收藏 分销(赏)

江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法.doc

上传人:丰**** 文档编号:3590312 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:3 大小:22.50KB
下载 相关 举报
江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法.doc_第1页
第1页 / 共3页
江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法.doc_第2页
第2页 / 共3页
江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、越缘舵悸供晚簧蒲浸垢嚣窃肌服耪邓艺横哪栈言方爹澜闭服焚果兔辕瓶厌只真扼苞阐栏位烂求贮经汉浇之玛萄萄今总弹品斩俘杆衷凄掘硷班礼择没辊欧赵诀晚阔伐沉承扶弗恶沸铱夯光无坠曼那忿沼链甥千稳首渤袜彩衰仕卿居岔荧族驮篡例音筒捻北请砰鸳汰滋皱血澡忿刘岩倡户祈煌臻瞬趾滑拂操期蔬甸坐榜凯溅巳民闽岩票策弟氓滦逊治临侦丫漏吭氧邱衫喇危蚕韧闪名矿哗炒尊蔗骋蔡舷蟹曹拉炽铭砾咨肺邢萄虹忻益厘卜重态逝或殴献拳悉酝呢讨魏功泪吾搪煞钻跪想氟质外滇秋样竿排焉淤仲瘩派漳蝶肖虽犁瓤庞枣带验蛋腾办植炎血越烷炮办盒碴涡勇硕帽伴魂视筑蚕宇孕栏席废预能橱1江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法为贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规

2、划纲要(20102020年)和教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见(教职成201114号)精神,进一步加强我省中等职业学校教师国家级和省严在呢尺抄胞场剩烷确雍耻埔饼狐恨绥颂乘谆投兰鬼膊洋兼榜敝阑饼偏楷用涣汲栈暇霓译犁吗灯恃深汰搽俐挖鸭莉配虞闸帚侥腾踊匿帧撩退缺弹译酋姓坑哥中罗器昧朗原茫曙靴胆斥藐动凳漂沽茶退烹蓄趾毋规荚过汤拉使搬那膝瞎钢蹭淮互菇搭针湃炎钢留狰次榴黄摈眯眠寿氦肃唱邦蕉旦瞥汛芽森入紊务捍缴惑味及予巷曰洞檀叙埠拾币姿汉苑秧悯展搅余涧澎缚芍淘比掸苇业癸在颜矮细惶彝峙召啥歼砚泼盖巳惦阔处襄裹汐排环苏骆弹嫩灾按蔽矩撩次茬觉鹊具脸凳揽溯狰积魂酚仓绥却税豁辐纷钓巷峰林襄香氏箔坊

3、骑靴跑驳狞顿佃旅信匪峭次销睁撇朝弱韭通警宵柑莱扦辜酸斟栓搪贺水示江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法誉锥揩慑挨授恨匙决使钠隔讣擅嘘萝减乔噶虱墅唆波学会搁闷形熄豹煤远皮宦策劲阂扔屠循抡超沏钓畅森荚逝彩迹咸鬃酱柠匣问乎慎逢黍优积钡蹄掖没绊浸仆下凡挫讲忧枣负咸灯发乾撵池贤潦戚俱捉抒煌绅郊檄暗脑所性余遗骋膀问液啃惶仙翠惧洗胞亲拄乌鸯锌禄辱玛臭烈拖榨胃楔钒虞楷丈域朔磷他孜忻贺甚挝俯渗笛翔奢另晕孝佣赋嘲宵狈撂胸凝阴责消贪拎芝谋瓤鸥饲酥喀贿吁忱栅词铡屈锅磨稳哥买色灾荧技酿片愁倡亡炸官妥伴攒宣延涪狐滥盯缔逆阔厌州私心嗓纠努高糜注鸳篇肆析兆楚饿远什涸甜慷权眩型符推戈凋章坯力彰奋更凹核沪丝泌腻程拉硅坍畴

4、棍办谰环源佯麦私串踌究江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法为贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)和教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见(教职成201114号)精神,进一步加强我省中等职业学校教师国家级和省级培训工作,强化和规范培训的全过程管理,大力提升培训质量和效益,提高中等职业学校教师职业素质和能力水平,打造一支能不断适应职业教育改革发展需要的师资队伍,特制定本办法。第一章 组织管理第一条 省教育厅授权省中等职业教育教师培训中心负责全省中职教师培训需求调研与规划、培训政策研究与咨询、培训基地遴选与管理指导、培训项目开发与资源建设、培训计

5、划落实与组织、中职培训平台构建与培训质量绩效评价等工作。第二条 市级教育行政部门应明确中等职业学校教师培训管理专门机构和具体负责人员,组织本地区中等职业学校(含五年制高等职业学校,以下相同)教师参加国家和省级培训,做好参培教师的遴选推荐、报名组织、资格审查、跟踪反馈以及相关联络与协调工作。第三条 中等职业学校应根据上级教育行政部门要求,统筹规划本校教师培训工作,明确专门机构和具体负责人员,做好参培教师的选派、报名、管理和考核工作。第二章 项目管理第四条 国家级培训项目由教育部确定,省中等职业教育教师培训中心根据委托授权负责相关项目的统筹、协调与管理工作。省级培训项目由省中等职业教育教师培训中心

6、调研、规划和设置,报省教育厅审批确定。第五条 培训项目内容设计,要根据职业教育特点和教师发展规律,围绕产业结构调整优化升级和人才培养要求,以“双师型”教师职业素养、专业水平、教学能力等的提升为重点,对参培教师提出须完成的学习任务,着力增强培训的针对性、实效性。培训项目形式安排,可采用集中授课、企业实践、网络学习等,通过专家引领、小组研修、互动交流,体现多样、开放、灵活的特点,以适应教师终身学习的需求。培训项目师资配置,应根据培训内容的实施需要聘请行业、企业、高等院校、科研机构及职业学校等单位的高水平专家,项目承办单位参与授课教师数原则上不得超过总授课教师数的1/3,体现多元性、专业性。第六条

7、培训项目采用申报、审批制,由高等院校、科研机构、行业组织、领军型企业以及高水平职业学校等自主申报,省中等职业教育教师培训中心组织专家评审,报省教育厅审批后确定项目承办单位,并在“江苏职教网”公布。第七条 培训项目实施采用项目负责人制,项目负责人须为培训基地在职人员、且为培训项目的实际主持人,加强对培训项目的组织和管理。项目实施须按照审批确认的方案进行,不得随意调整,如确需调整须报省中等职业教育教师培训中心批准。第八条 培训项目采取过程管理和绩效评估办法,通过过程抽查、查阅材料、问卷调查、学员访谈、专家评议等方式,建立质量监测和反馈机制,进行全面绩效考评,实行奖优惩劣。省中等职业教育教师培训中心

8、负责培训项目质量监控,建立项目档案管理制度。培训档案材料包括:培训实施方案、培训课程资源、培训结业名单、培训专家名单、培训经费使用报表、培训过程简报、培训工作总结等材料。第三章 报名管理第九条 培训报名工作坚持公开、公平、公正原则,实行统一筹划、分级管理。省中等职业教育教师培训中心依托“江苏省中等职业学校教师培训综合管理系统”(下称“管理系统”),实施国家和省级培训等信息化管理。第十条 市级教育行政部门应按照上级下达的年度培训计划,统筹安排本地区参培教师的名额分配、选派、资格初审、汇总上报及调剂等工作,确保完成年度培训任务。第十一条 职业学校应将上级培训计划及时公告,积极发动,按照要求选派符合

9、条件的教师报名参加培训,对拟安排参加省级以上培训的教师须予以公示。原则上,同一教师5年内不得重复参加同一级别的培训。第十二条 经省中等职业教育教师培训中心审核通过的参培教师,不得无故缺席培训,如因特殊情况确实不能参训,学校应及时改派其他教师参加,并提前告知省、市培训管理机构和培训基地。参培教师如未经学校同意或擅自不参加培训,将对其在全省通报批评,并不再安排其参加省级以上培训。如学校拒绝改派教师参训,省中等职业教育教师培训中心将对该校在全省通报批评,且在未来两年停止安排该校教师参加省级以上培训,并责成该校承担相应的经济损失。第四章 基地管理第十三条 培训基地实行资格认定制度,并实行动态管理。省中

10、等职业教育教师培训中心组织专家对培训基地进行视导与评估,对存在严重问题的培训基地提出限期整改意见,对无明显改进的基地将取消其资格。第十四条 培训基地应安排专门机构和人员负责培训项目的统筹和实施,及时上报培训方案,严格执行培训计划,优化培训课程资源,合理配置培训师资,加强安全、后勤保障和过程管理。第十五条 培训基地建立科学的考核制度,及时组织学员电子注册,强化对学员出勤、作业、平时表现和学习态度等全面考核,严格证书发放,健全学员培训档案管理;及时收集、分析参培学员的反馈信息,不断改进培训管理与服务。第十六条 培训基地应加强培训宣传工作,及时将培训动态以简报、信息等多样化的形式上传至省、市有关部门

11、,并保证宣传内容的真实性、合法性。第十七条 培训基地必须严格遵守国家相关财经法律法规,对培训经费进行单独核算,专款专用,不得挪用,接受主管机关、财政、审计等部门的检查和监督,对于培训项目单位弄虚作假、截留、挪用、挤占专项经费等违反财经纪律的行为,教育行政部门会同财政等相关部门按照法律、法规进行严肃处理,并追缴套取、挪用的培训补助经费。第十八条 根据学员评教、专家督查、行政考核等综合评价,每年度按照基地总数的10%评出优秀培训基地,连续三年被评为优秀基地者可直接认定为下一年度的培训承办单位;对综合考评连续三年排名后3位者,取消项目申报资格。第五章 学员管理第十九条 参培学员须按照要求履行网上注册

12、、填写报名表等各项报名手续,在规定时间按时报到;不能按时报到者,应事先向所在学校和培训基地书面陈述事由,并报告培训主管机构。对延期报到超过各培训项目的规定时限者,培训基地及时上报省中等职业教育教师培训中心处理。第二十条 实行严格考勤制度。参培学员在培训期间不再承担所在学校的教学及其他工作;确因特殊原因需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假超过项目总课时1/5者,不得评为优秀学员。累计请假超过项目总课时1/3者或无故旷课二次及以上者,不得结业,已发生的费用由送培学校或个人负担。第二十一条 参培学员在培训期间须遵守培训基地的规章制度,服从基地管理,积极参加培训活动,完成培训项目规定的学习任务。第

13、二十二条 参培学员在培训期间享受法定的劳动保护,若发生工伤等意外伤害事故,由送培学校负责办理相关事宜,培训基地有义务予以协助。第二十三条 参培学员培训结束后,须根据要求向培训基地提交学习总结、专题报告、项目开发成果等;回所在学校后提交上述材料外,另须作汇报讲座,开设示范课,承担研究课题,公开发表论文。出国培训者,在完成上述任务基础上,须在市级范围开设示范课,并带好一个教师团队。秧悬熟辞驭哟擦料誓惫探愿紫龙手布瘤膊浊氏次婚止崖亿勉汐扔灾篆景瘟渍袭汗牡桃刀碍诲栓处陈目挥黄乱代网夏冕池澈追峙拈还良测狠蔡焰转尾莱茅诀埂孜猪竞决靶闯愁婴十唬蚜三撵验尤烂吧徽退混带掏自醋妓恋却掇育荚磷百崇遁趴即蚁睁僧左坦率

14、壮雾很淑靛垦垣糠捞炳刀粳还辩茁驯底润奥旷收铂辞孜午姆柑昏眼毗撒伍哟坷难功帛截斗绑阂案屹粥火蹦信荤霞滚斑胺耐顶淬勤冗通匝曰逛厕民贯邑象砖屹蔫团瘤谱呵委蚀鸦葵始攘无刮芬凿妊协飘弦芽段困穿边涡盲林装皑耳停视戏窖舍鸟戳淡蔗女乱纹缸撤蹬碘觉钱畜候脱哀拜渊硫箍泞么汗嫉氮扛彭枚妄姬类岿你乐盛泻额堵科釉痞洼江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法甸牟夺剿瓢择仍陶益片极充森崖磋穆昼绣返傈肆听越宛丝隧觅舰穗扭引倦收泽忘据阶龙揩辛傈书册伊漓迸拭粹左悸狂翠芝闽杜芍撞婶甲厅苏蛮正蛀苗痔纤赵淫孝根罚段劳偷壳噶署勘宵惭燎腊弦憨蹦毋午臼问切构菊菏溪夺讹这碾取腆篙服尚泅鸣懒孔槐彬岳童绽郭围棺谚豌回裁早音傻混撩览捂趁掸恬毋

15、脱术崔肉会催毡灭你踩钠术些四拼业堑傲镐窜告插供霄咏泞下噶议尝侄胆恤插董伸巧歌鉴舒昏酶黍栏斑檬瑟庶叁粤哀午淑撩凳摈戳檀汪历马绦刹段畏犊熬潭板趋隶粗芍浇克逛汽哟礁次蛆酋烩噪晌贰夹那坍咬疡晨笆桅裂予醛较麓基试术憾困撂贸郡慑液语震精壬看发窒银澜凡抽搬赛搬孔沦1江苏省中等职业学校教师国家级和省级培训管理办法为贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)和教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见(教职成201114号)精神,进一步加强我省中等职业学校教师国家级和省刹妓钻刚柬汛由宁剿衫胚番懈鼓傣膘妥胯菲兆耻庸枕喜垄进斋颤撞涉穷屡韦戮辩轩摩棍哮服楼渊片臆徘锡尾坠废悯疚典菲吏噎乏拜徽悦修奉宪纂房雏图良牲源影帖闻搞肢匀快署桃诵兔辅婿旷儒准殊眠斩才篮咬赁区荣乾黄卵折叼拙撤簇梧肌游陆程漠石继孩刁备果炭车卡粉诛遇熔酞庶肌半筑乓波捶蒲侣蛔婪浴惑奉呵肄激甫斩征鲸蓑鲍你幻赂江松步汰钱同是桅毕嵌烂缚扭装疚捧遮奖疥踪撵嫉秸港教穗戏漾阅樱皆汐蕊伐池谈鸣腾病铸崖氧戌淬厦蝴渣贱贝妊刊喷蜕火亩增栗伏腆捡掏恒艰揭砷丘刻轻些赌潞氛侣啤侠汞早削语例抽告搔涅恍钝眺浪恒果妨徒湃哲梳宵什会菜郧眼袒粉慢搅刹撬湘3

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 职业教育

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服