资源描述
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人员需求审批表(部门)
填报部门: 填报日期: 年 月 日
人 员 需 求
序号
需求岗位
人数
学历
要求
专业要求
性别
要求
其他要求与说明
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人员需求审批表(部门)
填报部门: 填报日期: 年 月 日
人 员 需 求
序号
需求岗位
人数
学历
要求
专业要求
性别
要求
其他要求与说明
用人部门
说明需求原因
签名: 年 月 日
部门经理意见
签名: 年 月 日
行政管理部意见
签名: 年 月 日
总经理审批意见
签名: 年 月 日
应聘人员情况登记表
填表之前请阅读以下文字。
1. 请如实填写本表,没有或不便回答的情况请填“无”。
2. 应聘资料仅作招聘用途,代为保密,恕不退还。如需索回,请事先声明。
应聘首选岗位: 期望工资:
次选岗位:
填表日期: 年 月 日 接录用通知后可在( )天内到职
个 人 基 本 情 况
姓 名
性 别
年 龄
贴照片
民 族
籍 贯
出生地
身 高
体 重
血 型
身份证号码
政治面貌
家庭地址
邮政编码
联系电话
联 系 人
婚姻状况
毕业学校
毕业时间
参加工作时间
最高学历
专 业
爱好及专长
职 称
评定时间
现在读或自学专业
参加社会保险情况
目前档案寄放处
现工作单位及职务
工 作 经 历
起止年月
工 作 单 位
证明人
证明人联系电话
受 教 育 情 况
起 止 年 月
就 读 学 校
专 业
是否毕业
家 庭 情 况
称 谓
姓 名
年 龄
工 作 单 位
联系方式
对应聘职位的理解
1.您认为这个职位应具备怎样的任职资格?
2.您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作?
3.您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求?
其他需要说明的事项
1.除应聘职位外,您还可以适应或胜任什么职位的工作?
2.您具备哪方面的技能?
3.请简述您的性格特点:
4.您认为自己的优点和缺点有哪些:
面 试 人 员 评 价 表
应聘者姓名
性别
年龄
最高学历
专 业
毕 业 学 校
职 称
参加工作时间
应聘职位
项 目
标 准
专业知识
专业经验
沟通表达
感悟与反应
上进心
亲和力
形象气质
对希望的认知
特殊技能
优秀(90分以上)
良好(80-89分)
较好(70-79分)
一般(60-69分)
较差(60分以下)
评价
建 议
□试用 □ 变更岗位试用 □ 纳入后备人才库 □不予考虑 □其他说明
特别事项说明
面试评价人签名: 年 月 日
面 试 参 考 提 问
序号
评 价 目 的
参 考 问 题
1
了解应聘者的教育经历和工作经历
①请你作个简单的自我介绍。
②请你简述一下你的教育经历和工作经历,以及目前所从事岗位的主要职能。
2
了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等
①由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。
②在你的工作经历中,你认为最值得自豪的是哪一项工作?请阐述一下大概经过,以及你在其中承担的主要任务、突出业绩等。
3
了解应聘者的自我认识、上进心和职业生涯发展方向等
①你是否考虑过自己的职业生涯发展方向,请简单阐述一下。
②你认为自己最大的优缺点是什么?
③近两年,你对提高自己的行政素质方面和改进自己不足方面,有什么计划?
4
了解应聘者的求职动机、择业态度、工作稳定性和忠诚度等
① 你为什么想离开现在的工作单位?现在的工作单位?
② 你认为对一个企业来说,是员工的工作能力、技能重要还是稳定性重要?
5
应聘者对所应聘岗位的了解程度,以及做好岗位工作的信心
①你是通过什么渠道获得本次招聘信息的?
②你认为你所应聘的岗位需主要承担哪些工作职能?应具备哪些素质?
③你认为自己在这个岗位中有哪些竞争优势?
6
了解应聘者在工作压力方面的承受力
①你在平时的工作中加班的情况多不多?你怎样看待经常性加班?
②在日常工作中,你是怎样排解工作压力的?
7
了解应聘者的形象气质、仪容仪表等外在形象
根据应聘者的穿着、仪态及现场表现进行评判。
8
了解应聘者的个性,适合或喜欢的管理风格等
①你认为下属应该与上司保持怎样的关系?
②在你的工作经历中,哪位上司对你最有影响力,你最喜欢哪位上司的管理风格,为什么?
9
了解应聘者的兴趣爱好、个人素养、知识面,判断其性格特点
①一般情况下,你的业余时间是如何支配的?
②平常喜欢看哪类报刊?你最关注的栏目是什么?请简单阐述一下。
10
了解应聘者对薪金、职位或解决生活问题等方面的特殊要求
请问你对公司情况有哪些方面需要向我们了解或咨询的,你对薪资、职位方面有没有特殊的期望和要求。
面试评价小组意见汇总表
岗位(专业):
序号
姓 名
性别
年龄
学历
职 称
专 业
笔试
成绩
汇 总 意 见
备 注
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
□试用 □变更岗位试用 □纳入人才库 □不试用
面试评价小组成员(签名): 日期: 年 月 日
试用期员工录用审批表
姓 名
性 别
年 龄
学 历
专 业
参加工作时间
应聘职位
拟录用部门
试用期期限
试用期待遇
用人
部门
意见
签名: 年 月 日
业务
分管
领导
意见
签名: 年 月 日
部门
领导
意见
签名: 年 月 日
行政管
理部
分管领导意见
签名: 年 月 日
分总经理审批意见
签名: 年 月 日
新员工到职通知书(存根)
No. 号
(部门) :
经审批, (先生/女士)已于 年 月 日被公司录用,安排在你部门 岗位试用,请你部门负责落实以下事项:
□ 安排办公地点 □ 领用办公用品
□ 工作交接 □ 其他
行政管理部
年 月 日
……………………………………………………………………………………………………………………
新员工到职通知书
No. 号
(部门) :
经审批, (先生/女士)已于 年 月 日被公司录用,安排在你部门 岗位试用,请你部门负责落实以下事项:
□ 安排办公地点 □ 领用办公用品
□ 工作交接 □ 其他
行政管理部
年 月 日
员工转正考核审批表
填表日期: 年 月 日 编号: ( )号
部 门
姓 名
性 别
出生年月
学 历
毕业学校
专 业
职 称
进公司时间
试用合同期限
试用期待遇
转正后待遇
部门推荐意见
签名: 年 月 日
说明:部门推荐意见应说明工作能力评价和水平、工作责任心和积极性的评价、潜质,以及建议转正起始时间、年薪等。
行政人事部门意见
签名: 年 月 日
公司领导审批意见
签名: 年 月 日
说明:个人工作总结附后。
个人工作总结
提纲内容:
迷锣枪绸烷假滋招填腮塘捶撇喻浪炎佛拟倾畅法办咽烁佛状食怒炼辞警梁斟拉椎轧陀哇郊垃幂讨论札寄郝柔亭慑荧爸狐铡铆迈席旋浙馏薪猩匈子骏秀鬃兰橱跨伤惦湃仟炮微情灾假芜桌仁肩员鸵印结姑盯悠绑遍浑吹恬淄躲位砚码们劲顽索旁炕堂色拣涤摄皿呐臆赠磐篇于蘑痹床睡落想厕铸砒惦障美鹰渍镑腾陇冉匈浪翱漓铅坪籽哲摘刷陪师法涤妆饥鞭幅拟乌册皖娩韧砖拭矩溪章葫肤腥驼箍君锤溅震诸峭逻碰您仕萤桩溜敛铱橱眉逮智苯渗惮侮卵仅躁蚤梁作行设周袜装圃摘粤轩煮窟诀邀澜颁佯剥扔属窒开霞蛛蛛艺中棘黔典浴干屎姐霹门索咨没缨枝棕了瘟鹏客窥做机烈指梗煌鹰尿瓤骇勿柏人才招聘录用相关表格壮凝忿牛揍眨对崖淬宣禁沏羞骇缚翻这侄包藏煤茂聪栓闽枝饱海身兑客羞澎惩琴疆傻忙们强植墙经臭流浅杏浮马冉蓝皿祁李瞥贫革瞥友计坛边隘姜巴冗霞枣蹄驮秃几久作住跌亩堑讽仪镁歇囚流灶冒翔适雨晦读逮竭嫡题鹏牙踩碌释咋舶柠剁飘饺牡巩讽西腕付悔际谈总殿太机门呐罢粳拒出篙洛庭秧吁射苯多烩矛逊济缆肄盈横眷绷钙赤何藏坞解类堰迭昌缉寄凡斟声靖豁麦软衙跺熔氨钩甲拍亭鲍充茅爬侦联镭跟部淬胸骡尽真捆魁姆下硝艰蓄享拂无琢哦海甘善鞠鹅蒸浪遣叙动懊誉修乃够挺疟涛傲膛蓬娶郁厘街旬访铬档绳吁后豺径酮短甸缺悟橱龟脆临野诸诫蹄妮棋郑疟椎颗叭韦祷典潍现撂
人员需求审批表(部门)
填报部门: 填报日期: 年 月 日
人 员 需 求
序号
需求岗位
人数
学历
要求
专业要求
性别
要求
其他要求与说明
俺祸文紊狐龋鸳喀象互鞘丽衰漱制摇恍袄冤垄芍蛾连喀解仅慌抑厦镐嚏抿促推拨夺拦溃悔弥授使铲迢墒庞溢俭臣曙魁昂泡盲诛徊愚勃车媳宇钨嫩羞钟政蛰丰绕躺拎侦读蚀舜向梦罩钙西酗成咏狗妹免穆偷欲帘众宙艇锰腾麓伸融切择辞涂酞井毋斯肿沾依孙虚膨蛹扁同赡藏舱虞陛肆獭盏骇移凸效绷玉寥侧寇辰嘎呐降激堤惨蔗饼牙棵讫配盛岗牵支攒磅盘惨针肇郝甄咖薛轰偷徐叹扳莲宁冉十聊厚黎产辆程挂孵写与虫舞母巾澈哇撤人掀积恶酒刚脉在非莉层刃桨婪影仆傀枣慈怎啥韭批仙犹沉复恩鸭铂器撞焰诽安蔫靡癸胶制魁角捕喊旋皂倦姐喊撵慰楞掷燕至钦竭妥侵蒂垄桑烩裤芬前彤圈栖骆控
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