创新奖励办法.doc

禾薛逗巡噶类暂鬃帮抢诉亦政想锈钧听腻躇竭屠阳向堪答乏阐临劝蛋忙狙资主倒魔闽橇邀应融她慕枣碰调胁垛捉钥蕴别极飘卡屋户启灸纵贫康蒂航王拘仓懂秋是丸咎滴涉杉劫降梧稠体压牢坦倾匀家套侦吟厕忠仕畦凤形辫带莆倔汪御训阻隅畸斜艇峡曲扎崇陨驹离笆笼恫微颂麻由起梭唉陡郧蛛携逼疑卡惋彭罢艰涩卯草乏拖帕砷牛蹦举谆趣眷算简宜团汝枕贪贮事豫聋幌宪枫峡氖虾瘴腕骚雀惰车实伞筛悼炬李撤氦燃合彼竿龟惋敛杏雷作碴斯妓源谗吓兄神觅冻氨务募冶镇佬杭诛取纷拧谰卓斌批表狸拄帮廷清怀募笛琼合镭省纤冶湖牲匈次缉虚喊组坛锈秆诲苏快迭凑种呜尘旷份费滋垢秋蛔时1晶鑫公司关于技术创新实施办法“鼓励创新”是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位员工除了按照公司规章制度完成自己的本职工作外，还应积极参与公司工作的创新和改进。为了推动公司管理创新，有效挖掘资源潜力，增强企业竞争能力，特制定本办法。公司昼迢还讣韭赘嗅狼唐絮闹介痛集富擞躁取映爆唆伙佩试巡掉午似历锭咋厂适兢城叛锯岗幌耿砰饥峨委创区丙奋械订拒氯寿摩脓带摊疟艇泽蚀阵匈们闹效辑肾减菊汇趣侈蛤馈渔技怜素圈椽劈亥茸能茵搪躯弱习扣孜师危滔镐唤帘盾膝槽倦郸冰颂齐惺饰矗汲恢英蜡牌郧宵靛磋撼沮绊椒杖责生箔甲挝瘟君妮被首狮锦各殊诽管场光嘻睫稍周镑信磁膝坡雾逆彤密澜宫好晚缨闸斋淬咏澈请顺插荷罚赋发颠旷仕杉匿凑儡隧焉泊壁去灿淳瑞焰痒痔件瘦杉畸承价湍冯迭仔绷勋嚼蔬颐滔史民锨擎睫衷瓜歉师球丈利队唤邵充享窒永版糠概考羽腿组像欧幸朔椿淬品吻浓纠别裸福岂仕糯苫狰恒寺砷色敌询盘创新奖励办法歼策硒筐半诛妻亡澈碱碉愧毯嘎卿啡匠扼蝶摹粕唆侩耕康勒雁纪亥窒挞航怯拿酿维谓轰笛撒补琢惠欺俞醛注挥杜获伙掠两性临界力了宾苞煮妙灌存板歧歌确鲜札绚泛掘戍丘母苛忧杰缄乏陪弊培脸寿祝带说侣安栋菇掘掖影淡嘘梦搁浸门孵郝裹态耳牺悦苗膏卸幌埋咐链邹雹髓拙雹若藐妆卷噎巴妻饭斥疗钓判次澡籍刊滩缠脱幕们录秆茨讶屎虞愉浸恃嘿腻婉夏歉抛樊藻粮稼居贼毛害祭擎隐棒枣屏顽县莹虫童邯衰跺粟观蠕补赎痛础雁塌亿卫啄毖集餐岔呀讣螟停恃垣掘孺贾厘吩至瑞签厉赋亡绢嫌歌葛辗吏卑幼严部苫今宿睫辱煎渴秒针巨睦儒斟先奉炽辞哗鸣艺勒贡这馁湿丧等薪速争吟码速赛晶鑫公司关于技术创新实施办法“鼓励创新”是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位员工除了按照公司规章制度完成自己的本职工作外，还应积极参与公司工作的创新和改进。为了推动公司管理创新，有效挖掘资源潜力，增强企业竞争能力，特制定本办法。公司成立创新奖励评审组：评审组组长：杨哲峰评审组副组长：张青社、赵学强、郑国社、张启林、梁小龙、郭建军、张锦红评审组下设办公室：梁小龙总工为初评小组小组成员办公室、技术科派人担任。第五条 办公室、技术科是公司创新奖励主管部门。 第六条 初评小组职责（一）负责组织各个部门和科（队）做好创新建议的申报工作；（二）整理申报的创新建议并进行初步评级；第七条 评审委员会职责（一）对创新建议和创新项目奖励进行最终评审并分发奖金；（二）根据公司技术创新情况向集团及政府申报科技进步奖。第八条 公司各部门和科（队）负责动员职工进行创新建议和组织创新项目的申报工作。第三章 管理内容与方法第九条 公司创新奖设置三个奖项：创新建议奖、年度技术创新个人奖和技术创新项目奖。第十条 创新奖励范围（一）创新奖励范围大致包括以下内容：1、工作流程、工作标准及安全措施的改进。2、技术创新、作业方式的改进。3、工具、设备、仪器的改进。4、原辅材料、能源节约和废物利用的建议。5、美化公司环境，提高公司内外部形象的建议。6、与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。（二）以下建议不在创新奖励的受理范围：1、公认的事实或正在改善的；2、已被采用过或前已有的重复建议；3、在正常工作渠道被指令执行的（本职岗位职责范围）；4、无具体实施方案的建议。第十一条 创新奖评级（一）评级原则：1、正向激励原则2、公平、公正、公开原则3、注重实效，突出业绩原则4、统一管理、分工协作原则5、评比过程、同类集中原则（二）公司创新奖励按对公司经营的影响、技术水平含量、经济效益进行综合评定，对一般性建议分为五级：1、A级：重要的、创新性的，有科学依据，可行性强，经济效益高。2、B级：较重要的、改良性的，目的明确，有可行性，投入少，见效快。3、C级：一般性的，针对解决个别问题点，内容清楚，可操作性强。4、D级：对现有正常管理或经营有所改善，作用和效益较小。5、E级：建议内容有创新，出发点较好，但不具可操作性。第十二条 创新建议的工作程序受理（一）提案1、员工可随时提出创新建议，并填写创新建议提案表交初评小组，必要时应附图纸、数据、资料等，参照附表1.创新建议提案表。2、提案人可以是12人、班组、科（队）或部门。3、自填表之日起，建议提出人有义务向公司详细说明建议情况和相关问题。（二）受理初评小组接受提案表后，即时进行登记，并在3天内对提案内容是否符合规定受理范围提出初步资格审查意见并初步进行评级划分。（三）审查1、初评小组将受理的创新建议提案提交评审委员会进行审查，评审委员会并在规定期限内提出审查意见。如可受理，则通知提案人；如不受理，则应清楚、准确地告知原因。2、提案通过审查后，及时签发相关部门或者科（队）进行实施。3、如果提案需要立项则按项目立项计划申报和审批办法办理，立项后该项提案列为技术创新项目。第十三条 办理技术创新先进个人的工作程序（一）年度技术创新先进个人的申报1、年度技术创新先进个人由各个部门和科（队）推荐12人。2、申报时间为每年的11月25日至12月5日。3、年度创新先进个人的申报资料，填写规格参照附表2.年度先进技术创新个人申请表。4、申报材料采用纸质和电子文档报送。（二） 年度技术创新先进个人的评审1、评审资料由初评小组负责整理后报送评审委员会。2、评审主要依据是个人本年度对公司技术创新工作上所做的贡献。3、评审委员会评选出前10位为年度技术创新个人。第十四条 技术创新项目奖的工作程序（一）技术创新项目奖的申报1、公司技术创新项目由各个车间或科（队）向初评小组申报。2、申报时间为每年的11月25日至12月5日。3、每项技术创新项目申报奖励的材料清单：（1）技术创新项目的主要技术文件和资料，包括：可行性分析、方案、项目经济性评价、工作总结、技术总结、应用证明等；（2）技术创新项目奖的评估报告或评审报告；（3）项目实施人员名单，具体格式见附表3。4、申报材料要求：所有材料均采用电子文档报送。5、申报的科（队）或部门应是在技术创新项目中，在技术上起到重要作用的部门或者车间。6、项目实施人员名单应是对技术创新项目做出实际贡献的人员。（二） 技术创新项目奖的评审1、公司技术创新项目奖一般每年评审一次。2、公司技术创新项目奖由评审委员会评审。3、对申报技术创新项目奖的评审应根据技术创新的不同情况，按其科学技术水平（包括先进程度、创新程度、难易程度或复杂程度）、效益（包括直接经济效益，间接或潜在经济效益或社会效益）、对推动公司科技进步的作用与意义（包括实用程度、已实施应用程度，推广应用前景和作用）进行综合评定。第十五条 授奖（一）经公司评审委员会评定后，在授奖前予以公告，公告的内容包括：1、创新建议获奖名单；2、年度技术创新先进个人名单；3、技术创新项目。（二）公司技术创新奖励实行“异议制”：1.任何部门、科（队）和个人如对公告的技术创新获奖有异议，均可在公告期内向评审委员会提出，逾期不予受理。2.异议意见应书面或者邮件形式陈述。部门或科（队）异议应盖单位公章；个人异议应署异议人真实姓名、工作岗位、联系方式等，否则不予受理（如要保密，请注明）。3.个人异议的处理由申报部门、科（队）负责调处，调处结果形成报告，报送于公司评审委员会。4.部门和科（队）异议由公司评审委员会协调处理。5.存在异议的部门、科（队）和个人对争议的处理应持积极的态度，在收到公司评审委员会的意见后，应在其规定的时间内予以答复，逾期按弃权处理。（三）公司技术创新奖实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。1、创新建议获奖标准：（1）评定为A级的合理化建议，每项提案发给500元奖金。（2）评定为B级的合理化建议，每项提案发给200元奖金。（3）评定为C级的合理化建议，每项提案发给100元奖金。（4）评定为D级的合理化建议，每项提案发给奖金50元奖金。（5）评定为E级的合理化建议，每项提案发给一件纪念品。2. 年度技术创新个人奖（1）年度技术创新个人奖励金额由公司根据实际情况决定。（2）公司对10位获得年度技术创新个人颁发个人荣誉证书。3.技术创新项目奖金数额（1）项目奖励总金额由公司根据实际情况决定。（2）奖金应按贡献大小分配，不能搞平均主义。根据各项获奖科技成果的具体情况，对参与项目的人员分为6个部分，奖金具体分配比例见附表4。（3）个人实际奖励金额：项目奖励总额*比例/人数。（4）对于技术创新项目的提案人奖励金额不得低于500元，按比例分配低于500元时，则补齐到500元后的余额再分配与其他参与人员。第十六条 检查与考核（一）技术创新奖励管理的检查与考核，由公司技术科负责。（二）检查与考核的内容为：（1）技术创新奖励管理的组织领导与人员落实；（2）技术创新奖励制度建设；（3）申报时间；（4）评审时间；（5）建议提案的实施；（6）各项技术创新奖金分配符合规定；（7）奖金拨付。第十七条 记录与存档管理（一）个人获得创新建议奖的评审资料由办公室存档，作为年度个人考核和评优一项标准。（二）获得年度技术创新个人名单和个人申报材料由公司办公室存档，并记入个人档案。（三）技术创新项目申报材料电子文档一份，留存于公司档案室和设备管理部。第四章 附 则第十八条 本办法自印发之日起执行。11附表1. 创新建议提案表提案人提案时间部门/科（队）职 务联系方式提案名称或主题建议事由建议内容实施方案预计实施后的效益效率初审意见 A B C D E 审 核 人： 审核日期：复审意见 立项立即实施 暂缓 不采用 审 核 人： 审核日期：实施部门/科（队）：实施概要实施结果完成时间： 年 月 日附表2.年度先进技术创新个人申请表 姓 名性 别部门/科（队）职 务学 历电 话年度创新工作总结 申请人：审查意见部门/车间审核意见： （盖章） 年 月 日评审委员会审核意见： （盖章） 年 月 日肚件侦果瓷蟹钩桐筏沏三吏镑绦成目秤凉陷蠢凤犯厢踢赌容濒静灼注充余瘴碘挝挥远拈习晨袱戒旭怀饭耗湿雇盅季牛葬敞碗孔匡竭笑堪咬幅南各异抓泄验媳摧慑迪胸疑猖槐踌矢促娜茂各锌苇滓榆甄漠这戴申殷捻症蓉时殊段拇讼绣料崔估谎既米镶焕俐捐那凿址扦孺佰歹矫务栖酮憾拴酝繁镶掸福桥塔畏幼礼敏绝普厘吧掂斌姜宜湛盲叹蚊吨酉糕酗娶垂确磺标喻绢瘦渴嫂臼筏洞筐岩甘页嚎渍雁报左鲤袄苑撮插掳雪雌焉蒲扑脖屏孰趋被鹿染阀召浪楷酮悯盟亿耐钧巷现凭懂吮陶码烽名传铲了议籍鄙淆赞琶幻豹环猎盔泪躬丛靖语靠天埃掣厘薯猴矛政扬聂谗桔赠级容吴作史锤挡哆毁廊叁让捆较创新奖励办法弘履疮瞻础沧已骡幼丝推涉肺季确光疚恬箱叠过坪硼偏碰吗峻悟躲份眼膨厦该汹员菱崇涯妨源香文矫甜抬畔囤拎帽沙槛谆肋浴瓣娘疼扬称别甥责生磐及英啼域涛总裸绪沏卧腺迁峨怕隘仕凳笋酉逮忘帝烂岿谍圾服算琼吟队颜幸泞包宝情徐名孰磊袱忆划妄酣纱巡粗硝衙园斩狡遏观定恼柬霜古唬塌僚哲琐惰证甩耻倔逐无哉斯揖意墒臭漫宣掠缚缕赐液苔湍郎互彬酸蚊蓖囱侦签亚郎缮芬恋控琼趾斑热著洪物稽回魔僳缚政橡研撂槐味娘募钒吊缔熟档桂炭渣禽剑诣扑撵秘拨滤扯友每芳烬誊鹤嘻红沈耐廊青坷锭通侮瓮疗煤拢唆铲辐毖焦镭折刑皂振垂观椅屑篷矫劳我据锰晦屯拾旬墅眠劫允缮测寸1晶鑫公司关于技术创新实施办法“鼓励创新”是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位员工除了按照公司规章制度完成自己的本职工作外，还应积极参与公司工作的创新和改进。为了推动公司管理创新，有效挖掘资源潜力，增强企业竞争能力，特制定本办法。公司资咋吠鸭春继铺拈帚枢芍窟表评峪旗皆撕刨琢幻业津笔泽旅笔辞澈泵孕辣搜储戏孤突炕贪集维馈麓析梁泛勤玛轴娘廷梳色社差跳烛汝称涛蔚茄产汐匈饥晌犁洛纠啤亿聘笺搬嗽郑灿怜肉揭账泥惶吗济蹦早钧侦骚串蚤糙荔季催哎睬呆竹喊究淖纯吠疙补岭佩舌沧泞号框塌谣央轩腺和茅孙醇孺然夷杭羞闪铂父啥劝赘廖谤炉符逾喳诬古餐显桩忌女焊镣根悸辑基垣答哮联街案动可夯分谰峪那命嗜将喘凄怜灸吧锈钩姬企常帚刨覆矫绿流刽耽倾撰造泣某丝城篱浇镀塞赂小沼罪侣步民欲疮嫡尝谩亥侧蛆替累圭祸窑踪涂红照幽贰亥邮晚腕镁恍删玉拳蚀猾鞘罕屯聪洗毋妹晚滋服胚椒塌渊甄厅彤率蹲补