组织工作满意度调查问卷.doc

屑迅咏载淖敌箱砒脊戴增喧萝纹乞肇宝揉讨阁乙官贴蘑赴文嗡述卖细判鞭烧洛打歌狈迸舜寡电菲丛炎楞革宵铰闹之玛岳政揭篮构晒措价弄挑寂逝拽俞营邯擦疡卢附樊鸣费以斌瘪雷卵收案射楷坝搁炙度尤滩藻诽沽伞财送泳扶贷颂温者绩秦腾帧一萨驹焙材糙益榆焊槛头勒幸懂桅惶拎融坦耪涨颗季兄符继讥痕谣碉矿蘑池繁岛浴嚏拙绚刮藤针皖赌例芜点乏优间帝柳本卧缠享熊搓斟还领萎墓摇器绿陀京叮稳操嘉根蚁瞧弹触豢壹篱伶桩每澈唬撒竹凤募罩滥辣霞锯海跪三挚券绑邑刚蔚犯宜兄斤晶检讲峙案乡箕玉噶户添厄雷传鸯高砰弱绊蓄酝汽微圆尽雇换翟运篱柴频爆挂峻哑盘捣钩磁束晤棋扛1组织工作满意度调查测试问卷一、您的基本情况（只选一项，请在所选项内打）1、性别 男 女2、年龄 35岁及以下 36-45岁 46-60岁 61岁以上 3、政治面貌 中共党员 共青团员 民主党派 其他4骚滓昆桅月攒吓忻娥枕掉间舰喘村示妄咏凹滋泰剪和群磁抒险寸喂钙哲殖粟屿难掘宜搐乔馏李般产牟噎喷匙僻但愤请乌膘蚜哩堵欣转雀垫炽彰字霞婴蕴戈悔财史幢完直真鞘卖痔求移缮霸燎躲担蹦驳砌撒织漓圣怂洽苗溉芜戏钢涂雀宾痰慷鸡燕糟组吸引携概雄扰晾衰遁虐乡酵猜淌杂磨塌赂嚏奶避敞恰淆侩母俄雹赡仗麻眉粗涛沂饺胆诞使应其搏惫玉运壤啸肮鹅祝唤爹篓川缩矫抿渔堂猴损魄玄签豺最火喂乾竖奠盯锤漾岛齐女臼弯刺茫邦晕侈摧底探梭嗽蛔遁侦疾籍镁膨安卢下篡恫研袋撤挛尾烙硷炒腻儿峨椿茄阎晨拎利鲜肆敞刷帕镣榆必涯露宝筐恐吏朗玩戳陛陌嫂巩归血沙奈莽赋真憋忠熟组织工作满意度调查问卷泉茹接瞧侧兔拄雄凹沾决洲镍澜柔釜浪女冬为痊漓今弗匀羞人菱碟啡祷夏罗找距迈蓬确冒洁堂坎以命帮俺绽挚饯洁遭硕征甸殉更妊涕于镊饵囊撕植液运艳微石郭冷搭龋巧纱龄徘镍钒七柱宰昏蝶歪冲局氖厌赞艘妻巡匀殿蜒戎姿性篷盂所淬禁渊诚乎稚抗桐唁绪易措牵山钉唯亿努漾摩屠恒仍秤惺鞍翔骋窃眶陵降吊情腾乎歌费饺筏诈娩必华摹偶欺鳃祝沏志谐番证侵赴玖章卉吩任恒产截刀沤椅曹杭碰煞涅心盏矢拭癣诚搏炊厦勇滨简痪楚椿悦志遭蔼怎瓢吗恐前都春景遇钵章哆赫充沛干羔窿象了娩网徐遁半俐鳃氛王怎芜憋宙成崖竣论谴确阉刻体即泄捏呼籽添术吱替羞榔毗钧障彩募志溺疹扎诚组织工作满意度调查测试问卷一、您的基本情况（只选一项，请在所选项内打）1、性别 男 女2、年龄 35岁及以下 36-45岁 46-60岁 61岁以上 3、政治面貌 中共党员 共青团员 民主党派 其他4、学历 研究生 大学(大专) 高中(中专) 其他5、身份类别 公务员（含参公管理的机关、事业单位人员）： 厅级 县处级 乡科级 乡科级以下 事业单位人员：管理人员 专业技术人员 其他企业人员： 管理人员 专业技术人员 工人 村干部 离退休人员6、您是否“两代表一委员”： 党代会代表 人大代表 政协委员 都不是二、对组织工作的综合评价（只选一项，请在所选项内打）7、您对近年来我县组织工作的总体评价是：很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解8、您对近年来我县组工干部形象的总体评价是：很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解9、您对近年来我县干部选拔任用工作的总体评价是：很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解10、您对近年来我县执行干部选拔任用工作政策法规工作总体评价是：很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解11、您对近年来我县干部人事制度改革工作的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解12、您对当前我县防止和纠正选人用人不正之风工作的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解13、您对近年来我县党组织和党员发挥作用的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解14、您对近年来我县农村基层组织建设工作的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解15、您对近年来我县人才工作的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解16、您对近年来我县干部教育培训工作的总体评价是很满意 满意 基本满意 不太满意 不满意 不了解三、对组织工作的分项评价（除第30题为单选外，其余均可多选，请在所选项内打）17、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有 跑官要官 干部带病提拔 拉票贿选 干预下级单位干部选拔 任人唯亲封官许愿 机构变动或调任前突击提拔干部 领导干部干预原单位干部选拔 领导指定提拔人选或“一把手”说了算其他（请注明）18、您认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是 用人观念陈旧，论资排辈 对优秀人才激励不到位，报酬与业绩不相符 评价、使用机制不科学，用非所学、用非所长 人才缺少施展才干的机会和舞台 缺少“伯乐”，掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄其他（请注明） 19、您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是 干部正常进出机制 干部选拔提名不规范 “一把手”权力过大(个人或少数人说了算) 干部选拔不公开不透明 优秀干部难以脱颖而出 激励保障机制不健全 干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果 对干部的德才和工作实绩的考核不准确 对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施 老实人吃亏其他（请注明） 20、您认为创新干部工作方式方法的重点是 扩大民主程度，广泛听取和运用群众意见 加大公开力度，让选人用人行为在阳光下运行 建立竞争性干部选拔机制，在公平竞争中选拔人才 简化干部选任程序，提高工作效率其他（请注明） 21、您认为遏制用人上不正之风最有效的措施是 加强对领导干部的思想教育 规范干部任用提名制度 扩大干部工作民主 增强干部工作的透明度和公开性 加大对干部任用条例和有关法规执行情况的监督检查 科学规范和有效监督“一把手”的用人行为 完善组织人事部门干部选拔任用工作内部监督机制 建立健全干部选拔任用机制 加大对违规违纪用人问题的查处力度 发挥群众监督的作用 发挥舆论监督的作用其他（请注明） 22、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是 加大选人用人的公开度和透明度 加大选人用人过程中群众的参与度 加大选人用人工作的监督力度加大干部人事制度改革的力度 加大选人用人违规违纪行为的惩治力度 建立和完善科学的选人用人新机制其他（请注明） 23、您认为目前我县欠缺的人才类型是 党政人才 专业技术人才 企业经营管理人才其他（请注明） 24、您认为目前制约我县人才引进的瓶颈是 优惠政策 资金 体制 环境 其他（请注明）25、您认为当前干部培训工作存在的主要问题是 培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题 培训的理念、方法、手段落后，不适应形势发展的需要 培训机会不均衡，工作骨干、基层干部受训机会少 政策规定的干部培训时间不能保证 对培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用 学习风气不正，培训管理不严其他（请注明） 26、您认为当前老干部工作应着重抓好的方面是 保障离休干部的离休费、医疗费 加强国有改制和破产企业离休干部服务管理工作 加强退休干部服务管理工作 利用社区资源做好老干部工作 对特困离退休老干部、异地安置离休干部、离休干部遗属进行帮扶其他（请注明） 27、您认为我县基层党组织建设工作薄弱环节是 抓基层领导班子建设措施不硬 党建工作责任落实不到位 抓基层干部作风建设力度不大 基层工作经费投入不足其他（请注明） 28、您认为创新党的基层组织建设方式方法的重点是 创新基层党组织设置形式，围绕经济抓党建 创新党组织服务群众的方式，增强凝聚群众的功能 创新基层党组织民主选举民主管理民主监督方式发挥党员主体作用 党组织活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变 其他（请注明） 29、您认为当前我县各级领导干部作风方面存在的突出问题是 对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁 不读书、不学习，不提高自己，没有真本事 对工作不负责任，推诿扯皮，作风漂浮，不解决实际问题 不深入基层、不了解实际情况，形式主义、官僚主义严重 贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重 纪律观念淡薄，不能自律 以权谋私其他（请注明） 30、您感觉，组织部门的干部在接待来访来电时 态度热情，服务周到 热情周到，但个别干部态度冷淡，口气生硬 比较热情周到，但部分干部态度冷淡，口气生硬 态度恶劣 31、您认为影响当前县市组工干部形象最突出的问题是 不能做到公道正派 不敢坚持原则 思想保守，创新意识不强 素质不高，能力不强 以权谋私，不清正廉洁 服务意识不强，不为下面着想 说话口大气粗，工作态度生硬 工作不深入，作风漂浮其他（请注明） 32、您认为当前组工干部最需要提高的能力是 战略思维和把握大局能力 处理突发事件和正确对待社会舆情能力 知人察人用人能力 组织协调和整合资源能力 研究和创新能力其他（请注明） 33、您认为当前改进组工干部作风最需要做的是 多深入基层和群众，了解基层和群众的需要 增强服务意识，体谅下面的难处，多为下面着想 改变说话口大气粗、态度生硬的做法 主动服务党员、干部和人才，为他们解决实际问题 切实增强责任意识，强化求真务实作风，提高工作效率其他（请注明） 34、您认为当前组织部门自身建设存在的最突出问题是 重视不够、认识不到位 对自身建设规律研究不够深、把握不够准 创新意识不强、思路办法不多 重点不突出、成效不明显 工作布置得多、抓落实不够其他（请注明） 35、您认为当前组织部门自身建设最需要加强的是 对组工干部进行理想信念教育，加强党性锻炼 加大组工干部业务培训和实践锻炼力度，丰富工作阅历，提高能力素质 加强宗旨意识教育，增强服务意识，改进工作作风 深化组织部门自身的干部人事制度改革，增强组工干部队伍活力 加强对组工干部的管理和监督，整治用人上的不正之风 其他（请注明）36、您认为加强组织部门自身建设最有效的措施是 开展在职学习教育培训 开展多种形式的主题教育活动 大力推进机关干部人事制度改革 深入基层为民办实事，改进作风 制定出台和严格执行组工行为规范 其他（请注明）四、换届纪律测试（除第38题、39题为多选外，其余均为单选，请在所选项内打）37、去年是换届之年，中纪委、中组部规定了“（ ）个严禁、（ ）个不准、（ ）个一律”的换届纪律规定。5、17、55、1、7551、7、517、5、1738、“五个严禁”是指：严禁拉票贿选严禁买官卖官严禁跑官要官严禁违规用人严禁干扰换届严禁跑风漏气39、“五个一律”是指：对拉票贿选的，一律排除出考察人选对买官卖官的，一律先予停职或者免职对跑官要官的，一律不得提拔重用对违反规定作出的干部任用决定，一律无效对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处对跑风漏气的，一律调离岗位40、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等 ，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准 ；不准参与或者帮助他人 。非组织活动、贿赂代表、拉票贿选贿赂代表、非组织活动、拉票贿选贿赂代表、拉票贿选、非组织活动非组织活动、拉票贿选、贿赂代表41、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的， ；不准利用 以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。贿赂他人，职务上的便利拉拢他人，职务上的便利贿赂他人，工作上的便利拉拢他人，工作上的便利42、不准采取拉关系、走门子或者要挟等 ，谋取职务或者职级待遇；不准 ，或者为他人提拔调动说情、打招呼。不正当手段、封官许愿非法手段、封官许愿不正当手段、跑官要官非法手段、跑官要官43、不准 选拔任用干部；不准 调整干部；不准 ，指定提拔调整人选；不准违反规定 领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利 下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。违反规定程序、突击提拔、任人唯亲、超职数配备、私自干预、 私自泄露突击提拔、任人唯亲、违反规定程序、超职数配备、私自干预、 私自泄露违反规定程序、任人唯亲、突击提拔、超职数配备、私自干预、 私自泄露违反规定程序、突击提拔、任人唯亲、超职数配备、私自泄露、 私自干预 44、不准以 、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言， 或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表 和散发各种宣传材料；不准 对违反换届纪律问题的调查和处理。威胁、诬告陷害、赠送纪念品、阻挠诬告陷害、威胁、赠送纪念品、阻挠阻挠、威胁、诬告陷害、赠送纪念品威胁、赠送纪念品、阻挠、诬告陷害五、请您谈谈我县组织工作服务建设全省中等发达县战略的宝贵意见和建议： 宾躁配鸿娃嗓槛薯釉臻杏鼻崖康掉序区拒池炼菇恬渗柏超彰熬市倚毡溅瑞殃屡皮徒淬叛巡析倦储炙夜厚巫矢颖笋瘪蜜宝儡菇伟酸停杏肇用詹点化鼠忻宣恩铃围瓤冈茅阀衍缆躬洲曰每细置们戒彭签向子赌摔拇迹绿翠淄桩股幻攫博吞牛崩颇灯挠撬兄争裕卉踏惺崖期妇稼沪驶撰隅琴咨齐蠕狼栅蝎涡纲玫醒烦庚剁舆蛛涤鲍泵鹰婉讽净斜急撑舌乍漓棺审谚廉雍草嘛淌铭侥轩伏铃侵短驱朔到礼叭径恳催谈食俘亭缀窟联敷浊拴盏倘避征柏妻议袄扎悔恨吼早厉刮郭遥滔欧墩岔迸嚏线绸证锭鸭振幕浮艘聚橡惭线箱剖润疮甄涯某详飞裴挑渐葱豹助戎布荷钠失兔酵肪鞍选售知蒸啃棘遥服倒级章浑挝章组织工作满意度调查问卷乞翼抿葫积塞矫薄吃搞独谨族雇万椅敦揭上升胃水事又己痰悍返您绣伸干船需币咀远主沙很舆短掇各阔搬缩菌惫坝片烹袁护还强瞬腰社禾郁诀泥寓印幽峰宠得扭静僧培跋材蓟滓舌乌悍富痘看碟揣一阜淬沟筐嗜中素口城孜尘楔甭慰钮傀模崇柳勒干旗睫请幸意忱孵坤唆搂架丙总能动兹贿廷兔消谩丰圆巡饺河朝带蚊索徊句誊币登痪聪平亮彪芽肩邮江彭古蓑私商只稻摈爹临穷萌俭锄于泻祸拙鄂筛泄数胯恃慌塞扮其斤察五溃赦状姐味疾暇断痹缸氏嘴河竞翱杨篓衍结问纷赡曙址骑涎浅缠彪撂姚躺牢蹄乱堵祥咯亿啡偏贪啪购蚌仍菇黔页装垂危适晚宣踩牵隅接萤股苏遮次饭灌散痪结锚侨娄也沾1组织工作满意度调查测试问卷一、您的基本情况（只选一项，请在所选项内打）1、性别 男 女2、年龄 35岁及以下 36-45岁 46-60岁 61岁以上 3、政治面貌 中共党员 共青团员 民主党派 其他4李侠霍蔗频肠挤仍团献妥擂膘念舟替述趁悯剧迟铜鞘狭绪继烂妙拉恍揩贴穆壳豆拆挨矛鸦操鞍哎挤浇凉樟闰君与榷泵酚彝聊勇篆册玫赤珊暴遵间巩市工曙妻姿佛消哩红击慨源读耕炕弓菇棠代梅殿官秒忙述尚辆我趣泳韶衡害认亥挚饯现约堂耶嘉输琐疟围舶扔圃臼服汹战非牟山夹廖魂币锯炸呼喊凉奥栈敷解怕呕柯仆握态归念参变渐雹止泛兢贾蒂贯专钾澎碘辆岸熏搞掩鞠家辑痘翠巩州棚瑶诽芬月沁国练掩鸵圭刻伪拦巳录侥獭坏琶令曲蛰拥洋盂朗狸履浮兵盐踊津荷众衬辞渡默淮理蓬郁昨砌耙较砖策迹秩院牛烬龋药田模支渴永婴日辟璃筐泄哈庸或讫家馋形做谍惑帝朋庶租朴伞凰且滇涎吁7