化学工程系个人日常管理量化考核表..doc

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化学工程系个人量化考核办法
根据学校思想政治教育工作安排，进一步贯彻学校党建及思想政治教育工作，切实加强学风建设和校园精神文明建设，进一步强化学生思想教育和管理工作，充分调动全系学生的主观能动性，推进我系学生工作的规范化，制度化，透明化管理，全面推进优良学风创建活动。按照《新疆工业高等专科学校优良学风班级评比办法（试行）》和《优良学风班级评价指标体系》要求，本着 “公开，公平，公正”， 可操作性的原则，制定了《化学工程系个人量化考核办法》。
一、考核的指导思想和原则:
坚持以考核促进建设，致力于提高系部学生教育与管理的整体工作水平，发挥班干部在班级的主导作用，并通过此条例规范，指导班级工作的开展，加强班级同学的凝聚力和向心力。充分调动全体同学的积极性和创造性，全面、准确地反映班级各个学生的情况，促进班级工作走向制度化、规范化、科学化，不断提高班级干部的工作水平，使化学工程系的学生教育管理工作水平迈上一个新的台阶。
在考核中班级学生干部主要坚持四个原则：一是整体性原则，把班级管理当成一个有机的整体来考虑；二是动态性原则；三是定量与定性相结合的原则；四是科学性与可行性统一的原则。
二、目标管理及考核的内容和评分标准:
个人考核是对班级实行全面管理与指导，包括学习、纪律、卫生、文体活动等德、智、体、美、劳多方面的工作，以及组织、指导各种班团及课外活动和竞赛等等，本办法主要侧重于班级的学风建设和学习效果的考核。本办法采取管理绩效和管理过程相结合，采用周通报、月考核、学期公示量化结果，学年评比优良的方法。来完成管理绩效主要目的“让全体同学取得的成效，全体同学在德、智、体、美、劳等方面取得好的成绩”。
三、量化考核小组
为了保证量化考核的公平、公正、公开我系特成立了量化考核小组
组长：袁辛彪 副组长：安晓红
小组成员：周 涛 依马木 何玉洁 王丽 主席团成员
考核分组长由各班班委上报考核人员名单。
个人综合素质学期总评分（100分）=学习成绩排名70分（各科目成绩平均分*70%）+日常管理30分（月考核平均分*30%）+奖惩加减分
具体量化考核标准如下：
化学工程系个人日常管理量化考核项目及标准（周考核）
 检查项目及标准
计算方法
1．课堂纪律
（30分）
1）上课出勤及课堂秩序（20分）
上课迟到扣0.5分，旷课没小节扣2分，纪律差扣1分，病假事假均扣0.1分，上课期间做与上课无关事项的扣（3-5分），晚自习扣分情况同上。作业不交扣2分。可累积扣至30分（考核以教师课堂统计情况、听课抽查学生会检查状况确定。具体细则见学生会纪律考核办法）
2）早晚自习出勤及纪律（10分）
2．文明卫生
（30分）
1)宿舍卫生（15分）
宿舍卫生评优宿舍成员都可得满分15分，平差15分全部扣完，没评优也没评差的看值日情况扣适当的分（5分之内）
2）教室卫生、负责区卫生（10分）
不做值日10分扣完，迟到扣2分。负责区域卫生评差最高扣10分，其他值日情况适当扣分。
3）校园文明礼仪,仪容仪表（5分）
 以《校学生日常行为规范》为准则，系部检查、文明监督、学生公寓反馈结果来确定扣分，尚不够纪律处分的扣2分/次，可累积扣至50分。
3．文体活动
（25分）
1) 升旗、早操出勤、纪律（15分）
升旗旷到扣2分，迟到扣1分，早操旷到扣2分，迟到扣1分，可累积扣至15分。
2）文娱活动组织及大会等集体活动及活动表现情况（10分）
一周内必须参加够2项校、系活动，参加1次得5分，两次以上的10分满分；纪律差者扣1分。
4．宣传报道
（10分）
1）广播、校报稿件数量与质量（5分）（包括运动会）
个人上交稿件一篇稿件加1分，累计最高加5分。
2）校园网发表文章数（5分）
个人在系报每发表一篇加2分；个人在校报，校园网每发表一篇加5分。
5．党团建设
（5分）
1）主题班会及党团活动，参加活动的纪律性及活动效果（3分）
不参加主题班会的扣1分/次；迟到一次扣0.5分（最高可以扣至5分）
2）按时上报材料，关于党团建设材料及日常汇报材料（1分）
不按时上报材料扣1分/次。（最高可以扣至5分）
3）及时参加各种会议（星期二例会）（1分）
开会等集体活动无故缺席一次扣1分。（最高可以扣至3分）
6、加减分项
1）表彰、奖励加分
见考核办法的“奖惩加减分”
2）违纪处分扣分
注：课堂纪律包括各种实习和设计课程，以上评分可以出现负分。
考核办法的“奖惩加减分”；
其他不详的参见以下20条加减分条例：
（1）获得学校单项奖的加2分/次和获得特等奖学金的加4分/次。(科研、发明创造、论文发表)
（2）获得国家奖学金的加5分/次，获的学校一等奖学金的加4分/次，获的学校二等奖学金的加3分/次，获的学校三等奖学金的加2分/次，获的学校单课奖学金的加1分/次。
（3）取得相应专业技能证书的，每个证书加3分。通过大学生英语应用能力A/B级考试加1分；通过大学英语四级考试加5分，通过六级加7分。通过计算机一级加1分；通过计算机二级考试加3分；通过计算机三级及以上考试加7分。（考试的证书可以累加）
（4）参加竞赛获奖，获系级奖励加1－3分/次（小中大活动）、校级奖励加3－5分/次（小中大活动）、区级奖励加6-8分/次（小中大活动）、国家级奖励8－10分/次（小中大活动）。
（5）个人在校运动会获奖，破记录一次奖励10分/次；前六名，按名分别奖励6分/次、5分/次、4分/次、3分/次、2分/次、1分/次。
（6）个人参加学校集体活动获得集体荣誉表现突出的（如：军训、广播操比赛等）加1－3分/次。
（7）个人在班级组建有一定规模的社团（校团委审批）或组织全校性活动的加5分/次；系级加1分/次。
（8）学生党团组织建设。党课中表现优秀的学员加1分，班团干部培训班优秀学员加1分/次。
（9）三周被评为系级优秀宿舍，宿舍成员每人每次加0.5分（相反评为差宿舍，每人每次扣0.5分）。如果被评为校级优秀宿舍，宿舍成员每人每次分别加1分（相反评为差宿舍，每人每次扣1分）。校、系级优秀宿舍可以重复加分。
（10）一周内表现良好，在系务会中得到表扬的个人，给该生加1分。
（11）一周内表现良好，在班级得到班主任表扬，班委会肯定，给该学生加0.5分。
（12）在拾金不昧、见义勇为、助人为乐等方面受到系及以上表扬的，每次加1分。
（13）个人违纪处分扣分。按通报批评、警告、严重警告、记过、留校查看，分别扣10分/次、20分/次、30分/次、40分/次、50分/次。
（14）晚上夜不归宿的扣10分/次，抽烟的扣10分/次。
（15）向楼下倾倒垃圾、污水，一经发现扣20分/次。
（16）偷电，偷用大功率电器，破坏公物一经发现扣20分/次。
（17）不诚信，不讲文明礼仪，对检查老师学生态度恶劣，不服管理扣去20分/次。
（18）在本学年担任校、系、班主要学生干部（校、系学生会主席、团总支副书记；校、系学生会副主席；校、系学生会各部门部长和办公室主任；校、系学生会各部副部长；各班级班长、团支部书记；校、系学生会各部委员；各班级班委）满一年且能敬业爱岗、履行职责，分别加10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分。班级其他干部（宿舍长））满一年且能敬业爱岗、履行职责者，加2分。担任校、系学生团体第一负责人且能敬业爱岗、履行职责，加3分；一般学生团体成员加1分。在本学年担任校、系、班学生干部不满一年但满一学期者，按相应加分的一半进行加分。本条目所涉及的加分条目累计不超过2项。同时担任不同职务的学生干部不重复计分，取最高分计。
（19）在学校是党员、发展对象、积极分子的，分别加3分、2分、0.5分。
（20）在班级三学年总成绩排名前5名的同学分别加5分、4分、3分、2分、1分。
注：1、个人综合素质总评分（100分）=个人综合素质学期总评分（100分）取平均值
2、月考核由“个人日常管理周考核”取平均分。
3、奖惩加减分是特殊分值根据“考核办法的奖惩加减分”标准执行。
4、学习成绩不合格，补考后仍不合格，在“个人综合素质学期总评分（100分）”中扣2分/门次。
5、“考核办法的奖惩加减分”中(1)(2)(3)(4)(5)(8)(12)(18)(19)(20)项在“个人综合素质学期总评分（100分）”中进行加分。
6、考核分值取小数点后一位。
7、凡在综合测评中弄虚作假的学生，一旦查实，视情节轻重，除给予纪律处分外，取消该生一切评优评先及奖助学金资格。对在综合测评中弄虚作假的教师，将报学校有关部门给予相应纪律处分。
8、综合素质测评等级作为系各种评优评先、奖学金、毕业鉴定及就业推荐等工作的重要依据，学生综合素质排名会放入学生档案。各班级要高度重视，建立健全各项考核制度。测评时学生本人提供加分证明，学生会（班级）提供减分证明。
9、本细则由考核办公室负责解释。
10、本细则自发布之日起执行。

后附：化学工程系个人日常管理量化考核表

注：1、请各位班委按照量化考核办法公平公正公开的原则进行考评。
2、每位同学都是考评的对象也是考核的监督者。
3、请将考核好的数据上交考核小组，由学生会组织部整理数据张贴(请班级留备份)。
4、如果同学对考核有疑问可以上报考核小组。

化学工程系个人日常管理量化考核表（周考核）
序号
学号
姓名
课堂纪律(30分)
文明卫生(30分)
文体活动(25分)
宣传报道(10分)
党团建设（5分）
奖惩情况

早自
习
5分
上课
20分
晚自习
5分
宿舍
卫生
5分
值日情况5分
文明行为
20分
升旗
早操
15分
活动
会议
10分
投稿
情况
5分
校园
网
5分
党团
活动
3分
上交材料
参加会议
2分
表彰
奖励
加分
违纪处分扣分
周
小
节
1

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