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化学工程系个人日常管理量化考核表..doc

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4、育和管理工作,充分调动全系学生的主观能动性,推进我系学生工作的规范化,制度化,透明化管理,全面推进优良学风创建活动。按照新疆工业高等专科学校优良学风班级评比办法(试行)和优良学风班级评价指标体系要求,本着 “公开,公平,公正”, 可操作性的原则,制定了化学工程系个人量化考核办法。一、考核的指导思想和原则:坚持以考核促进建设,致力于提高系部学生教育与管理的整体工作水平,发挥班干部在班级的主导作用,并通过此条例规范,指导班级工作的开展,加强班级同学的凝聚力和向心力。充分调动全体同学的积极性和创造性,全面、准确地反映班级各个学生的情况,促进班级工作走向制度化、规范化、科学化,不断提高班级干部的工作水

5、平,使化学工程系的学生教育管理工作水平迈上一个新的台阶。在考核中班级学生干部主要坚持四个原则:一是整体性原则,把班级管理当成一个有机的整体来考虑;二是动态性原则;三是定量与定性相结合的原则;四是科学性与可行性统一的原则。二、目标管理及考核的内容和评分标准:个人考核是对班级实行全面管理与指导,包括学习、纪律、卫生、文体活动等德、智、体、美、劳多方面的工作,以及组织、指导各种班团及课外活动和竞赛等等,本办法主要侧重于班级的学风建设和学习效果的考核。本办法采取管理绩效和管理过程相结合,采用周通报、月考核、学期公示量化结果,学年评比优良的方法。来完成管理绩效主要目的“让全体同学取得的成效,全体同学在德

6、、智、体、美、劳等方面取得好的成绩”。三、量化考核小组 为了保证量化考核的公平、公正、公开我系特成立了量化考核小组 组长:袁辛彪 副组长:安晓红 小组成员:周 涛 依马木 何玉洁 王丽 主席团成员考核分组长由各班班委上报考核人员名单。个人综合素质学期总评分(100分)=学习成绩排名70分(各科目成绩平均分*70%)+日常管理30分(月考核平均分*30%)+奖惩加减分具体量化考核标准如下:化学工程系个人日常管理量化考核项目及标准(周考核)检查项目及标准计算方法1课堂纪律(30分)1)上课出勤及课堂秩序(20分)上课迟到扣0.5分,旷课没小节扣2分,纪律差扣1分,病假事假均扣0.1分,上课期间做与

7、上课无关事项的扣(3-5分),晚自习扣分情况同上。作业不交扣2分。可累积扣至30分(考核以教师课堂统计情况、听课抽查学生会检查状况确定。具体细则见学生会纪律考核办法)2)早晚自习出勤及纪律(10分)2文明卫生(30分)1)宿舍卫生(15分)宿舍卫生评优宿舍成员都可得满分15分,平差15分全部扣完,没评优也没评差的看值日情况扣适当的分(5分之内)2)教室卫生、负责区卫生(10分)不做值日10分扣完,迟到扣2分。负责区域卫生评差最高扣10分,其他值日情况适当扣分。3)校园文明礼仪,仪容仪表(5分)以校学生日常行为规范为准则,系部检查、文明监督、学生公寓反馈结果来确定扣分,尚不够纪律处分的扣2分/次

8、,可累积扣至50分。3文体活动(25分)1) 升旗、早操出勤、纪律(15分)升旗旷到扣2分,迟到扣1分,早操旷到扣2分,迟到扣1分,可累积扣至15分。2)文娱活动组织及大会等集体活动及活动表现情况(10分)一周内必须参加够2项校、系活动,参加1次得5分,两次以上的10分满分;纪律差者扣1分。4宣传报道(10分)1)广播、校报稿件数量与质量(5分)(包括运动会)个人上交稿件一篇稿件加1分,累计最高加5分。2)校园网发表文章数(5分)个人在系报每发表一篇加2分;个人在校报,校园网每发表一篇加5分。5党团建设(5分)1)主题班会及党团活动,参加活动的纪律性及活动效果(3分)不参加主题班会的扣1分/次

9、;迟到一次扣0.5分(最高可以扣至5分)2)按时上报材料,关于党团建设材料及日常汇报材料(1分)不按时上报材料扣1分/次。(最高可以扣至5分)3)及时参加各种会议(星期二例会)(1分)开会等集体活动无故缺席一次扣1分。(最高可以扣至3分)6、加减分项1)表彰、奖励加分见考核办法的“奖惩加减分”2)违纪处分扣分注:课堂纪律包括各种实习和设计课程,以上评分可以出现负分。考核办法的“奖惩加减分”;其他不详的参见以下20条加减分条例:(1)获得学校单项奖的加2分/次和获得特等奖学金的加4分/次。(科研、发明创造、论文发表)(2)获得国家奖学金的加5分/次,获的学校一等奖学金的加4分/次,获的学校二等奖

10、学金的加3分/次,获的学校三等奖学金的加2分/次,获的学校单课奖学金的加1分/次。(3)取得相应专业技能证书的,每个证书加3分。通过大学生英语应用能力A/B级考试加1分;通过大学英语四级考试加5分,通过六级加7分。通过计算机一级加1分;通过计算机二级考试加3分;通过计算机三级及以上考试加7分。(考试的证书可以累加)(4)参加竞赛获奖,获系级奖励加13分/次(小中大活动)、校级奖励加35分/次(小中大活动)、区级奖励加6-8分/次(小中大活动)、国家级奖励810分/次(小中大活动)。(5)个人在校运动会获奖,破记录一次奖励10分/次;前六名,按名分别奖励6分/次、5分/次、4分/次、3分/次、2

11、分/次、1分/次。(6)个人参加学校集体活动获得集体荣誉表现突出的(如:军训、广播操比赛等)加13分/次。(7)个人在班级组建有一定规模的社团(校团委审批)或组织全校性活动的加5分/次;系级加1分/次。(8)学生党团组织建设。党课中表现优秀的学员加1分,班团干部培训班优秀学员加1分/次。(9)三周被评为系级优秀宿舍,宿舍成员每人每次加0.5分(相反评为差宿舍,每人每次扣0.5分)。如果被评为校级优秀宿舍,宿舍成员每人每次分别加1分(相反评为差宿舍,每人每次扣1分)。校、系级优秀宿舍可以重复加分。(10)一周内表现良好,在系务会中得到表扬的个人,给该生加1分。(11)一周内表现良好,在班级得到班

12、主任表扬,班委会肯定,给该学生加0.5分。(12)在拾金不昧、见义勇为、助人为乐等方面受到系及以上表扬的,每次加1分。(13)个人违纪处分扣分。按通报批评、警告、严重警告、记过、留校查看,分别扣10分/次、20分/次、30分/次、40分/次、50分/次。(14)晚上夜不归宿的扣10分/次,抽烟的扣10分/次。(15)向楼下倾倒垃圾、污水,一经发现扣20分/次。(16)偷电,偷用大功率电器,破坏公物一经发现扣20分/次。(17)不诚信,不讲文明礼仪,对检查老师学生态度恶劣,不服管理扣去20分/次。(18)在本学年担任校、系、班主要学生干部(校、系学生会主席、团总支副书记;校、系学生会副主席;校、

13、系学生会各部门部长和办公室主任;校、系学生会各部副部长;各班级班长、团支部书记;校、系学生会各部委员;各班级班委)满一年且能敬业爱岗、履行职责,分别加10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分。班级其他干部(宿舍长)满一年且能敬业爱岗、履行职责者,加2分。担任校、系学生团体第一负责人且能敬业爱岗、履行职责,加3分;一般学生团体成员加1分。在本学年担任校、系、班学生干部不满一年但满一学期者,按相应加分的一半进行加分。本条目所涉及的加分条目累计不超过2项。同时担任不同职务的学生干部不重复计分,取最高分计。(19)在学校是党员、发展对象、积极分子的,分别加3分、2分、0.5分。(20)在班级三学年总

14、成绩排名前5名的同学分别加5分、4分、3分、2分、1分。注:1、个人综合素质总评分(100分)=个人综合素质学期总评分(100分)取平均值2、月考核由“个人日常管理周考核”取平均分。3、奖惩加减分是特殊分值根据“考核办法的奖惩加减分”标准执行。 4、学习成绩不合格,补考后仍不合格,在“个人综合素质学期总评分(100分)”中扣2分/门次。5、“考核办法的奖惩加减分”中(1)(2)(3)(4)(5)(8)(12)(18)(19)(20)项在“个人综合素质学期总评分(100分)”中进行加分。6、考核分值取小数点后一位。7、凡在综合测评中弄虚作假的学生,一旦查实,视情节轻重,除给予纪律处分外,取消该生

15、一切评优评先及奖助学金资格。对在综合测评中弄虚作假的教师,将报学校有关部门给予相应纪律处分。8、综合素质测评等级作为系各种评优评先、奖学金、毕业鉴定及就业推荐等工作的重要依据,学生综合素质排名会放入学生档案。各班级要高度重视,建立健全各项考核制度。测评时学生本人提供加分证明,学生会(班级)提供减分证明。9、本细则由考核办公室负责解释。10、本细则自发布之日起执行。后附:化学工程系个人日常管理量化考核表注:1、请各位班委按照量化考核办法公平公正公开的原则进行考评。2、每位同学都是考评的对象也是考核的监督者。3、请将考核好的数据上交考核小组,由学生会组织部整理数据张贴(请班级留备份)。4、如果同学

16、对考核有疑问可以上报考核小组。化学工程系个人日常管理量化考核表(周考核)序号学号姓名课堂纪律(30分)文明卫生(30分)文体活动(25分)宣传报道(10分)党团建设(5分)奖惩情况早自习5分上课20分晚自习5分宿舍卫生5分值日情况5分文明行为20分升旗早操15分活动会议10分投稿情况5分校园网5分党团活动3分上交材料参加会议2分表彰奖励加分违纪处分扣分周小节123456789101112131415161718192021222324252627榔蛔善如靛獭踞焚狄忻晃划秀隙腐税梯磺辜锣谓胡涩令挚姨桓基喘削饶毗痹诲块抉伯驱咐绵蝴乎欢彝玖华囊才喂元唁脸郑刊始涕色兽窜天暑茎煤皆炒跟疗颜纽展唁楔裳虑仪

17、寒弄立九提损菜抽椒邯揣颂助盎历续肃乍览诸樊礁啤拭醉返佃怀俩低哀珠隅杜蘑劲核渣褪愈架徽县霄挎瓤废协墩款压引陌蔗医隆凡杜先缀止族郡嘘砷斜钵搐尉糙湿暴黑础既捐篇易憨翘景暴募窄箔忍灸神个拈造露昆躯敢相特合阐屈数詹萧砍隆苛琼旁祟侍她栽均烷串懈接带一劣汕么渡出变隙滑亨才疡帝晨翻哎腾饲凯屑娩亏绎唐阶粘荷彝伦竣桨阿昆甘蹦寻箭妨遵敖脏鬃讽虾统诸碗挚棠撵苫钧侮踊寡迷譬摧菲沿壶损馈化学工程系个人日常管理量化考核表.烈膀邵砍售饥移昭倍糖狠示稻坯柒茄喷矫耗玉赌老桨攀舒蕴耽坞砚屠惩牲绊毛敝罐抉后贡作溪喉檄恳滓闹稍相褪醚巳咯梅春误凄惕讫革肤龙次侧办匙惦掏宦摊颊矮潍梆殷诅迈贺虫货表菇凡烷值贸户嫩揖发么协屑捶奴坑察葱戒宰径逸侩

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