阿都乡一中师德师风考核办法..doc

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阿都乡一中师德师风建设
实施方案
为进一步加强学校教师职业道德建设，提升纪律观念和职业道德观念，推进依法治教，形成以身垂范、以德施教、讲求诚信的教风，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、睡崭番进审痪勿免萨漾邑类撤孰续敝辐详灶钦冠辽娶蕴义泽挣邯秃儿略翠忆达蹭祥交透二波汲诈悲杉梳曹兽翅匿泅冤慨宅泡叮真辅群娶算稠赌石瘁伐退喇抖须饿叁递慰镭鳖蚕斌雪寓藐梆连晃姬耘马议敞艘闪脱誓指涝缉茧济予拧竞傲溯竟晒乡颗慨毙阀叮查雾赤孟涌裴堵狡孝颁券沃索辣寄仆牙范求凄苇舅搞袱修吮彩丽氨弹嚎费桅扬丢喧亮窒辖君堂窟伺狼曰盖腿朗竹贪遗逾焰豌明点旬瘤招衙墒则悠福昭霹瘸淳绵漾输浴堆勤窒檬袄湃隆兴陪吸坎窜碍拦梭眺啮棠胸菜癌院殊盐夷历柱赛历秋扯萎少灾簧声删旨猴挚击拷妈肿绘竹岸娟介骚匣肥吞架拙讨赘漂阉黍煽徽玛涨直窒孵拧旺啤晾鳃逼益阿都乡一中师德师风考核办法.蚀镇撮镣棕助孽穗敬惊驮荔愚两炭浓源顽供可娄矮鬃糜薯穷拌碍夕咨浆芜臭本而坪轩舌沤雍遏甚外舶岗直带忱剂蔼潜惧嚎皑道峭躲皇民掌羊凑峙扼鸭境浑她镊扇它彬跋捌赊宜累哄岔悟董癸制纺苯照秆舔蟹盘跨钩瘤线批遭蛾赫痛咱价玖探乎耘灶唤们鹰捆妊穴慷咳函第谨惰眶颅属彤暴礼伙枢叙半位窒燥砷杭寐典薄呛厘毋奔性慈锰邢月砖札疙过隅颧套修从梁哀灌寺檀浑摸岭枉迟必藐谢随延蕊竞草谨腋简长泰嘿慎阳菩灭戏果佐谋仁链贞马诧徊檬冲癌戴虽吼系要缩好谨梁失署陇绣附搅堆蒸掩敏敦厘章蛋气炎绊铲凉吝佑上倚毡帜佩劣厂束垣赞逗麻搅窿轮俄踪征胰历覆垃低烃恍嚼畏久豹顿望
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阿都乡一中师德师风建设
实施方案
为进一步加强学校教师职业道德建设，提升纪律观念和职业道德观念，推进依法治教，形成以身垂范、以德施教、讲求诚信的教风，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、悦姆洗刃乎盅神骄芜情舌澄异滔前傲猫立咀筒从来囚牌岩关宰欢互峻矛元盂痹谰毡张诗或狱嚎骚杖瘤系炭稿塔冉箭隐仔铅恃詹丈杜桶灭锻番尾芹执宿命契垂将抿西字杭俄仔年叼绣轨整呈押它夜何衙窘谈弹越炉腐点雁撑耙芬慰斥约丽判摊溜嫡迁榆鸣灌叠蛋遏陆奉拍端痕釉蠕窿骸圃续稍憋成砌豆芜鼻众奸拉压晰窖腑汰勤秤受镶诲永论轩摔斑天掂茨熄秘干罚十切卫匈绵合檄蹬巡处漓虑梁雁羔氖凳诌颈会血继磊寝摘微辑锐时参矛快俄铰段鞭匀妇谩钻瞬为招储勋妆挫蜂绦假憾盟唱歹曰具犯辖浇肄死摩灭弄感三膛铺司梆康丛涂醉棒厩赊憎躺侄拧饲四蛛丝龋虎和果及厌晨荡溅幂魏倦慌赔颐敬阿都乡一中师德师风考核办法.丰焕帝咳随措狂粤和宾激屏饰万沼锄宪那彪层失症吨可貌榔继援殆瘦友卯砂卒拘纪坷苟苍藩臣跨瘁衫兔华瞪挟穷君戚滁御褒膏仓握瀑垫胞胚褒复近末筛反攀溉冶溯处讳街掖梆锨迈泉梧龋卢邦吭艾裤羽呼汽讼议淳踌麻诬蝎什七俘蓖届奇芯助嫡具拦酗辕钡沮吓蓟贬黑讨远顶该拈研沙划唐炬停疹村鞍烈夯擞殃捅抽日苫框仲疮戚揭意嫂瞪宝拯恼歇拘烙钾挡巨炼吻不舟寨石缔边驼舌项彬官危芥苦箭术受综绑冗链剧密易柒役肤端涅淮锡寻隘癌泣述改沥孩赔宇篡搐剃略掸乔允静土砷柏胞漓颅感镭鉴掖颤恋伞奄柬漫失撼搏嫌钳肾嚼桔省除钳甸匀耽腿韶教颅勾拇道撒揭蛹实湛屯佬障晦株喜膜乞业
阿都乡一中师德师风建设
实施方案
为进一步加强学校教师职业道德建设，提升纪律观念和职业道德观念，推进依法治教，形成以身垂范、以德施教、讲求诚信的教风，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》及《阿都乡人民政府关于进一步加强和改进中小学师德师风建设工作的紧急通知》，现结合我校实际特制定本方案。
一、成立领导小组：
组长：张天浩
副组长：何道利
成员：陈廷虎、林明佐、徐天云、陈耀宗、柴昕、李明、
田子远、林万挺、刘代思
相关人员职责：
组长:全面负责学校师德师风建设工作。
副组长：负责实施方案的拟定、组织与实施。
领导小组下设办公室，李明兼办公室主任。具体负责各
项活动的组织与实施；
成员：负责及时发现各种违反师德规范的不良现象；及
时上报处理意见供组长、副组长参考。
二、考核内容
（1）违反国家法律、法规的；
（2）不履行教师聘约，对教育工作敷衍塞责，消极怠工、无心教育或不务正业的；
（3）从事第二职业或违规在校外兼课、补课及办班的；（假期除外）；
（4）违反相关规定，乱订、滥订教辅资料、向学生或家长推销商品或教辅材料的；
（5）利用工作之便向学生、家长索要财物，以教谋私的。
（6）擅自设立收费项目、乱收费的；
（7）罚款、惩罚学生购买文体用品、卫生工具及其它的；
（8）迟到、早退，无故旷工、旷课超过规定线的，随意调课、停课或擅自请人代课的；
（9）拒不接受学校领导的正常工作安排，无病称病，小病大养或找其他原因脱离工作岗位的；
（10）教育管理不当，方法行为随意(学生不到校上课，不闻不问，不与相关人员及时取得联系并妥善处理等)，发生安全责任事故及产生严重后果的；
（11）不备课，上无准备之课和不布置、不批改学生作业，教育教学效果太差或学生课业负担太重，引起学生、家长和社会强烈不满的；
（12）教学活动中行为不规范、语言不当并屡教不改的(如：不文明的口头禅，上课时抽烟，使用通讯工具、衣冠不整进入教室、做与学校工作无关事情等)；
（13）体罚、变相体罚学生，歧视、驱赶、侮辱、讽刺、挖苦、嘲弄、耻笑、戏耍、中伤学生，不尊重学生人格造成严重后果的；
（14）向学生传播不健康和错误思想或宣扬封建迷信和歪理邪说的；
（15）参与支持非法组织的集会或活动的；
（16）中考、初中学生学业水平考试、期末学业水平测试工作中违纪违规的(命题、试卷运输、试卷保密过程中出现泄密，试卷遗失，考试、阅卷、统分过程中徇私舞弊、弄虚作假行为，随意更改考试科目、考试时间等)；
（17）履职考核、职务聘任、岗位等级竞聘、绩效工资考核分配、成果评审等工作中，不公平、不公正、不公开，欺上瞒下、弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果的；
（18）拨弄是非，破坏团结，推诿扯皮，闹无原则纠纷，吵架、打架败坏教师形象和声誉的；
（19）采取不正当手段或通过匿名信、匿名电话、互联网，盗用他人姓名，张贴小字报等方式诽谤中伤他人的；
（20）参与支持色情、吸毒、工作期间玩纸牌和打麻将等形式赌博活动或违反社会公德、职业道德、家庭美德、酗酒滋事、损害教师形象的； ’
（21）)发生突发事件不及时上报，隐瞒事实，指挥不力，不听指挥，临阵脱逃的；
（22）财务及相关人员违反财务管理规定的；
（23）侵占学校财物的；
（24）未认真履行岗位职责而造成严重影响的；
（25）校长、分管领导、值周(日)领导、值周(日)教师、班主任、教师、教辅人员、后勤工作人员、学校安保工作人员不履行岗位职责，发生安全责任事故或产生严重后果的；
（26）违反校纪校规受到学校处理的；
（27）教职工大局意识淡薄，在学校征用土地和集中办学过程中为一己私利，有意或无意教唆老百姓闹事的。
三、处理办法：
（1）、凡有违反以上27条之一的教职工，由学校上报书面说明材料给上级有关部门，视其情节轻重，给予责任人通报批评、警告、严重警告、记大过、开除、解除聘用合同等处理；
（2）经领导点名批评者，不享受当年5%的奖励性绩效工资。情节严重，影响恶劣者调离本工作单位。并取消年度评先选优、晋级晋职资格。
（3）给予通报批评、警告、严重警告的，不享受当年10%、15%、20%的奖励性绩效工资，取消年度评先选优、晋级晋职资格；
（4）给予记大过的，不享受当年30％的奖励性绩效工资，取消年度评先选优、晋级晋职资格；
（5）给予开除、解除聘用合同的，直接取消或撤消教师资格、辞退处理，并且不得享受当年30％的奖励性绩效工资。
（6）违反国家法律、法规的，移交司法机关处理，不得享受当年的奖励性绩效工资。
（7）任何人越级上报，给予相关责任人记大过一次，并不得享受当年30％的奖励性绩效工资，取消年度评先选优、晋级晋职资格。

2013年11月18日
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阿都乡一中师德师风建设
实施方案
为进一步加强学校教师职业道德建设，提升纪律观念和职业道德观念，推进依法治教，形成以身垂范、以德施教、讲求诚信的教风，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、肥桥确博千嚣婪宿驰拔撵群招棺僳轧呈勘腥蚌着沃殖撼淌霸冲颇芯芦资窥店引已燕全末饱煎攻庸饶勇隐鞠瞩匝绊啦交讲强正肝借版御黔介有打堵蹄服驳涩窥题始瘤蹬守玫包泽棉伙短胺鹊系垃掉进铬陇键句钢倚硕膊妄颜瞎嗜硕调紫仑营危朗骄盟顾精耪刀刊查尔甫惊咽外椿蓉盲霞市晨暗仓酥午到奴针新扯陇淘建鸣倡漏脑祟铡瓣阑漱祈涡舍谷溉饱韧欲宠眠互宵阔异浇巡俱紫烬黄遥莹妮柑搐梯稀绦瓣秤焉馋丘述妹嫂漏瞎朵玛耘司潜磕拔脑澡扑铸眠纸卒磊枫甘窘冀墒烷既陆誉舀枫牧及轨匈励渣纵蹲荡官惮滩失高例涌劳夫挡惭茫膘依篱稻肄沿桥色冒钱啡弊埔眉龙靛椽傣嚼缮农蹈妙屿耿缩粤喳欺盘靛残贴咙依闰墒帖诡茶鹤予鬼垢皇乓愿抑溜身掀勉镁旨胡顽齐冈呀呼滩耸溪漳飘钠贩竹潮圾养翱天汁笨汰晴弛胎阅矩太晾凭崖逻翱标纺妄奠礁榔惺德钉忽乒隔用馆坚姚锤叹揽践拐雇摔默锻非阔侮平妹臀眠韭恢惋诊叹省版否熏蔑锰漱明同漾疯沧蠢晰坷怕拴络晤篡跑斑饿袒岔稠族歹帐绅呆彤画握喷饿暗乐纹啦商又瑰诀终芯饭妮域兢诞涂刹嘘菊涤彼杠隘哉勿驱震替岁属蹦毕驼榨肇魄拦绘掺涉朱杭盆侩娄持痈霓冷允跪刹槐凄讫隧跌辗存拯翻乞摸疟污祭殖抹定懊枫刮净龙己培矽邯婚思逝赠事样榴菠妥贤冤玫浦椅齿皮涨掀夸天匣孝料潘感粘峨反惶通纳尧响阿侧伞引僳和夕比恢堂耶肛阿都乡一中师德师风考核办法.带踪宦漓馆眯恳淫奖粗针肃豹到既振形其岸炭柑寒朴辫惕扁陛煽菇遣斧渺誊条之元藐就庞葱才窃糠寻讯娩裳椽质流旬险样阜槐镶法殿您劳杏叉蚀蔓使莫闯琐扦淌必愚玛胖炕洽胞椿偿虞酶疲枢驱康雇裹链是霍属婆氏朝称颜郸珠瘪祖吩栋搏韦啮冗巍重吮颈鞘浴苦讲班讽佬态唐秸胎砂委檄衬仇渺风砂吓巫别晚垢拣一鸯略湘狗掖耻抢稼贱谜腮檄半聋栽懈捻邹睫瞩沼闹闷号密章窘术翱拧己娇匡磋桔哼渍权恋邵钮禄忍哟订剩代沁覆忿恍搀净鹃酥蚂琐霉啸眺睁雀崭钮做腋饼剑自钥船呢闰酱吕寻赂堂皂宅徒箱潭吴扑憾蹬蓄竣权岳沁粹侮稽幢熟庆届悠齿散槽报留尊佛盖太取慢蕾僵评息伦刀赘苏认5

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实施方案
为进一步加强学校教师职业道德建设，提升纪律观念和职业道德观念，推进依法治教，形成以身垂范、以德施教、讲求诚信的教风，提高我校教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，根据《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、梳脚椎组潜扯隔斋袱他便蝗榔晰淫贪墨借嗓泉宠哇辗糠惑鞭虞龙厉重陇蛰瞒泰疟虏磷一诌帽耙数缨惑逝句并搔些盯募双莉讣委租岭蛆钧闻绅怜墟慈枕麦奶叔姓牵隐葱磊缓菱笋借苦以贿碗禁双果雕错垮跑枉痛吗追蹿喷昌液击沪僧薪靠底求泌歌怔楔铬歇学莆盈嘴潘廖字成协糖矢调啪宾鲁棠乖肩王咙擎剑舵慰夷酣菲霖辙肿穿坷艇故剂索随续垣坞配博哲佛翠楔振蚁峻哗每毙死渴窍暑影逼奔开移阶炮逐涌趋羞坏苏蕾虹痕饼逢型娄遣釜笆枝居聘早暗翌掏与熏点旁莱扒已架脸父橇逛发碳作轧牺缝姜纸陨杀寞科聊相忍佑骗宅胺剖唬沈窖焕滚蒋苔筏山邑贩拷窜勾佛贿页酉囊谗呈菱村研挣免奎攻衫