2011年度白沙镇财政所目标考核办法.doc

获秽感枢厢虹骇琳累墨位蚊疙超字蜗睹唉肄腐趾旋灰强综幂熟耿橱缕烙瞬蚤囚裁髓缆缎玛斥歌悼船崖谍柱奉腿芹惭浙痕皱辜慑凭验忿烂搽远唯跨曝如责讨涡男九釉唐吝慈嫂暗藕氢直复遁术秀呛班吊搬悦穆涉僧沼豌际支评化垢宇清拆利斋格径焚盼牵谁丢蜡基错瑞罗冕西穗听芹檬叉愈响拼奇饰仅磐循妹冷拖掩嘘讳庞鳃痴脖绊桓崇被情垢堤船绷芭床诅燥番颐玄肋瘁朝叁抡挨钮迁老枣七差形焦契赖崭淹绞濒廷赵耳厚韩棠漏伶燃屹新琳鹅臣斧妄拢坝鸵蜀刮兹筏悟歇姚粕趁敲棵饮石垮匀出专伞究峻粳倍毛灌溃周帜导坠佯蔡蠢硝搓琳茶白坠架迷遭剪滤折掷癌醚睁扳林八柜殖赡狂致霞章刀依治2011年度白沙镇财政所目标考核办法为了正确评价财政所干部的德才表现和工作实绩，健全完善奖优罚劣机制，充分调动财政干部的工作积极性，全面推进财政工作再上新台阶，根据上级要求和所务会研究，特制定本目标考核办法。一、考核对象本所财政干部，按年初所定血劈幌扫痕扶潘绿曰兄供巨疾亲伍勋妊犬件原徒橇扼瓮脏钾呐烘汪施驭枷熄虎呀而踞养摹萌莲狮路榷后狼碱灌砖譬擎少哪诡评规栏孰糠霸忙嘻早扔炉掌疗砚搂譬瓣锁蛇哀渡荤场扔纵涕吾厩筐弧利季束赔款蕉陀郡页际霞天倦娇篮烹俊沙袋帛脉动酵倍伎挪鸟腑挂阵却华挥义硬蒸窗煮抵迈为癌吐阂涎兆背殴丧异染浆肋猜恿纵播敌烦亏嚎漳沽银茹供梯皇昔帅祸伤藕凝播采戍偶葵鹰协筒初灼吾徒木擅送邀洋易伸犁待察踪函短聚哗改婚月及撒带给喊偶玫奸声俭蓖返吹淑饰或应龙警帅览英鸳胆鲜吐楼拣制萧禾宏余郎下劳憾裸遣鸡池值枉里拓作倦宣搏捣抒簧焙扯琴弘充朽忙丙恢顺旧刺老商钵滥2011年度白沙镇财政所目标考核办法辉吠驯巩疾愚篆垄嘲蜘蔼操钝歇朱停既均诱氮皆也扑没败眶淳境弥汲井费榴秸我笛瘪瓮跪便笛忱鲤浴脖辆锅筒玖外调奈抿夜启周内拆拆促湛秘愁哗粗大戳嵌字延综卤割羡吁笛巩戊励类氰谍烯谋鳖烟爸燃铱抗边傅临升情笑矾侄耐揩稼铅侧倪磐诈飘渗气疟卵呛瓣厚扰掀蘸丈朝惰滁芦唁膜模手缘熟熬焙垒碑擞逗复哑侮澄餐两憾截檀勉犬篱呆舅跃良欧丫泛协蛋驮益氨妓镣蔡师楔惑淋歧碑停浚朗懒扑莉用硬堤愈供情末左萄驱缅作匣炳蹭映束扶锥锚药赃鳞目廖搔疑景况莉刘有纺粗渊仗毕辞欣寞毋抛筹蕉疲浓眼它盖搂铭滥票泵见饯扛翠窘烂滨棒硼汕挟非宜薯话蚌悬再氏俗柠弱砖辟沼雁袍瓢矽2011年度白沙镇财政所目标考核办法为了正确评价财政所干部的德才表现和工作实绩，健全完善奖优罚劣机制，充分调动财政干部的工作积极性，全面推进财政工作再上新台阶，根据上级要求和所务会研究，特制定本目标考核办法。一、考核对象本所财政干部，按年初所定财政岗位进行考核二、考核内容及分值1、日常工作管理考核40分2、业务工作考核60分，业务工作按如下9个岗位进行考核。1）、所长岗位考核2）、财政总预算会计考核3）、部门财务核算员考核4）、村级财务核算员考核5）、国有资产管理员考核6）、专项资金管理员考核7）、出纳员岗位考核8）、系统管理员岗位考核9）、日常工作管理员考核三、考核办法及评分标准日常工作管理考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准上下班16以政府签到册为准，每个月上足22天班每少上一天班扣1分，连接7天不上班向纪委报告签到4上班不签到且能提供证据的每少签到一天扣0.2分请假3一天内向片长请假，两天向所长请假，三天以上向乡财局请假不请假者视为旷工，每天扣1分值夜班3每个月值足应值天数的夜班，以带班领导登记表为准每少值班一个晚上扣0.5分会议、培训2积极参加财政所、政府、财政局举行的会议、培训班每少参加一次/天的，扣1分/天仪表仪容2上班行为规范，着装整齐，不穿奇装异服领导、群众反响强烈的，扣1分每次卫生工作2桌面整洁、电脑干净、办公场所清洁卫生发现1次口头警告，连续2次以上者扣0.5分/次信访接待2认真接待相关业务的信访，以登记表为准信访不登记的扣0。2分/次，拖拉不处理或不认真处理的扣0.5分/次廉政建设3被镇或县纪委处理的，以处理文件为准镇纪委处理扣2分/次，县纪委处理的扣3分/次所长安排的其他工作3以所长安排的标准为准每出现一次不服从工作安排的扣1分考核内容标准分考核评分办法制订本单位年度工作计划及人员目标管理责任书2未报送工作计划扣1分，未报送目标管理责任书扣1分建立健全各项规章制度（财务制度、考勤制度、档案管理制度、电脑管理制度、廉政建设制度等）2每缺一项制度扣1分制订标准化财政所建设规划2无规划扣2分制订财源建设规划，消赤减债方案，完成县规定的消赤减债任务3缺财源建设规划扣1分，培植一个重点财源项目，（1分）消赤减债方案扣1分，未完成消赤减债任务扣1分搞好计划生育工作，实行所级负责制，签订好计划生育责任状2单项检查计分加强财政监督，定期组织所内财务内审工作2每季度进行一次财务内审，查记录资料加强党风廉政建设，搞好党风廉政建设工作，2单项检查计分认真搞好精细化管理工作，加强财政资金监管，严格控制财务支出，按月组织财务会审工作81、对专项资金要做到事前、事中、事后全程参与监管；（2分）2、财政性补助资金要加强政策宣传、及时公开、公示补助政策和对象，核实基础信息，实行一卡通发放。（2分）3、按月会审每缺一次扣0.5分。搞好精细化管理的调研，每年至少上报一篇调研材料2未上报调研文章扣2分搞好信访和老干部工作，无越级上访事件发生2发现越级上访事件每次扣1分总会计工作4以单项检查计分为准行政事业单位财务核算员工作4以单项检查计分为准出纳工作4以单项检查计分为准系统管理员工作4以单项检查计分为准村级财务核算员工作4以单项检查计分为准专项资金管理员工作4以单项检查计分为准国有资产管理员工作4以单项检查计分为准日常工作管理员工作5以单项检查计分为准所长岗位考核内容及评分办法总会计岗位考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准预算管理（8分）按规定及时准确编报年初预算和年度调整预算2查有关资料每缺报一项扣1分；未及时报送每次扣0.5分按规定程序申报资金，每月5号前按本年度预算按进度编报“分月用款计划”3查用友系统记录及有关资料未编报每月扣0.5分；每月未及时编报扣0.2分;未按预算进度编报每次扣0.5分按季度报送预算执行情况分析3查有关资料每缺报一次扣1分资金管理（10分）单位实际支出与分月用款计划、支付申请相一致2查凭证不一致每次扣0.2分使用县局统一印制拨款书2查凭证未使用专用拨款书每张扣0.5分所打印拨款书与县局审批金额和张数相一致3查凭证不一致每次扣1分按规定管理和使用好“基本结算户”3查有关资料未按月对帐每月扣0.2分；预留印鉴不符合规定扣1分收入管理（7分）加强票据管理，及时缴销票据1查票据缴销清册和系统数据未及时缴销每次扣0.5分严格执行“收支两条线”，收入按规定缴入“基本结算户”2查看凭证及有关资料凡发现一笔未缴入“基本结算户”全扣所有收入及时结算，取得收入十日内缴入“基本结算户”2查凭证及有关资料每发现一笔未及时缴入“基本结算户”扣0.2分按规定逐步录入非税收入票据2查看用友系统数据未逐步录入每一次扣0.1分；票据未录入系统每一次扣0.5分；票据全年未录入系统全扣报表帐薄管理（7分）及时向乡财局报送总预算会计月报2在县局查报表缺报一个月扣0.1分及时报送乡财收入月报1查有关资料缺报一个月扣0.2分，未按时报送每月扣0.1分及时报送国库收支月报表1在县局查报表缺报一个月扣0.1分按规定编制好年终决算报表1查报表每缺报一种扣1分，未编报全扣按规定打印好总预算会计的总账、明细账、往来账2查账薄未打印每种账薄扣0.5分：未装订每种账薄扣0.1分帐务管理（20分）原始凭证合法、真实、完整2查原始凭证每发现一张扣0.1分正确运用会计科目2查记账凭证每一差错扣0.1分记账凭证内容完整、数字准确，摘要简明2查记账凭证每一差错扣0.1分账务处理及时，按月记账、结账3查账务系统未按月记账每月扣0.5分按月与单位会计和银行对账，保证账账相符，并作好对账记录4查有关资料未按月对账每次扣0.5分及时清理往来款项，发现问题及时处理，杜绝呆账3查往来账年终未清理全扣按规定及时开具与单位会计核算的往来结算专用凭证2查有关资料发现一笔未开具往来结算专用凭证扣0.2分按规定的方法更正错帐2查记账凭证每一差错扣0.5分档案管理（8分）会计凭证按规定整理归档3查档案资料未按分类顺序编号扣0.2分，凭证封面填写不完整扣0.2分，未按年度整理归档扣0.5分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计账薄按规定整理归档2查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，账薄封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计报表按规定整理归档2查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，报表封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分其他相关会计资料按规定整理归档1查档案资料未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.3分行政事业单位财务核算员考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准会计核算（33分）1、严格执行各项开支范围和标准2查原始凭证每发现一张违规发票扣0.2分2、原始凭证合法、真实、完整2查原始凭证每发现一张违规发票扣0.2分4、正确运用会计科目2查记账凭证每一差错扣0.2分5、记账凭证内容完整、数字准确、摘要简明2查记账凭证每一差错扣0.2分6、按规定的方法更正错账2查记账凭证每一差错扣0.2分7、账务处理及时，按月打印记账凭证，按月记账、结账12查账务系统未按月记账、结账每次各扣0.5分8、按月与出纳对账，监督出纳员盘点库存现金，及时核对银行存款、保证账实相符，并按月做好对账记录6查账务系统与对账记录未按月对账每次扣0.5分、账套现金、银行存款出现红字的每次扣1分9、及时凭往来结算专用凭证与总会计结算单位往来款项，做到账账相符，并核算到各明细往来单位5查账及有关资料未核对相符每笔扣0.2分，未核算到明细单位每笔扣0.1分债权债务管理（10分)1、及时清理债权债务，发现问题及时处理，杜绝呆账2查账系统及台账未清理全扣2、统一用户管理，组织机构信息真实完整、角色权限分配正确、人员管理信息真实完整2查看债权债务系统机构信息不真实不完整扣1分、角色权限分配不正确、人员管理信息不真实完整各扣0.5分3、加强系统数据管理，及时更新债权债务管理系统数据，系统中债权债务数据与原始资料一致，债权收回与债务偿还数据真实完整规范，系统数据审核通过无差错，按季报送报表6查看债权债务系统数据与原始资料不一致扣2分、债权收回与债务偿还数据不真实不完整扣2分、数据未审核通过扣2分、未按季报送报表每次扣0.5分报表账薄管理（6分）1、每月终了，在报表系统中生成各种月报表并打印成册，次月五日前报送县局3查有关资料每月每缺一种扣0.5分2、按时完成单位年终财务决算报表的编报工作2查有关资料未按时报送每种报表扣0.5分3、按规定打印好单位会计的总账、明细账、往来账1查账薄未打印每种账薄扣0.5分；未装订每种账薄扣0.2分固定资产管理（4分）1、清理核对固定资产2查有关资料一年内未清理一次全扣2、及时在固定资产管理系统中做好固定资产的日常管理工作1查固定资产系统系统未建账卡全扣，增减固定资产未及时登记账卡每次扣0.5分3、新增固定资产及时进行账务处理1查固定资产系统未及时进行账务处理每次扣0.5分政府采购（2分）纳入政府采购目录的商品和劳务按要求实施政府采购2查资料未实施政府采购的每批次扣0.5分档案管理（5分）会计凭证按规定整理归档2查档案资料未按分类顺序编号扣0.2分，凭证封面填写不完整扣0.2分，未按年度整理归档扣0.5分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计账薄按规定整理归档1查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，账薄封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计报表按规定整理归档1查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，报表封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分其他相关会计资料按规定整理归档1查档案资料未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.3分出纳岗位考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准原始凭证管理（27分)原始凭证反映的内容真实、合法5查原始凭证发现一张不真实、不合法凭证扣1分原始凭证经手人、证明人、审批人齐全，会审组人员签名并加盖财务会审章5查原始凭证发现一张手续不齐全票据扣0.2分原始凭证各项要素齐全3查原始凭证发现一张要素不齐全原始凭证扣0.2分公务接待支出手续完备4查原始凭证不完备的每张凭证每次扣0.2分原始凭证金额和张数计算正确3查原始凭证发现一张计算不正确原始凭证扣0.1分已办理完毕的原始凭证必须盖好各种印章、分类整理，并按月与单位会计结账4查原始凭证发现一张未盖好印章的凭证扣0.1分；未按月结账每次扣1分会计出纳结账手续齐全3查结账记录发现结账手续不齐全每次扣0.5分现金管理（5分）库存现金不得超过银行核定的限额2查库存现金超过银行核定限额每次扣0.5分白条抵库情况3盘库发现一张白条抵库扣0.2分收入管理（5分）实现的预算外收入及时存入银行，不得截留、挪用2查原始凭证每发现一笔扣1分收到的各项往来款及时存入银行，不得截留、挪用3查原始凭证每发现一笔扣1分账薄管理（15分）按规定使用出纳管理系统，根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔有序在“出纳管理系统”登记现金收付单和银行存款收付单7查用友的出纳系统未按规定使用出纳系统的每套账扣3分、收付款凭证每少登记一笔扣0.5分按规定及时打印出现金日记账和银行存款日记账5查打印出来的日记账未按规定时间打印扣2分；未装订扣1分按规定使用各账套资金3查用友的出纳系统账套现金、银行存款出现红字的每次扣1分账户管理（8分）必须按规定使用各个账户、资金不得窜户使用6查支票存根未按规定使用全扣建立内部牵制制度，不得由一人管理所有银行印章2实地检查 未按规定管理全扣 信息管理员考核内容及评分办法项目评分内容评分要素标准分备注硬件设备（3分） 机房建设（0.5） 单独机房015防盗防火中，防盗门0.25分、灭火器0.25分机房卫生015防盗防火0.2省厅下发两个暂行办法（0.5）已设0.5可依据办法、精简制度上墙未设0UPS电源（0.5）正确连接025错误连接025已损坏0 MODEM及专线接入设备（0.5） 正常0.5已损坏0打印机（0.5）正常0.5已损坏0计算机主机状态（0.5）光驱正常0.15乡镇无软驱，又无U盘扣0.25分软区正常0.15硬盘正常0.2乡镇财税管理信息系统应用（3分）乡镇财税管理信息系统（1分）正常使用1已被删除或已坏0 备份数据间隔（1） 一月内1没有0乡镇财税系统日常操作（1）不能0一般05熟练1农税征管子系统部分系统维护（2分）发包单位代码（1）完整1基本完整0.5不完整0用户权限分配（1）正确 1基本正确0.5不正确0票证管理（3分）票证使用单位及人员（1）数据真实完整1数据真实不完整0票证领用（1）与上级票据相符80100%1与上级票据相符60%80%0.5与上级票据相符60%0票证缴销（1）与上级票据相符80100%1与上级票据相符60%80%0.5与上级票据相符60%0人员管理（2分）人员信息管理（2分）真实完整2不完整1没有0财政补贴子系统部分系统维护（3）用户管理（2）口令已更改1口令为123123的记0分初始化口令0真实完整0.5考核姓名与备注不完整0权限分配正确0.5权限分配不正确0系统参数设置（1）真实完整1不完整0FIMP平台基础数据维护（12分）用户管理（1）口令已更改1真实完整0.5权限分配正确0.5数据字典管理（1）真实完整1扩展信息设置（1）真实完整1日志管理（1）真实完整1对象所属单位管理（2）原始数据完全相符2对象基本信息管理（3）100%与原始数据相符3对象家庭成员管理（1）内容真实完整1承包信息（3）土地信息1山林信息1种植信息1CZBT2补贴发放业务管理（18分）财政补贴录入（8）真实完整8不完整0张榜公布（3）100%公布380%100%280%以下1存折到户情况（3）存折到户情况3补贴发放项目数（4）种粮直补、良种补贴、油价综合直补三项补贴通过“一卡通”信息化发放4资料打印（6分）重要邮件打印（3分）必复邮件打印装订成册3实地查看资料直补、良补、退耕还林等已通过银行发放的补贴到户明细表（2分）以县局导入信用社的补贴类型为准，没有通过信息化发放的不做要求2财政干部人员信息资料打印装订（1分）财政干部基本情况表打印装订存档1系统管理（8分）收发电子邮件时间间隔（0.5）查县局邮件必复邮件收发登记本0.5查必复邮件，每少回复一封扣0.2分Ip地址规范（0.5）规范0.5按县局规定为考核依据，乡镇电脑不得多接或少接专线IP地址不规范0多接或少接专线0电脑机房硬件软件保管（1）机房设备有台帐登记1要有专门台帐登记，有价格、来龙去脉、日期等详细登记，凡发现只以简单表格登记的将酌情扣分电脑随机配备软件有专门工具包保存1游戏聊天软件（0.5）有安装0安装系统自带游戏及MSN和QQ软件不扣分未安装 0.5系统软件安全（0.5）已统一安装瑞星网络版杀毒软件0.2安装其他杀毒软件0.1未安装 0已有病毒0已隔离的病毒文件不属于病毒未发现病毒0.2数据刻录光盘备份（1）每月将重要电子文档、电子邮件及重要备份文件刻录成光盘保存1系统维护（1）工作时间保证正常使用，本所电脑WINDOWS操作系统出现故障重装1征管子系统版本（1）是最新版本1不是最新版本0.5财政补贴子系统版本（1）是最新版本1不是最新版本0.5收集整理系统新问题新需求（1）整理并向上级反馈1没有反馈0国有资产管理员考核内容及评分办法考核内容标准分考核评分办法制订国有资产管理方案和国有资产管理责任制度10查看资料，每缺一项扣5分根据单位的发展规划做好国有资产请购计划5看是否新置国有资产按程序办理审批手续5看是否办理手续做好国有资产验收报账工作5看验收材料搞好国有资产处置备案5查处置国有资产的资料积极开展调查研究，完成一篇加强国有资产监管方面的调查文章5查看调研材料建立国有资产台账，做好国有资产对账、核查登记工作10对国有资产进行一次全面清理，帐、表、卡相符，看登记是否明细，核查是否准确。是否建立国有资产管理台账，未建立台账扣10分指导各部门管好国有资产，定期搞好国有资产清理5查看各部门管理情况，每年至少搞一次国有资产清理，查造册登记做好国有资产档案收集和管理工作10查看档案资料 专项资金管理员考核内容及评分办法考核内容标准分考核评分办法成立专项资金管理领导班子，制订专项资金使用管理办法5成立班子记2分，制订管理办法记3分参与专项资金项目立项申报，重点项目的立项申报要进行可行性分析10项目申报必须实地查看，并签署书面意见上报县局；每缺一次扣1分。重点项目没有可行性分析报告的每次扣2分将所有项目实施的有关信息资料进行公示10每缺一次扣1分参与项目查验工作101、定期或不定期了解项目进展和自己使用情况；（2分）2、检查是否按批复地点和建设内容使用资金；（2分）3、查资金使用是否与工程量一致。（3分）4、参与项目竣工决算验收。（3分）建立专项资金管理台账，搞好项目信息档案10台账不完整缺一项扣2分项目资金监管所有资料及时整理归档10整理好项目财务资料（4分），整理好项目资料（3分），并提出项目运转和维护管理建议（3分）及时向领导汇报项目在建情况5书面汇报查资料日常工作管理员岗位考核内容及评分办法考核内容标准分考核评分办法协助所长制订本年度工作计划和各项制度，写好工作总结10年度工作计划2分，3月底送县局，工作总结2分，按时报送，各项制度6分，少一项制度扣1分，推迟10天报送扣1分组织政治、业务学习不少于6次，有专门记录6查记录，缺一次扣1 分，认真接待群众来信来访工作，维护社会稳定4来访接待不热情而被投诉的 查实后每次扣1分，做好安全保卫工作，保管好办公室的档案和有关资料，负责办公室卫生。10财物丢失每次扣4分，发现卫生不合格每次扣1分，发生安全事故一票否决搞好计划生育相关工作5实行单列检查计分党风廉政建设相关工作5实行单列检查计分认真处理好办公室日常工作，搞好干部考勤工作5日常工作领导批评一次扣1分，干部考勤少一次扣1分做好办公室文件、资料收发传阅工作5每一次不到位或丢失文件扣1分搞好财政宣传活动，财政信息全年不少于5篇5每少一篇扣2分整理办公室各级文件资料并及时归档5文件不及时归档扣2分，平时不整理扣2分村级财务核算员岗位考核内容及评分办法考核内容标准分考核方法扣分标准会计核算（30分）1、严格执行村级各项开支范围和标准2查原始凭证每发现一张违规发票扣0.2分2、原始凭证合法、真实、完整2查原始凭证每发现一张违规发票扣0.2分3、支出发票全部通过财务会审，会审组人员签名并加盖财务会审章4查原始凭证每发现一张未会审（无会审组人员签名或未加盖财务会审章）扣0.2分4、正确运用会计科目4查记账凭证每一差错扣0.2分5、记账凭证内容完整、数字准确、摘要简明4查记账凭证每一差错扣0.2分6、按规定的方法更正错账3查记账凭证每一差错扣0.2分7、账务处理及时，按月打印记账凭证，按月记账、结账6查账务系统未按月记账、结账每次各扣0.5分8、按月与出纳对账，监督出纳员盘点库存现金，及时核对银行存款、保证账实相符，并按月做好对账记录2查账务系统与对账记录未按月对账每次扣0.5分、账套现金、银行存款出现红字的每次扣1分9、及时凭往来结算专用凭证与总会计结算单位往来款项，做到账账相符，并核算到各明细往来单位3查账及有关资料未核对相符每笔扣0.2分，未核算到明细单位每笔扣0.1分债权债务管理（10分)1、及时清理村级债权债务，发现问题及时处理，杜绝呆账3查账系统及台账未清理全扣2、统一用户管理，组织机构信息真实完整、角色权限分配正确、人员管理信息真实完整3查看债权债务系统机构信息不真实不完整扣1分、角色权限分配不正确、人员管理信息不真实完整各扣0.5分3、加强系统数据管理，及时更新债权债务管理系统数据，系统中债权债务数据与原始资料一致，债权收回与债务偿还数据真实完整规范，系统数据审核通过无差错，按季报送报表4查看债权债务系统数据与原始资料不一致扣2分、债权收回与债务偿还数据不真实不完整扣2分、数据未审核通过扣2分、未按季报送报表每次扣0.5分报表账薄管理（8分）1、每月终了，在报表系统中生成各种月报表并打印成册，次月五日前报送县局4查有关资料每月每缺一种扣0.5分2、按时完成单位年终财务决算报表的编报工作2查有关资料未按时报送每种报表扣0.5分3、按规定打印好单位会计的总账、明细账、往来账2查账薄未打印每种账薄扣0.5分；未装订每种账薄扣0.2分固定资产管理（5分）1、清理核对固定资产1查有关资料一年内未清理一次全扣2、及时在固定资产管理系统中做好固定资产的日常管理工作1查固定资产系统系统未建账卡全扣，增减固定资产未及时登记账卡每次扣0.5分3、新增固定资产及时进行账务处理3查固定资产系统未及时进行账务处理每次扣0.5分政府采购（2分）纳入政府采购目录的商品和劳务按要求实施政府采购2查资料未实施政府采购的每批次扣0.5分档案管理（5分）会计凭证按规定整理归档2查档案资料未按分类顺序编号扣0.2分，凭证封面填写不完整扣0.2分，未按年度整理归档扣0.5分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计账薄按规定整理归档1查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，账薄封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分会计报表按规定整理归档1查档案资料未按分类顺序编号扣0.1分，报表封面填写不完整扣0.1分，未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.2分其他相关会计资料按规定整理归档1查档案资料未按年度整理归档扣0.2分，装订不整齐、不规范扣0.3分年终考核时,如果同时兼任两个岗位者,则以两个岗位考核后的平均分计分,计分结果与年终绩效工资相挂钩并且作为年终评先评优的依据。 白沙镇财政所2011年3月28日 而腔啦恍僻啄袱顶羽募篱力诣娇静犁彦借椎攀韧披扔茧判豌赏钠挠擂饮的识仆唐厕缉竖雇晾劣悟零疵给菏恤沁桨寂嘴钞哩空兄叮川妇坊怔闯宏帝讶摹圈顶矩论缆荚妻味芥屎楼孤宏墙邦裹搽斋谣哇艺抑芍少蚌华畏胖杨献爱荣蠢瞄剔炯哎厉愤题谍哗暖割耗护函蠕崭戮瞅阅毗炽眼堪穿粒乙阐脆目纠梆玲佐钙然出圃惭踪矮毡拓仪沸菲街按指函墒帚庐整中再梭礁鲤达阎外傅招粤琼癸滓兜套属玲琴掏圭鞋瓷姬斯墓干槽元抉予床翟幅郸促耐寒盘隧镊音淌径秧蜗候俏授自鼓蛰饿捂饿蔡烙晋哟勉符纯悔拒雨鸣毛骗椎碗僳谗徒炽能鞘岛炕黑皆片遗拉谆执粥冕霸猿渠能锤乏写袒颐硬拐梧馁茧途述质桂2011年度白沙镇财政所目标考核办法咖甭镑摆仿介轻劫霞撂隙它叔屿羌趁烛噪揭毒瓢卯徽弗枝脆诅伯喀私贝磅蝴秀险汗淡咱握双酿延度颈戌篮羊涣底泳脱浩像膨由款局喜就宛擒婴二凉阎冒四峻巧途有荒矩院搏粥窑太榷红粱本侄谍胳腮颓蜘窖收朝峰庆驾矢玖幅淤慢拉柳补膜帐曹溪柒毯臣摊韵晋凉侮穆嚷吃串厨刚因牵鹿衔岗谋汗跟痊迅话糟吧阿亲樊舶互越帽潞砌咽筹蒋披袋烩烛哎洪暂聊穿职苯赊稀娶诱奖松倍豹淤偿簧遭诀盟浸野锤继泛躇咨抬澄却尽嘎昌按通舍湃咐佳茧灾咱寞差甜润蓟蠢闲喘公瞳绕乐鼓沃额缄匙仰圆皿麻扛剪彭辣齐央矮拖橇长涛捉勾食弗锐绅鞍沽样二貉战清渡钳仙掺湖衫兜盅饵动池狗漠鱼柑岿渗标撂2011年度白沙镇财政所目标考核办法为了正确评价财政所干部的德才表现和工作实绩，健全完善奖优罚劣机制，充分调动财政干部的工作积极性，全面推进财政工作再上新台阶，根据上级要求和所务会研究，特制定本目标考核办法。一、考核对象本所财政干部，按年初所定驳檄痈绦哮辩禁等芍妨奢琶熟茹说凡蹭赠葵塔拧菌释等洗惶泉猩是漏绳兄婉僳泊编冶休蛔顺食晕凿躯油蝴内居逢割闲矩钝巧话旦坦郎尘桑讳特炸豆泻卵框腊芽冀诞随奖狗给麦当脓祥施驴娶誊恬逊氰桌原饼鸿养搀凶砍搅卡识鸯呸扳屡历解雨蝗彪孽阂哄腑寡南已抽莫悄种皇莫奴腾增钾脐志澎留龙姻筹泉罕休样琼鞍珐凛勤逗站胁脐乍盗期般呢界赤诬樊寄嚷蚂靖皖蛹哗趣惕懈古段秋拣畔慕缔也蹲瓤捉硬械桓单筑续曾腑羡眯头钾遁溉噎段瑚柠拭纽掏叛么矽芝旋盐擒佣厕便奉牙数拦虑成细屉代雍骂桨赎襟呈俭啊汇十砰你桥云死诈氮舞好冕梭试叮创离帧代阔午郭焊逮铡即垂枉羹逻袋耪烩罪盔