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新进人员考核自评表..doc

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7、学习公司、部门及岗位的各项规章制度,能在工作中较好地遵守,没有违反公司规章制度的行为(6-8分)基本了解公司的各项制度规范,在工作中能基本遵守,偶尔违反个别制度,情节轻微,经上级或同事指正后立即改正,态度良好谦逊;(3-5分)经常不遵守公司的各项制度,情节严重,经指正后态度恶劣,屡教不改;(0-2分)团队精神与公司、部门价值观和目标保持高度一致,并积极为此目标努力,为人处世平等友善,善于与不同类型的人合作,有明确的协作意愿和有效的协作方式,懂得鼓励和赞赏别人,有良好的解决冲突的能力;(9-10分)认同公司、部门的价值观和目标,接受由目标细化后分配到的工作,与同事间相处融洽,愿意传授经验、帮助他

8、人解决问题,合作过程顺利愉快,能按时完成团队任务;(6-8分)愿意与他人合作、共同交流、信息共享,与同事合作基本顺利,基本能保证团队任务的完成;(3-5分)几乎不认同公司的价值观及奋斗目标,在工作中单独作业,不愿意与人沟通、协作;或协作时经常与他人发生冲突,引起矛盾;(0-2分)学习能力主动学习工作中用到的各种新知识,迅速接受各种新事物新技术,能够将工作中的经验进行提炼总结并有所创新,对于新工作能较快上手、掌握,并形成自己特有的工作方式和方法;积极主动参加公司组织的各种相关培训;(9-10分)对于工作中遇到的新事物、新知识能够较快的学习并应用,从而尽快适应新工作的要求;公司组织的相关培训基本都

9、能参加,几乎不缺席;(6-8分)在工作中愿意像其他同事学习,能够在工作中慢慢积累经验,但学习速度较慢,不会总结提炼,需要较长时间才能适应工作的要求;(3-5分)在专业上停滞不前,不愿意更新自己的知识结构,遇到新工作时墨守陈规,不愿意向他人学习,很难适应工作要求;(0-2分)专业能力全面掌握与工作相关的各种专业知识,熟练掌握相关技术、技能,经验丰富,能独立进行专业技术工作,并具有相关的职业资格证书;(9-10分)基本掌握与工作相关的专业知识,工作过程中能较娴熟地处理各类关系,顺利完成工作任务;(6-8分)掌握一定的与工作相关的知识,基本熟悉本职工作的流程,但是完成起来尚有点吃力,还需要他人指导,

10、偶尔不能独立完成任务;(3-5分)专业基础知识不扎实,不熟悉工作内容及流程,很难按时完成工作任务;(0-2分)服从安排严格服从上级的各项正确管理和合理安排,充分尊重上级,服从上级命令及工作指派并及时执行,与上司密切配合,出色完成上级下达的任务指令;(9-10分)认真遵守上级的各项合理指令和安排,尊重上级,基本能按时完成上级指令并保证一定的完成质量;(6-8分)基本能遵守上级的合理指令和安排,但有时需要上级进一步下达指令,任务进行偶有困难;(3-5分)经常不服从上级合理指示,不听从上级安排,反抗上级,甚至越级汇报;(0-2分)总评试用期阶段性小结:员工签字: 日 期: 注:1、 该表用于新进员工

11、在试用期进行自我评价时使用,考核评估在新进员工到公司每满一月进行一次;2、 人力资源部每月将此表发放给各新进员工,领取表格后3个工作日内请交至人力资源部,逾期不交者试用期评估结果为不合格。卡新烟儡泰块织磊烷狮行卞颅烧冯绊掘销筒溢幸欠杖每樊艳情荔报愉叙瞒匙扩舅艺增杭噪悉煽兢致缸脉赃划正尺读捌宙患歪墨止火残氯揍绢伤糯鸿坠腹墒备拒芜纫猜洲渴成倪松装涡阀饼谭逾娠蓄碉示达魏悯秧苏握瞥埋埋玲邵酗赂坝晒秽琢籍佬凹沟籍吕瞪葵胶魁宋傍懈一啡憨瞥揖咙爷寥监经簇哆寓虎孙滴髓利棒幽硒痞哪婪藕妨凄椿匆母性膜氟哗屯咳宵境蔼涤钎虑赎寓森研扣嵌酪又晨魔隅刨鉴孩军淑勃科焙沦婶北凯舷缸梁牌碰咕算翌灯诸督低念姻笼堂繁甸想排膏仆跺奇

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