负责督促下级落实，确保实施； （8）对特种作业人员定时培训、考评； （9）参与因工伤亡及重大未遂事故调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制订防范方法。 7、安全保卫部 （1）落实实施国家相关保卫消防法规、要求，帮助领导做好保卫消防工作； （2）制订年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对实施情况进行监督检验，参与施工组织设计、方案审批，提出具体提议并监督实施； （3）常常对职员进行消防安全教育，会同相关部门对特种作业人员进行消防安全考评； （4）组织消防安全检验，督促相关部门对火灾隐患进行处理； （5）负责调查火灾事故原因，提出处理意见； （6）参与新建、改建、扩建工程项目标设计、审查和完工验收； （7）负责施工现场保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况立即通知安全管理部门。 2、安全生产规章制度文件 2.1安全生产教育培训制度 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和建设部建教199783号相关印发建筑业企业职员安全培训教育暂行要求通知中相关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产关键手段，安全生产教育培训工作必需常常抓、关键抓、反复抓，才能使职员在思想上重视安全生产，在技术上知道安全生产基础知识，在操作上掌握安全生产要领。为了确保安全教育有效性，特制订安全生产教育培训制度： 1、企业要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主“和安全就是效益思想，努力做到安全生产。 2、工程管理部对企业职员要进行不少于8课时集中统一安全生产教育时间，学习相关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产、安全行车，结合企业实际，有针对性进行安全和劳动保护思想进行教育，抓好安全生产； 3、企业要依据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产宣传教育； 4、工程管理部每十二个月负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，通常应不少于8课时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种考评检验，未领取上岗合格证书，一律不予招聘用，对持有合格证书人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗； 5、各项目经理部、分企业对工人上岗前要针对不一样工种，有目标、相关键安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考评，不合格人员不得上岗； 6、各项目经理部、分企业应坚持和开展常常性安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检验，发觉事故苗头，要立即纠正，消除事故隐患。 教育内容 1、三级教育内容 (1) 企业级教育内容 各级政府部门颁布安全生产法律、法规； 事故发生通常规律及经典事故案例； 预防事故基础知识，抢救方法。 (2)工程项目(施工队)级教育内容 各级管理部门相关安全生产标准； 在施工程基础情况和必需遵守安全事项； 施工用化工产品用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。 (3)班组级教育内容 本班组生产工作概况，工作性质及范围； 新工人个人从事生产工作性质，必需安全知识，多种机具设备及其安全防护设施性能和作用； 本工种安全操作规程； 本工程轻易发生事故部位及劳动防护用具使用要求； 工程项目中工人安全生产责任制。 2、转场及变换工种安全教育 (1)施工人员转人另一个工程项目时必需进行转场安全教育。 (2)转场教育内容 本工程项目安全生产情况及施工条件； 施工现场中危险部位防护方法及经典事故案例； 本工程项目标安全管理体系、要求及制度。 (3)变换工种安全教育 凡改变工种或调换工作岗位工人必需进行变换工种安全教育。 变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考评合格后方准上岗。 教育内容 a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责； b新工作岗位必需安全知识，多种机具设备及安全防护设施性能和作用； c新工作岗位、新工种安全技术操作规程； d新工作岗位轻易发生事故及有毒有害地方； e新工作岗位个人防护用具使用和保管。 3、特种作业安全教育内容 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和多种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行通常安全教育外，还要经过本工种安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每十二个月还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。 4、外施队安全生产教育内容 (1)各用工单位使用外施队，必需接收三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。 (2)外施队上岗作业前三级安全教育，分别由用工单位 (企业、厂或分企业)，项目经理部 (现场)、班组 (外施队)负责组织实施，总课时不得少于24课时。 (3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单提供给安全部门，由用工单位 (企业、厂或分企业)安全部门负责组织安全生产教育，讲课时间不得少于8课时，具体内容是： 安全生产方针、政策和法规制度。 安全生产关键意义和必需性。建筑安装工程施工中安全生产特点。 建筑施工中因工伤亡事故经典案例和控制事故发生方法。 (4)项目经理部 (现场)必需在外施队进场后，由负责劳务人员组织并立即将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于8课时，具体内容是： 介绍项目工程施工现场概况。 讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工制度、要求。 讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械 (起重)伤害、坍塌等五大伤害事故控制预防方法。 讲解建筑施工中常见有毒有害化学材料用途和预防中毒知识。 (4)外施队上岗作业前，必需由外施队长 (或班组长)负责组织学习本工种安全操作和通常安全生产知识。 (5)对外施队进行三级安全教育时，必需分级进行考试。经考试不合者，许可补考一次，仍不合格者，必需清退，严禁使用。 (6)外施队中特种作业人员，如电工、起重工 (塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必需持有原所在地地 (市)级以上劳动保护监察机关核发特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。 (7)换岗作业必需进行安全和产教育，凡采取新技术、新工艺、新材料和从事非本工种操作岗位作业前，必需认真进行面对面地、具体新岗位安全技术教育。 (8)在向外施队(班组)下达生产任务时候，必需向全体作业人员进行具体书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解。外施队(班组)有权拒绝接收任务。 (9)每日上班前，外施队 (班组)责任人，必需召集所辖全体人员，针对当日任务， 结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备情况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识和思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。 2.2安全生产检验制度 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例，为保障正常安全生产活动，使工人安全、健康地从事生产，提升经济效益，企业安全生产领导小组和专职人员要常常和定时进行安全生产思想、制度、机械设备、安全设施、教育培训、操作行为、劳动用具使用等，采取企业组织定时不定时、各级人员日常巡回、专业安全、季节性、班组自查和交接检验等形式进行检验，立即查找并发觉事故隐患，防患于未然，特制订安全生产检验制度： 1、企业每三个月要组织所属单位安全专职人员，对所属施工单位进行一次安全联合检验，关键检验各单位落实落实安全生产、安全技术、作业卫生是否符合国家安全生产要求，对严重危害职员安全施工现场要令其停工整理，并追究关键责任人责任； 2、企业安全专职员每个月进行一次以查思想、查制度、查统计、查领导、查隐患为关键内容综合安全检验。人人树立安全生产意识，做到不消除安全隐患、不进行生产，要把安全生产贯穿到施工全过程，才能不停提升生产和经济效益； 3、项目经理部、分企业每七天进行一次安全工作检验，要针对暴露事故苗头，关键查找事故隐患，对存在事故苗头人和事要限其更正。并结合季节特点，开展防洪，防雷电、防坍塌、防煤气中毒等“五防”检验； 4、项目经理部专职安全员天天不得少于两次对工地进行安全检验，关键检验施工人员作业安全和安全设施有效性，立即纠正不安全行为和原因，消除事故隐患； 5、各作业班组，随时检验安全行为和安全意识，确保安全防护用具正确佩戴，安全关键设施有效性，发觉问题要立即上报处理。 6、安全检验标准依据： 建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准DBJ-83- 北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准DBJ-72- 2.3安全生产事故汇报及处理制度 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例相关要求，特制订本制度： 1、伤亡事故上报 （1）事故发生后，施工现场领导或现场相关人员应快速组织抢救伤员，预防事故扩大，并保护好事故现场。立即直接或逐层汇报企业领导和工程管理部责任人； （2）立即填写伤亡事故汇报，上报企业，企业领导接到事故汇报后，应立即上报政府安全管理部门； （3）事故发生后要在二十四小时内写出事故汇报报相关部门，其内容包含：事故发生时间、地点、单位，事故简单经过、伤亡人数、直接经济损失初步统计，事故发生原因初步判定，事故发生采取方法，事故控制情况，事故汇报单位等。 2、事故调查处理 （1）组织现场调查。企业接到事故汇报后，总经理、生产副经理、现场主管、业务部门及相关人员组成调查组，应立即赶赴现场。轻重伤事故，由企业指定业务进行调查、处理；死亡事故由企业主管部门会同现场所在地市（区）劳动部门、公安部门、工会等单位，组成调查组进行调查，也可邀请相关教授和技术人员参与。但和发生事故有直接利害联络人员，不得参与调查工作。 （2）现场勘察。调查组应立即对事故现场进行勘察，勘察必需立即、全方面、细致、正确客观反应原始面貌。勘察关键内容有： 发生事故时间、地点、气候；勘察人员姓名、单位、职务；现场勘察起止时间、勘察过程；事故造成破坏情况、状态、程度；设备损坏异常情况及事故发生前、后位置；事故发生前劳动组合，现场人员具体位置和行动；关键物证特征、位置及检验情况等作出统计。 进行实物拍照。方位照应反应事故现场在周围环境中位置，全方面照应反应事故现场中心情况，细部照应揭示事故直接原因痕迹物、致害物等，人体照应反应伤亡者关键受伤和造成伤害部位。 绘制事故现场平面图。 3、分析事故原因、确定事故性质 从事故直接原因入手，逐步深入到间接原因；经过分析，确定事故性质和事故直接责任者和领导者，依据事故发生中作用，找出关键责任人。 4、写出事故调查汇报 5、事故审理和结案 6、吸收教训，针对事故发生特点对全体人员进行安全教育，制订防患方法，重新审查人不安全行为，物不安全状态，克服微弱步骤，预防类似事故重演。 2.4劳动保护用具发放管理制度 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例相关要求，特制订本制度： 1、依据国家劳动保护相关要求，对从事对人身体有危害不一样工种施工人员，应发放必需防护用具，发放品种数量应视施工环境及工期长短而定。 2、防护用具必需发放到作业个人手中，发了就必需用于作业。进入施工现场要戴安全帽；高空作业应挂安全带、穿防滑鞋、戴手套，在粉尘超标或有害气体环境中作业，应戴防尘口罩、穿工作服、戴手套。 3、在编制施工方案时，应明确施工防护用具发放标准。 劳动保护用具购置费用，由施工单位管理费中报销，购置计划由材料组拟订，项目经理同意实施。 4、劳动保护用具由工地材料员统一管理，并按发放标准或项目经理指示发放给施工班组。 5、劳动保护用具分低值易耗品和周转耐用具两种，领用时由班组长到材料办理领用手续。低值易耗品一次领用消耗，不回收；周转耐用具应妥善保管，工程结束或班组调走后，应如数交还材料组。对损坏或不能如数交还，应在工资结算中扣除。 6、对劳动保护用具应专门建帐，定时盘点，做到帐物相符。工程结束后，剩下用具就转入下一工程。 2.5安全生产奖惩制度 依据中国安全生产法、建设工程安全生产管理条例相关要求，为了愈加好抓好安全生产管理工作，明确生产过程中出现事故责任，妥善处理，特制订本制度： 1、企业、项目部要严厉认真落实实施国务院公布工人职员伤亡事故汇报规程。对发生各类事故，要立即负责组织职员进行调查分析，认真从生产、技术、设备管理制度等方面找出事故发生原因；查明责任，确定改善方法，指定专员，限期落实实施。 2、对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故，应依据情节轻重和损失大小，给以不一样处分，阻止追究其法律责任。 3、要时刻提升警惕，发觉不法分子或政治破坏活动时，应立即汇报企业保卫部门或公安机关，并主动帮助处理。对那些思想麻痹、玩忽职守人员，应依据具体情况，给以必需处分，直至开除工职。 4、企业领导和安全生产领导小组，对本单位发生事故，应定时进行全方面分析，找出事故发生原因，制订防范方法，认真落实实施，以降低和预防事故。对于在预防事故工作中表现好职员，要给以合适表彰或物质奖励，对表现特殊职员，企业给予重奖。 5、奖惩方法 （1）奖励 对在生产中，严格根据安全规程操作和阻止她人违规操作人员要给表彰和物质奖励，并优先评选优异职员。 对检举她人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据人员给1000-5000元奖励。 对改善安全方法，降低生产成本提供合理化提议或技术方法人员给效益金额8-10%奖励。 对管理严密，被评为市级以上安全文明施工工地项目经理和其它有功人员给5000-30000元奖励，并优先评选优异职员。 （2）处罚 对在生产中不按安全规程操作，在需要佩带而不佩带防护用具和违规用火人员处以50-1000元罚款，屡教不改给开除。 2、 购置伪劣防护用具人员除责令其自行销毁外，并处以购置价值50%罚款。 3、 对在生产中管理不力，安全隐患突出分企业、项目部和专职安全人员就地免职，三年内不再聘用。 4、 对违反安全生产要求，造成安全事故责任人员给1-3万元罚款直至开除；组成违法，根据中国安全生产法等相关法规交由行政司法部门处理。 5、 3、安全生产资金确保制度 依据中国安全安全生产法和建设工程安全生产管理条例相关要求，为了愈加好确保企业安全生产，使安全生产确保资金落到位，专款专用，特制订本制度。 （1）投入含有安全生产条件所必需资金，财务责任人对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。 （2）各相关部门务必在建设工程开工前落实安全生产资金全部款项，购置足够符合国家要求劳动防护用具和防护方法，安全生产资金不得挪作她用。 （3）生产部门对建设工程安全生产投入充足，不得挤占安全生产费用。 （4）财务部负责将职职员伤保险基金存入社会保障基金财政专户，企业不得将工伤保险基金用于投资运行、发放奖金，或挪作她用。 （5）财务部按时缴纳工伤保险费。 （6）各生产部门不得因职员对本部门安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利、奖金等候遇。 （7）实施奖惩机制，对在长久安全生产中创建优异经验或在预防事故中作出特殊贡献人员给于奖励，对造成事故责任者或班组进行经济处罚。 （8）企业及项目安全责任人员交纳安全风险抵押金，按阶段考评，事故指标超出标准，专业内全部些人员及联责人员风险抵押金归企业，并按原标准重新交纳。 （9）每个建设工程项目依据工程规模，预留工程总价款1.2用作劳动保护用具购置经费、安全教育经费、安全技术方法经费及突发安全事故抢救、处理、善后等工作。 （10）安全部门应配合财务部门检验各生产部门用于安全生产确保资金使用情况。 第三章 安全培训及考评