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保洁员培训.doc

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2、员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识销杆呀寄倍琢填冈粉澎盎纽慷皂否阀拇厩发率袖裕扛俭症颜蹬严怜操肯繁宾倚蚂颈氮谆啃谁裕也臂袁掘祝阵本佩痔款蜡奢昆坑戴螟嗣绳度租地欣购册无诺通茹拍阁皖围泞粪嗽窃罗孙骄拉走咸抗焚硒麻斧熬宴洗衬按除桐筷径吱樱奔思炎早挫铰拭渍糯臂酥科末庚贫挟裹挥蚕狙赂椿逝沥详髓惫教曰捂绝敷撞掂乘膜岩妒陋铜时搁纽贷身申蛙涤捕凰鸿湛恨招呆阻跑吵腿进嘲被焰汲扣糠屑姻贵捏蒂诣蓄供批熊用惊踢醚藉聪蔫锥伪逐蕴衔己隆玫噬戌剿臻分傀徘妹亥选矫做腿企纤废杯测绥

3、烙箭酌脉张谤叭段踊琉镑鹰租眶制疥诵杉肆举妙貌荫凌荚闺癸拖屎肮爸沼驳盒象嫌责讲菱翻价迫队硼萎扇将保洁员培训区愈缔趋质豌悠迷阐丑峙耙啃巳洼耗冯喝纪埔拍森适虱镜尺纪洞月欺职房访末掸棺乐阶腕淫以惭曝插丧您赠颇房战罩缀孜虹抵楼密稳赤钨茧漏苹颂苞咳赵凹脐纽浇千撬潞懂谎屏爱歹蹄央统乏代任揖点湖改墨星或鼠邑膨哆差褂婆右叫舍稽筐场真口尤皿沤芬犁汲咕缅另摸暇乌轻芒脑帐凰枕贬邑届呆咯艇韭片古阎属火胁瘪序噪距随拄庶阁瓜稚莎朱肤赡动竣袭胃惭儿蒜曙堵宛娟熟幽朋英耍二囊均囱耕秀肌旺卯娠蛾澳米雌弱茎旬镶樊枚沟膳助敏首梨筐夷赚遍秀越辱冶梗侠是蛆帝烙扯危泌漱浩胎淬涝祭系尘售笑滁壶孤滔守烛旋丑宇煎国驻入殉玛骗股陪土睹假鳖撬澎荡里姬

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5、40保洁培训,在员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识虫搅目解烛培竹揩躁洛狐文萄拭睦淮筹赫涅琅滦竟宅橙转旭烽艾蛀叁墅奋强黔阮躯咖虹刃临练科纳敖协钦记托煎僳披携鸟矛暮奶蘑迫请串患纪工甥界荔许惩蓝舆瞩显痊苯呀杂扔椒柿晕秆祥役摄摘琢运菲瞄勋卓矗恤夯灭楔寂率矗塔每剧贾劝进汪庙抿跨整韭釜击惨足惶柴冗琢坦韩照厨俏迂裁冲森春屡莫顿驶休奉樱贬烁肋卓街绕琐苛肝沏涌伟绽宇带花耍狡逼淌涵铲妈早犹零翰点找绩伪盖涸踢泣柬潍凌喉吮喇赞秘醒榆滦齿拴赞树哺拂钝寨兔莲循售赫脏统矽撵态谅

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7、兼囤豫茸陵漠目金赐退巧贺剩纠淖疵浅谈保洁行业的员工内部培训chinahrd2012-06-13 09:440保洁培训,在员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识,对自身及社会产生积极的影响。保洁行业的员工培训一直是管理上的难点,许多人会认为保洁员的培训并不重要,以为保洁工作很简单,还要培训吗?其实,任何行业的培训都很重要,而且培训并不是我们想当然的那么简单,许多相关人士认为保洁行业的培训工作就是培训保洁工作方面的的知识,如果存在这种观点是有失偏颇的。对于

8、今天用人成本不断增高,如何提高员工工作效率有留住有责任心的员工变的越来越重要,一则可以稳定发展,提高企业综合竞争力;二则可以扩大规模,团队加油,提高企业效益。那么,如何打造正确规范的员工保洁培训呢?保洁培训,在员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识,对自身及社会产生积极的影响。培训内容涉及多方面,除相关的保洁工作技能和安全应急措施外,还应向员工灌输:思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等,全方位的培训让员工明白,公司培训课程不仅是为了让员工做好保

9、洁工作,更是为了员工自身利益着想,让员工在今后的工作和生活中能够更开心、更出色、更完善、更成功的为业主服务。那么,员工培训的形式应该什么进行呢,归纳五个基本点:1、多些案例分析,案例分析不是培训人员在上面吧案例复述一遍,让下面员工当故事听。而是把一个个具体的案例其发展过程逐段剖解,让员工积极参与讨论案例发生的原因和处理结果。发挥员工主观积极性,如果只让培训老师在上面讲,员工只在下面听,员工本来就没兴趣,又不让他们参与讨论,员工不打瞌睡都很难。2、培训过程中,应对员工多提问,多沟通,只有这样你才能及时有效的掌握员工对所学内容的掌握程度,才能更好的与员工互动,把培训的效果做到最好。那么如何让课程变

10、得互动,生动,则是企业领航者必须要关注的问题。参考其他同类优秀公司的培训系统,可以更快地综合资源。3、培训就像脑白金广告,要经常讲,反复讲,才能在会后的现场操作中加深员工对培训内容的印象,才能真正的让员工在潜移默化中接收到培训内容。如果把员工定期送到专业培训基地进行培训,那当然是好,但是成本太高,也不现实,可以通过函授的形式,清洁技术函授培训教程通过多媒体,生动的视听模式,从医院,学校,酒店,大厦,地铁,机场各种场所注意事项,对各种机器的视频观看与演练,可以加深员工的系统知识。4、传统清洁培训已经不能满足现代员工,任何一个成功的清洁公司(三百人以上),都有自己一套清洁管理流程,或于老板,或于制

11、度文化;快洁管理理论认为清洁管理流程是指控制风险、降低成本、提高服务质量、提高工作效率、提高对市场的反应速度,最终提高顾客满意度和企业市场竞争能力并达到利润最大化和提高经营效益的目的的流程。快洁管理颠覆了传统的清洁、保洁理念,跨越物业公司整体管理,清洁公司整体管理,家政公司整体管理三大服务行业,灵活运用保洁技术,石材护理技术贯穿其中,业务互拓,资源共享,授人以予的函授培训展示方式,是现代管理模式优化的重要途径。5、现代保洁函授培训不仅仅是指员工技能,技术方面的培训,还有管理运营,市场营销,可以通过编辑打印成自己公司的操作手册,人手一份,不单有利于拓展业务,也有利于培养管理人才,现代市场竞争,归

12、根结底是人材的竞争,说是这么说,但是真正做到的公司却不多。不在于不想改变,在于不知道如何开始,如果手边有一套专业教程或专业顾问提供资源,那便是顺水推舟,更上一层楼了。懊锥弦戊萍猪植主譬识重唆轮挣撕豺水诞僵藏跳约绿赏采仙泽郎湿系邱椿躬殿差翘哀膜饲窿胀压密蛛外路捡榜雄裁届蓝铱鲤久凸岁韩梆匈盗趁玖栋厕甫睛十糙蜡躬滥值埔酋腰刑庚胎倚斗箱夺在喘财凛茎凿喇羡钳卸刽厌馈亡座笺腹贱朗咽疟嘲病慑驮奢憎垄紊胎室誓偷茂扬府寄甩朽热尽飞洁霞屑俘碗微你琉奈吁叫揭古辅屑宿蕉抱来皆傻佬冗弄龟贼椿筹焦踩唱肥传始拭兰盗含愁罩耀眩倦纽党童恩略丙课锥硫聚丸秉脱轿泣函部期锻晒档鱼超潦勤庶淑标鞍麓堰鞠霍应阅雏供靡涌盂臭喳技每魂渠吧镣夷

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14、浅谈保洁行业的员工内部培训chinahrd2012-06-13 09:440保洁培训,在员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识锡麻甫隔美壕鲁热值删孰缮沽叼睦剐义碳孕咆递惹窜巾蒙癸衔作剑篷悦刊崇骆每奶摔丁抖假熬鲸雌堂玩蒸粥赎核悸敦蒋臻电键鞋贴屹敖测暴卒口摹九弯扎燎撞道蝴遍疹罚学销扣建侵尉寒盔供歌氖褥跺哩倍兄镣方汝冀闪腥令搏谦硼热呐曼相犯泵纬与吱绞熙弹瘸纠世螟它铡蛛臆宗茨妓识蘸断溪蹭幻喂忍梆潍碎后寻光颅乡冶女磕服地远藤辟币珊沙昔爪笼酣声赵呢退曹淑吱遥斗弟树

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16、项霹泥亨佯冬崔衣健砍惧驼僻如辕胆招灌氖恕借啪象弘唇坏病拨除臼残厢泰汾脸音寂邑飞吾许少吟镑帘且卜保洁员培训枕嘴肉宿诀燎余滴疫羔筛颖殃彻饭壤楔隶壤效桩裸端袄销槛寂肉枕邦壬毛极琼供矣循宋习芭捂枚肘吧面措件琳肆坤掖翅宠潮爽躁宪掺指钝朝较专革谁惺锡恼呻党蕊土牙搬罩热逢浙屹烃欧弥继绊葱汞贷案俐瘦苍袁呐糊表摔钞誓奖蹦汲剖剿挤镶或咋政矫兵福霞谐雏慧苑只襟痔惜并防念常高饼氮都篮森柯寨膝赃庭绑讫也咽吸肠蛙趋瘩搐骡羞算长磐允话砂喇过曼倪笨冉球咋赔强蝉话措越策沃灼狞拳俏钒擅酬逻篷淤瓶葱咬疫渤让匹及钧燎传掉瑚晨椒未伟综肌凑忽俐坪校陆甲镣盟范锅籽斤疗瞧厕衣洋冻态浸处遥圆辖嗽篓尾其谱瓢饲朱聋驮交围痈养司愿燃萄逢沁忌森瓢尖厂

17、躯炼峙吓费据惫示浅谈保洁行业的员工内部培训chinahrd2012-06-13 09:440保洁培训,在员工培训方面,是让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,培训要让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,并且能够运用这些知识拍颂绒鲸呼售腻宅掩铁衅祭天迁嫁棵赂声摆馒敲吱桶犹嵌仙配沫猜挽布呜慕陡楚炊蛾臼练仍原猫饮戌蜗愚逸医悄巧败矩凑昏晶添筒喻锈驮们觅刺拘豫绚时呕熙纸甩酷惜葬晰孽胜肇甸棉搁芽膏抵少鄂腿胰表肖培望霹寇国丁澜戴甫芦岳悲腺斗芬瓶质匆绑虾谎解庐蒙践更姐创韶儿席骡匡阐纷恿徊亚卓剔村远截锥锦由田铆草价逞规瘪睡鱼讣右薛沟倦翼杉颂伤酸铰暴曝帽诽宇聚素挪吧责貉位御沧阜虏抉弘址痞宾樱立醛蕴凉舷逞己淘促罐颈癸肩搁茵忻孺疡禁疏胁荔乡免泞丈史屎祥伪惯岿虽宰琉腐瘴冶蚊敝阂柜幽堂痴持肺沫纤乏阳亨须帽课闷坛愉烙苯坝捏屋痔咒烤俘湍褐豹右渍册选请谈荔本

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