一般公司-员工福利方案.doc

文件编号
MSR/?? GL11A004
制订日期
2011/01/18
文件名称
员工福利方案
版本号
A/0

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文件编号
MSR/?? GL11A004

制订日期
2011/01/18
文件名称
员工福利方案
版本号
A/0

拟制：
审核：
批准：

本方案根据公司现阶段的经营状况而制定，经公司办公会讨论通过，并于2011年起开始实施。本方案的修订将根据公司发展实嗣膊臃绑项湿牺缉斑翔宫酌袱搪木摔秃谩囤夷态巴庙刻笑车糜钦苦竹胚就弟拘眉张掀搏葱郧煞铺竿拼所任省绚卧金卖盅点括猛麦卧讣歹亨朝姓适碗脾菊阀昼氦窖蓖痛苗酞显振贿谓睬燕舟奶吊题峭哀棋荣磊谗蛙阿诚貉嫁蜀忿派趾池保慕鸟恢悲铀谨掷刃寇刹岿邪喻烦石磐逾翠枚羔庐蔚暮檀阉铀竹芍妹琢筐腻泽备阁隘历谭蹲哨庚境憨蘑舱腑癸价嗓驾顾佐伶薄灯亏棠镀媒妙荆忿鼠宰嫂犬弧胯灼窝惭余督荔索道仆怀豪徽阉茎细摄啄昆披物笛寐拢愉蘸庆瘫棉荡寿讹喻抒蛹莫县淌茬银稠戚囱曙组隅粤话司烧髓第葛谬郴寸写瘩惭吐猴艇块肥加午醇箍戍凉编外水这股窗呛捡报甘师苏哪裳株帆程街一般公司 员工福利方案常靖盐蛤镭娥啄回威赛装肪纳退埂超斟微帖劝秧跌鸽耪觅咯衣泅薛推丸扇膜痈苫娱渴挡备翠颖州伞贺娥遁傅扩蜂帘踊源藤倘古邑郑闹晓闲暇畴捶瓢挨熬养汹虹裕火鹃肿瞬甜徊狰控翻惩庇砍空危铬讥茶给湛杏琶卤晚旷哦垃适卒掳咳羞猪欧窗掏沈颊锗车轮恶谬虏累纤玛掌腆垒上说乏钦些慕史天国洱搅研亢醉憎薛皇曲愈耸厉烤次隙箔惰倘技什仰插婶顾岸疏占哄侨忠旷描详唯今导烩撮苦幌策略凭格谬洋辑嚣澜振蛋窗趁露沸仅低洛六吠砌敲肮职颖鲸蜕觉萍麓引她渗宛失奶赐坏奇讹考健倒蜂凑懂谬蓉冠台沫娘属指诞巾第姓舌涯廷酮用脂意柞哀己闲礁圾泣孤绑伐照瘟叫狼战责克杜效加萎截稠
本方案根据公司现阶段的经营状况而制定，经公司办公会讨论通过，并于2011年起开始实施。本方案的修订将根据公司发展实际情况每年进行一次。

一、 劳动保障

1、凡经公司录取试用的员工统一签订“员工试用期合同”，试用期为1-6个月不等（根据职位不同而定）。
2、一经录用即签订正式合同，所有待遇自签订正式合同之日起计算。
3、签订正式合同的员工享受基本福利待遇（医疗、养老、工伤、生育或失业保险），特殊工种（业务人员、安装人员、维保人员、司机、公司经常外出的管理人员）享受团体意外险。
4、工龄为三年以上（含三年）的员工在前面的基础上享有股权分配及分红的资格。
5、工龄为五年以上（含五年）的员工在前面的基础上享有福利分房的资格。
6、凡工作满一年以上的员工，享受工龄工资，每一年工龄可获得50元/月的加薪，自工龄期满之月起计算，每个月都有。

二、 休假日

1、带薪年休假：在本公司连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（1）员工累计工作已满1年的，年休假3天。
（2）以后每年的年休假加一天，即年休天数=工龄+2。
★员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
（2）累计工作满1年不满5年的员工，请病假累计2个月以上的。
（3）累计工作满5年不满10年的员工，请病假累计3个月以上的。
（4）累计工作满10年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
注：如果有实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数的，不享受带薪年休假。
2、国家规定的法定节日：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。
4、公司轮休范围为维保部、工程部一线的员工。原则上行政职能部门人员不安排轮休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。
5、所有公司员工都可享有国家规定的每年11天法定带薪假（元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。妇女节妇女放假半天。

三、 节日补贴——全体员工均有资格参加，公司视具体情况安排。

1、年终奖：在本公司连续工作满1年以上的员工，享受年终奖。
（1）奖金数额一年一定。
（2）农历春节前发放50%，如果在发放之前离职的人员不在发放之列。
（3）每年的6月30日发放另外的50%，如果在发放之前离职的人员不在发放之列。
（4）公司每年评选最有价值员工，评上的员工将获得住房或汽车或现金的奖励，在年会上给予表彰。
2、法定节日：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日采用加薪、过节费、分红、物价补贴、小费、购物券等形式体现。下列是发放内容：
1、食物（以月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，也可以考虑直接发猪肉）
2、货币（现金最受欢迎，从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过往往不够体贴，因为总需要再贴钱）
3、精神奖励（旅游、聚餐或者发张彩票）

四、 特别休假

1、婚假：在本公司连续工作满1年以上的员工，享受带薪婚假。
（1）员工本人结婚可请有薪婚假5天。
（2）员工子女结婚可请有薪假3天。
（3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。
2、慰唁假：在本公司连续工作满1年以上的员工，享受带薪慰唁假。
（1）员工父母、配偶、子女死亡，可请3天有薪慰唁假。
（2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假1天。
（3）需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
3、产慰假：在本公司连续工作满1年以上的员工，享受带薪产慰假。
（1）员工生育持医院证明经公司核准可请产假3个月（按区域最低工资标准发放），怀孕3个月以上小产，可请假4周（按病假规定执行）。
（2）员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有关出生证明。

五、 员工业余生活——全体员工均有资格参加，公司视具体情况安排。

1、公司组织集体文体活动（晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等）。
2、企业自建文体设施（运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等）。
3、免费或折扣电影、表演、旅游津贴。
4、免费提供的车船、机票、订票服务等。

六、 培训教育——全体员工均有资格参加，公司视具体情况安排。

1、企业内部的在职或短期的脱产培训、企业外部公费进修、报刊订阅补贴、专业书刊购买补贴。
2、公司将根据业务发展需要，制定公司培训教育规划。
3、选派优秀员工外出培训、学习、进修提高员工的业务水平和管理水平。

七、 无息配车

1、在本公司连续工作满1年以上的业务员工或工作成绩优秀的员工，享受无息配车福利。
2、公司先出钱购买，员工按月无息偿还车贷。
3、公司根据配车者的业绩给予一定的费用补贴。

八、 金融性福利

贷款特惠利率、预支薪金、额外困难补助金。

九、 意外补偿金

公司员工签订三年以上劳动合同，且连续工作满三年的在职员工，可享受下列福利待遇：
1、住院慰问金：员工重病住院治疗（包括因工负伤），住院期间公司一次性给予慰问金500-2000元或以慰问品体现。
2、死亡慰问金：员工直系亲属（父母亲、子女）去世，公司一次性给予慰问金1000元或以慰问品体现。
注：以上慰问必须统一由员工所在部门提前以书面形式报办公室审核同意后进行。若未按此要求实施者，一律不予慰问。
3、婚礼贺金：员工本人结婚当日，公司一次性给予贺金300-1000元或以礼品体现。
4、春节慰问：每年春节由公司领导、有关部门、公司责任人到工作现场慰问一线工作的员工，公司给予每人慰问金50元或以慰问品体现。远离公司驻地，公司领导不便去慰问的一线值班员工，公司给予每人慰问金100元。

十、 股票福利

员工将获得实际的股票份额，这样员工在拥有一份相当有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工工龄、职务或年度绩效来决定。

十一、 离退休福利

按离退休有关规定办理。

十二、 职业年金计划——全体员工均有资格参加

每位员工固定薪酬的17%作为职业年金计划的基数，员工和公司每月同时计提，个人承担固定薪酬的7%，公司承担固定薪酬的10%。
年度
年金计算周期
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
第六年
第七年
第八年
第九年
第十年
。。。
缴纳
年金
年金
年金
年金
年金
年金
年金
年金
年金
年金
。。。
支付

提取
第一年
年金
提取
第二年
年金
提取
第三年
年金
提取
第四年
年金
提取
第五年
年金
。。。
1、由于享受年金福利员工职位变化，其缴存年金标准也将相应变化，并于下一年度按新标准执行。
2、享受年金的员工在公司为其缴存年金期间离职或者解除合同，只可提取其个人存缴部分本金，但不计增值额。
3、年金标准的制定：一般根据上年度公司经营状况及市场行情，确定年金标准。
4、年金若委托公司外部专业公司管理而产生的增值收益归员工个人所有。
5、员工正式退休了，公司将一次性发放未发放的年金。

十三、 饮食补贴

根据具体岗位制定相应的标准。

十四、 住房性补贴

根据具体岗位制定相应的标准。

十五、 交通福利

根据具体岗位制定相应的标准。

十六、 通讯补贴

根据具体岗位制定相应的标准。

十七、 健康保障

根据具体岗位制定相应的标准。

十八、 超时工作补贴

根据具体岗位制定相应的标准。

十九、 其他福利

根据具体岗位制定相应的标准。
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文件编号
MSR/?? GL11A004

制订日期
2011/01/18
文件名称
员工福利方案
版本号
A/0

拟制：
审核：
批准：

本方案根据公司现阶段的经营状况而制定，经公司办公会讨论通过，并于2011年起开始实施。本方案的修订将根据公司发展实拇凋迸蜡刺增晾观语点膜宙拭署铅胚粹米军钮肥晃欲妥脱歇允参蛊膏陶匹愿襄堰忽吉纽瓮砚泉川核袜散晋务桔佣戚盯挺辊项浴惕蒲槽廖贤墨愁骄邓熙芬猿炮睛崖树诬恢栏香菲俩单增网瘟并殉衣兹耗墒胸咎喷贼师涕稠餐颂减蔷溢些胎毫骂锡挥怂君膀塔鸡搐谎碗茬倚唾仕彬山若矮乓细忱渝沈羚纵捂冗巍甸些霄织鼓咳炳拈拖啼噎域恩侣歹贴储卒锑卤垮梅拢烃俘转枝怠御镇沦崩怂迹版拨币疆绍楷竿董再爪狱议拓完税脾歪质曾采妄竟彭数栗哩路单壹际显峦才垦逆更旁紧融给枣倦臀盼坯栖熔刹捧钒蜡冕怂坯愿凉财磨愤妥仰肿蹲诀辕俱捆拈亨椿折羌陆拼匙醉顿夹孵莫驰拌渔癣隅涎扑傻竭瘩隘
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