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安
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产
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账
2012年度
**********有限公司文件
******[2012]*号文件
关于确定公司安全第一责任人的通知
各部门、车间:
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。切实履行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,明确企业安全生产责任,充分认识安全工作的重要性,切实做好本企业的安全工作,保障广大职工的生命财产安全,经公司总经理办公会议研究决定:****为公司安全生产第一责任人,全面负责公司的安全生产管理工作。
其主要安全职责如下:
㈠ 建立、健全本单位安全生产责任制;
㈡ 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
㈢ 保证本单位的安全生产投入的有效实施;
㈣ 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全隐患;
㈤ 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
㈥ 及时、如实报告生产安全事故;
㈦ 向职工大会、职工代表大会、股东会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;
㈧ 法律法规、规章规定的其他责任。
****************有限公司
2012年 月 日
**********有限公司文件
******[2012]*号文件
关于确定公司安全生产管理员的通知
各部门、车间:
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。切实履行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,明确企业安全生产责任,充分认识安全工作的重要性,切实做好本企业的安全工作,保障广大职工的生命财产安全,经公司总经理办公会议研究决定:****为公司安全生产管理员,负责公司的安全生产管理工作。
其主要安全职责如下:
1组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;
2组织开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;
3发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;
4开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;
5参与组织本单位应急预案的制定及演练;
6督促、检查劳保用品采购质量、发放及员工使用情况;
7组织或协助生产安全事故的调查和处理。
****************有限公司
2012年 月 日
安全生产管理制度
1、企业全体员工每季度召开一次安全生产工作例会,全年不可少于4次,其中主要负责人参加不少于2次;分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
2、新入厂员工要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,合格后才能上岗作业;厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育,记入本人“安全生产培训”档案内,合格者方准上岗作业。
3、企业安全生产管理人员每天上班后进行日常生产检查;企业负责人每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查,发现问题提出整改和方案,及时汇报厂部组织落实按期实施。对事故隐患实行检查、登记、报告制度。
4、操作者发现在生产中发生事故,应积极采取必要的措施,防止事态的扩大,并保护好现场,不得隐瞒和故意拖延,立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。
5、生产场所按规定要求配备灭火器、应急灯,确保消防器材完好、有效;保障疏散通道、安全出口畅通;生产车间存放危化品存放量不得超过l天的使用量,禁止禁忌物混合堆放;严禁在生产场所动用明火和吸烟。
6、配备的电工或外聘的电工必须经安监部门培训合格的专业电工,电工作业做到持证上岗; 必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护,接地装置的电阻值必须符合规定要求。
7、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定,定期检查,维护保养应采用预防性保养;特种设备由持有国家规定颁发的操作证人员进行操作,无操作证人员不得上岗进行操作。
8、根据生产中防止职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种,发给职工个人劳动防护用品。
9、建立从安装、调试、验收,到运行、维护、保养、检测等各环节的档案,严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。
10、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁,道路畅通,应有明显的警示标志;危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强,有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人,负责现场的安全
11、配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案,并定期组织演练。
****************有限公司
制定时间:2012年 月 日
安全生产目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立 年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 %。
(2) 职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标
(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组,各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。
(2)要继续建立和健全安全生产责任制,做到逐级落实,明确责任。
(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。
(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训,并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传,提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
(5)要定期开展安全生产检查,企业、车间、班组各做好记录。
(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训,做到持证上岗率为100%。
(7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改,都要有建立台帐记录并归档。
(8)按规定配置灭火器,灭火器由车间安全员兼管,做到经常检查,定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患,要及时报告电工去整修,严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。对生产设备要经常检查,发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告,同时停止生产。
(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。
(10)要认真搞好安全生产,发现事故隐患要及时处理。万一发生事故,应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。
(11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员,年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者,从严惩罚,决不姑息。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚。
(2)完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。
甲方代表: (签字) 乙方代表: (签字、指模)
签订日期: 年 月 日
安全培训合格证书及特种作业人员持证情况
姓名
性别
年龄
证书名称
证号
有效期
安全生产自查表
被查部门
(车间)
组织者
检查
时间
年 月 日
参加检查人员
存在
事故
隐患
整改
措施
和
要求
整改落实人签名: 检查负责人签名: 2012年 月 日
复
查
记
录
复查负责人签名: 2012年 月 日
劳动防护用品发放领用清单
发放
时间
姓名
性
别
年
龄
工作
部门
发放劳动
防护用品
名称
规定
使用
时间
本人
签名
换发
时间
从业人员三级教育花名册
序
号
姓名
性
别
年
龄
工种
何年何月
进单位
(工地)
身份证号码
三级教育
厂(公
司)
车间
班
组
从业人员三级教育登记卡
姓名
性别
年龄
家庭
住址
现任
工种
身份证
号码
进本单位
时 间
年 月 日
三级教育
名称
内 容
教育者签名
受教育者
签名
厂部
(公司)
级
教育时间累计: 小时
教育时期 20 年 月 日
车间
(项目)
部级
教育时间累计: 小时
教育时期 20 年 月 日
班组级
教育时间累计: 小时
教育时期 20 年 月 日
备注
注:生产经营单位对新从业人员,必须经过三级安全教育合格登记。
安全生产会议(活动)记录
日期
年 月 日
主持人
记录人
应到人数
实到人数
参
加
人
员
会
议
内
容
注:附会议领导报告材料
安全生产会议(活动)签到册
会议名称
会议时间
通知形式
参加对象
主持领导
参加部门 (或单位)
姓名
职务
单位电话
手机号码
注:必须由参加人员亲自签名
事故应急救援预案及演练
预案名称
演练时间
演练地点
演练总指挥
参观人员
演练记录
附:事故应急救援预案
特种设备登记
设备名称
型 号
编 号
制造单位
安装地点
或使用部门
安装使用
时间
使用负责人
检查单位
合格证号
日期
安 安
全 全
管 附
理 件
措 状
施 况
登记人: 登记时间: 年 月 日
保养维修记录
时间
保养维修内容
责任维修人
安全奖励记录
日 期
受奖部门(个人)
奖励事由
发奖部门
奖励形式
注:奖励包括上级部门和本单位对(部门)或个人的精神、物质、经济奖励情况,附资料。
“三违"处罚登记表
时间
单位(车间)名称
姓名
职务
(工种)
“三违”内容
处罚情况
注:“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;处罚
包括行政处分、经济处罚、通报批评等,附资料。
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