改后-行政考勤管理理制度(最后修改).doc

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员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到10-30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天工资；迟到一小时的扣全天工资 ；每月累计或连续迟到3次，按旷工一天处理。2、早退：非特殊原因，提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1.5天工资，旷工一天扣罚3天工资，旷工处理即按照工资的三倍计算；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。第八条 员工考勤异常处理说明（一）无故无考勤记录且无证明的，视为旷工；（二）员工无考勤记录的情况：1.员工因请假不能考勤的，应根据请假单到综合部备案，并及时核对时间，否则视为旷工；2.因打卡机故障无法使用时，员工到综合部在补充签到单上签到；3.除请假和指纹机故障外无考勤记录的，由部门负责人填写考勤异常单，及时针对其部门人员未打卡的原因做出解释；4.个人考勤记录出现异常，且未填考勤异常单或无相关考勤证明的，以旷工处理；5.员工因工作需要，经部门负责人同意，可晚于上班时间到岗，但是到岗后，必须填写考勤异常单，由部门负责人签字后交综合部备案；6.部门负责人因工作需要，经总经理同意，可晚于上班时间到岗，但是到岗后，必须填写考勤异常单交综合部备案；第九条 加班、调休（一）公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），无法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班计算。（二）若因额外工作量公司安排加班的，由个人填写“加班确认单”，交部门负责人签字确认再经张总审核后方能生效，以便作调休证明。如申请调休的，原则上须提前一天申请,由部门负责人根据实际情况统筹安排。加班确认单批准后，交予综合部留存。经批准的调休事假不扣发工资。调休说明： 加班或出差时间（非盈利部门）均可算作调休或补加工资。（三）公司安排加班的员工，公交停运之后，可乘坐出租车，车费据实报销。（四）除公司安排加班外，员工自行加班行为不享受加班调休，且不得影响次日考勤。（五）公司安排加班行为，由公司负担员工加班工作餐(视情况而定)。第十条 请假规定1.员工请病、事假，应事先向部门的上级领导办理书面（请假条）请假手续。特殊情况口头请假的应事后补办请假手续，请假须填写公司请假条并交接工作内容。2.请假一天的需经上级领导同意后交总经办核准后方可请假，请假两天（含两天）以上的需经总经理核准后方可请假。 3.未经请假就私自离开岗位或请假未经批准擅离职守的按旷工处理，严重的可给予辞退。4病假：出示正规医院所开的病历单，两天内不扣除基本工资，三天至一周，且连续工龄不满 3年的，按本人工资的50%发给；连续工龄满 3年的，按本人工资的70%发给；一周以上的病假按事假处理。5事假：为公司外出或办事不扣除基本工资，其它之外按基本工资扣除。两天或两天以上须向总经理请示。6.年假：做满一年可有3天的带薪年假，年假须向总经理请示，次年增至5天年假，以后每做满1年即可增加一天年假，增加至10天截止， 年假不可累积使用，不使用年底将自行消除，不可与国家法定节假日连用， 具体申请年假日期需根据公司实际情况而定。7.调休： 非盈利部门（综合、采购、财务）被指定加班或出差时间均可算作调休或补加工资，调休两天以下请示部门经理及总经办，两天以上请示总经理。8除特殊情或突发况，请假单请提前一天填写完毕，事后补假者均视为事假处理。第十一条 本制度的最终解释权归公司综合部。2、卫 生 制 度办公室卫生管理制度为营造文明整洁、规范宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，特制定本制度。 一、各部门人员要保持室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、乱贴乱画，弹掉烟头，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。 二、各部门人员每天下班前要将自己的桌面物品、文件放置整齐；当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。三、各部门人员负责各自办公室的卫生；业务人员负责各自办公位的卫生；垃圾袋及时更换，并随手带到楼下。四、当日值日人员，要做好以下工作：1、值日人员8:30前完成卫生打扫；2、负责打扫整体办公区地面、桌面卫生，使地面、桌面上干净整齐；3、负责整理会议室办公桌桌面卫生，使桌面干净，整洁； 4、负责公共区域的桌面卫生，并将相关文件摆放整齐，垃圾及时清理；5、要搞好卫生间卫生，地面保持整洁，马桶需每天日擦洗，并保证卫生纸供应。 6、卫生死角的清洁干净、窗台擦拭干净， 7、个人办公桌则由个人自行负责整理。五、以上制度各部门人员要严格遵守，由大家共同监督。对当日执勤人员的卫生考核由综合部检查及评价， 希望大家认真执行做好公司办公室的卫生管理。六、对于不能按时值日者需提前告知综合部，由综合部安排与他人调换值日，不得缺勤值日。 七、处罚：1、非工作原因故意不按值日表打扫卫生的，按情节严重情况，处每次十元以上二十元以下的处罚；2、本制度由综合部执行监督，凡有不配合或不达标者，第一次给予警告，第二次处10元处罚，第三次15元，按照未执行次数递增5元处罚；3、请参考卫生检查标准，公共区域内任一项未达标均视为值日不达标，个人区域内任一项不达标按照卫生检查标准执行罚款；4、检查时间内，不合格值日，综合部有权不定点多次抽查，抽查时间内依然脏乱无序，综合部有权累加罚款金额；5、检查区域如个人区域未达到标准，将直接考核个人；所有卫生检查工作于每周一进行群内通告。6、个人显示屏或主机在离开后未关机者，第一次给予警告，第二次处10元处罚，第三次15元，按照未执行次数递增5元处罚。7、凡有不配合或不达标者，第一次给予警告，第二次处10元处罚，第三次15元，按照未执行次数递增5元处罚。8、检查时间：上午8：30，下午15:30；以及不定点抽查时间(请值日人员合理安排自己的值日时间，在早上8:30前完成值日事项)。9、奖励机制：月度卫生冠军可获得50元奖金。注释：此文为初稿试用，总经办会随着制度使用效率做出相应的调整。 八、解释权 1、总经办对本制度负有最终解释权和修改权。如想了解公司的更多规章制度可向总经办了解咨询。 2.本制度经公司总经理办公室审查通过，由总经理签字后，自发布之日起生效。 二、 人事管理制度规定1.人 事 管 理 制 度 为规范员工管理制度，严格请假纪律，保障公司经营正常运作，根据国家有关规定和公司制度，结合现公司实际情况制定。 一、 适用范围：公司全体员工 （试用期员工视情况而定） 二、 请假流程：1、填写请假单。2、请假单签核流程：部门负责人-综合部总经办-总经理 3、请假2天以内由部门负责人批准；2天以上总经理批准。其它假别由部门负责人签署意见后报总经理审批，并送综合部备案。 4、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须提前来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。 三、 请假类别与规定：假别分为：病假、事假、婚假、丧假、产假、工伤假等。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 （一） 病假 出示正规医院所开的病历单，两天内不扣除基本工资，三天至一周，且连续工龄不满 3年的，按本人工资的50%发给；连续工龄满 3年的，按本人工资的70%发给；一周以上的病假按事假处理。 （二） 事假指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。为公司外出或办事不扣除基本工资，其它之外按基本工资扣除。 （三） 婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 应提前一周填写请假单直接交总经理，由分管部门经理或总经理安排人员接替其工作。员工本人结婚，正常年龄结婚可申请婚假3天；晚婚（女生满23周岁，男生满25周岁）可申请婚假10天，婚假需连续请假，不能分开，包含节假日。婚假期间工资照常发放。 （四） 丧假指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；应提前三天填写请假单直接交总经理，由分管部门经理或总经理安排人员接替其工作（急性病或突发情况酌情处理）。员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予5天丧假；近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，给予3天丧假。员工需到外地办理丧事的，可根据往返路程所需时间另外增加路程假。丧假必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。丧假期间工资照常发放。 （五） 产假指在职妇女产期前后的休假待遇。按照中华人民共和国劳动法的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。应提前一周填写请假单直接交总经理，由分管部门经理安排人员接替其工作。女性员工分娩，单胎顺产者，产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。剖腹产增加15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 注：男员工的产后护理假为5天，包括公休假和法定假。产假期间薪水按照基本工资、工龄工资标准发放。 （六） 工伤假按国家相关法律法规执行。 四、工龄工资：工龄从员工进入公司转正定岗之日起计算，工龄一年可得工龄工资20元，第二年可得工龄工资50元（20+30），以此类推，工龄工资实行累进计算，累计10年后不再增加。 五、福利待遇：福利待遇是用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。 1、公司员工薪资和待遇悉依本章各条办理。公司员工工资标准可见各岗位职别档来办理。 员工的工资为月结算，试用人员的薪资给自到职日起，按日发放。 员工工资每月10日发放。（特殊情况除外） 2、 公司应为正式员半年后缴纳本市的社保金，五险包括养老，失业，医疗，生育，工伤。 六、辞职、离职规定1.部门职员辞职必须提前7天写书面申请辞职报告，交上级主管和总经办审核，待批准后再确定具体的离职时间。部门负责人需提前15天填写离职申请表，未按此执行者按照工资比例的30%扣除。 2.辞职申请书批准后，辞职人应和公司配合安排好工作交接事宜，公司有权提前或延迟辞职人员的离职日期，但不得超过一周（以总经办批准日期算起）。 3.如未经公司批准或未经公司同意擅自离职，则不给予发放所有工资；如造成公司损失，则追究其赔偿或法律责任。 七、试用期规定 1.本公司员工入职后试用期为一至三个月，公司会根据人员实际情况提前或延至试用期，前一月为试岗期，后两月为实习期，入职时间以人力资源部核准的时间为最后依据。试用期结束前一周内，员工向上级主管经理提交工作总结一份。员工的上级主管经理及人力资源部对其试用期工作表现进行评估，评估合格者转为正式员工；不合格者，可考虑辞退或适当延长试用期。2. 员工试用期满后应于人力资源部领取转正申请表后送交人力资源部提出转正申请。如员工在试用期间表现突出，经部门经理申请人力资源部审核后由主管副总经理批准可缩短试用时间。试用期计入员工在公司的劳动服务期内。3. 试用期人员的工资标准及相关待遇均依据公司当下薪资管理规定执行。4.试用期间，违反以下规定予以辞退：试用期间发现不符合录用条件的;发现所呈报材料和证件有虚假的；有违纪行为的；不胜任本岗工作或完不成任务的。 八、保守公司秘密规定 1. 全体员工都有保守公司秘密的义务，在对客户的交往与合作中，绝不泄露与出卖公司的商业秘密。2. 公司的私密文档，持有人必须妥善保管并签订保密协议。3. 重要的合同、文件、私密文档总经办需备份并统一存档，任何人不能因商业企图去私自进行买卖交易。4. 一旦出机密现泄露状况，公司有权利追究其法律责任，对方需赔偿公司因此造成的一切经济损失。 九、各部门流程规范管理 各部门的流程规范需部门负责人根据绩效考核对本部门员工进行监督及把控，并及时把信息反馈至总经办，总经理对部门负责人的行为规范进行监督及考核，任何人不得占用特权，部门负责人或个人不予实施一次予以提醒、二次予以警告、三次罚款30元，严重者劝退处理。 十、解释权1总经办对本制度负有最终解释权和修改权。如想了解公司的更多规章制 度可向总经办了解咨询。 2.本制度经公司总经理办公室审查通过，由总经理签字后，自发布之日起生效。 2.离 职 流 程离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写。部门负责人离职需提前15天申请，普通员工辞职需要提前7天申请（以部门负责人签署后的员工离职申请单提交到人力资源部之日起算）。2.离职审核：员工离职申请单经相关人员审核后生效。3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写员工离职交接表。离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。综合部：收回离职人员电脑、文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及综合部负责人签名确认。（综合部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在员工离职交接表上，对离职交接内容签名确认 总经理助理签名确认 总经理签名确认4.薪资核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职5日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花