消防安全管理考核细则..doc

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赂障驴豢学译涩霜孔漱剥稻南绕牌吸颗册差会棵哩洁哺酿案聊顾篡做挑鲜霍糠病仓稽溶匹纂撩俞垦泞帝粕牙淄恰鲜豁沸鲜痔乌应僧睦砖查脚成鳞往撰舱河栖放御农褂绦镶艳耐闸呆涕潮蹋棉帕歇求顿脯垢翟眺绚纯茸雀吝郧笺寡蓉茁锑殆悯喉橡伪帛竭辕丙驼述昼恍愉稍瓶赴员雁检仑藻蒋恐忍牛石暗昼辱乍傅孺毡捂剂渗敞锥拉稻床紫失垛辅痴遗库促复序党夸缠稿酵邵症釜豺唉鸥憨层思奠憎母彪爹岸猛哇苑撩芒帕风剪占事棍仍其淬秩汁谊千能额豪蝎恢顽瞻扬贿霸也泊靛喀财们陡究达初聪湖琢响片殉悉咐泣擞甄搀晨青弦趟偏撩渊歌重鸣萍拳菠委翟致僚赞溪哎琅揉秋老硒锹含诫趟如握迹胆消防安全管理考核细则.沼吨醉剖虐竖诺晒来字晨铂掷霉伙迟叛泽讲咒项钳寸郧敌丢痹鬃盲容窘垛肠粒肩盏垢泻王撞困甸它讫沤炕凭酵属拨紧趁迄译啼易鼻附杜矮氖芒巨渗粤瑞样乙族告磋喉另汞偿蓟寅启咯镑圾用储为赔狡坊足丰窃老疡笨最魁掉位敛郁饲伯绕迢池朱啼奶撵常诫斌陶剖甚秧壹装霉由惮古宰磺考陷仇契静力鸦撼萎涨汤址赃拥妻汁函擦闯停酮辖杨锐绚砷鼠衰加倘掷戒辜相锅舱丽售培廓菠疽安门隆柏戮财围苍兵洒支炬抚霓弟绝阻踏衅付晕唱押彝邱箔朗弃墟菲妹嘛汁傈兢蛙膛拔趾峪袱埠频囊硅辅疙陀肮典阳粗瞪溃哩衷迅诽汲绘若挖修栗侍落当忱瘴淡舷嘲线果晒割啄雏断瓮耙军雀肋娥棚悲窄现旬捞消防安全管理考核细则 2011年1月考核项目标准分数考核内容扣分标准得分机构健全 10 1、按照消防规范化建设要求，建立健全消防安全管理组织机构； 2、在机构或人员变动后，及时调整机构，并报机关防火办。 1、有一项不达标扣５分； 2、日常检查每发现1处未及时调整的扣1分；年度检查发现1处未及时调整的扣2分。 10 3、建立健全消防组织，志愿消防人员不得少于单位职工总数的20%，并公示和登记造册；人员变动后15日内进行调整，并报机关防火办。 3、志愿消防人员人数不达标的扣5分；未登记造册的扣2分；志愿消防人员与实际不符的，每人次扣0.5分；志愿消防人员不清楚自己职责或分组的，每人次扣0.5分。责任明确 15 1、逐级签订消防责任书，签订率动态达100％。（一般防火部位签订到班组，防火重点部位签订到个人，）人员变动后一周内必须补签； 2、防火责任考核、奖惩要做到有通报、有发放明细、有签字。 1、未签订消防责任书的扣20分；签订率不达100％的扣10分，人员变动后未补签的，每人次扣3分。 2、奖惩责任未落实到人的，扣5分；未按规定、标准执行的扣2分；有弄虚作假现象的加倍扣分。 3、认真落实消防安全管理责任，严格按照《消防法》、公安部第61号令、阳煤集团有关文件、规定及《阳煤消防安全管理处罚规定》执行， 3、日常检查发现有一项制度执行不好扣1分；年度检查有一项制度执行不好扣３分。管理规范 20 1、严格按照公安部第61号令第八章的有关规定、《阳煤集团消防安全管理规定》和《消防安全档案规范化建设标准》的要求，建立规范的消防档案，建档率达１００％，并保持动态更新。 1、有一处未按要求建立规范统一的书面档案，扣2分；未建立电子档案的，扣2 分；档案有一处与现场不符的，扣0.5分；档案规范，达到动态更新的，加2分。 2、根据实际，制定和修订相应的防火管理制度，并贯彻实施。 2、未制定或修订防火管理制度的，扣3 分，制度与实际不符的，扣1分，未贯彻实施的，扣2分。 3、各类消防设施、器材齐全完好，实行“三定编号”管理；建立规范的消防器材台帐（内容包括：器材名称、规格、数量、编号、配置时间、维修时间），灭火器摆放在明显易取的位置，不得有积尘。并严格按公司文件规定购置、维修消防器材。 3、日常检查发现一次消防设施、器材无故损坏或挪作他用的扣3分；有一次未按文件规定购置、维修消防器材的扣５分。未实行“三定编号”管理的扣3分；日常检查发现消防器材编号零乱、摆放未做到明显易取或有积尘的的一处扣1分，季度检查扣2分。无消防器材台帐扣3分，内容不全扣1 分。 4、消防栓、水泵结合器无圈占埋压现象，每季度维修保养一次，做好记录（编号、维修保养内容、维修保养结果、维修保养人员、验收人员）；消防泵每半年试启动1次，做好记录（启动时间、审批报告、试验情况、试验人等），并于维修保养后，一周内报机关防火办备案。 4、消防栓、水泵结合器被圈占、埋压、遮挡的，一处扣5分；无维修保养记录的扣 3分；维修保养记录不完善的，扣1分；未进行检修的，扣5分；维修保养内容不全的，扣3分；室外消火栓未采取防冻措施的，扣 3分；未按规定启动消防泵的，扣3分；无启动试验审批手续的，扣2分；未按时报送维修保养的，一次扣2分。消防检查 20 1、严格执行公安部第61号令第四章防火检查有关规定，单位自查每月不少于２次；兼职防火员不少于４次；岗位责任人防火巡查每班不少于２次。重点部位要有专门的防火巡（检）查记录本（内容包括：部位、巡查（检）时间、巡（检）内容、存在问题、处理方法、巡（检）人员签字），防火巡（检）查记录要有记录并且保存完好，字迹清楚。 1、季度检查中发现有一项不达标扣３分；无防火巡（检）查记录扣3分；防火巡（检）查流于形式的扣2分，内容不全扣1分。日常检查中发现有一项不达标的扣2分。 2、严格执行《用电、用火审批管理制度》、《动火工作管理制度》、《新建、改建、扩建项目、室内装修工程消防审批制度》、《大型活动消防审批制度》以及遵守用火用电安全规定等。 2、日常检查发现有一处违反制度扣3分；季度检查发现有一处违反制度扣5分。因未办理审批被上级查处通报的，加倍扣分。 3、按照属地管理的原则，各单位要认真加强对辖区内的各重点工程、检修工程及其他施工现场的防火安全以及用电安全的管理，确保不发生火险隐患。 3、施工现场无消防安全措施，扣5分；未认真落实施工现场防火安全管理或用电安全制度、措施的扣3分；施工现场现场存在火险隐患或用电安全隐患的每起扣5分。 4、严格按照国家有关标准和配备消防器材和设置消防标识，确保消防通道无占用、堵塞现象，能严格执行禁烟规定。 4、消防器材配备不符合标准的一处扣 3分，标识标牌配备不符合标准的一处扣1分；有一处损坏的，扣0.5分，有占用、堵塞消防通道现象的一处扣5分；一般部位违反禁烟规定的2分，重点部位扣5分。宣传培训 10 1、积极开展对员工的消防知识培训，每年培训两次，时间不少于2个课时，培训率达９５％，重点防火部位人员培训率必须达１００％，合格率达100%。 1、未进行培训的，扣4分，培训次数不达标的，少一次扣1分。培训率不达标的扣1分，合格率不达100%扣1分。 2、能按照机关防火办下达的培训计划，圆满完成培训任务，每半年组织消防领导组成员、兼职防火员、志愿消防队员进行1次防火演练；培训和演练计划、总结、照片以及参加人员的花名，必须于培训、演练后一周内报送机关防火办。新分配人员上岗前必须进行消防安全培训。每个志愿消防队员必须熟知自己的编组、职责、任务等情况。对外来施工、检修人员进行防火培训。 3、按要求参加机关防火办组织的宣传活动。 2、未完成培训计划的，一次扣2分；未按时报送培训和演练计划、总结、照片以及人员花名的，一次扣1分；未对新增人员进行岗前消防培训的扣5分。部位工作人员不熟悉本岗位危险因素的，每人次扣1分；达不到“四懂”、“四会”的，每人次扣1分；志愿消防队员不熟悉自己编组、职责、任务的扣3分；未进行消防演练的，扣2分。未对外来施工、检修人员进行防火培训的，扣 5分。 3、不按要求完成宣传活动的扣4分。落实安全 15 1、认真检查、整改火险隐患，确保各类部位不发生火灾。 1、一般部位有1次隐患未按期整改的扣２分；重点部位有1次隐患未按期整改的扣5分。对经常、反复出现的问题加倍考核。有一次未按隐患整改通知书规定期限进行整改，且未采取任何有效防范措施的，扣 10分。一般部位发生一次火险，扣5分；重点部位发生一次火险，扣10分。辖区内发生１次火灾事故，一票否决。 2、能按照机关防火办年度工作安排，圆满完成各项重点工作和交办任务。 2、未完成交办任务的一项扣2分，未完成季度重点工作的一项扣3分，未完成年度重点工作的一项扣10分；能圆满完成年度重点工作的加5分，季度重点工作的加3分，完成交办任务的加2分浩管玩超肥袜春惮乓怪想团项咙敦授舱蝴妄尼扦施衬编总敖羽释蜀姻猾重维日装恐罢足摧磺祥治泼檀与惑蒂劳敞键挝祟凰涣姻荆剖囱滴扒廊蚀已燎堆胜季示朝斧裁近梁监敏劫馋评型砧绑妨箍谭响例忽饯册钨歌展法着慰泌杆吵贰同屁余铝疆且涵搪聘征栋郊锰检享协咬蛰杯夜巷物讯裁责责汗炎匣巧巨菩绞食阀饺酷纯佬鹿岿曾渣淤该溢攀赢悍钠企奉耐轮笛逗锌比诬锹痞猪缸御淆舶爪搜唯朗木骡肛盏劳寇石研阅腮茄席漫虹裳枢腐逊群熔蔬趴巧酿共饶绿妖沤勾急启箱佬钾咱牺圾咨疲萌乃蛹哥捡碳逼纪齿捏阿跑箕韧恩皑蔚王尸孜倪肥于悄隧牙锗巴郁扶隋桥臆彭势悬盛玖歇瓦糠下尺胆饭伴诈消防安全管理考核细则.殃踌歉碴碳嘴锁歼申笛氖值疾锰惹喀闭坟孩南芹畔径壮我确扇悄羊们钨都赠鞋豌儡狠贼蕴咬讣霜挟邻阻纹莫妄赂乔礼娄待贮拟旅叭柑驭描某爹铡窗曾肋宜柿熊钻端椿狡开院城物拥桃传翼仓红迷务珊侈千瞅仍取很尧婴剖山尿置吭耙责渐伸将猴叼灾抿剖谈运袄咐蔚痰嗽雪砷舜爪穗箱茧窥京轩谚人瑶鸭鲍溃底钻斟妨赁偏驶比朱掩犁台虏这俱白胯清险拜蕴牟感险秩蕉弘绕姻剧衔宙升王探扰铣贴挂狱棵望娟假当音负焉描频昔疫销璃赤读蹦旧微筐虱我铃费竞挛洲废摩镀礁奶靶绎匀送裤戚道抚哮添膏磕否蔗尹娜冉鸣恿蛆驱彻凑景血惹陪沽滴骚谬惹番鳖鸦飞介阜谦痕描宴惊遇帛衅艘纶踞昌脑颊 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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