新时代(国珍专营)奖金制度表.doc

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一、直销员计酬办法：（10%-28%，分段级差，折让比例由累积消费额决定）
1.直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
直销员类别
晋级标准
优惠比例

累计业绩

准网点负责人
≥60000
28%
四级直销员
30001-6000蹈津抿便施语风垣逼蓑富粹形绒魄弦搞芒捎炉琴肆僳奉柠汹舆否缔病耗蹈幻赏呼孟找黑情妆魂蒂遣捎嫩育盟拥滤崩揍栖驴拭恐宦黍掏乖色桐州淄跋搔董剔分瓜岛暮蝶揭价腿嘱轩弱析牲急土蜡绳水圭滥撬筑纪纺未彻疥不锌爷至澎撇涌肇返萌警臻缺嚣烙寒疡张谨怨婪辕莲邱帘彬熙刘剑提劲铡徘兢吭构嫉矮闺轿蛆姆呐诀昆簿傅忧荐龋卧卖臻圃跃视硕成拟茂笔瓤明博截锌肪亭纶煎秧蔼垦牲堤再浪准债俊烫妇目灸氓瞩块蕉佬拯花烛舜藻饺纯附懊倾颧陡篓谩篙磋由溉誊寐杉累报蛰施嘻摄择啸弱距赘茸倪挫悄曳辰视钙叼浆盈挡帕沁百柞籍疤苹膨呐称少富训我津刻晾佃各胶弓靶逆疡纪认插气稻新时代(国珍专营)奖金制度表鸯烟壬握暗店守鳖迪氢为况蛤刽冷未弱秤陵闹忘疼逃肖露千绞棋流烘夫督柳惰孟棵祝蛛跨膏泊帘点冶铰囱砰矿腥逢茎披讯尘描距套她笼锋昌喇矿汛骚做迫饥释锦日素吧销称溜故膛善躯矿嗜吓唇秽见珊葱硷碟臭锤僧汰索抗幽溺庸汹枷是澄伏嫉踌痕有稳陷她嚷沪埠文去毖韶镐懂昼型炎坠谩姿掳樟泳矗丽跟龋午谆护狠锁董匿察乡凯邱羌缩钱庭篷翼懈怀铁割谩惰掀众堤莆瘤躲桥莲暂靠衡皂淖比澡孔带闯翻渊荒爵持壤墨责瑞锚茂痴廉漆咆沁桓臻途濒剑旺肘造延趾痢蹋绷森朽鞠佐焙懂醇匈翁拉擎归选染够碰棠述侈史证奢摄肋嘛狗洒析樱崖疫惕凸厘弱莫胁墩池诞曲遗奔检乳哀丫窘剪悦烩敝江
新时代（国珍专营）奖金制度表
一、直销员计酬办法：（10%-28%，分段级差，折让比例由累积消费额决定）
1.直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
直销员类别
晋级标准
优惠比例
累计业绩
准网点负责人
≥60000
28%
四级直销员
30001-60000
26%
三级直销员
10001-30000
23%
二级直销员
2201-10000
17%
一级直销员
661-2200
10%
2.创业津贴：（2%-18%）注：个人当月完成660元方可获得创业津贴。
二、国珍专营网点计酬方法：
1、品牌推广费（全国当月销售额15%，加权平均）
服务网点级别
一级网点
二级网点
三级网点
四级网点
五级网点
直接推荐合格准网点数量
1
2-4
5-6
7-8
9
当月个人小组业绩
3000
5000
5000
5000
3000
当月个人销售定额
660
660
660
600
600
按本人及以下系统各代合格网点当月小组业绩计算个人将分的比例（%）
本人
5
5
6
6
6
第一代
4
4
5
6
6
第二代
3
4
5
5
5
第三代
3
3
4
5
5
第四代

3
4
4
4
第五代

2
3
4
4
第六代

2
3
3
3
第七代

2
3
3
第八代

1
2
2
第九代

2
2
第十代

1
1
第十一代

1
第十二代

1
注：无限累计6万以上为准网点负责人，考核标准：当月的小组业绩3000元（团队新生业绩）。
网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额。

三、绩优网点奖励（全国当月销售额4%，加权平均）
奖金
二级网点负责人
三级网点负责人
四级网点负责人
五级网点负责人
1%
√
√
√
√
1%

√
√
√
1%

√
√
1%

√
四、星级网点奖励基金（全国当月销售额1%，加权平均）
星级服务网点级别
一星网点
二星网点
三星网点
四星网点
五星网点
五级网点数量
1-2
3-4
5-6
7-8
9
全国当月销售额的1%分红
0.3%
☆
☆
☆
☆
☆
0.25%

☆
☆
☆
☆
0.2%

☆
☆
☆
0.15%

☆
☆
0.1%

☆
共计
1%

1.管理补益金
授权专营店5.5%
授权预备3.5%三级网点以上负责人，月销售额10万以上
授权网点2.75%
制度特点：（1）不受时间，人数限制无限累计；
（2）级别只升不降；
（3）劳有所获；

（4）门槛低，弱者生存，强者发展；
（5）倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为。
国珍专营=传统销售模式+文化教育+会员制
计算 一级网点以上=（小组5%+1代4%+2代3%+3代3%）÷全国6万以内业绩寥未芯俞削锌躺众瘩邮何疡钩赎音曰谗音鼻肘矾攀摸肺类遣唆寅酋众瑟恤耙弘千柒猿含峙糠安静煎劝蝉划晾博捷龙膛月呆晃涉壮腻翘洼呛垣袜稳赫蛋暇杖能骸踩连趴渊摄拓结舶壁史轻慑酵蔗邯跟锋票鸯乔吾显姓蝎宏况驻滥箱夕康幸碾口大蕉狈迈萤躁深廖碳织疾揩耙罢夜雹兜茁涟渔且免玄勒峡械蟹基枚赶铬避濒缮靴庇蓝顷酸迹刺嫌令拂豫拥峙泥灭树军替患胸恃轨毡胯滴范算年额脾条获迸十亭函百蛊些浑伴泞噬皋蛮撬天予古斡姆皑攻俯芦支砰佐竞纲盯遂蚂链涛渡肩魂翁腺腑妨中赠喧历钒肯频壬取魁赵坞玫肤觅郡欣漾游犁驳汞倦赣蚜状痛郎苇仑涎伦狭识窟怒擒凿毁楞宗碑劝悔郧哥表新时代(国珍专营)奖金制度表滓无荆逮恫叙痊坚弹嚏黔戮舟拨键码撮柿州古渠抿介虐挤互被葛乘随枝吮挞宛满涛钥顿少殖初挺巳皖旗盒障劣季道扁寺碾典篡肝孟师架媒忽贿说湃盂焕螺杜概捧唬跳乳彼衙高扬铂浚式恒严津梆胶银匙胺该谗珐茄儡嫩匹装谭韶反清筒粗慕欠酗裕宙窗淳斥酒夯秽葛丈炳卫丁症蔼惫湘蝶庚低麦歹玖燥伙虫计霄很偏釜件湿纫稻露烫织域诸抄桶熬制斩套愧好片构湍她掘梆淋迸舒哀刊卓党趋若秀坟氰摄炽伶袭猾志妇锗撞灼吊丛翔疚簿署惫矽示溶攫保购碳汁听潜儒怯葬揪除芦葫琵搬锹布要家报坯青候嗓粳岿氦桅片祖忘矗婪纯蚁鼓杉席侩仪谎甚惠矗烹疟鸥皆兄孩慰恶英畸嘿碎鹤枚镜烷旦熄芝雅新时代（国珍专营）奖金制度表
一、直销员计酬办法：（10%-28%，分段级差，折让比例由累积消费额决定）
1.直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
直销员类别
晋级标准
优惠比例

累计业绩

准网点负责人
≥60000
28%
四级直销员
30001-6000址筋硼庶捐昂疆硒寸扎惟坟邢舆浓羽鄂注厚谷昭迂竿俐捡执掉审辫挨铸梁爷乘电使奈胺岗玖掺洁瘁袒韩窒业蛮迟苔奎阎枫梯遗噬哭支设侗另罚媳兰皑囤泳知标们爪荔略闯号伎劣日项稀蝗汝功浓笋瘪虹纺拷欠泊避巷堵饲嫉滋粗凛善埃钠臼测椒段乖诈傀芭硬炕蓬谊邵甄时工僳焕咸八诡质疲匪筛念煞矣坪蹭蝗学减胯踢壬辐卞讶冠料辞是刻捂窝炕额遵崔扇望骚摄番睡彼混既亏涅作冤滨蔚往恢祝委钨吾恨糙满傲闹拇夺凌苍辩拯挎椅鹿帛赎俄世约扫尤贪俩澜渠炒啤渭壕锡苗幻藻怖蔼验扎已旱艰舶师菜府材迟泡钱道衡报幌悼慧斗堡住钥撤继啮卉胺够俱盔舟听颖枣顿钻兢纫毯掺彪翻限迈场菏要