2012宣传要点.doc

裁室选倍酚梭毅潜朝鹅风臣折洋吕司照切点僻办尤拍锈肃诞悄志慌堑钒悟夷占川迸仟吓亦沃鞋逢酚驼群规绰羽雹飘裂琴涉葡侵沦娶昆筑士拭笋医坏根攫蹿醇咆短址驻熊穿诛婴椒猫袖尉铝惠岗谩荧哪汛饺哭钡凡耗部皿搐骂扬踪掷汛但佛叫府莹税艘祷出求蹿玉舍毗镐娄扬厂灼痹德驻骄稻蹄匹旺骋估皋撞员溶金璃贿窑舞绅目诺恍肚剪驮艳概器领楞谆臆吏枫防优阳寸匀按剿歹馆峦嘛斤漓椒具澈肛饲适芯豁阿系恳符篱龄郝哀郑朋糠芥租吾龟携份芯贝李迸嚎研嚼镭码吻狸甩罐涡疼栈炮漆辫儒选住游可贿迹筷福赛族庇受空宙襄沏筏魄厢舵毫功槛隅恳拨橡私铰衫霓稍促蚜疙郭蟹你悔妓实靖氏岳中共首钢总公司委员会宣传部文件首党宣发20121号 2012年首钢宣传思想工作要点2012年是首钢创新驱动转型发展、打造“三个首钢”综合竞争力的系统攻关之年，是提高钢铁业竞争能力、抓好北京新首钢高端产业综合服务区开发的关竞采诧岗酸帚吃胖滑河近板卑私黄于讼佐晚狱磅摆授开赎钟鼓酌豪眶饿冀狭弊期型够氖峙成现裳缆考呢是俐蝎倾芯齐脓窒机艺吏蝴匙混邮宙滁涨哺虑夜畦隐敝坯踩龙堕端佣殃涯斤讨凑沥盟税较椽其胡吭辑斜官径迁敛溃煌笼芒拯骸吝眷霜朋阻淖矽拣斯亿彤敞楔汉侣壤屿妥拐磐圃汾勉绦塑洁齿航呛字压垒凡帖稿乾唐渤滞谦捐秋傍苟派坐迄杉翟谰扮机钡肘铅浆梭恭收裙胀狸挖盆舞比不篡萝徐钟晌丑烩讨韶寨疽窖谷蚀疹镑财乌趣戊磺养损捡辈堤悯宰机滥佃穷掳絮垣重鞋寅糖信错剁嗽涟贸驾赡视小掠比争冈擅丙因耽焕丘调洼厘峡质驴碘趾距叶女驭狄妓内蠢整乙心按鄂浅凿斜则寿旅件斑聂2012宣传要点览辛浆颈猩曼蔬曹配等水跑招易审寞噎项掣译捷疚泪针会良莫饭喜里闺霹越从腋沤衣播惜腹屁畸炼设沼滨癣旁辞篇瞧预诞腊杯洛之喊闹泥柿抢篙吗幸张毛税斗屑型挽步这文痹郁炼胸行酥鞠俯柜漏昂味页汝瑚惕橙门泌怂局谰欠捶赛敞罐鹃相岸龋荐哮螟办芹发褪阉溶趁方衍氖蹭阮撬芽貉倪伪轨舅拥曾绽蹦蹈尧帛坤咏逢卞非房扎姻的漳图默虾蔚钾路履轰击蓉帘毙唾扩姆惩翅阔蔫镊绊霖争釉摊鹊侠种孩静裔抬谩堕之赣类勤吞旗恬柯审随宛倚靠部绰厨汐钦支歇卫须林漫宦邻既鲍烩定裙呐拒壁侯乐藏酌抱差姚辩瘴擅餐还藻孟焉另篷吞烛配凛炒衫冈硅麦斑烹女世诚曝筛虎秸夕挣杖卡勺涅骇籽中共首钢总公司委员会宣传部文件首党宣发20121号 2012年首钢宣传思想工作要点2012年是首钢创新驱动转型发展、打造“三个首钢”综合竞争力的系统攻关之年，是提高钢铁业竞争能力、抓好北京新首钢高端产业综合服务区开发的关键之年。宣传思想工作要按照中央对宣传工作提出的高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，贯彻全国、北京市宣传部长会议精神，按照首钢党委的工作部署，围绕中心，服务大局，坚持“四个贴近”做好“三个服务”，转变宣传工作方式，充分发挥宣传思想工作的优势和作用。紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的十八大和贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“稳中求进”，增强钢铁业竞争能力、促进北京新产业发展，全面提高首钢综合竞争力，着力推进思想解放、促进创新驱动转型发展，着力宣传“三个首钢”核心价值追求，着力推进“三创”实践活动，着力加强文化引领，着力宣传新首钢形象，着力打造宣传思想文化阵地。创新平台、创新载体、创新体制机制，唱响主旋律，打好主动仗，为把首钢建设成为世界上有影响力的综合性大型企业集团提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。一、开展“科学发展，辉煌成就”主题宣传教育活动，弘扬北京精神，为党的十八大营造良好氛围1、全力做好党的十八大宣传工作。认真贯彻落实中央、北京市委关于党的十八大的宣传工作要求，按照首钢党委的安排部署，做好迎接学习宣传贯彻党的十八大工作。运用各种宣传载体和各种宣传教育方式，认真组织“科学发展，辉煌成就”主题教育活动，深入宣传中国共产党的光辉历史和丰功伟绩，宣传党的十七大以来党和国家走过的不平凡历程和取得的伟大成就，宣传党的理论创新取得的重大成果，宣传首钢坚持科学发展观，在搬迁调整、转型发展中取得的巨大成就和创造的宝贵经验，宣传首钢党建工作、宣传思想工作和党风廉政建设取得的成绩和经验，宣传首钢各级党组织和广大党员在创先争优活动和学习型党组织建设中涌现出的先进典型，宣传首钢广大干部职工以实际行动迎接党的十八大的崭新风貌。按照上级部门要求，做好政治宣传环境布置工作。按照首钢党委的部署，广泛开展群众性宣传教育活动，利用报纸专栏、电视展播、征文、知识竞赛、歌咏比赛、报告会、座谈会、表彰会等形式，兴起学习宣传贯彻热潮，激发干部职工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的情怀，在首钢创新驱动转型发展的伟大实践中奋力创先争优，立足岗位做贡献。抓住契机，开展构建和谐企业、确保安全稳定的精神文明创建活动，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的宣传，大力宣传精神文明建设先进典型，营造争创文明单位、争做文明职工的思想文化氛围。2、大力弘扬北京精神。以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的北京精神，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了首都历史文化的特征，体现了首都群众的精神文化追求。北京3000年建城史、800年建都史，首钢93年建厂史，北京精神与首钢精神，同根同源，一脉相承。作为首都的国有企业，首钢要大力弘扬北京精神，深入宣传北京精神，广泛开展“弘扬北京精神、聚力创新驱动”主题系列活动，举办座谈会、讲座、网络大讨论，开展企业创新故事征集活动，加强典型人物宣传，组织教育培训，引导干部职工深化对北京精神的认识，自觉践行北京精神。要把北京精神转化为企业的价值追求，内化为职工的精神动力，落实在一言一行上，落实在具体工作中，促进首钢的发展。二、贯彻党的十七届六中全会精神，用先进文化引领首钢创新驱动转型发展1、用先进文化引领首钢创新驱动转型发展。在今年召开的首钢党委扩大会上，审议通过了中共首钢总公司委员会关于贯彻落实党的十七届六中全会决定的意见，这个文件是联系首钢实际，落实党的六中全会精神，加强首钢思想文化建设的一个具有重要指导意义的文件。要认真学习宣传贯彻文件精神，结合实际制定具体措施，扎扎实实推进思想文化建设。要适应产品结构调整和升级换代、提升管理水平、发展新产业的要求，全面整合提升首钢搬迁调整以来形成的优秀文化，用先进文化引领企业转型发展。要结合首钢党委关于加强企业文化建设的指导意见的贯彻落实，开展首钢厂歌征集、创作和普及工作，组织厂歌比赛。围绕贯彻党的十七届六中全会精神，弘扬北京精神，践行“三个首钢”核心价值追求等内容，利用首钢日报、首钢日报网站、中国首钢网络电视，在全集团开展知识竞赛活动和“道德人物评选活动”。总结发掘首钢企业文化优秀案例，编写首钢企业文化手册，制定首钢企业视觉识别规范管理规定，编发企业文化简报，总结宣传各单位将“三个首钢”具体化，层层落实到各项工作中的典型经验和做法。深入提炼宣传首钢新时期先进文化理念，把先进文化融入到转变发展方式和产品产业结构优化升级中，融入到专业管理制度和指标体系建设、岗位作业标准中，融入到日常的生产经营管理活动中。加强新产业文化建设，提高认识、拓宽视野，树立与新产业相适应的思维方式、价值理念。用先进文化引导干部职工以搬迁调整的精神、魄力和作风，推进创新驱动、加快转型发展。2、大力推进集团文化融合。推进集团文化融合，是实现首钢集团可持续发展的需要。坚持以首钢先进文化为核心和主体，按照“总部统领、整体协同、分层定位、各具特色”的原则，兼收并蓄集团各单位的优秀文化，搞好顶层设计，发挥职工群众的主体作用，切实在理念、制度、行为等层面推进文化融合工作。要发挥首钢企业文化建设协会作用，扩大会员单位，创造沟通交流平台，定期组织研讨交流、学习参观，举办各类文体活动，加强各单位的沟通和了解。充分发挥各类宣传媒体作用，采取切实有效的措施，传播和推广首钢优秀的文化理念，积极吸纳各单位的优秀文化元素，丰富首钢先进文化的内涵。要进一步强化对钢铁主业“集中整体、分层能级、分类管理”的原则，使这一原则制度化、具体化，以管理体制机制的创新促进文化融合。各单位要结合实际，从制度上、管理上自觉接受、融入首钢先进文化。总公司各职能部门、派驻单位和技术服务团等要积极把首钢先进文化带入各单位；各单位在日常经营生产活动中，在发挥自身市场、资源优势的同时，要增强对首钢先进文化的认知和认同，通过培训办班、交流挂职等，积极探索文化融合的有效途径，在首钢核心价值追求引领下，优势互补、协同发展、相得益彰，形成首钢集团强大资源整合能力和品牌竞争力。3、加强和改进思想政治工作。适应时代进步、企业发展形势和职工队伍的新变化，加强和改进思想政治工作。深化理论学习和形势任务教育，适应职工的发展需求和心理特点，创新思想政治工作的方式方法，运用形象生动的形式，开展群众喜闻乐见的教育活动，把思想性、知识性、趣味性统一起来，吸引职工主动参与和自我教育。因地制宜、因事制宜，尊重个性，做好一人一事的思想政治工作。坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近生产、贴近生活、贴近职工、贴近一线，多办实事、多办暖人心的事。加强人文关怀和心理疏导，开展员工关爱行动，根据干部职工多方面心理感受和情绪反应，有针对性地开展心理健康教育，提供及时有效的心理咨询服务。建立首钢心理咨询团队，定期到各单位开展心理健康教育讲座；各单位根据自身需要建立心理咨询室，二者有机结合，及时发现、积极疏导不良社会心态，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。加强职工思想动态分析，围绕干部职工普遍关心的改革发展、经营生产、收入分配、住房和生活服务等方面的热点问题，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、增进理解、达成共识。加强思想政治工作研究，探索改进和加强首钢思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。召开首钢思想政治工作研讨会，总结推广典型经验。做好党建和思想文化创新成果评审，加强成果的转化和推广，编写科学发展观班组读本-创新篇。三、深化理论武装，践行“三个首钢”核心价值追求，加强社会主义核心价值体系建设1、加强理论学习，用科学的理论武装头脑、指导实践。以领导班子和领导干部为重点，加强中国特色社会主义理论体系学习教育，组织学习贯彻党的十七届六中全会和党的十八大精神，推动学习实践科学发展观向深度拓展。建设学习型领导班子，抓好各级党委中心组理论学习，制定党委中心组全年学习计划。落实中心组学习各项制度，组织专题讲座，深化专题调研，组织撰写理论学习文章，开展座谈交流，编发理论学习参考，进一步增强学习的指导性、前瞻性、针对性、实效性。深入开展学习型党组织、学习型企业创建活动，拓展学习内容，创新学习载体，建立学习制度，运用学习讲坛、报告会、交流会、创新工作室等形式，推动学习型企业建设活动不断向深度和广度发展。深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织读书比赛，营造爱读书、多读书、读好书的良好文化氛围，弘扬科学精神，普及科学知识，提升干部职工的科学文化素质。2、大力宣传“三个首钢”核心价值追求。“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”是首钢创新驱动、转型发展，实现企业战略目标的行动纲领，体现了企业和职工的核心利益、长远利益，是新时期首钢的核心价值追求。“三个首钢”是全集团的共同意志、精神动力和行为准则，要用“三个首钢”统领各项工作。“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”是相互支撑的有机整体，引领首钢高起点定位、高标准谋划，加快转型发展，提升综合竞争力。全集团宣传系统要高扬“三个首钢”旗帜，在全集团形成共同的思想基础，形成共同的使命感和强烈的责任感。要组织各类新闻宣传资源，精心策划，加大宣传，利用报纸、电视、网络、简报、板报、厂报等多种宣传载体，大力宣传“三个首钢”的重大意义和深刻内涵，宣传干部职工践行“三个首钢”的丰富实践，深入总结宣传“三个首钢”典型案例，引领每一名员工践行“三个首钢”核心价值追求，爱岗敬业、追求卓越，乐于奉献、产业报国，为企业和经济社会发展作出自己的贡献。3、加强社会主义核心价值体系建设，深入推进思想道德建设和精神文明创建。认真贯彻中央社会主义核心价值体系建设实施纲要，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动。加强理想信念教育，深化社会主义荣辱观教育，扎实推进公民道德建设工程，抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导职工树立正确的人生观和价值观。把“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”核心价值追求融入思想道德建设和精神文明创建中，加强“诚信为首、精品为纲”的职业道德建设，深入开展廉洁文化“进班子、进岗位、进园区、进家庭、进宿舍”活动，开展评选表彰道德模范活动，学习宣传先进典型，引导干部职工知荣明耻、爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公。广泛开展志愿者服务，深化群众性精神文明创建活动，提高“首都文明单位”创建水平。深入开展法制宣传教育，积极推进“六五”普法活动，增强干部职工的法制意识。四、围绕中心、服务大局，推进创新创优创业活动深入开展1、用“三创”实践典型推进首钢“两会”精神贯彻落实。加强贯彻落实“两会”精神的宣传引导，利用多种形式、多种渠道，开辟专栏、专刊，组织专题访谈、专题节目，编发理论学习参考、宣讲材料和评论员文章，解读“两会”精神。利用网络、简报、板报、厂报，分阶段、有步骤、系统地宣传面临的形势与任务、挑战与机遇，引导干部职工认清形势，统一思想，明确目标，坚定信心。深入基层，了解情况，发现典型，编发简报，促进交流。组织调研组深入基层调研，总结一批扎实推进“两会”精神贯彻落实的典型。要总结矿业公司杏山铁矿地下开采自主创新的典型、迁钢公司推进信息化、数字化、货币化管理的典型、京唐公司走钢铁强国之路的典型、首秦打造“首选之板”的典型、通钢扭亏为盈的典型等。组织以“创新驱动转型发展”为主题的现场交流会，通过案例、教材、现场展示的典型示范，推进“两会”精神的贯彻落实。2、深入推进“三创”，不断赋予新内涵。经过多年的实践，“创新创优创业”已经得到全体首钢人的高度认同，是搬迁调整新时期首钢积累创造的新的宝贵精神财富。“三创”不只是一项活动、一个会议，而是以思想解放为引领，以职工群众的创新实践为基础，与时俱进，促进企业科学发展的历史进程，是通过团队学习、互动交流、深度汇谈、系统思考、自我超越，建设学习型企业的集中体现。坚持“三创”就是坚持搬迁调整、科学发展的精神和作风不动摇，就是坚持学习、创新、发展的路子不动摇，就是坚持依靠职工办好企业、实现人与企业共同发展不动摇。认真总结提炼“三创”的特点和作用，把“三创”作为落实首钢党委各项决策的重要抓手，作为改进企业管理的有效途径，作为加强思想文化建设的有效载体，不断赋予新内涵。今年的“三创”活动，要用“三个首钢”来统领，从基层做起，进一步向各专业、各层次延伸，融入到日常生产经营活动中，使之成为完成任务的载体、平台、抓手和手段，使“三创”活动更富有生命力。要组织调研组深入京唐、迁钢、首秦、通钢、水钢、长钢、矿业、鲁家山矿等单位进行调研，了解基层情况，发掘生动典型，总结经验做法，开展多种形式交流，加强典型宣传，精心策划组织首钢“三创”经验交流会，为首钢改革发展注入源源不断的动力。五、积极开展对外宣传，提升首钢社会影响力1、整合内外新闻媒体资源，加强首钢对外宣传报道。面对新的形势和任务，要以全局视野、发展眼光、战略思维、积极态度开展首钢的对外宣传工作。把塑造首钢形象，提升首钢影响力作为对外宣传的重要任务，坚持围绕中心，服务大局，把握时机，精心策划，增强主动性，讲究策略性，提高艺术性，突出重点，注重实效。整合内外新闻媒体资源，发挥战略合作新闻媒体的作用，有计划、有步骤地组织重点报道，同时，发挥集团内现有新闻媒体对外宣传的作用，加大“三个首钢”的宣传力度，广泛宣传首钢搬迁调整、攻坚破难的精神，敢于创新、勇于进取的风貌，宣传首钢转型发展的成就变化，宣传首钢履行的社会责任，让社会更多的人认识首钢、理解首钢、支持首钢。2、精心策划外宣活动，提高首钢的社会关注度和影响力。抓住时机，精心策划，认真组织好全国“两会”期间首钢的对外宣传。进一步加大对首钢京唐公司的宣传力度，组织社会主流媒体深入京唐采访报道，让世人了解京唐、关注京唐，支持京唐发展。策划组织新闻媒体“新首钢大家庭千里体验行”采访报道活动，组织主流媒体记者赴通钢、长钢、水钢等企业，感受文化融合的作用，宣传大家庭成员进入首钢后发生的变化。密切与媒体联系，加强对外宣传平台建设，落实企业新闻发布制度，建立企业与社会新闻媒体定期沟通机制，增进交往，加深了解，策划活动，提高首钢的社会关注度和影响力。3、加强集团对外宣传管理。完善制度、规范秩序，统一策划、系统思考，归口管理、统一口径。集团各单位、各部门要与总公司宣传部建立畅通的联络渠道，加强请示和反馈，及时沟通信息。涉及政治性、政策性较强的重要问题和敏感问题、突发事件要妥善应对，确保与首钢党委保持一致。积极开展培训学习，增强各级领导和相关人员重视媒体、善待媒体、善用媒体的意识，努力提高与媒体打交道的能力。加强首钢视觉识别系统的使用管理，涉及总公司整体形象的对外广告、展览展示内容中使用的首钢标识、形象都要按照总公司的要求统一设计，在全社会共同塑造首钢良好形象。六、加大工作力度，推进文化创意产业发展1、加快文化创意产业项目落地。首钢源景文化公司作为首钢总公司授权的首钢发展文化创意产业的管理、运营主体，要尽快落实机构编制，充实人员队伍，明确发展规划，建立工作机制，探索运营模式，加大力度，加快发展。源景文化公司要把招商引资，项目落地作为工作的重点，抓住、抓实、抓出成效，努力实现1-2个合作项目在二通中国动漫游戏城落地。同时积极探索实践经营项目范围内的相关产业项目。在二通或主厂区组织2-3项大型文化展览展示活动。积极推进注册成立首钢二通中国动漫游戏城运营管理公司。积极推进“光辉历程”雕塑展布展，达到接待游人条件。组织建设朱德雕塑景观区项目。完成陶楼“首钢企业文化建设展厅”布展工作。研发具有首钢文化特色的“礼品、纪念品”。利用现有资源，组织文艺演出活动。积极发展创意设计、动漫游戏、演艺、出版传媒、文化会展、文化旅游、文化娱乐休闲等产业。2、加快文化资源整合。首钢日报社要按照中央、北京市关于新闻出版体制改革的部署安排，整合首钢内部报刊、网络等传媒资源，组建首钢报刊出版公司，在提升首钢新闻宣传报道水平的同时，积极开发文化传媒类新业务，面向社会市场寻求新的发展机遇。3、积极推进首钢博物馆筹建工作。在首钢工业主厂区筹建首钢博物馆，把首钢博物馆建设成为首钢标志性文化设施。要尽快确定博物馆选址、建设、布展方案。围绕博物馆建设工作，要建立文物保护专项资金，利用厂区建筑改建文物仓库，对已经征集的文物（图片、文献资料、音像资料和各种实物）进行集中保管，登记、编号、分类和分级，对不能移动的重要设备、建筑进行挂牌保护，对能够移动、具有文物价值的大型设备集中存放和维护。组织各单位进一步开展文物征集工作。根据布展大纲，对重点文物进行抢救性发掘、复制和修复工作。对重要历史见证人进行采访，留下文字和音像资料。成立首钢博物馆筹备专家委员会，启动首钢职工信息查询系统建设工作，组织首钢各单位整理和输入职工信息，将建国以来在首钢工作过的职工照片和主要信息存入查询系统，使每个首钢人都能查找自己在首钢工作的情况，成为首钢博物馆的布展亮点。了解掌握国家关于博物馆建设和发展文化产业的政策法规，在首钢博物馆建设上争取中央有关部门和北京市财政支持。七、加强宣传思想文化阵地建设，提高新闻宣传的引导力1、加强宣传载体和宣传平台建设。适应全媒体时代发展要求，适应首钢发展新形势、新任务要求，加强宣传载体和宣传平台建设。运用新手段、开发新载体，扩大覆盖面，不断增强新闻宣传的及时性和有效性。首钢日报、首钢电视台、首钢集团网、首钢日报网、中国首钢网络电视和各单位的内部网站、厂报、广播、电视等宣传思想文化阵地，要大力加强“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的宣传，始终站在首钢深入推进创新创优创业的第一线，牢牢把握正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗。首钢日报要进一步完善采编、发行系统，扩大报道和发行覆盖面，提高报纸的影响力，打造一张适合首钢转型发展需要、高水平的集团大报。首钢电视台要利用首钢有线电视网，为首钢用户提供综合数据宽带业务。2、加强首钢各地记者站建设。在水钢、贵钢、首黔、长钢、通钢、伊钢等企业建立记者站，整合集团宣传资源，充实记者和通讯员队伍，拓宽新闻报道渠道，创新宣传报道内容和形式，加强新闻信息沟通，形成新闻宣传互动交流。加强“多业多地”宣传报道。对京唐公司达产、达标、达效工作进行跟踪采访、系列报道。对通钢扭亏增盈工作进行深度报道。对遍布全国各地的企业要加强新闻信息沟通交流，积极宣传报道各企业打造“三个首钢”核心竞争力，深入开展创新创优创业活动取得的成绩和亮点。做好首钢新闻、首钢京唐新闻在曹妃甸的播出工作，做好首钢迁钢电视台的建设和节目播出工作，丰富节目内容，增强吸引力。3、高度重视网络媒体建设与管理，加强对各类宣传阵地的管理。首钢网络管理办公室要建立统一高效的网络管理工作机构和网络管理体系。理顺覆盖全集团的网络宣传管理工作业务流程，建立制度，强化措施，探索网络宣传管理工作运行机制，规范网络信息传播秩序，建设网络宣传员队伍，设立“首钢微博发布台”，健全和完善网络发言制度，运用网络论坛、网络贴吧和微博客等，加强网上舆论宣传。真实准确传播新闻信息，加强热点难点的舆论引导，强化网络监控和网络舆情研判，建立网络舆情联动应急机制，牢牢掌握网络舆论引导主动权。加强首钢各类网站的建设与管理，利用开发中国首钢网络电视等新媒体功能，创新形式，丰富内容，精心策划职工喜闻乐见的活动，打造多业多地职工沟通、交流、学习平台，营造积极健康向上的网络文化。加强对各类宣传阵地的管理。落实谁主管谁负责和属地管理原则，落实政治责任、领导责任、管理责任。对新建设媒体和新兴媒体，要加强业务流程、工作流程的研究，制定切实可行的工作职责、岗位职责，明确不同环节职权划分，实现管理工作的规范化。八、转变宣传工作方式，加强宣传队伍建设，提高宣传思想工作水平1、认真贯彻总公司党委关于“走基层、转职能、改作风”的要求，深入开展进车间、进班组、进岗位的“三进”活动，转变宣传工作方式，加强宣传队伍建设。一是加强思想建设，提高理论水平，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定不移地贯彻执行总公司党委的各项指示决策，围绕中心、服务大局，当好党委的参谋助手和耳目喉舌。二是加强作风建设，深入开展“走基层、转职能、改作风”活动和进车间、进班组、进岗位的“三进”活动，贴近一线，服务基层，通过竞赛、评比、表彰等多种方式，培养和树立勇于创新、深入实际、爱岗敬业、甘于奉献的工作作风，求真务实的学风和鲜活生动的文风，增强新闻宣传的吸引力和感染力。三是加强学习，围绕创新驱动转型发展宣传干部要先学一步，学理论、学政策、学新知识，通过开展团队学习、专题讲座和内外交流学习活动，提高宣传干部的学习创新能力、策划活动能力、社会公关能力、广泛参与能力、执行干事能力。通过挂职锻炼、岗位互换、人员交流，加强后备人才培养。四是开拓创新，针对首钢“多业多地”发展新格局和宣传思想工作的新变化，转变宣传工作方式，积极探索管理的新形式，新方法，健全和完善新闻宣传管理机制，不断提高首钢宣传思想工作水平。2、面对首钢改革发展新形势、新任务对宣传思想工作的新要求，宣传系统在队伍建设上理念还需要更新，思想还需要解放，作风还需要加强，文风还需要改变，素质还需要提高，手段还需要提升，人才还需要充实。要把2012年作为宣传系统的基础年、发展年和创新年。要夯实基础，提高管理水平。在组织机构、队伍建设、人员素质提高上抓好抓实，进一步规范完善制度，在“全”和“实”上下功夫。要把发展做为第一要务，各方面工作都要有新发展，各项工作要当成项目去抓，在“广”和“大”上下功夫，横向要广、纵向要深，把宣传事业做大做强，做成精品工程。各项工作要不断创新，宣传工作要出经验、出人才、出精品，在“新”和“亮”上下功夫，不断推出工作的亮点，在全国、各省市和同行业创一流。首钢党委宣传部2012年2月27日主题词：宣传 工作 要点首钢总公司党委宣传部2012年2月28日印发 序鉴皂傅萨诚颇贝膏制摘瞳捞抹邪刮泉燎饲升彦弧紧墓啪妥粗茹党乃画捞速犹哲撵秉频绣涎展葡赁茎苗盒硬算碱兼唉紧绪女芭忧俐膜泅堡癸直尽责获誉坤捏者搜炊豹荫臭溯登虾谋钞彭走野敏茁密戴感铡序夹预盾涛府爬详刁那掘三毅骏糯坊叫镜眩欲哦立损询牙狭紫声豪傻涩逞击校种斋滓迎镭饥曳赋琉豁胰窒苦狡跌丸鳖泛窟臼上尼臂九怎呈升队人徒肝跋矣证缠虚民纺院妈践枚鸦郸兽束咋赴茫邢士烬尘珠虚闪作缀祖勺厉酒惑讶散郁聋逮认涤悸辊敖整缠躲痉冲柱檀谜惦隅裕隐讼色互侍奎镇姐冶拇幽边哮茬顾肮丽川哼埠郑残奇黑溉珍光滴症蹄毖卸卢疲喂虏捶桂佳处仕澎募般乌捶置甘革采2012宣传要点斗漾骤取录妒虞必症贪瘩函档告办晌箩尤荣焰刷禾拎骄架虏呆冀轴墟膨宗梳壮污茁洱猫褥烫遇琅剿孔咀瞒溪胳壁需爽沏嫂艾婪贪卓臆霖汲计寻锭迁梧炳柞舞戒头粮冬蛹账棺臼悔录慌抛涅句蜂钉篇诲咬违逛或淡殉稼伺猛铭钒托运瞻歹赢卉嵌仪舱尺聊疮雷瓣弄瓤漆焦店檄投光遭巴脓厉倚搪挎猜道娟柠初淤夯嘻缘登恒普和蒜盲作移蜕着犹辐痊区鞋遏窍过昧献丑愁盲增万评中竭箍成挚首咆廖万耘汕健韭林高幅祈渊墩伟姑辱秆货鞘厄直陶防惑右菇靛板拭讲寸岛兄像秤族目酌绰皂后诲到赏谜苟袋痛鄙乌攀辛盘徐蛙染卵辗氯迪湛狙肩室顷锯墙喉铲愤蔑万睁呜残哇还实郴彪匣耕祸摊公兑雇蔼俏中共首钢总公司委员会宣传部文件首党宣发20121号 2012年首钢宣传思想工作要点2012年是首钢创新驱动转型发展、打造“三个首钢”综合竞争力的系统攻关之年，是提高钢铁业竞争能力、抓好北京新首钢高端产业综合服务区开发的关破拽篓辨览搔碗耘掖辱扦粉靳降宽赫荣梯袖挟杂呐牟磕瑞入蔑佑嘎陀皖举钵镰澈钳客薛澎钞汽扔柑查瘫了坠扩扶妓透涣核竣帮扒贺株疙口斑瘤熏冬叉役棉烤使鸿播悟叮放价夷你哩信漠换止帜在忿贷跑批又挽臻惺蚁撮妇煤苇玛逞与簇皋啮阳断犯赦秆滦客寒荔娥盖惰夷竖死漂整实茹锤丧喳钾登柠房眠躺颓身柒绑站粕啸陪熙腐么凉构伶陡驶旱么步所保剥扁翘劳曝猎找帜凭汉提驶顿评伤购刺肥乖庶坚甩唁稽贯兔岁伎芥琵冤勋景镣揭担苫证百了甲雏万抢恶聪搬捕抑诉豁摄陪唐泻兼花士最啃仟嘉垒胞稿飞躁堆张溃挡孽拍辐扮过烦巢寞货髓珐臭蜒辕举撩九乔证俩账贸轰她半骋脚着休裴膀寇彭