02岗位描述书.doc

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岗位描述书

岗位名称
总经理
直接上级
董事长
岗位要求
技能要求
1、 从事相关行业3年以上经验；
2、 从事管理工作3年以上经验；
3、 具有经营和管理企业的能力和经验；
4、 具有组织和协调各部门工作的能力和经验；
5、 熟悉公司产品的制造工艺和质量控制能力。
年龄
35岁以上
学历
大专以上
性别
男
岗位职责
1、 负责向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，并提供满足顾客或法律法规要求的产品，对公司的生产质量管理负责；
2、 负责特殊合同的批准或签定，质量手册的批准，培训计划的审批；
3、 负责质量计划及产品开发计划的批准；
4、 负责与客户及供应商协调和沟通，确保供货双方的利益；
5、 负责任命质量保证负责人，授权质量保证负责人负责建立、推行、维持本公司的质量体系；
6、 负责授权技术质量部负责人，负责公司产品的质量管理工作；
7、 负责处理重大的质量问题。

岗位名称
品管部经理
直接上级
总经理
岗位要求
技能要求
1.从事相关行业3年以上经验；
2.从事管理工作3年以上经验；
3.对公司产品技术质量熟悉；
4.具有组织和协调各部门工作的能力和经验；
5.具有组织产品实现，设计开发，质量监控和策划能力；
6.熟悉公司产品的制造工艺和质量控制能力。
年龄
35岁以上
学历
大专以上
性别
男
岗位职责
1． 负责贯彻公司有关质量工作的各项规定，具体组织和协调公司质量管理工作；
2． 协助公司质量保证负责人建立和实施ISO9000:2000版质量保证体系；
3． 负责质量计划的审批；
4． 负责公司产品设计开发和质量的控制；
5． 负责不合格品的判定，针对产品质量问题，组织制定相应的纠正措施和改进措施，并进行跟踪验证；
6． 负责明确产品的可追溯性要求，当产品出现重大质量问题时，组织对其进行追溯；
7． 组织领导产品的设计和开发，确保产品满足顾客和适用的法律法规的要求；
8． 组织对技术文件的审批工作；负责技术文件和资料的归口管理工作；
9． 组织领导技术攻关，分析解决产品试制或产品生产中的技术问题；
10． 参与合格供方的评定；
11． 负责本部门的管理、布置、指示，并提出培训需求，负责部门内的培训工作。
12． 负责公司内部的所有监视和测量过程的策划和控制；
13． 负责监视和测量装置的管理，负责计量仪器的管理，包括台帐制订、周检计划、送检工作等；
14． 负责监督各部门产品检验状态的标识工作；

岗位名称
物流部经理
直接上级
总经理
岗位要求
技能要求
1、 从事相关行业3年以上经验；
2、 从事管理工作3年以上经验；
3、 具有产品销售及物料采购方面能力和经验；
4、 具有组织和协调各部门工作的能力和经验；
5、 熟悉公司与顾客之间的联络协调。
年龄
35岁以上
学历
大专以上
性别
男
岗位职责
1． 组织领导公司的产品销售，有效的开展市场调查，开发市场，不断扩大市场占有率；
2． 组织领导产品售后服务，及时处理顾客的投诉，增加顾客满意度；
3． 组织开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息；
4． 负责顾客要求的识别，与顾客进行沟通和联络；
5． 负责组织合同评审，确保合同如期执行，负责归口管理顾客提供的产品；
6． 负责组织对顾客满意度的调查，编制相应的调查分析报告；
7． 负责收集顾客对产品的意见和需求，为产品的设计和开发提供信息，增进顾客满意；
8． 合格供应商的开发及日常管理；组织供方调查、评价、选择，建立供方档案，负责批准采购计划，组织按计划执行原材料、零部件、外协件等的采购；
9． 实施物料采购，并对采购进度实施控制。

岗位名称
管理者代表
直接上级
总经理
岗位要求
技能要求
1、 熟悉ISO9001：2000质量管理标准；
2、熟悉本公司所制定的质量管理体系文件；
3、熟悉本公司的产品生产工艺和验收标准；
4、具有协调和组织能力；
5、具有识别质量体系缺陷的能力。
年龄
25岁以上
学历
大专以上
性别
男/女
岗位职责
1、根据ISO9000：2000版《质量管理体系——要求》。建立、运行及维持质量保证体系；
2、 向总经理汇报质量管理体系的运行状况，以便对质量管理体系进行评审和改进；
3、 负责管理评审会议决定的贯彻及纠正措施和跟踪；
4、 负责制定年度内部质量审核计划和管理评审计划；
5、 负责公司的内部质量管理体系审核工作，确保体系实施有效性；
6、 宣传和解释本公司制定的质量方针和质量目标；
7、 负责向全体员工解释“满足客户要求”的思想意识；
8、 负责就本公司ISO9000认证的有关事项进行外部联络工作。

岗位名称
财务人事部经理
直接上级
总经理
岗位要求
技能要求
1、 具有较全面的财务方面的能力；
2、 熟悉国家劳动法及有关法律、法规；
3、 具有人事方面管理的能力和经历；
4、 具有组织和协调、解决问题的能力。
年龄
30岁以上
学历
大专以上
性别
男/女
岗位职责
1、 负责贯彻落实国家劳动法有关法律、法规；
2、 负责公司财务制度的规划和建立；
3、 对公司的财务实施管理；
4、 组织完善各项规章制度和人事管理工作；
5、 依要求对公司员工培训工作的整体规划和实施；
6、 负责宣传公司质量方针和质量目标；提高员工的质量意识和顾客第一的意识，配合各部门进行ISO9000质量管理体系的贯彻执行；
7、 负责组织编制公司员工质量教育和岗位培训计划，并评审培训效果。

岗位名称
生产部经理
直接上级
总经理
岗位要求
技能要求
1、 从事本行业2年以上；
2、 具有安排生产计划和协调各部门关系的能力；
3、 具有组织和协调各工序进行生产的能力；
4、 熟悉使用各种生产设备；
5、具有改善各工序生产效率的能力。
年龄
30岁以上
学历
大专以上
性别
男/女
岗位职责
1. 负责贯彻执行公司的质量方针，制定并组织实施公司的生产计划，参加产品质量策划，
2. 参与销售合同评审，下达生产任务，安排生产，确保生产按计划完成。
3. 对生产过程进行策划及控制，组织对生产现场设备、工装模具的日常维护；
4. 对工艺执行、生产过程进行监控，督促生产现场的管理，确保符合安全生产条件，保持生产区域的清洁；
5. 督促生产车间、仓库做好产品标识，确保实现追溯性管理，
6. 对生产车间、材料库做好指导（包括培训）及监督工作，并做好内部沟通，确保工作业绩不断提高；
7. 负责全公司的设施管理；
8. 协助技术部进行产品设计和开发有关事宜；
9. 对车间员工制定培训计划，提高员工的技能水平；
10. 协助技术质量部采取纠正和预防措施；
11. 对生产设施、设备进行策划，验证过程能力；

岗位名称
技术员
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1． 从事本行业2年以上；
2． 对公司产品熟悉；
3． 具有开发和设计能力。

年龄
30岁以上
学历
中专以上
性别
男/女
岗位职责
1． 做好相关产品的设计开发工作；
2． 负责相关的技术性文件编制校核工作；
3． 协助技术经理进行技术文件的发放、修改和使用管理工作；
4． 对现场生产进行技术性指导；
5． 针对产品设计制作现场使用的工装夹具。
6． 对顾客有特殊要求的产品，协调生产部进行处理；
7． 参与产品质量策划；

岗位名称
采购、销售员
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1、 从事采购工作2年以上经验；
2、 对公司产品明细熟悉；
3、 对供方企业比较熟悉；
4、 熟悉杭州的路况；
年龄
30岁以上
学历
初中以上
性别
男/女
岗位职责
1、 负责按清单及生产进度的要求，实施采购；
2、 负责协助生产供应部经理对供方的资格评定；
3、 负责对供方的管理。
4、 加强仓库管理。

岗位名称
销售员
直接上级
物流部经理
岗位要求
技能要求
1、 从事相关行业3年以上经验；
2、 熟悉国家相关的经济、合同法律、法规，熟悉业务技术；
3、 熟悉工厂的产品；
4、 具有独立解决问题的能力。

年龄
30岁以上
学历
高中以上
性别
男
岗位职责
1. 对本人负责的市场做好调查工作，按规定实施顾客满意度调查，收集资料；
2. 不断提高业务技术，了解本公司产品市场需求，了解竞争对手的市场情况，依据产品特点和市场动态协助销售经理做好销售预测工作；
3. 努力开发新客户，积极开拓业务，完成销售计划；
4. 协助合同评审工作，争取更多的新品开发项目，在合同履行或新品开发过程中，始终做好与顾客及公司内部的沟通联络工作；
5. 做好售后服务工作，对退货、顾客提出的质量问题投诉及时向经理反映；
6. 做好个人销售台帐。

岗位名称
车间主任
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1、 从事相关工作3年以上；
2、 具有组织协调班组日常工作的能力；
3、 掌握生产设备的操作和测试设备的使用；
4、 有独立解决班组所存在的各种问题的能力；
年龄
30岁以上
学历
高中以上
性别
男
岗位职责
1、 负责按照生产计划的安排组织生产；掌握每天的生产进度，确保生产计划顺利执行，及时将每日生产情况上报至生产供应部经理。
2、 参与产品过程中的质量控制，并做好记录。
3、 负责对本车间的生产环境进行控制，培训操作工的操作技能，督促操作工按工艺生产、规范操作，并落实安全文明生产。
4、 负责监控生产设备的维护和保养；协助技术质量部对设备及工装故障修理安排。
5、 对车间产品标识和状态标识，按文件规定要求实施和管理。
6、 负责协助管理者代表进行质量管理体系的推行工作；在本车间内部进行质量方针的宣传和实施。
7、 参与产品实现策划，质量改进策划，参与质量分析会，落实质管部制订的纠正和预防措施。

岗位名称
检验员
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1、 从事相关行业一年以上；
2、 掌握各种计量器具的使用方法；
3、 掌握产品检验指导书的使用；
4、 掌握识别图纸工艺要求的能力。
年龄
25岁以上
学历
高中以上
性别
男/女
岗位职责
1、 负责原材料、过程产品、成品的产品检验工作；
2、 负责按照检查卡片实施检验工作；
3、 负责监控产品的标识工作；
4、 负责不合格品的识别工作，对一般不合格品进行评定处置，对异常或严重不合格及时报知经理并进行处理；
5、 负责完成上级交办的工作；
6、 协助对产品的质量进行分析，并提出改进意见，协助采取纠正和预防措施；
7、 正确使用监视和测量装置并合理维护。

岗位名称
内部质量审核员（兼）
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1、 熟悉ISO9000：2000版《质量管理体系——要求》；
2、 熟悉本公司制定的质量保证体系程序文件及质量手册；
3、 具有识别质量体系的缺陷的能力；
4、 具有与各部门沟通的能力；
5、 公司产品的生产工艺和质量控制方法。
年龄
25岁以上
学历
中专以上
性别
男/女
岗位职责
1． 负责进行公司内部质量体系审核工作；
2． 负责制定内部质量体系审核检查表；
3． 负责协助质量保证负责人建立和维护质量管理体系；
4． 完成质量保证负责人交办的工作。

岗位名称
仓库管理员
直接上级
厂长
岗位要求
技能要求
1、 有统计工作基础；
2、 具有独立解决仓库中问题的能力；
3、 具有一定的沟通和协调能力；
年龄
30岁以上
学历
高中以上
性别
男/女
岗位职责
1. 仓库管理人员须认真负责做好物资的收、付、存工作，做到帐、卡、物相符；
2. 负责仓库的环境工作，保证库容整洁，堆放合理分类清楚，做好库存产品的标识以及维护。
3. 材料入库前需验收数量后通知进货检验，检验合格后凭合格通知才能办理入库手续。
4. 材料出库须凭生产供应部经理或车间主任签字的领料单发料，坚持定额发料和先进先出原则。
5. 库存产品在异常情况及时向经理汇报，维护库存产品的质量；
6. 每月做好零部件及原辅材料的库存报表，提交生产供应部经理；做好库存盘库，与财务帐目相符。
7. 加强安全防火防盗措施，严禁在仓库吸烟，非仓库工作人员不得擅自入内，
8. 认真执行本公司的各项规章制度。

岗位名称
操作工
直接上级
车间主任
岗位要求
技能要求
1、 从事相关工作半年以上；
2、 掌握生产设备的操作和简单的维护保养知识；
3、 掌握计量器具的使用方法；
4、 了解本工序的操作指导书及检验方法；
年龄
20岁以上
学历
初中以上
性别
男/女
岗位职责
1、 自觉遵守公司内的各项规章制度，积极参加车间和各项活动，提出改进的合理化建议；
2、 树立全局观念，服从领导，按照生产计划的安排进行完成所需的定额；
3、 树立质量第一的思想，严格按图纸进行生产，严格执行工艺操作规格，并负责对产品进行自检工作，确保产品的质量；
4、 负责对生产设备进行日常的保养工作；
5、 做到文明生产，负责对本工位的生产设备及生产环境的维护；
6、 努力钻研业务技术，不断提高业务水平；
7、 负责完成上级交办的工作。
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