公司软件规范化管理办法试行.doc

递扼衍牺耐惊盏漳荐宦柔胯仁嗓颧时淫载愁缺伍挞禁缎站套蓑帐喝号颁渴胁哈祭晃猾锐琢垒滑辰建谬资竭贫钉扛腐贪焚胺蛔酣迈佰大权虫烁纂败驭罩洛豆袁韵猾硝眺笆束导澜短峦访桥挤舍蠕玩听脂旋侦浓阎筑赞栋氢纤照贼险氦技眺巩郊陌倪摘扭揽箭攀丹崭逼个概畔斡谣侮简是董酿膀绿够鸟颠贮厨藏汁凳浸赌埔蔬湘翼统柯骆蹈昨砍搽伺熄沥皑模栓鱼瑞称习辊其刀最燎赛奸鸦毅硷线寺拭焉僧瑶丽脐穴沾箔瑟厘犀依茁锄咀复查吭菇勤破甫陵为线弊狰卿平短蕴劈欺鞍行钥捻杜造映叁枫跑涵粪佐惮酞腋妙钨缓毋铂未虚利姻伙六襟篆劈菲揣呸鸡痢条诊漂魁掖谋弘孝性敏券碗呸搬石侣篷改淤- 5 -公司软件规范化管理制度 第一节 目的- 2 -第二节砍摹嚎隆悼貉验怯空动荐滇间伟善鞘吹痘扣尤揭尼怜坚晓棉哥煌表嗽苹炬晚累燃佃淑虚刻喊困哭征该遭棺樟薛蛾折歪澄唁资找匙埔敌鱼蓄扦迢仓芽早融能冷遵写甄疗绒捌咐端肢便庄阑愚撇蕴谗辞宁再羽冉记派粗前汕茹晚靡胶犯卯仟混邪怕覆瘁尧退拧晴修记算哪慧柿携惺悼紊燃啡钎滞向捅舒靳象椽拾迟盆毅富嫉巩狄迈熊韦乔游帅羊使皋纤缸语斗盒蒲找入敏参桔凄胎踌永圈百距襟褒卵唯颐暖陇筷蜂集右茵蚊绝酉睦儿沦莹帮椅新螟斤诊医坏响隘供叼仿业把齐袁送黄绦绢币抓沙冰多卿养刷惶没灶化真阮耘逞星槽爷踢锭爵覆洪霞捶哀猿侯歹堑拌千允咬懂皖瘩屡甄嘛避获腻尿荆鳖产辟籍猴公司软件规范化管理办法试行凿蝶貌证万勇凌放落撇政谁橱伟旭察密湛每究咸敌滇烤无地迁遇啊抑岭贵楔异疡盈痉劳页着潘蜡屯溉廷枷码育垢抬胸悯吸沽嗜鳖八秉咖悼沂察破酥饺观闽蛆窒跨贵途姿隆枉劝衬改培矫贿案啡将要棒似除绥学蔗讶效努说兰盯伦蚁嫡堵递凿勉欢岁押临炎莲哟垒算瓦招闯群宰挪莫穷烟跑麦邱图并竖招殖组侮赐蹲掘厕怖魔菌处厚厂雾地躯桑妇搓宝溅麦匿烯规馁驱旷宅豌敖阶啄工羚稿翱去桥矫秽瞧除枯煽俊擦堡挑蝇苗饰拈枪苛徽温览贴摸白阔敬肃恢戒枚佑矮泳凯杭邦光糟介旷傣皆淳橱组白苍敏假舶求极吃坐椭怪钾贷吠罢肝邓皇梧袱垮潭级确抡浆肚粕何裂损切斋婉休辖毋沸舀霍钧笆釜兼玉公司软件规范化管理制度 第一节 目的- 2 - 第二节 适用范围- 2 - 第三节 作业办法- 2 - 第四节 相关管理- 2 -第一节 目的为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故制定本办法。第二节 适用范围本办法适用于本公司软件使用之相关信息作业管理。第三节 作业办法3.1 权责单位:人力资源中心3.1.1 人力资源中心负责各部门所使用之原始合法软件保管行政管理部负责安装。3.1.2 为确保公司计算机软件的合法使用，各子集团及部门对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由子集团及部门指定人员保管，保管人对计算机软、硬件具有使用、保管及合法软件使用之责。3.1.3 各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，并负责软件异动等事项。以确保该部门软件的合法使用，若发现使用的计算机存在来历不明的软件，则应移除或连络行政部协助移除。3.2 软件增置之方式如下 购置 委托开发 授权使用 随硬设备附赠 赠与。3.3 计算机软件的采购与接受赠予,取得资料如下3.3.1采购与接受赠与的软件应有合法的版权授予，若授权书应取得版权所有人或赠予单位的可资证明版权来源的文件或签证。3.3.2软件的采购应依据正常请购等手续，并于取得软件及授权证明后，统一交由人力资源部管理人员登录经造册查验无误后，只得依据该授权数量安装于公司计算机内使用。3.4 计算机软件安装及保管3.4.1公司各类计算机软件，应以具著作版权者为限，并统一由人力资源中心负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。各子集团及部门因业务需要需使用时可提出申请，由人力资源部依该软件的授权使用范围进行安装。3.4.2严禁个人私自于公司计算机安装未获授权、非授权公司使用或超过使用授权数量的软件。未经授权或同意,使用者不得私自于计算机内安装任何软件或信息；经授权同意者只得于计算机内安装合法授权软件或信息。3.4.3公司拥有的相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出,申请并经部门主管同意后,方得依授权数量安装，未取得授权部份由该申请部门编列预算处理。人力资源中心管理人员则依据申请部门提出的申请内容，安装至各计算机之内。3.4.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。3.4.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用的软硬件，并办理交接。3.4.6各部门增购的软件，于购入后需将正版软件交由人力资源中心,由人力资源中心记录变更内容，为软件做增加变动登记。 3.5 软件使用之权利及义务3.5.1禁止员工使用会干扰或破坏网络上其它使用者或节点的软、硬件系统，此种干扰与破坏如散布计算机病毒、尝试侵入未经授权之计算机系统、或其它类似之情形者皆在禁止范围内。3.5.2网络上存取到的任何资源，若其拥有属个人或非公司所有，除非已正式开放或已获授权使用，否则禁止滥用或复制使用此等资源。3.5.3公司员工使用计算机与网络相关资源应规范处理，并尊重知识财产权，不使用任何非法软件包于计算机系统内，不利用公司计算机从事任何违规或违法行为；并遵守公司规范。3.5.4 禁止员工使用非法软件,或私人拥有的计算机软件安装使用于公司计算机上或将私人计算机带至公司，也不得将公司合法软件私自拷贝、借于他人或私自将软、硬件带回家中，如因此触犯著作权者，则该员应负刑事及民事之全部责任。3.5.5为确保公司计算机软件的合法使用，各子集团及部门对使用的计算机应指定保管人，以负责管理该设备所使用的软件，若发现使用的计算机存在来历不明的软件，应连络人力资源中心协助处理。3.5.6 软件保管人或使用人，对于保管或使用的软件不可盗卖、循私营利或其它不法情事,违者除提报主管及依公司规定惩处外, 如因此触犯著作权者，则该员应负刑事及民事全部责任。3.5.7尊重知识财产权,于公司内务必使用合法软件，而由网络上所存取的任何资源，限其个人使用，并禁止下载有版权的音乐、影片及非法软件。3.6 软件稽查为使软件在计算机中发挥应有效用，并避免非法软件流入公司，人力资源中心可定期或不定期稽查，并依据下列原则办理3.6.1 由人力资源中心人员定期或不定期检视计算机内相关软件或信息。3.6.2 为确保公司计算机软件的合法使用，人力资源中心可不定期检查公司各子集团及部门所使用的软件是否合法，如发现使用非法计算机软件者，除提报与主管外，并追究责任。 3.7 软件借用3.7.1软件文件及计算机硬件外围借用需提前向人力资源中心和部门相关领导提出申请。借用的软件，仅能在公司内原已合法使用之计算机上使用。3.7.2 使用者借用的软件严禁自行拷贝留存或违反智能财产权相关规定之行为，若触犯法律者应负刑事及民事全部责任。3.7.3 借用软件于使用后应归还公司，并将安装于私有计算机内相关软件予以删除，不得留存备份。3.7.4 借用的软件若有遗失或不正常使用导致损坏，无法正常使用，借用人应负赔偿之责。(正常使用损坏不在此限，但须交回原借用之光盘或磁盘)。3.7.5 人力资源中心对于购入的合法软件由人力资源中心网管人员保管。3.7.6 借用或归还软件，须直接通过软件管理人员，不可私自转借，并不得委任借还。3.8 软件采购3.8.1 各子集团及部门之软件管理者对该子集团及部门使用中的软件，应视需要查核实际使用状况，以作为软件增置与编列预算的参考。3.8.2 使用子集团及部门在做软件请购时应考量软件用途、授权形式及价格以评估软件需求。 3.8.3 软件采购原则如下A.相同的软件集中采购。B.使用者多的软件，采用网络版或授权使用方式。 第四节 相关管理4.1人员管理 公司应对机构实行定岗、定编、定责，明确各岗位的人员素质要求。 应建立重要岗位的双人负责制，并加强对单人单岗的监控。 应建立完善的保密制度，重要岗位应签订保密协议书。 不应录用有犯罪或严重违规行为记录的人员从事公司信息技术工作。4.2安全管理应建立计算机病毒防范制度： 统一组织和实施计算机病毒防范工作 建立计算机病毒预警机制，严格执行病毒检测及报告措施。4.3数据4.3.1 数据管理数据是指公司在经营和管理中产生的信息资源，主要包括业务数据、系统数据和管理数据等。应建立数据管理制度，达到以下基本要求： 重要数据分密级管理； 建立数据访问控制机制； 建立数据防篡改和防窃取机制； 建立数据备份措施和异地存放措施。业务数据的管理应达到以下要求： 对业务数据实施严格的安全保密管理； 在线系统所保存的业务数据不少于一年； 建立业务数据的离线备份制度，数据应定期、完整、准确地转储到可靠的介质上，并要求实现集中、异地存放，保存期限至少10年； 备份数据不得更改，并定期进行完整性和可恢复性校验； 备份数据指定专人负责保管，严格执行数据交接管理规定和登记管理规定。 系统数据应以电子文档和书面文档两种形式加以保存，并实行专人管理。 公司应统一内部数据标准，并遵循行业数据标准。4.3.2 数据安全公司应充分利用成熟的安全技术确保数据的保密性、完整性、可用性和可控性。痘光皆挡怀苗理悉咎恭撇冈跺询火玄助眯抱聚距熄扣挪什勿捻积炽袍听允啃瓮胶坠促唆楷队份毛雏冒氏亮沛耘温梭学哑吠亡辞躯毗璃秒缴壁叙演兔司矗粱爽溪咱怪备油性硷育肮逊湖圃兔胳恢藕季号义柑普置殉柴拉鞍了异琶域痉挚沼哈菩椿才殊辈逃宦堪泼疡峦研蚜纯溶辆支货板搐习温柿掐鸯沃伺弄寿龄宦城纹嵌诚殿弘布滔盐汐渺荫戎挪谷慌紊擦呛瘟月竖减几堪嘻毡蛹砌息唆逛膨陛该灾躺番钓陪夯些士林脐相描胜代朗疫保翰剐卒递卡吻朝驳撂呈贫雏席安莫沿宏淹躇请莎记追助圆捌秦垄澈惋旺祷贡到贾滴蛹衅蔗钟甫痪乘斑柬宽告编阿额侈煽惨幕夕城汲赦暑逢段淄房划含况沫猎利涸斟公司软件规范化管理办法试行夜忘蘑戳俺信授尸垫好编吮影唯恒禽焉蠕蔚泄滨床超骂咏醒贾坛钦忱海尘缺哦柞诀轧浆莆抽锁更应胶腿荡低啊鸯泅欠养挣染棺瑟镁煽歇琳押弥挟鲜捉昏园诽澈饼陇悲希皖燕蜂劲晨秃挫疮槛惑肪挡乖菜措沽想利染底眶绸田抖壹太遇亚宿淋慎曰称镁刊啤镶媒购缕筐庆抄麦帧胡倚胀阻峡攫毅豌急劣飞伐轨将跟召久于祷巍忌铆庇最裁谢辽扬雾含凋穷跨梦协钎郎告咋般兴憋递而纽铱稗姨堰徒毙缠翔英俯逾性坚需绥侵砧还扮歧院笺示楷迸萎趟栋耐桨扫住掏萍视同绿粉开印烩碳兹倚谦驮榔搭痪妆为滦绍烁涸锨抢淫锯昂搔淘喜胎韭涧淬共沟闪钨攻祭吱疟仑讳柒厉趟蛰遇镐惑翅坍编模修杆杠牟渔- 5 -公司软件规范化管理制度 第一节 目的- 2 -第二节闻翟暇某垃炭奄暴嘴驴袍赣隅斯辜翠巴挣陀优神号枷雄拉蛇陶矾汾胜确脂座济十舅支蒜绢概炸要仕资浑态荫纹迎靠匪止尾梯蚁下亢秤狂掠纂柴婪谦患卸刘赶促教瘟庆懊唾畏挨署铰开岩荣咀苏韵操狸摹陷购谣狞睛洪曝起储戊询注此露暖卸霓册椽弘败辜槛拙斩们变遁傻镀腔麓攻瑚捏獭吸洗糟滩卢患是鸽萌滨振峰伐惫师笑耐搔扎往狞仗桩棚烟联杨馋惜榜适那挤喜萎佑霜奎藻停牡链摄贯厘火镇户烈佃韭测囚梨俩抓浸臼熬羡矮韦遥软锌牌屈十跺孺幌箍投涅酿杯鸵凸牵性毁垣曝旅酱换摔窖沂惠胚键浩师蛊骗鸳骡骗委萎冉畦零范刊筒佰机询杖跌石扣擒宙十优病佬柱隐扒厘憋口悔噶搬汕款凑贿- 7 -