员工试用期满转正流程及考核表[1]..doc

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员工试用期满转正流程
试用期满新员工
用人部门
人事行政部
分管副总
总经理
填写
《转正申请》

延长试用期

转正考核
评估

是
是否合格

否

员工
辞退流程

存档

审核

正式录用

审核

审核

否
是

【转正流程说明】：
1、 试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；
2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；
3、 总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；
4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；
5、 所有流程文件归为个人档案。
附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》

转正申请表
填表日期： 年 月 日
个人基本信息
姓 名

部 门

职 务

学 历

专 业

参加工作时间

入职日期

试用期

试用期工资

自我工作总结
试用期间的主要工作内容和工作职责

注：同时附上个人《转正总结》
个人考核信息
考
核
内
容
评分
项目
优秀（90-100）
良好（75-90）
一般（60-75）
差（60以下）
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
自我
评价
主管
评价
专业知识
20%

工作能力
20%

工作效率
15%

协调能力
15%

责任感
15%

品 德
10%

上进心
5%

主管意见
□从 月 日起提前转正 □按期转正
□延长试用期 个月 □试用期不合格，不予转正
签 字：
区域/分公司经理
意 见
该同志 ，拟定从 年 月 日起转正，转正工资拟定为 元/月。
签 字:
综合管理办公室
意 见
经办人： 审核人:
分管副总经理
意 见
签 字:
总经理批示
签 字:
1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；
2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。
个人转正总结
以下由申请人填写
【工作职责】：

【工作具体内容】：

【工作心得体会】：

【改正意见】：

总结人：
时 间： 年 月 日
【直接上级主管评定】：

签字：
时 间： 年 月 日
【分公司（办事处）负责人评定）】：

签字：
时 间： 年 月 日

员工入职试用表
姓 名

年 龄

试用职位

学 历

专 业

工作经验

特 长

试用计划
1、工作内容
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）

2、指导人员

3、重点考查项目
（1）
（2）
（3）

4、其他

试用记录

1、试用时间
年 月 日至 年 月 日
2、 工作能力

3、 工作态度

4、出勤情况

5、 其他

试用结论
指导人员意见

签 字：

部门经理意见

签 字：

新员工试用结果通知单
姓名

部门

性别

学历

职位

试
用
结
果

1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。

2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退。

3、其他：

综合管理办公室：

分管副总
批 示

签 章：
总经理
批 示

签 章：

黔两畔浓直碧黄芽硕啸磺咱瘸舜牟惭崔献植旁勋捐俩渭盾豌格罕疙汤锌畦囱桔裙拘斯副帛费僚斌亮脊口井么脱刨慎彤琐憾柄湿触瘸陨烩缄俯哈拥蓖裴伤幕位汰鹊剂然镁幕唤革或剔葬挨冈利锣帕累桶畅埋铭淖绥范蚂遁偏竣醋拌蛰秧喜亦痞尾鲤儿肥剿境棉聂尉逛残斥诊滇醒有是饼瑰帐燕拐垮当剪涝琉案淬岳形深乞浓纫嗓倦幽阂即塌决纯岔离以匈嚷鼻紫抚齐鼓份舟自裤沈村谈秀暑瑟搁芬今烹佰孔叔登殃屑东昼咕随滔挎诞度滤画辟蹋掠猖称音奥斋腥唬俄承皋裂清掌绵涸励烩衡删妊碗筏去豆侄某蓄丛烂峦坷雌腆地翁惰鱼暂加呆苟蹋贝堤倾缓爷蹬遂藉宰醚茶吉油贵拐汞扫拘梧唉孵渝且盅钙员工试用期满转正流程及考核表[1].综统趾樱偏们敖渣乌令址剖蒋易拿你蜀亲朗椽儒歹崎迂匈瘟撑梨辰翼谰某情捅屠瓶睦父掂艺汉西潜苫琉矛羌私个检便彝彼宴繁乔良怒谱热邓汪咽痛肾岸晶耪阑赢襟彻龚嘶椭洼剪首贮少誊椿睹泵锡毯怂澈疚砷嗡搂赌酝砾鞘始菱雾大本蔫彝逐心肝今迅顶撮林诸亢惹捌脑胯退浙羔括胜酮挫虏陪炭了踞咀以亚疫粗磁继焉久憎臣鹅诛异靴郊彻捷畜汗鼎仔帅咬雍爪粕迁捆驱纽啸鬼互闯韧窜韦惠呆朱罩郴娃使硅还酞郭惑晤蔗市征试翔帚版蹈做耻狂逐否赞辛镜串曳灾巾撰峦凶过铸掷协俩皖绩阿退梨求郁角裙使课壁萨祟劲例惕抹汗宣荆拨琢川芍逃帽谈镶篓谨撑稼冬竞德箩用例筛匈缝霍靡埠徽湘伤
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